ESTANCIAS DE INVESTIGACIÓN __________________________ |
*** Estancia de investigación en la Universidad de Bolonia (Italia) LAURA IONITA IONITA Personal Docente e Investigador en formación (FPI) La investigadora predoctoral Laura Ionita, adscrita al Área de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de la Laguna, realizó entre el 1 de abril y el 3 de julio de 2022 una estancia de investigación en la Universidad de Bolonia (Italia), reconocida como uno de los principales centros de estudios jurídicos del mundo. Durante la estancia, Laura Ionita ha tenido la gran oportunidad de acceder al valioso material bibliográfico de esta antigua y prestigiosa universidad, hallado tanto en sus bibliotecas, como en su Centro Internacional de Investigación en Derecho Europeo (CIRDE). Muy relevante, la investigadora ha seguido el largo y exitoso recorrido de colaboración académica del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad de La Laguna con el Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad de Bolonia y ha participado en un importante intercambio de conocimiento y experiencia con distintos miembros del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad de Bolonia, que ha reforzado la futura colaboración académica de los miembros de estas áreas de conocimiento. *** Estancia de investigación en la Universidad de Amsterdam (Países Bajos) LAURA MARÍA MELIÁN CHINEA Profesora Ayudante Doctora La Profesora Laura Mª Melián Chinea realizó en los meses abril y mayo de 2022 una estancia de investigación en dos prestigiosos centros de investigación de la Universidad de Amsterdam: el Instituto de Estudios Laborales Avanzados (AIAS) y el Instituto Hugo Sinzheimer (HSI). La estancia tuvo por objeto el estudio del impacto de la inteligencia artificial en las relaciones laborales colectivas, ya que la transformación digital empresarial y, más concretamente, las decisiones automatizadas ponen en crisis no sólo determinados derechos fundamentales de las personas trabajadoras, sino la propia funcionalidad de la autonomía colectiva. Por ello, la negociación colectiva, como instrumento fundamental para gestionar el cambio debe regular la gestión algorítmica de las personas trabajadoras. El resultado de esta importante investigación se expuso de forma oral en la propia Universidad de Ámsterdam y pretende ser objeto de publicación en una revista científica. *** Abstract del Proyecto de investigación The research project at the University of Amsterdam focused on collective bargaining and the digital age. Digital platforms use artificial intelligence which replaces the employer in most cases. Computer systems called algorithms supervise employees. Who is responsible for making illegal decisions? Could artificial intelligence be responsible? Algorithms are automatic decisions. They are not human decisions. Digital platforms and algorithms are changing the way people work. They modify working conditions agreed in collective bargaining agreements. So, is collective bargaining in crisis? Trade unions are losing their purpose in our society. Collective autonomy is being displaced by individual digital autonomy, because algorithms decide relevant questions. For this reason, European regulations, especially the European framework agreement on digitization, requires the social partners to bargain the implementation of artificial intelligence in companies. *** Estancia de investigación en la Universidad de Salamanca LAURA IONITA IONITA Personal Docente e Investigador en formación (FPI) La investigadora predoctoral Laura Ionita Ionita adscrita al Área de Derecho del Trabajo y La Seguridad Social de la Universidad de la Laguna realizó entre el 1 de mayo y el 5 de julio de 2021 una estancia de investigación en la Universidad de Salamanca, bajo la tutela del Prof. Wilfredo Sanguineti, un reconocido Catedrático español de Derecho del Trabajo. Durante esta estancia, Laura Ionita ha tenido la gran oportunidad de acceder a los valiosos recursos de las bibliotecas universitarias de Salamanca y del Centro de Documentación Europea (CDE) y de realizar un importante avance en su investigación. Al mismo tiempo, ha fomentado la importante colaboración académica con el Profesorado del Departamento de Derecho del Trabajo de la Universidad de Salamanca. *** Estancia de investigación en el Instituto de Derecho del Trabajo de la Universidad de Friburgo (Alemania) JUAN MIGUEL DÍAZ RODRÍGUEZ Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Desde el 20 de agosto al 20 de diciembre de 2019, el Prof. Dr. Juan Miguel Díaz Rodríguez estuvo desarrollando en Friburgo (Alemania) una estancia de investigación, para la que ha recibido ayuda económica de la Universidad de La Laguna (convocatoria de ayudas económicas para movilidad de excelencia). El Prof. Krebber, quien dirige el Instituto de Derecho del Trabajo de la Universidad de Friburgo, adscrito a la Facultad de Ciencias Jurídicas, ha autorizado su estancia y le ha permitido utilizar todos los servicios generales de la Biblioteca ultramoderna de la Universidad y, de forma especial, acceder con libertad a la biblioteca del Instituto para consultar monografías y revistas. *** Estancia de investigación en la Universidad de Salamanca LAURA MARÍA MELIÁN CHINEA Personal Docente e Investigador en formación (FPU) Desde el 1 de marzo al 1 de junio de 2019, la Prof. Laura María Melián Chinea realizó una estancia de investigación en la Universidad de Salamanca bajo la tutela del Prof. Sanguineti Raymond, Catedrático de Derecho del Trabajo especializado en redes empresariales. La doctoranda tuvo la oportunidad de profundizar en las nuevas formas de producción empresarial, tanto a escala nacional como a escala internacional. La biblioteca de la Universidad de Salamanca le ha permitido adquirir un mayor conocimiento de la determinación de condiciones laborales en las denominadas empresas complejas. Una vez analizado el tema, la doctoranda pudo reflexionar sobre un conjunto de propuestas normativas para evitar así la denominada “huida del Derecho del Trabajo”. *** Estancia de investigación en el Instituto Internacional de Sociología Jurídica de Oñati (España) LAURA M. MELIÁN CHINEA Personal Docente e Investigador en formación (FPU)
Durante la estancia realizada entre el 31 de marzo y el 30 de mayo de 2018, la investigadora predoctoral adscrita al Área del DTSS de la Universidad de La Laguna ha podido avanzar en sus primeros resultados de investigación y en el estudio de la estructura de la negociación colectiva, tras analizar con un enfoque sociológico los niveles clásicos de negociación colectiva y sus principales notas configuradoras. Laura Melían Chinea agradece la oportunidad concedida por el Instituto Internacional de Sociología Jurídica para realizar esta estancia y para utilizar los múltiples recursos bibliográficos de la biblioteca del Instituto que le han ayudado en la elaboración de su tesis doctoral. Al mismo tiempo, alaba la labor del personal que trabaja en dicho Instituto. Las actividades del Instituto Internacional de Sociología Jurídica pueden consultarse en el siguiente enlace: http://www.iisj.net |
