Unidad Educativa Particular Borja
Título
Lluvia de Ideas
Nombre
Mateo Peña, Josué Cando, Andrés Larriva, Marcelo Pesantez, Esteban Vélez
Materia
Proyecto de ingles
Docentes
Santiago Yumbla, Patricia Suárez, Gloria Cabrera
Curso
Primero de Bachillerato “C”
2019-2020
Lluvia de ideas
*La Ley Orgánica de Apoyo Humanitario contenida en 33 artículos
*Entró en vigencia el pasado 22 de junio
*Contiene la aplicación de medidas solidarias por la emergencia sanitaria, acciones de reactivación productiva
*Establece reglas para una rebaja de pensiones de instituciones educativas y particulares, así como un capítulo sobre acuerdos laborales entre el empleador y trabajador.
*Se centra en una supuesta vulneración de derechos del trabajador contenida en el capítulo III, artículos 16, 18, 19,20, 21 de la Ley
*Se refieren a los acuerdos laborales, la reducción de la jornada laboral, la remuneración de los trabajadores y vacaciones.
*La Ley Humanitaria no puede estar por encima de una disposición constitucional referente a la tutela del Estado al trabajador y la irrenunciabilidad de los derechos.
*La reducción de la jornada laboral, significa la disminución de la remuneración y del aporte a la seguridad social.
*Gabriel Recalde considera que la ley de ayuda humanitaria contradice el código de trabajo.
*La presencia del coronavirus no solo esta afectando la salud de los pacientes sino en varios ámbitos de la sociedad como son la educación, salud, transporte público, seguridad, trabajo y demás.
*Todas las empresas, con independencia, sin importar su tamaño, están afrontando graves problemas, como es la disminución de ingresos, aumento de la insolvencia y pérdida de puestos de trabajos.
* La jornada laboral de los trabajadores puede ser de 20 a 40 horas semanales hasta un máximo de dos años, esto a los trabajadores les perjudica mucho.
*Despidos masivos por lo tanto una liquidez en la economía.
*Bajar el 25% de las pensiones en los colegios privados y esto obviamente ayudara a los padres de familia pero afectara al colegio debido a que debe despedir a trabajadores para asi poder solventar el sueldo de los demás maestros.
¿Qué es la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario?
La Ley Orgánica de Apoyo Humanitario contenida en 33 artículos entró en vigencia el pasado 22 de junio y contiene la aplicación de medidas solidarias por la emergencia sanitaria, acciones de reactivación productiva; establece reglas para una rebaja de pensiones de instituciones educativas y particulares, así como un capítulo sobre acuerdos laborales entre el empleador y trabajador.
se centra en una supuesta vulneración de derechos del trabajador contenida en el capítulo III, artículos 16,18,19,20, 21 de la Ley, referente a las medidas para apoyar la sostenibilidad del empleo, que se refieren a los acuerdos laborales, la reducción de la jornada laboral, la remuneración de los trabajadores y vacaciones.
¿Cómo afecta la ley humanitaria al trabajador?
La presencia del coronavirus no solo esta afectando la salud de los pacientes sino en varios ámbitos de la sociedad como son la educación, salud, transporte público, seguridad, trabajo y demás.
Todas las empresas, con independencia, sin importar su tamaño, están afrontando graves problemas, como es la disminución de ingresos, aumento de la insolvencia y pérdida de puestos de trabajos
Las Pymes (pequeña y mediana empresa operadas solo por una persona) sería una de las más perjudiciales dentro del sector empresarial para su sostenimiento y vigencia en el mercado local y nacional
Gabriel Recalde, director del Centro de Estudios de la Política Laboral, considera que la Ley de Ayuda Humanitaria, aprobada por la Legislatura, es ilegal, porque contraviene disposiciones del Código de Trabajo.
El punto que más preocupa a los expertos es el artículo 20, que establece la reducción de la jornada laboral y hasta en un 50% por fuerza mayor o caso fortuito. La reducción de la jornada laboral, según la Ley, significa la disminución de la remuneración y del aporte a la Seguridad Social.
Problemas que ha causado la ley humanitaria frente al Covid-19
*Uno de los principales problemas que ha causado la ley humanitaria es que se tuvo que cortar los presupuestos de todos los trabajadores en un 45%.
* La jornada laboral de los trabajadores puede ser de 20 a 40 horas semanales hasta un máximo de dos años, esto a los trabajadores les perjudica mucho.
*Despidos masivos por lo tanto una liquidez en la economía.
*Bajar el 25% de las pensiones en los colegios privados y esto obviamente ayudara a los padres de familia pero afectara al colegio debido a que debe despedir a trabajadores para asi poder solventar el sueldo de los demás maestros.
*Cierre de negocios y de micro empresas.
Soluciones para el daño que ha causado la ley humanitaria el Ecuador frente al Covid-19
*La primera solución sería que los trabajadores busquen fuentes alternas de ingresos para compensar la mala paga momentánea causada por la situación de la pandemia del CoViD-19
*Llegar a un acuerdo con los empleadores para que esta reducción de tiempo laboral no se extienda 2 años.
*Que el gobierno cree leyes que indiquen que es posible la re contratación de los empleados despedidos y por lo tanto perjudicados o que el país ponga mejores políticas para atraer la inversión extranjera.
*Llegar a un acuerdo donde tanto los maestros como los padres de familia terminen mucho menos perjudicados.
*Que se establezcan políticas de nuevos créditos destinados a los emprendedores de dichos negocios y micro empresas