CHANGE 360°

Tre percorsi di coaching individuale con Lucilla Rizzini

Motivation Kit  •  Leadership Kit  •  Mindset Kit

Nuovi percorsi disponibili da settembre 2026

Non sempre serve fare di più.
A volte serve capire meglio dove stai andando, cosa ti sta fermando e quale parte di te ha bisogno di evolvere.

Un percorso breve e focalizzato che unisce coaching, strumenti e contenuti selezionati intorno a un obiettivo concreto.

PERCHÉ CHANGE 360°

Il cambiamento non parte dalla soluzione. Parte dalla domanda giusta.

Puoi essere competente, determinato/a, abituato/a a raggiungere risultati e trovarti comunque in una fase in cui qualcosa non torna più come prima. Magari continui a fare molto, ma senti meno direzione. Oppure hai un nuovo ruolo, nuove responsabilità, un obiettivo importante e ti accorgi che gli strumenti che ti hanno portato fin qui non sono necessariamente quelli che ti porteranno oltre.

È proprio in questi momenti che il coaching può diventare uno spazio di lavoro concreto: non per dirti cosa fare, ma per aiutarti a leggere meglio ciò che sta accadendo, mettere a fuoco l’obiettivo, riconoscere automatismi e risorse e trasformare consapevolezza in azione.

Change 360° nasce con questa logica. Tre percorsi individuali, tre focus diversi, un unico filo conduttore: lavorare insieme su un cambiamento professionale e personale che per te conta davvero.

Il coaching lo faccio io

I percorsi Change 360° da settembre sono seguiti direttamente da me, Lucilla Rizzini. Lavoreremo one-to-one, integrando coaching, momenti di confronto e strumenti formativi selezionati in funzione del tuo obiettivo.

Il mio approccio nasce da oltre trent’anni vissuti nel mondo delle organizzazioni e da anni di lavoro come coach con manager, imprenditori, professionisti e team. Non mi interessa applicare una formula standard: mi interessa capire dove sei, dove vuoi arrivare e cosa sta succedendo nello spazio tra questi due punti.

SCEGLI IL TUO FOCUS

Tre Kit. Tre porte d’ingresso al cambiamento.

1. Motivation Kit

Non hai sempre un problema di motivazione. A volte hai un problema di direzione.

Ci sono fasi in cui continui a chiederti come ritrovare energia, costanza o disciplina. Ma la motivazione raramente vive nel vuoto: è legata al significato che attribuisci a ciò che fai, alla chiarezza dell’obiettivo, alla percezione di poter incidere e alla coerenza tra ciò che desideri e ciò che stai costruendo.

Il Motivation Kit è pensato per lavorare su ciò che alimenta — o spegne — la tua spinta all’azione.

• chiarire ciò che vuoi davvero raggiungere e perché per te conta;
• distinguere una temporanea perdita di energia da una reale perdita di direzione;
• lavorare su obiettivi, priorità e significato;
• comprendere cosa sostiene la tua motivazione intrinseca ed estrinseca;
• trasformare intenzioni generiche in comportamenti e azioni osservabili;
• ritrovare continuità senza affidarti soltanto alla forza di volontà.

Può essere il percorso giusto se ti senti fermo/a, disperse/a, poco ingaggiato/a oppure se hai un obiettivo importante ma fai fatica a trasformarlo in movimento.

2. Leadership Kit

La leadership non comincia dagli altri. Comincia da come guidi te stesso/a.

Guidare persone non significa semplicemente comunicare meglio, delegare o prendere decisioni. La qualità della leadership dipende anche da consapevolezza, autoregolazione, capacità di leggere il contesto, chiarezza delle aspettative e modo in cui il leader influenza il sistema intorno a sé.

Nel Leadership Kit lavoriamo insieme sulla tua Inner Leadership e sulla tua Outer Leadership: ciò che accade dentro di te e ciò che rendi possibile nelle persone che guidi.

• rafforzare consapevolezza e autorevolezza nel ruolo;
• comprendere il tuo stile di leadership e il suo impatto sugli altri;
• comunicare aspettative, obiettivi e feedback con maggiore chiarezza;
• gestire conversazioni difficili, conflitti e resistenze;
• delegare senza perdere controllo e responsabilizzare senza abbandonare;
• lavorare su motivazione, engagement e sviluppo delle persone;
• trasformare il tuo modo di guidare in comportamenti concreti e sostenibili.

È rivolto in particolare a manager, imprenditori, executive e professionisti che stanno entrando in un ruolo di maggiore responsabilità o vogliono evolvere il proprio modo di esercitare leadership.

3. Mindset Kit

A volte il vero ostacolo non è fuori. È il modo in cui stai guardando ciò che hai davanti.

Il mindset influenza ciò che notiamo, le interpretazioni che costruiamo, le possibilità che consideriamo realistiche e le azioni che siamo disposti a intraprendere. Non significa pensare positivo. Significa diventare più consapevoli delle lenti attraverso cui leggiamo noi stessi, gli altri e le situazioni.

Il Mindset Kit lavora proprio su queste lenti.

• riconoscere convinzioni e automatismi che limitano le tue possibilità d’azione;
• lavorare sul rapporto con errore, fallimento, giudizio e incertezza;
• rafforzare autoefficacia e capacità di affrontare nuove sfide;
• passare da schemi rigidi a una maggiore flessibilità mentale;
• leggere emozioni e pensieri senza lasciare che decidano automaticamente per te;
• costruire un modo di pensare più funzionale agli obiettivi che vuoi raggiungere.

Può essere particolarmente utile nei momenti di transizione, quando vuoi cambiare qualcosa ma continui a ritrovarti negli stessi schemi, oppure quando senti che la tua crescita richiede prima di tutto un cambiamento nel modo in cui interpreti ciò che ti accade.

COME LAVOREREMO

Un percorso individuale, costruito intorno a te.

Non si tratta di tre corsi standard. Il Kit definisce il focus, ma il percorso viene costruito a partire dalla tua situazione e dal tuo obiettivo.

• assessment iniziale e definizione dell’obiettivo di coaching;
• 6 sessioni individuali di coaching, due al mese, direttamente con Lucilla;
• strumenti, workbook, schede di lavoro e contenuti audio/video selezionati in base al percorso;
• attività tra una sessione e l’altra per trasformare la riflessione in sperimentazione concreta;
• monitoraggio dei progressi e definizione di un piano d’azione;
• follow-up finale per consolidare ciò che hai costruito e definire i passi successivi.

Durata: 3 mesi. Modalità: online. Partenza dei nuovi percorsi: settembre 2026.

Cosa puoi portarti via in tre mesi

• più chiarezza su ciò che vuoi e sulle priorità che contano davvero;
• un obiettivo definito e un piano d’azione sostenibile;
• maggiore consapevolezza dei tuoi pattern, delle tue risorse e del tuo impatto;
• strumenti concreti da utilizzare anche dopo il percorso;
• un modo più intenzionale di prendere decisioni e affrontare il cambiamento;
• azioni osservabili su cui misurare il tuo progresso.

CHI SONO

Lucilla Rizzini

Sono Founder & CEO di Ellecubica, Direttrice scientifica della Scuola di Coaching Ellecubica e Master Certified Coach (MCC) ICF. Lavoro come Leadership & Team Coach, formatrice e speaker.

Prima del coaching ho trascorso molti anni nelle organizzazioni, prima come componente di una famiglia imprenditoriale (avevo solo 25 anni) e poi con una carriera in ruoli commerciali internazionali. È un’esperienza che continua a influenzare profondamente il mio lavoro: conosco la pressione degli obiettivi, le dinamiche di ruolo, la complessità delle relazioni professionali e la distanza che a volte si crea tra ciò che sappiamo e ciò che riusciamo realmente a fare.

Il mio lavoro oggi si concentra soprattutto su leadership, motivazione, mindset, change management e benessere nei contesti professionali. Il punto di partenza resta sempre la persona; il punto di arrivo è un cambiamento che possa essere riconosciuto anche nella realtà.

Quale dei tre percorsi è il tuo?

Non devi necessariamente saperlo prima di scrivermi. Motivation, Leadership e Mindset si intrecciano spesso. Una difficoltà che chiamiamo “motivazione” può nascondere un problema di direzione; una difficoltà di leadership può avere origine nel mindset; un cambiamento di mindset può modificare profondamente il modo in cui guidiamo noi stessi e gli altri.

Per questo il primo passo è capire qual è il focus più utile per te adesso.

I nuovi percorsi individuali saranno disponibili da settembre 2026.

Per ricevere informazioni sui tre percorsi e capire quale può essere più adatto al tuo obiettivo, scrivi a:

lr@ellecubica.it

Nell’oggetto puoi indicare: Motivation Kit, Leadership Kit, Mindset Kit oppure semplicemente “Change 360°”.

Ti rispondo direttamente io. Se non sarò velocissima è perchè anch’io creerò un piccolo spazio produttivo, camminando e rigenerandomi nel mio habitat naturale, la montagna.

Puoi seguirmi su Instagram e in Linkedin ma anche ascoltare il mio podcast Coaching Mindset su Spotify. In alternativa in Amazon trovi I miei libri Prima viene il mindset e Motivati si diventa.