PROCEDIMIENTO INTERNO

LICENCIAS POR ENFERMEDAD - LICENCIAS EXTRAORDINARIAS – INASISTENCIAS- JUSTIFICACIONES

El presente documento, describe el procedimiento requerido para el uso de licencias por enfermedad, licencias extraordinarias e inasistencias más utilizadas y sus justificaciones.

Normativas aplicables: CCT 366/06, Ordenanza 430, Res. Rec Nº 496/18 y Estatuto Res. “A.U.” Nº 41

Alcance: Personal No Docente de la FCEco.

Para más información y ampliación se recomienda leer la normativa aplicable.

Informar

Todas las inasistencias deben ser informadas por el Agente al área de RRHH personal.fceco@uner.edu.ar  a través de su correo electrónico oficial.

No se aceptarán solicitudes en formato papel, ya que la Facultad insta a su personal a colaborar con el cuidado del medio ambiente, reduciendo con esto el impacto ambiental del papel.

Procedimiento según licencia/inasistencia

▶️ Licencia por enfermedad de corto tratamiento (Art 91°): hasta 45 días por año.

• Dar aviso con la mayor antelación posible y hasta las dos (2) primeras horas posteriores al horario de ingreso, a su JEFE DE DEPARTAMENTO/AREA y personal.fceco@uner.edu.ar,
• Durante el día se debe subir el certificado al Sistema de Autogestión,
• Al retornar al trabajo, presentar el certificado papel en la oficina de RRHH. 

Importante: Datos que debe contener un certificado  - VER AQUÍ

▶️ Licencia por enfermedad de corto tratamiento (Art 91°) para asistir a un turno programado:

• Dar aviso con anterioridad al día de la ausencia, al JEFE DE DEPARTAMENTO y personal.fceco@uner.edu.ar,
• Durante el día de la ausencia se debe subir el certificado en el Sistema de Autogestión,
• Al retornar al trabajo, presentar el certificado papel en la oficina de RRHH.

Importante: El certificado debe contener el dato de "hora de atención" el cual debe coincidir con el horario de trabajo.

▶️ Licencia de largo tratamiento (Art 93º):

• Dar aviso con la mayor antelación posible y hasta las dos (2) primeras horas posteriores al horario de ingreso, al JEFE DE DEPARTAMENTO y personal.fceco@uner.edu.ar,
• Durante el día se debe subir el certificado al Sistema de Autogestión,
• Al retornar al trabajo, presentar el certificado papel en la oficina de RRHH. 

▶️ Licencia por atención de familiar enfermo a cargo s/DDJJ (Art 104°): hasta 20 días por año.

• Dar aviso con la mayor antelación posible y hasta las dos (2) primeras horas posteriores al horario de ingreso, al JEFE DE DEPARTAMENTO y personal.fceco@uner.edu.ar,
• Durante el día se debe subir el certificado al Sistema de Autogestión,
• Al retornar al trabajo, presentar el certificado en la oficina de RRHH. 

Certificado: Además de la información básica debe contener los datos del familiar, diagnóstico y los datos del agente con la referencia explícita de que requiere atención personalizada.

▶️ Licencia por Maternidad/Parental (Art 106º):

• Comunicar fehacientemente el embarazo a la Institución:
• Subir el certificado al Sistema de Autogestión y
• Presentar el certificado en la oficina de RRHH.

Importante: el trámite a realizar en ANSES es de exclusiva responsabilidad de la Agente.  

▶️ Licencia post Maternidad (paritaria): 90 días luego de la licencia por maternidad.

• Presentar nota vía correo electrónico a personal.fceco@uner.edu.ar  solicitando el uso de la licencia post maternidad.

Importante: se puede solicitar el uso de menos días de licencia.

▶️ Inasistencia por razón particular (Art. 101º): hasta 6 permisos particulares al año, no más de 2 por mes.

• Enviar a personal.fceco@uner.edu.ar, como mínimo 24 hs antes de la ausencia, correo con la autorización por parte del JEFE DE DEPARTAMENTO      

▶️ Inasistencia por permisos excepcionales (Art 102ª): hasta 5 permisos excepcionales al año.

• Enviar a personal.fceco@uner.edu.ar, previo a retirarse de la Institución, correo con la autorización por parte del SUPERIOR INMEDIATO.

Importante: Recordar que se debe haber trabajado mínimo 2 hs, para luego poder retirarse por este motivo. 

▶️ Inasistencia por franco compensatorio: 

• Enviar  a personal.fceco@uner.edu.ar correo con la autorización por parte del JEFE DE DEPARTAMENTO.

Importante: En este caso, previo a solicitar la autorización, se debe corroborar con RRHH la existencia fehaciente de las horas para compensar.

▶️ Inasistencia por comisión de servicio - viaje oficial o salida oficial a reuniones

• Previo al viaje o salida, dar aviso a personal.fceco@uner.edu.ar, a los fines de evitar problemas con la ART.
• En el correo aclarar si se le abona viático o no.

▶️ Retiro del puesto de trabajo para asistir a consulta médica: 

• Dar aviso al JEFE DE DEPARTAMENTO y ÁREA DE RRHH y luego presentar certificado. 

Importante: La carga horaria laboral debe ser mayor a la de la ausencia por este motivo. No se justificarán más de dos horas por este motivo. Se recomienda no excederse en su uso. 

▶️ Exceso de la jornada habitual

Toda hora de más trabajada que genere, dentro del mes, una ausencia por franco compensatorio debe haber sido, previamente, registrada y autorizada en la Planilla de Horas+ siguiendo el procedimiento establecido.

Procedimiento: El responsable del departamento/área o el Secretario deberá cargar las horas de más de los agentes a su cargo en la planilla. Se debe tener en cuenta que la carga en el Archivo ON LINE (DRIVE), debe ser realizada dentro de los 5 días de efectuada la hora de más, para que así el Agente pueda gozar del compensatorio dentro del mes calendario. La carga de las horas en el archivo se considerará como Hora+ AUTORIZADA y en conocimiento pleno por el Jefe/Secretario quien luego deberá acceder al otorgamiento de la hora compensatoria.

Tener en cuenta que toda hora de más que no exceda los 60 minutos puede ser compensada dentro del mes, sin necesidad de realizar su carga en el archivo.

Recordar: El Art. 74 del CCT establece que la jornada de trabajo no podrá extenderse más de 10 horas, salvo casos de necesidad absoluta.

Todos estos son requisitos importantes y necesarios que deben llevarse a cabo. El no cumplimiento puede generar la no autorización de la ausencia solicitada por parte del AML de la UNER o de la FCEco, según corresponda. 

Por cualquier otra licencia o ausencia aquí no detallada comunicarse con el área de RRHH: personal.fceco@uner.edu.ar o al 4242271 int 2150.