ЭТО ВАШ ШАНС ПОЛУЧИТЬ НУЖНУЮ РАБОТУ👇

Сопроводительное письмо и резюме - это продающая маркетинговая коммуникация или коммерческое предложение, составленное с учетом болей и потребностей вашего потенциального клиента “работодателя”.

💥СООТВЕТСТВУЕТ “ПРИНЦИПУ 5П”:

Понимание, что

● вы способны решить задачи

● вы можете принести нужные бизнес-результаты

● вы готовы справиться с тем объемом работы, который вам предстоит

● уровень качества ваших услуг будет соответствовать затратам

● вам комфортно будет вместе работать, потому что у вас схожие ценности и интересы

А также выделяет конкурентные преимущества или “суперсилы” кандидата, которые делают ваш опыт уникальным и ценным для конкретной компании, побуждая их выбрать именно вас!

ПРОБЛЕМЫ БОЛЬШИНСТВА СОПРОВОДИТЕЛЬНЫХ ПИСЕМ👇

1. Письма нет

Не скажу, что мы строго смотрим на этот момент. В таком случае, вы просто не пользуйтесь возможностью. Но иногда, письмо используется как критерий отсева кандидатов на входе. Тогда появляется пункт в вакансии “Оставьте сопроводительное письмо” или галочка в самом hh. Что на вакансию нельзя откликнуться без письма.

Если письмо требуется, лучше его направить. Если вы поставите точку или напишите формальную отписку, отклик не будет принят к рассмотрению.

2. Содержание письма не имеет ценности

С этим поможет карьерный план. Составив его правильно, вы получите ответы на вопросы:
- кто я как профессионал?

- какой мой следующий карьерный шаг?

- какие компании мне подходят и чем я могу быть им полезен с учетом моих целей?

- в чем ценные особенности моего опыта, которые позволят мне обойти других конкурентов и получить оффер?

💥НЕ ДЕЛАЙ ЭТИ ОШИБКИ:

- стандартный шаблон hh.ru;

- копировать-вставить без адаптации к конкретной ситуации поиска;

- взять чужое письмо и немного переписать;

- письмо, основанное на клише про любовь к продукту, мотивацию на успех и подходящий опыт;

- пересказ резюме;

3. Неадекватный тон коммуникации

Тон коммуникации - это стиль общения, который вы выбираете для контакта с собеседником, исходя из целей коммуникации.

💥НЕ ДЕЛАЙ ЭТИ ОШИБКИ:

Если хочешь договориться с компанией о следующем шаге:

• пассивная агрессия и давление;
• официально-деловой стиль и канцелярский язык в письме к бренду, который говорит с пользователями простым языком. И наоборот, шутки и смайлы в письме для компании, которая свято чтит формальности деловой переписки;

ЧТОБЫ НАПИСАТЬ ПРАВИЛЬНО, РАЗБЕРИСЬ С ФОРМАТОМ👇

Зачем нужно сопроводительное письмо?

• Для официального отклика на вакансию. Это культура деловой переписки;

• Чтобы объяснить логику развития карьеры, если путь был не линейным и показать сильные стороны такого подхода;

• Чтобы объяснить мотивацию смены работы (в поиске, ищу перемены, ушел из прежней компании);

• Дополнить резюме нужными для этой вакансии небольшими фактами, чтобы не переписывать заново;

• Уйти от формата hh.ruи переключить внимание рекрутера на портфолио или нужные компетенции;
•  Поможет убедить в вашей кандидатуре при кросс-индустриальном переходе;

• Мотивировать сразу позвонить без погружения в детали резюме;

💥АЛГОРИТМ “КАК НАПИСАТЬ ПИСЬМО”:

• Приветствие («Уважаемый [имя/должность]»; «[Имя], добрый день»; «Добрый день, коллеги!»)
• расскажите, на какую должность вы претендуете.
  !Особенно важно, если вы отправляете резюме по электронной почте или в телеграмме
• объясните, чем вас привлекла эта вакансия: интересный продукт, новые функции, сложные задачи и тд. Расскажите, как эта позиция связана с вашим карьерным планом и следующим шагом в развитии вашей карьеры;
• от мотивации плавно переходите к опыту и списку проектов, который решает боли вашего работодателя. В чем ваша “суперсила” для этого бизнеса? Почему именно вы способны привнести пользу в развитие компании? Если что-то не описано в резюме, но полезен для данной вакансии добавьте 1-2 предложения;
• снова напомните о своей мотивации на позицию.
• Прощание («Best regards», «С уважением Ф.И.») и продублированные контактные данные.