Unité facultative de mobilité (MAJ-2023)
GRILLE D’EVALUATION DES ACQUIS A L’ISSUE D’UNE PERIODE DE MOBILITE
Découverte professionnelle en mobilité
Repères | Compétences visées | Description des compétences | Résultats attendus | Evaluation | |
à l’issue de la période de mobilité | au lycée | ||||
C 1 | Comprendre et se faire comprendredans un contexte professionnel étranger | • s'informer, collecter et analyser des données etdes informations ; • identifier les instructions et consignes, orales etécrites ; • utiliser un mode de communication diversifié et adapté (gestes, support écrit, numérique, • graphique, etc.). | • Transmettre des informations et communiquer en utilisant différents média/moyens • Agir en conformité avec les consignesorales et écrites reçues | ||
C 3 | Réaliser partiellement une activité professionnelle, sous contrôle, dansun contexte professionnel étranger | • identifier et mettre en œuvre les opérations nécessaires pour la réalisation des tâches confiées ; • appliquer les consignes ; • repérer les risques professionnels liés aux tâchesconfiées ; • respecter les règles de sécurité. | • Assurer correctement la réalisation des tâches professionnelles confiées dans le respect des consignes et des règles de sécurité | ||
sous-total de la 1ère partie à l’issue de la période de mobilité | /8 |
Inspection anglais-lettres académie de Nantes MAJ 2023
C 2 | Caractériser le contexte professionnel étranger | • décrire la structure d'accueil, en termes de situation géographique, statut, taille, organisation, objet et activités, principaux indicateurs de performance • décrire les règles de fonctionnement de la structure (horaires de travail, organisation hiérarchique, contraintes de confidentialité, etc.) ; • situer précisément le service accueillant dans l'organisation générale de la structure • identifier les partenaires internes et externes de la structure. | • Présenter la structure et le cadre de travail, l'organigramme, le service • Nommer et expliquer les règles de fonctionnement de la structure, les consignesorales et écrites • Nommer et situer les partenaires internes etexternes de la structure | ||
C 4 | Comparer des activités professionnelles similaires, réalisée ou observées, à l'étranger et enFrance | • décrire une activité réalisée ou observée dans un contexte étranger : tâches, contexte et conditions d'exercice, méthodes, résultats attendus. | • Identifier les similitudes et les différences entre des activités de même type réalisées ou observées à l'étranger et en France | ||
C 5 | Se repérer dans un nouvel environnement | • situer spatialement la structure d'accueil par rapport à des repères ; • caractériser l'espace dans lequel s'inscrit la structure d'accueil : territoire urbain, péri-urbain, rural,degré d'accessibilité, modalités de transports, etc. | • Situer le lieu d'apprentissage étranger par rapport à des lieux publics • Décrire l'espace dans lequel s'inscrit la structure d'accueil • Citer quatre caractéristiques géographiques du pays d'accueil (population, climat, relief...) | ||
C 6 | Identifier des caractéristiques culturelles du contexte d'accueil | • identifier, dans le contexte étranger(familial ou scolaire ou professionnel) des caractéristiques d'ordre culturel : habitudes alimentaires, mode de vie, rythmes, horaires, etc. • présenter un élément/fait d'ordre culturel observé : monument, fête, manifestation culturelle, etc. • présenter un fait d'actualité, local ou national survenu pendant le séjour. | • Décrire des éléments culturels caractéristiques du contexte étranger (familial ou scolaire ou professionnel) • Présenter des éléments de ressemblance et de différence entre les contextes culturels français et étrangers | ||
Sous-total de la 2ème partie en France | /12 | ||||
TOTAL | /20 |
Inspection anglais-lettres académie de Nantes MAJ 2023
Inspection anglais-lettres académie de Nantes MAJ 2023