Laporan Tahunan

Direktur Politeknik NSC Surabaya

Tahun Akademik 2012/2013



VISI

Menjadi Mitra Utama Bisnis dalam Pengembangan SDM Profesi yang berkualitas dan Berdaya Saing Global

MISI

1. Penyediaan SDM profesi

melalui kegiatan pendidikan tinggi dengan jalur vokasi yang menggunakan metodologi dan praktek-praktek yang efektif serta up to date dengan globalisasi dunia usaha

2. Pengembangan link and match

dengan dunia usaha sehingga mampu memenuhi kebutuhan SDM profesi yang kompeten dan memiliki attitude yang unggul

Eko Tjiptojuwono, SE Direktur

Berdasarkan ciri khas Politeknik, yaitu menyelenggarakan pendidikan vokasi dimana sasaran akhir dari proses pendidikannya menghasilkan lulusan-lulusan yang siap kerja di dunia usaha dan industri maka dalam penyusunan visi, misi, tujuan, dan sasarannya Kampus Politeknik NSC di Surabaya melibatkan seluruh stakeholder utamanya pengguna lulusan dalam memberikan masukan kebutuhan dunia usaha dan industri saat ini dan kebutuhan sumber daya manusia profesional di masa yang akan datang. Perumusan visi, misi, tujuan, dan sasaran Politeknik NSC Surabaya selain dari aspek kualitas sumber daya manusia juga mempertimbangkan aspek keluasan wilayah dimana dalam era globalisasi mobilisasi SDM tidak lagi dibatasi pada suatu wilayah tertentu sehingga kualitas lulusan Politeknik NSC Surabaya diharapkan memiliki daya saing dan memenuhi standar profesi yang dibutuhkan oleh dunia usaha dan industri dimanapun.

Tata pamong yang diterapkan pada Politeknik NSC Surabaya tidak lepas dari Manajemen Yayasan Pendidikan Fajar Enesce sebagai Badan Penyelenggara. Yayasan Pendidikan Fajar Enesce menerapkan sistem manajemen yang bersifat terbuka dimana susunan badan pengurus dan badan pelaksana harian dipilih berdasarkan kualifikasi dan kepatutan (fit and proper) sehingga dapat dikatakan Yayasan Pendidikan Fajar Enesce menganut sistem manajemen terbuka. Sistem manajemen terbuka inipun diterapkan pada Politeknik NSC Surabaya dimana pemilihan pimpinan dan karywan melalui assesment terlebih dahulu sehingga dapat diyakini bahwa SDM terpilih memiliki wawasan, jiwa, dan cara pandang yang sesuai dengan visi Yayasan dan Politeknik.

Proses tata pamong dituangkan secara jelas pada statuta Politeknik NSC Surabaya yang mengatur bagaimana proses kebijakan di level yayasan maupun politeknik. Selain itu pula terdapat aturan- aturan normatif bagi dosen yang tertuang dalam pedoman tata krama dan kode etik dosen.

Dengan telah berakhirnya Tahun Akademik 2012/2013 maka bersama ini disampaikan Laporan Tahunan Direktur yang disampaikan pada acara Wisuda XII dan Dies Natalis ke-36 pada tanggal 10 November 2013 di Gedung Grahapena Jawapos Surabaya

Kata Pengantar

10 November 2013



Sambutan Direktur

Pada Acara Wisuda XII

Bismillahhirrohmannirrohiim.

Yang Terhormat Dewan Pembina dan Pengawas Yayasan Fajar Enesce

Yang Terhormat Ketua dan Pengurus Yayasan Fajar Enesce

Yang Terhormat Perwakilan Perusahaan Mitra Kerja Politeknik NSC Surabaya

Yang Terhormat Jajaran Senat Politeknik NSC Surabaya

Yang Terhormat Para Pimpinan Perguruan Tinggi

Yang Terhormat Seluruh Sivitas Akademika Politeknik NSC Surabaya dan para Undangan

Yang Terhormat Orang Tua Wisudawan/wati

Dan Yang Tercinta Para Wisudawan/wati Politeknik NSC Surabaya

Assalamu Alaikum Warrahmatullahhi Wabarakatuh.

Selamat Pagi dan Salam Sejahtera untuk kita semua.

Pada hari yang penuh rahmat ini marilah kita panjatkan puji dan syukur kepada Allah

SWT, karena atas izin dan rahmatNya-lah sehingga pada hari ini Minggu, 10 November 2013

kita dapat berkumpul dalam suasana yang sangat berbahagia untuk bersama-sama mengikuti

acara Rapat Terbuka Senat Politeknik NSC Surabaya dalam rangka Wisuda XII Program

Diploma Tiga dirangkaikan dengan Dies Natalis NSC ke-36.

10 November 2013



Para hadirin yang berbahagia,

Sejak tahun 1997 sampai hari ini Politeknik NSC telah menghasilkan 680 lulusan program Diploma

III. Pada hari ini Politeknik NSC menyelenggarakan Wisuda XII Program Diploma tahun akademik

2013/2014 di Graha Pena Surabaya dengan mewisuda lulusan sebanyak 11 lulusan program

Diploma III. Rata-rata Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) seluruh wisudawan/wati pada wisuda ini

adalah 3,36, meningkatkan dibandingkan dengan pada wisuda yang lalu yaitu 3,00. Hal ini

menunjukkan bahwa kualitas daya serap mahasiswa terhadap materi mata kuliah semakin baik.

Pencapaian tersebut tidak lepas dari peranan dosen, staf, kurikulum, serta nuansa akademik yang

terbangun di Politeknik NSC. Hal yang membanggakan adalah sebagian besar wisudawan/wati telah

bekerja. Keberhasilan lulusan Politeknik NSC Surabaya untuk memperoleh pekerjaan tidak luput

dari peranan yang besar dari perusahaan-perusahaan atau instansi yang merupakan mitra kerja

kami. Kepada manajemen perusahaan/instansi dimaksud saya ucapkan terima kasih atas peran

serta dan kerjasamanya yang baik selama ini, mudah-mudahan kerjasama yang baik ini dapat kita

tingkatkan lagi di masa-masa yang akan datang.

Untuk itu, mewakili unsur pimpinan dan seluruh sivitas akademika Politeknik NSC, kami

mengucapkan selamat atas diwisudanya saudara-saudari pada hari ini. Wisuda ini merupakan

puncak dari proses pendidikan yang telah saudara-saudari lalui di Politeknik NSC dan merupakan

pengakuan serta pengukuhan bahwa saudara-saudari telah menyelesaikan proses pendidikan

tersebut dengan baik.

Ucapan selamat kami sampaikan pula kepada seluruh keluarga, orang tua dan wali para

wisudawan/wati yang berbahagia.



Para hadirin yang dirahmati Allah SWT,

Kegiatan Tri Darma Perguruan Tinggi pada setiap tahun akademik telah dilaksanakan sesuai dengan

norma-norma dan aturan yang telah ditetapkan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi dan

tentunya akan ditingkatkan terus pada tahun-tahun mendatang. Pengakuan eksternal juga telah

dicapai diantaranya telah terakreditasinya seluruh Program Studi Diploma III oleh Badan Akreditasi

Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT). Ditargetkan pada tahun akademik 2013/2014 ini Politeknik

NSC dapat memperoleh Akreditasi Institusi Perguruan Tinggi (AIPT) oleh Badan Akreditasi Nasional

Perguruan Tinggi (BAN-PT). Diharapkan pula bahwa di tahun akademik 2014/2015, Politeknik NSC

Surabaya dapat pula memperoleh akreditasi secara internasional. Politeknik NSC Surabaya telah

membentuk Bagian Penjaminan Mutu Internal (BPMI) untuk menjamin bahwa proses

penyelenggaraan perguruan tinggi berjalan dengan baik sesuai standar yang telah ditetapkan. Pada

wisuda XII kali ini kami juga mengucapkan selamat kepada 4 (empat) orang alumni program studi

adminitrasi niaga yang telah memperoleh sertifikasi kompetensi bidang administrasi

perkantoran/sekretaris dari Lembaga Sertifikasi Kompetensi (LSK) Sekretaris Jakarta yaitu: Sdri.

Pravita Wulandhani, Grace Aortn, Riza Umami, dan Anita Mustika Ningsih. Juga kepada sdri. Eva

Agustina yang telah memperoleh sertifikasi profesi bidang service perhotelan dari LSP Pariwisata

Nasional. Diharapkan alumni-alumni yang lain segera mengikuti sertifikasi kompetensi atau profesi

sesuai bidangnya masing-masing sehingga dapat meningkatkan daya saing alumni Politeknik NSC

Surabaya di dunia usaha dan industri.



Para wisudawan/wati, orang tua/wali dan hadirin yang berbahagia,

Pada akhir sambutan ini ijinkan saya untuk menyampaikan penghargaan kepada para

wisudawan/wati. Sesungguhnya wisuda hari ini merupakan awal bagi saudara-saudari untuk

menunjukkan eksistensi saudara/i di dunia usaha dan industri. Untuk itu kami berpesan: pertama,

selalu berbakti dan mohon doa restu orang tua yang telah bersusah payah mendidik dan membiayai

pendidikan kita sampai hari ini, kedua, jagalah nama baik almamater dengan menunjukkan attitude

yang baik, disiplin, dan selalu jujur, ketiga, jangan berhenti menuntut ilmu, berusaha dan berdoa.

Ucapan selamat kami haturkan pula kepada para orang tua/wali wisudawan/wati dan terima kasih

karena telah mempercayakan pendidikan putra/putrinya kepada kami. Semoga apa yang kita cita-

citakan bersama dapat tercapai dan mendapat barokah dari Allah SWT. Amin.

Hari ini, tanggal 10 November, merupakan hari yang sangat special karena pada hari ini pula

merupakan peringatan Hari Pahlawan yang sangat melekat pada Kota Surabaya sehingga Surabaya

dikenal sebagai Kota Pahlawan. Pada hari ini pula, 10 November, juga merupakan hari ulang tahun

NSC ke-36 yang merupakan cikal bakal berdirinya Politeknik NSC Surabaya. Penetapan hari ulang

tahun NSC, 10 November, ditetapkan oleh pendiri NSC yaitu Bapak Soekadi. Olek karenaitu, pada

kesempatan yang baik ini, untuk mengenang jasa-jasa beliau, kami memohon ijin kepada pihak

keluarga Bapak Alm H. Soekadi Senoadji untuk mengabadikan nama beliau pada perpustakaan di

Politeknik NSC dengan nama “Perpustakaan H. Soekadi”. Atas perkenaannya kami haturkan banyak

terima kasih.



Pada hari ini pula, 10 November, acara Wisuda XII Politeknik NSC ini dirangkaikan dengan acara

Dies Natalis ke-36 NSC sebagai wujud kesyukuran atas berkah yang telah kami terima hingga

Politeknik NSC masih tetap eksis hingga saat ini.

Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT karena jumlah penerimaan mahasiswa baru selama

4 (empat) tahun terakhir di masa jabatan kami 2010-2014 terus mengalami peningkatan. Jumlah

mahasiswa yang diterima tahun 2010 sebanyak 36 orang, tahun 2011 sebanyak 69 orang, tahun

2012 sebanyak 139 orang, dan tahun 2013 ini sebanyak 209 orang. Diharapkan pada tahun-tahun

berikutnya juga mengalami peningkatan. Amin Ya Robbal Alamin.

Akhir kata, saya sampaikan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada Pemerintah setempat,

Direktorat Pendidikan Tinggi, Kopertis Wilayah VII, Pengurus Yayasan, Dosen dan Staf, serta Mitra

Kerja yang telah mengayomi, membina, mendidik, bekerja keras dan bersama-sama mendidik para

wisudawan/wati Politeknik NSC.

Demikian sambutan kami, atas perkenan dan perhatiannya diucapkan banyak terima kasih.

Wabillahi Taufik Wal Hidayah, Wassalamu Alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Direktur,

Eko Tjiptojuwono, SE





Program Kerja 2013/2014

1. Pengajuan Akreditasi Institusi Perguruan Tinggi ke Badan

Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) 2. Penambahan Dosen Tetap Yayasan pada setiap Program

Studi 3. Peningkatan kerjasama dengan perusahaan dan stake holder

lainnya 4. Pengembangan Unit Bisnis NSC

a. LKP Enesce b. Huders NSC c. Guska NSC d. NSC ICT 5. Penyelenggaraan Uji Kompetensi untuk mahasiswa 6. Melengkapi Sistem Penjaminan Mutu Internal 7. Peningkatan budaya meneliti dan menulis bagi dosen dan

mahasiswa 8. Peningkatan jumlah mahasiswa baru yang mendaftar 9. Penambahan dan perbaikan sarana dan prasarana 10.Pengembangan sistem informasi akademik dan keuangan 11.Mempersiapkan proses pemilihan Direktur dan Asisten

Direktur periode 2014-2018