П а м я т к а

для выполнения функций по получаемой профессии обучающимся работником, направленным на производственное обучение в структурное подразделение заказчика обучения

1. Руководитель структурного подразделения заказчика обучения, в том числе смежного филиала, в которое направлен обучающийся для приобретения практических навыков и умений по соответствующей профессии смежного филиала:

а)        издаёт приказ по личному составу о приеме работника или группы обучающихся УЦПК на производственное обучение;

б)        назначает руководителей производственного обучения из числа
квалифицированных работников со стажем работы не менее 3-х лет;

в)        обеспечивает необходимые условия труда для прохождения
производственного обучения;

г)        организует инструктаж обучающимся УЦПК по вопросам охраны
труда;

д)        обеспечивает подготовку изучаемых рабочих мест, инструментов, спецодежды, приборов и материалов в соответствии с требованиями правил по охране труда и осуществляет контроль за соблюдением режима труда и отдыха.

Руководители производственного обучения консультируют обучающихся УЦПК, направленных на производственное обучение, по вопросам организации работы, ведения дневников (в соответствии с распоряжением ОАО «РЖД» от 16.05.2016г. № 881р), выполнения программы обучения, а также оценивают качество их работы.

2. Обучающийся УЦПК, направленные на производственное обучение и не выполнившие квалификационную (пробную) работу или не получившие заключение о достигнутом уровне квалификации, к сдаче квалификационных экзаменов не допускаются.
3. По окончании производственного обучения обучающийся должен представить в УЦПК следующие документы:

а)        копию приказа (распоряжения) структурного подразделения заказчика обучения, в том числе смежного филиала о зачислении на производственное обучение с закреплением за  руководителем (с указанием стажа по профессии);

б)        заключение о достигнутом уровне квалификации формы КУ-94 или заключение на квалификационную (пробную) работу формы КУ-148, акт практических испытаний на право самостоятельного управления локомотивом (МВПС) формы ТУ-140 (при условии обучения на несколько профессий, количество бланков заключений должно соответствовать количеству профессий, количество часов, отведенных на выполнение квалификационной (пробной) работы должно быть в соответствии с утвержденными нормативами, но не менее одной смены);  

Бланки заключения о достигнутом уровне квалификации или на квалификационную пробную работу обучающегося, выдает подразделе обучающегося, выдает подразделение учебного центра.

 Руководитель производственного обучения – квалифицированный работник со стажем работы не менее 3-х лет (мастер цеха, дорожный мастер, строймастер, дежурный по станции, старший электромеханик, машинист-инструктор и машинист локомотива, машинист-инструктор по грузоподъемным кранам и машинист крана, начальник пассажирского поезда и др.).

Руководитель производственного обучения структурного подразделения заказчика обучения на основании производственных показателей, достигнутых обучающимся в период производственного обучения, и по результатам наблюдения и проверки правильности и самостоятельности ведения им технологических процессов, умений и навыков управления механизмами, пользования контрольно-измерительными приборами, соблюдения требований технической эксплуатации, инструкций по сигнализации и движению поездов, а также другими показателями, заполняет заключение, указывает  наименование участка, установки, агрегата, аппарата, на которых осуществлялась работа и дает оценку качеству выполненных работ.

Заключение подписывается руководителем работ, утверждается начальником структурного подразделения заказчика обучения и заверяется печатью структурного подразделения.

Квалификационные (пробные) работы проводятся в завершающий период производственного обучения с целью определения уровня освоения профессией (должностью).

в)        дневник производственного обучения с выставленными оценками и подписанный руководителем производственного обучения.

Дневник является основным документом учета производственного обучения на рабочих местах структурного подразделения.

Обучающийся своевременно записывает в дневнике дату занятия, тему, наименование, краткое содержание и рабочее место выполненных работ.

Руководитель производственного обучения указывает в дневнике объем выполненных работ, затраченное на их выполнение время, выставляет оценки за выполненные работы, заполняет раздел «Производственная характеристика».

Графы 1–4 заполняются обучающимся на основании выписки из программы производственного обучения, выданной им мастером производственного обучения в подразделении учебного центра.

Графы 5–9 заполняет руководитель производственного обучения от структурного подразделения, другой организации.

Графа «№ п/п» – порядковый номер записи.

Графа «Дата» – даты выполнения работ.

Графа «Тема занятия» – тема занятия в соответствии с программой производственного обучения.

Графа «Наименование и краткое содержание выполненных работ» – наименование, краткое содержание и рабочее место выполненных работ в соответствии с программой производственного обучения.

Графа «Объем выполненной работы» – объем выполнения названных в программе производственного обучения работ.

Графа «Затрачено времени (час.)» – количество часов, затраченных на выполнение работ.

Графа «Оценка выполненной работы: % выполнения рабочей нормы» – проценты выполнения рабочей нормы.

Графа «Оценка выполненной работы: оценка качества» – оценка, выставленная за качество выполнения работы по пятибалльной системе.

Графа «Подпись руководителя производственного обучения» – подпись руководителя производственного обучения от структурного подразделения, другой организации.