АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА «ГОРОД ПЕТРОВСК-ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21 августа 2012 г. No 544

г.Петровск-Забайкальский

Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский»

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 2 марта 2003 года No 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 2 Закона Забайкальского края от 24 декабря 2008 года No 108-ЗЗК «О муниципальной службе в Забайкальском крае», статьей 27 Устава городского округа «Город Петровск-Забайкальский» постановляет:

1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского округа «Город Петровск- Забайкальский» (прилагаются).

2. Признать утратившим силу постановление администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский» от 1 апреля 2012 года No 253 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в городском округе «Город Петровск-Забайкальский». 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа «Город Петровск- Забайкальский» по социальным вопросам и муниципальной службе Вокина Ю.З.

3. Обнародовать настоящее постановление.

Первый заместитель главы администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский» С.Г.Мардагалимов



2

УТВЕРЖДЕНЫ постановлением администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский» от 21.08.2012 г. No 544

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский»

1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в целях обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих, унификации квалификационных требований к муниципальным служащим администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский».

2. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.

4. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы категории «руководители» и «помощники (советники)», «специалисты» всех групп должностей муниципальной службы, а также категории «Обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей муниципальной службы в администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский» входит наличие высшего профессионального образования.

5. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

6. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения:

1) высших должностей муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет работы по специальности,

2) главных должностей муниципальной службы — не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет работы по специальности,



3

3) ведущих должностей муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности,

4) старших и младших должностей муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.

7. Стаж муниципальной службы, дающий право на замещение должностей муниципальной службы, определяется в соответствии с порядком исчисления стажа муниципальной службы и зачета в него иных периодов замещения должностей, установленным законом Забайкальского края.

8. Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей в зависимости от категории, группы и функциональных особенностей замещаемой должности муниципальной службы и компетенции соответствующего структурного подразделения администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский»

1) категория «руководители», группа — высшие должности: знание: Конституции РФ, Устава Забайкальского края, Устава городского округа «Город Петровск-Забайкальский», федеральных законов и законов Забайкальского края, регулирующих общие принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления, муниципальной службы; форм планирования и контроля деятельности организации; методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом; организации документооборота; правил внутреннего трудового распорядка, делового этикета, а также знания в области информационно- коммуникационных технологий в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям; навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; управления персоналом, ведения деловых переговоров, публичного выступления, а также навыки в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям; 2) категория «руководители», группа — главные должности: знание: Конституции РФ, Устава Забайкальского края, Устава городского округа «Город Петровск-Забайкальский», федеральных законов и законов Забайкальского края, регулирующих общие принципы организации органов государственной власти и органов местного самоуправления, муниципальной службы; федерального и краевого законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; порядка работы со служебной корреспонденцией и подготовки проектов правовых актов; инструкции по делопроизводству, правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка, делового этикета, а также знания в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям;



4

навыки: планирования работы; анализа и прогнозирования, в том числе прогнозирования последствий проектов предлагаемых решений по направлениям деятельности; подготовки правовых актов, деловых писем, аналитических и информационных материалов по профилю деятельности; контроля выполнения заданий подчиненными; управления персоналом, организации делопроизводства; а также навыки в области информационно- коммуникационных технологий в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям;

3) категория «специалисты», группа — старшие должности: знание: Конституции РФ, Устава Забайкальского края, Устава городского округа «Город Петровск-Забайкальский», федерального и краевого законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; структуры органов местного самоуправления; порядка работы со служебной информацией (корреспонденцией); инструкции по делопроизводству, правил по охране труда и технике безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, делового этикета; а также знания в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям; навыки: работы по направлению деятельности; планирования своей работы; сбора информации, еѐ систематизации, структурирования и анализа; подготовки проектов документов, работы со служебной информацией (корреспонденцией); а также навыки в области информационно- коммуникационных технологий в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям;

4) категория «специалисты», группа — младшие должности: знание: основных положений Конституции РФ, Устава Забайкальского края, Устава городского округа «Город Петровск-Забайкальский», федерального и краевого законодательства по направлению деятельности; структуры органов местного самоуправления; порядка работы со служебной информацией (корреспонденцией); инструкции по делопроизводству; правил по охране труда и технике безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, делового этикета, а также знания в области информационно- коммуникационных технологий в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям; навыки: подготовки деловых писем и других документов, а также навыки в области информационно-коммуникационных технологий в соответствии с приложением к настоящим квалификационным требованиям.



5

Приложение к квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский», утвержденным постановлением администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский» от 21.04.2012 г. No 544

ПЕРЕЧЕНЬ квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий с учетом категорий и групп должностей муниципальной службы в администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский»

Наименование уровня требований в области информационно- коммуникационн ых технологий

Перечень квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должен владеть муниципальный служащий

Наименование категорий и групп должностей муниципальной службы

категория «руководители» высшей и главной групп должностей муниципальной службы

иные категории и группы должностей муниципаль ной службы

Базовый Знания:

аппаратного и программного обеспечения

возможностей и особенностей применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственный органах и органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки:

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет

работы в операционной системе

+

+

+

+

+

+



6

управления электронной почтой

работы в текстовом редакторе

работы с электронными таблицами

подготовки презентаций

использования графических объектов в электронных документах

работы с базами данных

+

+

+

+

+

+

Расширенный Знания:

правовых аспектов в области информационно- коммуникационных технологий

программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий

правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий

аппаратного и программного обеспечения

возможностей и особенностей применения современных информационно- коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности

основ проектного управления.

Навыки:

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно- коммуникационных технологий в органах местного самоуправления

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера

+

+

+

+

+

+

+

+

+



7

работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет

работы в операционной системе

управления электронной почтой

работы в текстовом редакторе

работы с электронными таблицами

работы с базами данных

работы с системами управления проектами

+

+

+

+

+

+

+

Специальный*

Знания:

систем взаимодействия с гражданами и организациями

учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти и органами местного самоуправления основных задач и функций

систем межведомственного взаимодействия

систем управления государственными информационными ресурсами

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных

систем управления электронными архивами

систем информационной безопасности

систем управления эксплуатацией.

Навыки:

работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями

работы с системами межведомственного взаимодействия

работы с системами управления государственными информационными

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+



8

ресурсами

работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных

работы с системами управления электронными архивами

работы с системами информационной безопасности

работы с системами управления эксплуатацией

+

+

+

+

+

+

+

+

*Специальный уровень квалификационных требований в области ИКТ — перечень дополнительных (к базовому или расширенному уровням) профессиональных знаний и навыков в области ИКТ, которыми должны обладать должностные лица (руководитель или заместитель руководителя), курирующие вопросы внедрения ИКТ в деятельность администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский»; сотрудники подразделений, к ведению которых относятся вопросы информатизации; муниципальные служащие, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский», а также сотрудники подразделений, являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения.