Додаток  2

  до наказу по  КГ № 16   від    01.09.2022

 « Про  продовження роботи   щодо

попередження випадків булінгу,

мобінгу та будь-якого насильства

в освітньому середовищі  КГ № 122

 протягом  2022-2023 навчального  року»

Порядок подання та розгляд у(з дотриманням конфіденційності)

заяв про випадки булінгу (цькування) від кого-небудь із учасників освітнього процесу

в КГ №122

Порядок подання заяви про випадки булінгу (цькування)

1. Виявлення факту булінгу (цькування):

1. Здобувачі освіти закладу повинні одразу проінформувати (в будь- який доступний спосіб) дорослих (батьків, педагогічних працівників, класного керівника, тощо), представника адміністрації, соціального педагога, практичного психолога, медичну сестру про факт здійсненого булінгу (цькування), свідком якого вони були особисто, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб.
2. Педагогічні працівники або інші працівники закладу освіти повинні повідомити керівника про факт булінгу (цькування), свідком якого вони стали, або підозрюють про його вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб незалежно від того чи поскаржилась йому жертва булінгу чи ні.

2. Повідомлення про факт здійснення булінгу:

1. Невідкладно звернутися з офіційною заявою (конфіденційність гарантується) про випадок булінгу (цькування) до керівника закладу освіти.

3. Розгляд звернення:

1. Керівник закладу освіти видає організаційний наказ про проведення розслідування та створення комісії з розгляду випадку булінгу (цькування), скликає її засідання. До складу комісії входять педагогічні працівники (у тому числі психолог, соціальний педагог), батьки постраждалого та булерів, керівник закладу освіти та інші зацікавлені особи.

4. Робота комісії з розгляду випадку булінгу (цькування):

1. Визначення кваліфікації випадку:

• БУЛІНГ (цькування);
• одноразовий конфлікт (сварка) / НЕ БУЛІНГ.

1. Надання висновку та аналітичного звіту про розслідування керівнику закладу. Рішення комісії реєструються в окремому журналі, зберігаються в паперовому вигляді з оригіналами підписів усіх членів комісії.

5. Прикінцеві заходи щодо розгляду випадків булінгу (цькування):

1. Видання підсумкового наказу про наслідки розслідування випадку булінгу (цькування)
2. Направлення відповіді заявнику (заявникам).

Порядок розгляду заяви:

1. У  КГ № 122 заяви або повідомлення про випадок булінгу (цькування) або підозру щодо його вчинення приймає  керівник закладу освіти. Повідомлення можуть бути в усній та (або) письмовій формі, в тому числі із застосуванням засобів електронної комунікації

2. Після отримання заяви керівник закладу видає розпорядження про проведення розслідування із визначенням уповноважених осіб.
3. Для прийняття рішення за результатами розслідування директор наказом створює комісію з розгляду випадків булінгу та скликає її засідання. До складу комісії можуть входити педагоги, батьки учнів причетних до булінгу та інші зацікавлені особи.
4. Якщо комісія визнала, що мало місце цькування, а не одноразовий конфлікт чи сварка, то директор школи обов’язково робить повідомлення до уповноваженого підрозділу органів національної поліції та Службу у справах дітей Саксаганської районної у місті ради (якщо булінг стосується неповнолітніх).
5. Якщо комісія не кваліфікує діяння як цькування, а постраждалий не згодний з цим, то він може звернутись із заявою до органів Національної поліції. Таке право має і директор в разі незгоди із рішенням комісії.
6. Рішення комісії зафіксовано у протоколі засідання