КОМПЛЕКСНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ ТОО «АЛМАТИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ СТРОИТЕЛЬСТВА И МЕНЕДЖМЕНТА» НА 2022- 2023 УЧЕБНЫЙ ГОД В РАМКАХ ПРОЕКТА «SANALY URPAQ» |
№ | Наименование мероприятия | Целевое направление, целевой индикатор | Форма завершения | Ожидаемый результат | Ответственные | Срок исполнения | |||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |||||||||||
1 | Создание постоянно действующей комиссии по этике,академической честности и противодействию коррупции с обязательным включением в его состав студентов,работодателей,спонсоров,родителей,представителей неправительственных организации. | Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и представляет собой систему запретов, ограничений и дозволений во всех сферах деятельности 1-2-3 курс | Приказы о положении,составе комиссии Информация в республиканский проектный офис«SANALY URPAQ» | – За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несет каждый работник колледжа. | Директор колледжа | Октябрь 2022 года | |||||||||||
2 | Проведение антикоррупционного мониторинга и внутреннего анализа коррупционных рисков | – формирование устойчивого антикоррупционного поведения и ответственности администрации, преподавательского состава и работников колледжа при осуществлении функциональных обязанностей; | Антикоррупционный мониторинг и внутренний анализ коррупционных рисков | - повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых образовательных услуг; | Директор колледжа | Ежегодно до 1 декабря | |||||||||||
3 | Разработка и утверждение Кодекса академической честности | – своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий; | Кодекс этики организации | - укрепление доверия родителей к деятельности администрации колледжа | Директор колледжа | До 1 декабря текущего года | |||||||||||
4 | Ознакомление и контролирование за соблюдением Кодекса служебной этики педагогических работников | – развитие среди работников колледжа антикоррупционной культуры; | Ознакомление педагогов | - формирование антикоррупционного сознания участников образовательного процесса; | Директор колледжа | постоянно | |||||||||||
5 | Разработка и утверждение антикоррупционного стандарта организации | – повышение эффективности деятельности колледжа. | Антикоррупционный стандарт | - повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых колледжах образовательных услуг; | Директор колледжа | до 1 декабря текущего года | |||||||||||
6 | Проведение дебатных турниров. 1. Тема: «Коррупция – негативное правовое и социальное явление». (Коррупция раскрывается как универсальный феномен, природа его происхождения, причины устойчивости. 2. Тема: «Государственная служба – особый вид деятельности и призвание – служить обществу и каждому казахстанцу». | – Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности колледжа при осуществлении функций и реализации прав и законных интересов граждан, колледжа и его работников. | Проведение дебатных турниров | – За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несет каждый работник колледжа. | Руководитель дебатного клуба | В течение года | |||||||||||
7 | Принимать участие на слета клубов « Саналы ұрпақ» | Слет клубов «Саналы ұрпақ» | Зам.директора ВР | По графику | |||||||||||||
Повышение эффективности механизмов соблюдения ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции | |||||||||||||||||
8 | Обеспечение соблюдения работниками организации кодекса этики, антикоррупционных стандартов и других ограничения, предусмотренных законодательством РК | – За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несет каждый работник колледжа. | Обеспечение соблюдения работниками организации ограничеия, предусмотренных законодательством РК | – За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несет каждый работник колледжа. | Уполномоченный по этике и противодействию коррупции | постоянно | |||||||||||
9 | Осуществление контроля за применением предусмотренных законодательством мер ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов | - предупреждение коррупционных правонарушений; | Осуществление контроля за применением предусмотренных законодательством мер ответственности | - повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых образовательных услуг; | Уполномоченный по этике и противодействию коррупции | постоянно | |||||||||||
10 | Внедрение дополнительных соглашений к трудовому договору и договору об образовательных услуг о соблюдении политики противодействия коррупции, антикорупционных стандартов и Кодекса служебной этики | – развитие среди работников колледжа антикоррупционной культуры; | Дополнительное соглашение к трудовому договору | - укрепление доверия родителей к деятельности администрации колледжа | Директор колледжа | до 1 декабря текущего года | |||||||||||
11 | Проведение социологических опросов (анкетирование) среди учащихся на наличие коррупционных проявлении и на качество предоставления образовательных услуг в организации | – повышение эффективности деятельности колледжа. | Проведение социологических опросов (анткетирование) | - формирование антикоррупционного сознания участников образовательного процесса; | Зам директора ВР | Ежегодно до 1 мая | |||||||||||
12 | Подготовка отчета об исполнении плана мероприятий по противодействию коррупции | – Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности колледжа при осуществлении функций и реализации прав и законных интересов граждан, колледжа и его работников. | Отчет | - повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых колледжах образовательных услуг; | Уполномоченный по этике и противодействию коррупции | Ежегодно до 20 декабря | |||||||||||
Образовательный | |||||||||||||||||
13 | Проведение цикла кураторских часов и открытых уроков по формированию у учащихся антикоррупционного мировоззрения: стимулирование мотивации антикоррупционного поведения; формирование нетепимости к проявлениям коррупции; продемонстрировать возможность борьбы с коррупцией; формирование основ правовой грамотности. | Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и представляет собой систему запретов, ограничений и дозволений во всех сферах деятельности | Классные часы по формированию у учащихся антикоррупционного мировозрения | – За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несет каждый работник колледжа. | Зам. директора ВР кураторы | ежемесячно | |||||||||||
14 | Проведение семинар-тренингов для педагогических работников по повышению квалификации антикоррупционной направленности | – формирование устойчивого антикоррупционного поведения и ответственности администрации, преподавательского состава и работников колледжа при осуществлении функциональных обязанностей; | Семинар-тренингов для педагогических работников | - повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых образовательных услуг; | Директор колледжа | 2 раза в год (до 1 июня, до 13 декабря) | |||||||||||
15 | Проведение конкурса на лучшее эссе среди студентов колледжа | – своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий; | Конкурс | - укрепление доверия родителей к деятельности администрации колледжа | Зам директора ВР | Ежегодно до 1 мая | |||||||||||
16 | Проведение конкурса среди учащихся на лучший антикоррупционный видео-ролик, а также распространение его в социальных сетях | – развитие среди работников колледжа антикоррупционной культуры; | Конкурс | - формирование антикоррупционного сознания участников образовательного процесса; | Зам директора ВР | Ежегодно до 1 мая | |||||||||||
17 | Проведение лекции – семинара среди учащихся «Коррупция и ее последствия» | – повышение эффективности деятельности колледжа. | Проведение лекции | – За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несет каждый работник колледжа. | Зам директора ВР Преподаватели социально-гуманитарных дисциплин | 2 раза в год (до 1 июня, до 13 декабря) | |||||||||||
18 | Организация работы по формированию у работников организации отрицательного отношения к коррупционным проявлениям, в том числе к получению подарков в связи с исполнением должностных обязанностей | – Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности колледжа при осуществлении функций и реализации прав и законных интересов граждан, колледжа и его работников. | Работа по профилактике коррупционных проявлений | - повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых образовательных услуг; | Уполномоченный по этике и противодействию коррупции. | постоянно | |||||||||||
19 | Конкурс видеороликов «Транспарентное и подотчетное государство» (продемонстрировать достижения Казахстана в решении задач, направленных на формирование открытого и подотчетного обществу государства) | Конкурс видеороликов | - укрепление доверия родителей к деятельности администрации колледжа | Зам директора ВР | Апрель | ||||||||||||
Информационный | |||||||||||||||||
20 | Размешение информационных стендов о противодействии коррупции с указанием контактных номеров соответствующих государственных органов | Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и представляет собой систему запретов, ограничений и дозволений во всех сферах деятельности | Размещени информационных стендов | – За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несет каждый работник колледжа. | Зам директора ВР | постоянно | |||||||||||
21 | Публикация статей в электронных и печатных СМИ по формированию нетерпимости к проявлениям коррупции среди молодежи | – формирование устойчивого антикоррупционного поведения и ответственности администрации, преподавательского состава и работников колледжа при осуществлении функциональных обязанностей; | Публикация статей в электронных и печатных СМИ | - повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых образовательных услуг; | Зам директора ВР | 2 раза в год (до 1 июня, до 13 декабря) | |||||||||||
22 | Организация и проведение серии акций и флешмобов, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией | – своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий; | Проведение флешмобов | – За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несет каждый работник колледжа. | Зам директора ВР | Ежегодно до 1 декабря | |||||||||||
23 | Публикация на сайте колледжа доклада, включающего информацию о результатах антикоррупционного мониторинга и сведения о реализации мероприятий в сфере противодействия коррупции ( в виде графических, видео-и других мультимедийных материалов) | – повышение эффективности деятельности колледжа. | Публикация на сайте | - укрепление доверия родителей к деятельности администрации колледжа | Зам директора IT | постоянно | |||||||||||
24 | Актуализация информации о порядке оказания государственных услуг на информационных стендах и официальном сайте | – Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности колледжа при осуществлении функций и реализации прав и законных интересов граждан, колледжа и его работников. | Актуализация информации на сайте | - формирование антикоррупционного сознания участников образовательного процесса; | Директор колледжа | постоянно | |||||||||||