プライバシーポリシー

 

株式会社ワイズアライアンス(以下「弊社」といいます。)は、提供するサービス(以下「本サービス」といいます。)において取得する、本サービスのご利用者様(以下「利用者」といいます。)の個人情報を含む利用者情報の取扱いに関して、以下のとおりプライバシーポリシーを定めます。利用者は、下記の内容についてご同意の上で個人情報をご提供いただきますようお願いいたします。

 

1.(利用者情報)

弊社は、偽りその他不正の手段によらず適正に、以下の利用者情報を取得することがあります。

 

・ 氏名、生年月日、住所、メールアドレス、電話番号

・ 職業、勤務先(名称、所在地等)その他職務経歴・資格等に関する情報

・ お問合せ、お申込みおよびご参加の記録

・ アンケート等により提供する情報

・ ログ情報およびCookie

・ その他利用者が弊社に提供する情報

 

2.(利用目的)

弊社は、本サービスの提供にあたり、以下に定める目的の範囲内で利用者情報を適切に利用します。一般に公開されているホームページなどから間接的に取得する場合も同様です。

 

(1) 本サービスをご利用いただく皆様に関する情報

・職業紹介、就職・転職に関する情報提供およびこれらに関連するサービスの提供

・就職・転職後の状況確認およびサービス向上を目的としたご意見、ご要望等の聴取

・サービス提供期間中またはサービス終了後における応募、入社等の事実に関する求人企業への確認および求人企業からの通知の受領

・ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の匿名加工、統計および分析

・サービスの開発およびマーケティング

・求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案

・お問い合わせ、ご相談および苦情への対応ならびに紛争の解決

 

(2) セミナー、イベント等にご参加いただく皆様に関する情報

・セミナー、イベント等の運営管理

・セミナー、イベント等に関するご連絡、資料の発送

・他のセミナー、イベント等およびサービスのご案内

 

(3) メールマガジンにご登録いただいた皆様に関する情報

・メールマガジンの配信

・セミナー、イベント等およびサービスのご案内

 

(4) お問合せ・資料請求いただいた法人等に関する情報

・業務上必要なご連絡、商談等のため

・お取引先情報の管理のため

 

3.(個人情報の第三者提供)

(1) 利用者情報のうち個人情報について、弊社は、職業紹介を行うため、本人の希望や求人への適合度合いなどを検討した上で、個人情報の適切な取扱いに関する事項を含む契約を結んだ求人企業に対し、本人から受領した個人情報を、書面を送付または持参する等の方法により提供することがあります。なお、弊社は、求人企業に個人情報を提供した場合には、就職・転職後の状況確認、当該求人企業の人材採用計画立案のための助言・提案等を行うために、個人情報を利用することがあります。

 

(2) また、以下の場合は、個人情報を求人企業以外の第三者に提供することがあります。

 

・法令に基づく場合

・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき

・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき

・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

 

4.(個人情報の委託)

弊社は、前記利用目的の達成に必要な範囲内で、利用者情報のうち個人情報の取扱いを委託する場合があります。この場合、弊社は、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で、当該個人情報の安全管理のため必要かつ適切な監督を行うものとします。

 

5.(個人情報提供の任意性)

利用者は、弊社が提供を求めるすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、必要な情報が不足している場合には、本サービスを提供できない場合があります。

 

6.(個人情報の開示等)

個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼を受けた場合は、弊社の社内規定に従ってすみやかに対応します。ただし、弊社の業務に支障がある場合や業務の記録については、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼にお応えできない場合があります。

 

7.(適正管理)

弊社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、利用者情報を正確かつ最新の状態で管理するよう努めるとともに、利用者情報への不正なアクセスまたは利用者情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において必要な安全対策を継続的に講じるよう努めます。また、弊社は、利用者情報の安全管理が図られるよう、従業者に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。なお、利用者情報はサービスを終了した後も法令等の定めに従い一定期間保管します。保管期間が経過した利用者情報はすみやかに消去します。

 

8.(問い合わせ先)

個人情報管理に関するお問い合わせや、利用目的の通知、開示、訂正、追加または削除、利用の停止、消去または第三者への提供の停止の依頼は、個人情報お問い合わせフォームよりご連絡ください。

 

9.(管理者)

弊社は、個人情報保護管理責任者を個人情報の管理者とし、適切な個人情報の保護に努めます。

 

10.(プライバシーポリシーの変更)

弊社は、利用者情報の取扱いについての運用状況を適宜見直し、継続的改善に努めるものとし、法令上利用者の同意が必要となる変更の場合を除き、必要に応じてプライバシーポリシーの内容を変更することができるものとします。変更後の内容は、弊社のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後利用した場合、または掲載後1カ月経過した時点で本サービスを継続して利用している利用者は、変更後のプライバシーポリシーの内容に同意したものとみなします。

 

 

201421日 制定

2017510日 最終改定

転職サポートサービス利用規約

 

株式会社ワイズアライアンス(以下「弊社」といいます。)が提供する転職サポートサービスのご利用の申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

 

1.(定義)

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

 

a.転職サポートサービス

利用者から受領した申込情報と求人企業から受領した求人情報との照合、電話や面談による転職相談、担当キャリアアドバイザーによる転職活動支援、応募手続きの代行等のエージェントサービス(以下「転職エージェント」といいます。)と、これに付随し実施されるイベントおよびセミナー等の提供サービス(以下「イベント等提供サービス」といいます。)の総称をいいます。

 

b.利用者

弊社所定の方法により転職サポートサービスのご利用をお申込みいただき、弊社がこれを承諾し、転職サポートサービスの提供を開始した個人をいいます。

 

c.求人企業

弊社との間で別途締結する人材紹介契約に基づき、弊社に対して自らが求める人材の紹介を委託した法人または個人事業主をいいます。

 

d.転職サポートサイト

弊社が転職サポートサービスを提供する目的により管理・運営する以下のウェブサイトをいいます。

https://wise-alliance.co.jp/

https://cpa-navi.com/

https://www.kaikei-meikan.com/

https://www.capitalist-navi.com/

 

2.(申込み方法)

転職サポートサービス利用のお申込みは、弊社所定の方法により行っていただきます。なお、お申込みをいただいた場合であっても、以下の事項に該当するときは、具体的な理由を告げず、登録をお断りさせていただくことがあります。

 

a.過去に本規約に違反したことを理由として何らかの処分を受けた者である場合

b.弊社が提供する他のサービスにおいて何らかの処分を受けたことがある場合

c.利用者またはその関係者が暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下「反社会的勢力等」といいます。)、または資金提供その他を通じて反社会的勢力の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると弊社が判断した場合

d.その他弊社が不適切と判断した場合

 

3.(転職エージェントの内容)

弊社は、転職エージェントとして、利用者に対し以下のサービスを提供しております。

 

a.利用者から受領した申込情報と求人企業から受領した求人情報の照合、ならびに照合結果に関する情報の提供

b.求人企業から受領する求人条件に適合度が高いと判断された場合の応募勧誘

c.求人企業への応募手続きの代行業務

d.面談、電話および電子メールその他の電磁的方法を用いた通信手段による転職相談の実施

e.担当キャリアアドバイザーによる助言指導

f.その他、転職活動において有益と思われるサービスの提供

 

4.(イベント等提供サービス)

弊社は、イベント等提供サービスとして、利用者に対し以下のサービスを提供しております。

 

a.利用者または求人企業の交流を目的としたイベントの企画および運営

b.利用者または求人企業に有益な情報提供を目的としたセミナーの企画および運営

c.その他、利用者または求人企業に有益と思われるサービス企画の設計および運営

 

5.(転職サポートサービスの変更または中断)

弊社は、事業運営上の必要性がある場合は、利用者に何ら通知することなく転職サポートサービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時的な中断をすることがあります。

 

6.(転職サポートサービスの終了)

転職サポートサービスは、利用者から終了の申し出を受けた場合に合理的な期間内にすみやかに終了させていただきます。ただし、以下に該当する場合は、転職エージェントまたはイベント等提供サービスの一部または全部につき、弊社の判断により終了させていただくことがあります。

 

a.利用者に転職活動継続の意向がない(正当な理由なく弊社からの連絡にご返信いただけない場合を含みます。)と認められる場合

b.利用者に適合する求人情報の発生が見込まれないと判断された場合

c.転職エージェントを通じて利用者が求人企業に入社またはこれに準じる契約を締結し、入社または契約に伴う役務提供の開始をした場合

d.その他、転職サポートサービスを継続して提供することが有益ではないと判断された場合

 

7.(個人情報等の取り扱い)

弊社は、別途定める「プライバシーポリシー」に従い、利用者の個人情報を含む利用者情報を適切に取得、利用、提供および管理します。

 

8.(利用者情報の正確性)

利用者は、弊社および求人企業に対し、利用者情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、弊社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

 

9.(書類の提出)

利用者は、弊社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

a.氏名および住所等、利用者本人を特定および確認するための本人確認書類

b.在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等

c.その他求人企業が提出を求める証明書類

 

10.(情報の加工)

弊社は、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、弊社が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、弊社に帰属します。

 

11.(求人照合)

弊社は、利用者から受領した申込情報と求人企業が希望する求人情報を照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、弊社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

 

12.(労働条件の確認)

弊社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認し契約を締結するものとし、弊社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

 

13.(求人企業への事実確認)

弊社は、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。

 

14.(パスワード管理)

利用者は、弊社が転職サポートサービスに関連してパスワードを発行した場合は、当該パスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

 

15.(禁止事項)

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

 

a.虚偽または不正確な情報を弊社または求人企業に対し提供する行為

b.弊社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為

c.他の利用者、求人企業、弊社または求人企業の従業員その他弊社の事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為

d.弊社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為

e.転職サポートサービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または弊社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為

f.転職サポートサービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、弊社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為

g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為

h.法令または公序良俗に違反する行為

i.転職サポートサービスの範囲を超える要求をする行為

j.法令等または本規約その他弊社が定めるルールに違反する行為

k.その他、弊社が不適切と判断する行為

 

16.(反社会的勢力の排除)

利用者は、反社会的勢力に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく転職サポートサービスの提供の終了を受け入れるものとします。

 

17.(規約違反等による終了)

利用者が本規約に定める事項に違反した場合、弊社は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、転職サポートサービスの一部または全部を終了することができるものとします。この場合、利用者に対して生じた損害について一切責任を負いません。

 

18.(不可抗力)

天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他弊社の責によらない事由によって転職サポートサービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、弊社は責任を負わないものとします。

 

19.(免責)

利用者は、転職サポートサービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、転職サポートサービスを利用するものとします。弊社は、利用者において生じた紛争については、弊社の故意または重過失が認められる場合を除き、一切責任を負いません。

 

20.(損害賠償責任)

利用者が本規約の各事項に違反して、弊社、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。弊社は、転職サポートサービスを利用することにより生じた利用者の損害については、弊社に故意または重過失が認められる場合において、直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負います。

 

21.(本規約の変更)

弊社は、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、転職サポートサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後に転職サポートサービスを利用した場合、または掲載して1カ月経過後に転職サポートサービスを継続して利用している場合、利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

 

22.(定めのない事項)

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と弊社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

 

23.(管轄裁判所)

本規約および本規約に関連する事項により紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

 

201421日 制定

2017510日 最終改定