النظام الداخلي للنادي التربوي

 NORTECHNO

الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين

جهة طنجة تطوان

نيابة شفشاون

الثانوية التأهيلية التقنية الخوارزمي

شفشاون

تبويب مقتضب

الباب الأول: المبادئ والأهداف

الباب الثاني: العضوية

الباب الثالث: الهيكلة و التسيير

الباب الرابع: لجان النادي

الباب الخامس: القرارات الـتأديبية

أعضاء المكتب المسير للنادي

الباب الأول: المبادئ والأهداف.

المادة 1: المبادئ 

يرتكز النادي التربوي* NORTECHNO* في تدبير شؤونه الداخلية و الخارجية على المبادئ التالية:

- الديمقراطية: إشراك جميع منخرطي النادي و شركائه في اتخاد القرارات وبلورتها و تطبيقها.

- المساواة : في الحقوق و الواجبات على أساس الكفاءة و المردودية.

المادة 2: الأهداف.

   يعمل النادي على تحقيق الأهداف التالية:

·         محاربة الهدر المدرسي،

·            تعزيز الثقة بالمدرسة العمومية ،

·            استثمار التعلمات في الحياة العملية،

·            توظيف الوسائل والأدوات الديداكتيكية في الشعب التقنية،

·            تنمية قدرات التنظيم والتدبير والبرمجة والعمل الجماعي،

·            تنمية الميول والمواهب وصقلها والتدرب على العمل اليدوي المنتج،

·            دعم المبادرة الفردية وتنمية القدرة على إنجاز مشاريع شخصية،

·            تنمية مهارات التواصل والحوار،

·            تعزيز الانفتاح على المحيط الخارجي.

·            تكوين التلميذ(ة) المبدع الاجتماعي...

الباب الثاني :العضوية

المادة 3 :

  يعتبر عضوا في النادي كل فرد من المؤسسة ( تلميذا ، أستاذا أو إداريا ) يتمتع بحقوق و عليه واجبات .

المادة 4:

  لكل عضو حق المشاركة في المناقشة و اتخاد القرارات و المساهمة في وضع البرامج و تنفيذها وكذا الترشيح لتولي المهام و المسؤوليات داخل النادي و لجانه.

المادة 5:

  تترتب على حقوق العضوية و واجبات نلخصها فيما يلي .

- احترام القانون الداخلي للمؤسسة و احترام النظام الداخلي للنادي و كذا العمل على تحقيق أهدافه .

- أداء واجب الانخراط السنوي المحدد في (5) خمسة دراهم.

- القيام بالمهام و المسؤوليات المسندة بكل جدية و مسؤولية.

- العمل على تدبير مبدأ التشاور مع احترام الرأي و الرأي الآخر(مبدأ الإختلاف).

- الانضباط لقرارات الأغلبية و الالتزام بها و العمل على تنفيذها.

- الانخراط في كل أنشطة النادي والمساهمة في إنجاحها.

الباب الثالث:الهيكلة والتسيير

المادة 6:

يتكون النادي من :

- فرق عمل ،

- لجان وظيفية ،

- مكتب مسير منتخب من طرف الجمع العام،

- لجنة التأطير(الأساتذة والإداريون...)

- منسق النادي أو المشرف(إطار إداري)

المادة 7:

- يعقدالمكتب المسير اجتماعاته بشكل منتظم ( يوم الأربعاء من كل أسبوع على الساعة السادسة و10 دقائق وحسب توقيت دراسة أعضائه في الموسم الدراسي (و كلما دعت الضرورة إلى ذلك بطلب من منشط النادي أو ثلثي أعضائه .

 -  تتخذ القرارات في الاجتماعات العادية بأغلبية الحاضرين أما في الاجتماعات الاستثنائية فبأغلبيته المطلقة بعد حضور النصاب القانوني(النصف +1 ) و إلا يحدد موعد آخر للاجتماع و حينئذ تتخذ القرارات بأغلبية الحاضرين.

المادة 8 :

  يعين منشط النادي أو من ينوب عنه مسير الاجتماع و يلتزم المقرر  بتحرير المحضر و يوقعه الحاضرون بعد تلاوته.

المادة 9:

  لا يحق لكل عضو التغيب عن الاجتماعات العادية أو الاستثنائية بدون مبرر مقبول لثلاث مرات على التوالي، و في هذه الحالة تتخذ في حقه الإجراءات التأديبية المنصوص عليها في المادة 20.

المادة 10 :

- يمكن للنادي ربط شراكات مع هيئات تعمل بنفس أهدافه وتوجهاته،

- يمكن للنادي الاستعانة بالعاملين في المؤسسة حسب الحاجة أو من الهيئات التي تربطهم شراكة مع النادي  في إطار أنشطته ومشاريعه.

الباب الرابع:لجان النادي

المادة11:

  يساعد المكتب المسير و تعمل إلى جانبه لجان تشكل من الأعضاء و المنخرطين و تساهم في جميع أنشطة النادي حسب المسؤوليات و المهام المنوطة بها و تحدد طبيعتها و اختصاصاتها حسب المواد 12-13-14.

المادة12 :

  لجنة العلوم والتكنولوجيات الكهربائية*STE *و تتعهد ببلورة خطط عمل وتشخيص حاجيات هذا المسلك  و ترجمتها إلى خطط قابلة للتنفيذ من طرف فرق العمل و ذلك بإعداد برامج و مشاريع ملائمة للواقع و تستجيب لمتطلبات تلاميذ المسلك كما تقوم بمراقبة و تقييم خطة العمل .

المادة13 :

 لجنة العلوم والتكنولوجيات الميكانيكية*STM *و تتعهد ببلورة خطط عمل وتشخيص حاجيات هذا المسلك  و ترجمتها إلى خطط قابلة للتنفيذ من طرف فرق العمل و ذلك بإعداد برامج و مشاريع ملائمة للواقع و تستجيب لمتطلبات تلاميذ المسلك كما تقوم بمراقبة و تقييم خطة العمل .

المادة 14 :

  لجنة التوثيق و الإعلام والتواصل و يوكل إليها بالانفتاح على كل الفاعلين و الشركاء من أجل إعدادهم للمساهمة في المشاريع و البرامج المعدة من طرف لجنتي*STE*و*STM* والمصادقة عليها من طرف المكتب المسير للنادي. كما تتولى إعداد المطويات و الإعلانات و الوثائق اللازمة للقيام بحملات تحسيسية و توعوية للتعريف بالشعب التقنية عموما والمتوفرة منها في مؤسستنا على وجه الخصوص...

المادة 15:

  يمكن إضافة لجان أخرى حسب الضرورة بقرار من المكتب المسير للنادي.

المادة 16:

 تعقد اللجان اجتماعات بصفة منتظمة( يوم الأربعاء من كل أسبوع ابتداء من السادسة و10 دقائق) أو كلما دعت الضرورة إلى ذلك و تتخذ القرارات بأغلبية الحاضرين من أعضائها .

و يتولى منسق اللجنة مهمة تسيير الاجتماع كما يتولى المقرر مهمة تدوين محاضر الاجتماعات و إعداد التقارير لرفعها إلى مكتب النادي قصد مناقشتها و المصادقة عليها.

المادة 17:

يترأس كل لجنة من اللجان عضو من المكتب المسير للنادي ويعتبر منسقا لأعمالها، و يطالب برفع تقارير شهرية للمكتب المسير للنادي.

الباب الخامس: القرارات التأديبية

المادة18:

يتولى المكتب المسير للنادي تطبيق القرارات التأديبية في حق أعضائه و منخر طيه و هي كما يلي: التنبيه – الانذار – العزل من المهمة أو تجميد العضوية في النادي حسب الحالات المنصوص عليها في المادة 20 .

المادة 19 :

تتخذ في حق المخالفين لقرارات المكتب أو لأنظمتها القرارات التأديبية التالية:

التنبيه:

- في حالة التغيب عن الاجتماع ثلاث مرات متتالية بدون عذر أو سابق إعلام .

- في حالة الإخلال بمهمة أو عدم الامتثال لقرارات المكتب المسير أو بالسير العادي لأشغال اللجان أو النادي.

الإنذار: معاودة ما هو منصوص عليه في عقوبة التنبيه و حسب حجم المخالفة السابقة بعد إخبار المعني بالأمر بقرار المخالفة المتخذة في حقه.

العزل من المهمة:

- بعد إنذار المعني بالأمر بمخالفته و القيام بها مرة أخرى .

- التأثير بشكل واضح في السير العادي للمهمة المنوطة به أو بغيره.

- عدم احترام النظام الداخلي للنادي.

تجميد العضوية :

 - عدم الالتزام تماما ببنود النظامين الداخليين للنادي أو للمؤسسة .

- القيام بأعمال مشينة تسيء بسمعة المؤسسة و النادي .

المادة 20:

- يعرض هذا النظام على جميع المنخرطين والأعضاء لمناقشته وإبداء الرأي فيه.

- يتم العمل بمضمون هذا النظام مباشرة بعد المصادقة عليه من طرف المكتب المسير...

أعضاء المكتب المسير للنادي