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Gouvernance du Réseau Transition - Décembre 2019

Vue globale

Introduction

Présentation de l’objectif de ce document

Table des matières

Gouvernance du Réseau Transition - Novembre 2019

Vue globale

Introduction

Table des matières

Conseil d’administration

Raison d’être

Membres

Rôles

Cercle Cerise

Raison d’être

Membres

Rôles

Cercle Coeur élargi

Raison d’être

Membres

Cercle Coeur

Raison d’être

Membres

Rôles

Cercle de Transition intérieure

Raison d’être

Membres

Rôles

Réseau de soutien aux transitionneurs

Raison d’être

Membres

Rôles

Conseil d’administration

Raison d’être

Ceci est la raison d’être du cercle

Membres

Bernadette Leemans, Bernard Simon, Charlie Pochet, Delphine Verstraete, François-Olivier Devaux, Maud Eloin, Nathalie Evrard

Rôles

Cette section reprend les rôles dans le cercle, et pour chaque rôle, sa raison d’être et redevabilités.


Cercle Cerise

Raison d’être

Ceci est la raison d’être du cercle

Membres

Cette section reprend la liste des membres du cercle (prénom et nom)

Rôles

Cette section reprend les rôles dans le cercle, et pour chaque rôle, sa raison d’être et redevabilités.


Cercle Coeur

Raison d’être

Ceci est la raison d’être du cercle

Membres

Delphine Verstraete, François-Olivier Devaux, Laetitia Urbanczyk, Patricia Cardon

Rôles

Cette section reprend les rôles dans le cercle, et pour chaque rôle, sa raison d’être et redevabilités.

ADMIN-LOGISTIQUE

Raison d’être

Gérer l'administration de l'asbl (ressources humaines, aspects administratifs des finances, aspects légaux de l'asbl)

Assurer la disponibilité et la bonne gestion du matériel admin.

Redevabilité

FINANCIER

Raison d’être

Assurer la bonne gestion financière de l’asbl

Concevoir et gérer le budget et la comptabilité

Redevabilité

RÉCOLTE DE FONDS

Raison d’être

Aller chercher et récolter des ressources financières pour mettre en œuvre les projets prioritaires de l'asbl.

Redevabilité

GESTION DE PROJET

Raison d’être

Assurer le suivi des projets et la mesure de l’impact (lequel?)  des projets

Assurer le suivis des convention/subsides

Redevabilité


Cercle Coeur élargi

Raison d’être

Ceci est la raison d’être du cercle

Membres

Cette section reprend la liste des membres du cercle (prénom et nom)


Cercle de Transition intérieure

Raison d’être

Le succès du mouvement de la transition repose sur notre capacité à créer une culture équilibrant réellement changements extérieurs et intérieurs, équilibrant l’être et le faire. C’est à ce défi que souhaite répondre la Transition intérieure.

La raison d’être sur Cercle de Transition intérieure (TI) est de veiller à l’intégration et au développement de l’axe transition intérieure au sein du réseau et des initiatives. Il s’attache à ce que des personnes et des groupes soient reliés et formés à accueillir les états psychiques des transitionneurs liés aux temps présents et aux activités qu’ils mènent, pour éviter qu’ils ne s’épuisent. Quelques groupes locaux de transition intérieure ont aussi été créés.

Membres

BERTOZZI Nina

DE LOCHT Gauthier

DELORY Linda

DELVAULX Jean-François

DUBRAY Delphes

DUMONCEAU Geoffrey

FEULIEN Carole

HARDY Marie-Catherine

KLEIN Rachel

LEMAIRE Pauline

LEEMANS Bernadette

ROSSI Thomas

SILVA CASTAÑEDA Laura

SIMON Sylvie

Rôles

1ER LIEN (COORDINATEUR/RICE)

Energisé par Pauline Lemaire.

SECOND LIEN

Le cercle et ses membres sont en fluidité et en énergie.

Energisé par Gauthier De Locht.

COMMUNICATION (renommé pour remplacer 'secrétaire')  

Le cercle a une mémoire vivante, un agenda clair et une communication interne fluide.

1. Planification des réunions et journées de rencontre :

2. Communication du cercle :

(futur : idée d'une newsletter à diffuser à l'extérieur du cercle)

Energisé par Marie-Catherine Hardy.

FACILITATEUR

Les réunions du cercle sont des lieux où l'on œuvre adroitement ensemble et où l'on se ressource.

Energisé par Linda Delory.

FORMATIONS

La transition intérieure se décline en formations déployant sa raison d'être.

Energisé par Pauline Lemaire.

MANUEL

Un manuel posant les réflexions, les bases de la transition intérieure et des outils pratiques est écrit est diffusé.

Energisé par Nathalie Grosjean et Vincent Wattelet.  

GROUPES LOCAUX

Des groupes de transition intérieure se répandent, sont empuissancés et reliés entre eux et au réseau.

Energisé par Thomas Rossi.

RESSOURCES

Les groupes et membres du cercle sont outillés pour vivre, pratiquer, animer et parler de la transition intérieure.

Energisé par Laura Silva.

MEMBRANE

Les entrées et sorties de membres du cercle sont soignées.

Energisé par Delphes Dubray.

RÉSEAU DE SOUTIEN

Le réseau de soutien est un réseau de professionnels de l'accompagnement, du soin et du bien-être se reconnaissant de la transition et désireux de proposer son soutien aux transitionneurs qui en ressentent le besoin. Ces professionnels partagent les valeurs de la transition, s'engagent à la soutenir en proposant leurs services mais aussi en interrogeant leur posture de professionnels au sein du mouvement.

Energisé par Carole Feulien.



Cercle Réseau de soutien aux transitionneurs (en cours)  

Raison d’être

Le Cercle réseau de soutien des transitionneurs (RST) a pour raison d'être d'activer et de faire vivre le réseau de soutien aux transitionneurs, qui est un réseau de professionnels de l'accompagnement, du soin et du bien-être se reconnaissant de la transition et désireux de proposer son soutien aux transitionneurs qui en ressentent le besoin. Ces professionnels partagent les valeurs de la transition, s'engagent à la soutenir en proposant leurs services mais aussi en interrogeant leur posture de professionnels au sein du mouvement.

Membres

BERTIN Frédéric

CHAIDRON Fabienne

DE BELLEFROID Benoît

DE CARRIERE Sophie

DEWANDELEER Dorine

DUBRAY Delphes

DUBUCQ Maroussia

DUMONCEAU Geoffrey

FEULIEN Carole

HARDY Marie-Catherine

LANNOY Catherine

Rôles (proposition encore à valider)

1ER LIEN (COORDINATEUR/RICE)

Energisé par Carole Feulien.

SECOND LIEN

Le cercle et ses membres sont en fluidité et en énergie.

Energisé par (à définir).

SECRETAIRE

Le cercle a une mémoire vivante, un agenda clair et une communication interne fluide.

1. Planification des réunions et journées de rencontre :

2. Communication interne du cercle :

Energisé par (à définir).

FACILITATEUR

Les réunions du cercle sont des lieux où l'on œuvre adroitement ensemble et où l'on se ressource.

Energisé par (à définir).

MEMBRANE

Les entrées et sorties de membres du cercle sont soignées.

Energisé par (à définir).

FINANCIER

Energisé par (à définir).

JURIDIQUE-ETHIQUE-DEONTOLOGIE

Energisé par (à définir).

FORMATIONS

Energisé par Geoffrey Dumonceau.

COMMUNICATION

Externe :

Interne :

Energisé par Marie-Catherine Hardy.

GROUPES LOCAUX

Energisé par (à définir).

JEUNES

Energisé par (à définir).

SOUTIEN DES AUTRES PUBLICS

Energisé par (à définir).