УКРАЇНА

МУРОВАНОКУРИЛОВЕЦЬКА СЕЛИЩНА РАДА

ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

7     скликання

24    сесія

                                         Р І Ш Е Н Н Я     № 391

22.12.2017р.

Про затвердження штатного

розпису апарату та централізованої

бухгалтерії селищної ради,

впорядкування умов оплату праці.

            Відповідно до п.5 ст.26 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”, на виконання Постанови Кабінету Міністрів від 9 березня 2006 року №268 «Про упорядкування структури та умов оплати  праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів», Постанови Кабінету Міністрів №353  від 24 травня 2017 «Про внесення змін до Постанови Кабінету Міністрів від 9 березня 2006 року   №268 та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України», Постанови Кабінету Міністрів № 700 від 12.05.2007р., п.2 Наказу МПУ №77 від 02.10.1996 року «Про умови праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влали, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури та інших органів» (зі змінами), селищна  рада  ВИРІШИЛА:

     1.Затвердити загальну середньорічну чисельність працівників апарату селищної ради на 2018 рік в кількості 11,5 одиниць:

• Селищний голова  - 1,0 од.

• Секретар селищної ради – 1,0 од.

• Головний бухгалтер – 1,0 од.

• Спеціаліст 1-ої категорії ( юрист) – 1,0 од.  

• Спеціаліст 1-ої категорії ( землевпорядник) – 1,0 од.

• Завідувач військово-облікового бюро –1,0 од.

• Інспектор –1,0 од.
• Водій – 1,0 од.
• Техпрацівник -1,0 од.

• Сторож –  2,0 од.
• Опалювач- 0,5 од.

    Всього   11,5 од.                

    2. Затвердити посаду старшого  бухгалтера  централізованої  бухгалтерії селищної  ради в кількості 1,0 одиниці та посаду бухгалтера централізованої  бухгалтерії  в кількості 1,0 одиниці (постанова КМУ №1298 від 30.08.2002р «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»).

   3.Дозволити , згідно чинного законодавства , проводити  зміни      посадових окладів відповідно до змін мінімальної заробітної плати.  

   4.Преміювати селищного голову, працівників апарату та централізованої бухгалтерії селищної ради в межах фонду заробітної плати та згідно затвердженого положення, при умові виконання селищного бюджету.

5.Встановити селищному голові  Цибульській Г.М. з 01.01.2018р. надбавку за високі досягнення у праці або виконання  особливо важливої роботи в розмірі 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років.

    6.Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію селищної ради з питань  бюджету , фінансів та цін, соціально-економічного розвитку, комунальної власності, роботи промисловості, торгівлі, громадського харчування, роботи транспорту та зв’язку, регуляторної політики та житлово-комунального господарства (Дідушок Л.Б.).

                    Селищний голова                         Г.М.Цибульська