IGUALDAD SALARIAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES.

La igualdad salarial es el concepto en el que las personas que realizan los mismos trabajos, deben recibir el mismo salario, sin importar el sexo, la religión, la raza o la nacionalidad.

El 22 de febrero se celebra el Día Europeo por la Igualdad Salarial.

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La igualdad salarial no se refiere únicamente al salario básico, sino también a los beneficios laborales, bonos, etc.

En Europa la mujer recibe pensiones un 39% más bajas que el hombre, una diferencia todavía mayor que la de los salarios.

En 1942, durante la Segunda Guerra Mundial, una trabajadora labra piezas,  para aviones en la fábrica de Consolidated Aircraft Corporation en Fort Worth, Texas, Estados Unidos.

La mujer sufre de una fuerte discriminación salarial: el salario promedio de las mujeres solo alcanza al 72-88% del promedio salarial de los hombres.

En este enlace se puede ver perfectamente un gráfico entre el salario de las mujeres y los hombres.

http://www.elmundo.es/grafico/economia/2015/03/08/54fb5bbeca4741c5048b456f.htm