Unité facultative de mobilité (MAJ-2023)

GRILLE D’EVALUATION DES ACQUIS A L’ISSUE D’UNE PERIODE DE MOBILITE

Découverte professionnelle en mobilité

Repères

Compétences visées

Description des compétences

 Résultats attendus

Evaluation

à l’issue de la

période de mobilité

au lycée

C 1

Comprendre et se faire  comprendredans un contexte  professionnel étranger

s'informer, collecter et analyser des  données etdes informations ; 

identifier les instructions et consignes,  orales etécrites ; 

utiliser un mode de communication  diversifié et adapté (gestes, support écrit,  numérique, 

graphique, etc.).

Transmettre des  

informations et 

communiquer en 

utilisant différents 

média/moyens 

Agir en conformité avec  les consignesorales et  

écrites reçues

C 3

Réaliser partiellement une  activité professionnelle, sous  contrôle, dansun contexte professionnel 

étranger

identifier et mettre en œuvre les opérations nécessaires pour la réalisation des tâches confiées ; 

appliquer les consignes ; 

repérer les risques professionnels liés  aux tâchesconfiées ; 

respecter les règles de sécurité.

Assurer correctement la  réalisation des tâches  

professionnelles confiées  

dans le respect des  

consignes et des règles de 

sécurité

sous-total de la 1ère partie à l’issue de la période de 

mobilité

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Inspection anglais-lettres académie de Nantes MAJ 2023

C 2

Caractériser le 

contexte 

professionnel 

étranger

décrire la structure d'accueil, en termes  de situation géographique, statut, taille,  organisation, objet et activités, principaux  indicateurs de performance  

décrire les règles de fonctionnement de  la structure (horaires de travail,  organisation hiérarchique, contraintes de confidentialité, etc.) ; 

situer précisément le service  accueillant dans l'organisation générale  de la structure 

identifier les partenaires internes et externes de la structure.

Présenter la structure et le  cadre de travail, 

l'organigramme, le service 

Nommer et expliquer les  règles de fonctionnement de la  structure, les consignesorales  et écrites 

Nommer et situer les  

partenaires internes etexternes de la structure

C 4

Comparer des activités 

professionnelles similaires, réalisée ou observées, à  l'étranger et enFrance

décrire une activité réalisée ou observée  dans un contexte étranger : tâches,  contexte et conditions d'exercice, méthodes, résultats attendus.

Identifier les similitudes et les  différences entre des activités  de même type réalisées ou 

observées à l'étranger et en 

France

C 5

Se repérer dans un nouvel environnement

situer spatialement la structure d'accueil par rapport à des repères ; 

caractériser l'espace dans lequel s'inscrit  la structure d'accueil : territoire urbain,  

péri-urbain, rural,degré d'accessibilité, 

modalités de transports, etc.

Situer le lieu d'apprentissage  étranger par rapport à des  

lieux publics 

Décrire l'espace dans lequel  s'inscrit la structure d'accueil 

Citer quatre caractéristiques  géographiques du pays  

d'accueil (population, climat,  

relief...)

C 6

Identifier des caractéristiques culturelles du contexte 

d'accueil

identifier, dans le contexte étranger(familial  ou scolaire ou professionnel) des  

caractéristiques d'ordre culturel : habitudes alimentaires, mode de vie, rythmes, 

horaires, etc. 

présenter un élément/fait d'ordre culturel  observé : monument, fête, manifestation culturelle, etc. 

présenter un fait d'actualité, local 

ou national survenu pendant le 

séjour.

Décrire des éléments culturels  caractéristiques du contexte 

étranger (familial ou scolaire ou  professionnel) 

Présenter des éléments de  ressemblance et de différence 

entre les contextes culturels 

français et étrangers

Sous-total de la 2ème partie en France

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TOTAL

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