ЗАТВЕРДЖУЮ

                                                                        Директор  школи

                                                                        __________В.О.Орлова

Статут

пришкільного  табору відпочинку з денним перебуванням мовного профілю

«Дружба»

І.Загальна  частина

1.1. Пришкільний  табір  відпочинку  «Дружба» (далі  Табір)  є  позашкільним  табором  відпочинку, метою  якого  є  реалізація  права  кожної  дитини  на  повноцінний  відпочинок, забезпечення  змістовного  дозвілля,задоволення  інтересів  та  духовних  запитів  відповідно  до  індивідуальних  потреб.

1.2.Табір  «Дружба»  у  своїй  діяльності  керується  Конституцією  України, Законами  України, актами  Президента  України  та  Кабінету  Міністрів  України, наказами  та  розпорядженнями  центральних  органів  виконавчої  влади, до  сфери  управління  яких  він  належить, рішеннями  місцевих  органів  виконавчої  влади  та  органів  місцевого  самоврядування, а  також  цим  Статутом.

1.3. Табір  «Дружба»:

• розміщений  у  межах  населеного  пункту, Олексіївська  ЗОШ

І-ІІІ ступенів;

• з  денним  перебуванням (не  менше  6  годин);
• термін  роботи – сезонний, з  12.06.17  по  30.06.17, з  8.00  до  14.00 год.

1.4. З  метою  охоплення  дітей  організованими  формами  відпочинку  в  літній  період  можуть  створюватись  наметові  табори, які  в  організації  своєї  роботи  керуються  цим  Статутом.

ІІ. Організаційно-правові  засади  діяльності  пришкільного  табору  відпочинку

2.1. Табір  «Дружба»  діє  на  підставі  Статуту, що  затверджується  директором  школи  та  керівником  відділу  освіти.

2.2. Тривалість  зміни  14  днів.

2.3. Табір  приймає  на  відпочинок  дітей  слідуючих категорій: соціальна сфера, агропромисловий комплекс, з багатодітних сімей, діти-сироти, обдаровані.

2.4. Засновником  табору  є  Олексіївська  ЗОШ І-ІІІ ступенів.

2.5. Засновник  табору:

• затверджує  Статут  табору;
• призначає  і  звільняє  керівника  табору;
• забезпечує  безпечні  умови  організації  відпочинку  дітей, його  комплектування  технологічним  або  іншим  обладнанням, належну  підготовку  до  проведення  відпочинку.

2.6.Приймає  дітей  до  дитячого  табору  за  наказом  директора  школи  на  підставі  путівки  за  наявності  довідки  про  стан  здоров’я  дитини, профілактичні  щеплення  та  епідеміологічне  оточення.

2.7. Путівка  до  табору – це  документ, який  засвідчує  право  дитини  на  відпочинок  і  визначає  вартість  цих  послуг  для  однієї  дитини.

2.8. Відрахування  дитини  з  табору  відпочинку  здійснюється  за  бажанням  батьків, або  осіб, що  їх  заміняють, за  рішенням  педагогічної  ради за  систематичне  порушення  правил  внутрішнього  розпорядку, або  на  підставі  медичного  висновку  про  стан  здоров’я  дитини, що  унеможливлює  її  перебування  в  дитячому  таборі.

Забороняється  безпідставне  відрахування  дитини  з  табору.

        2.9. Табір  веде  пропаганду  здорового  способу  життя, забезпечує  дітям, які  перебувають  у  ньому:

• захист  життя  і  здоров’я;
• належні  умови  для  повноцінного  відпочинку, розвитку  їх  творчих  здібностей, занять  фізичною  культурою, туризмом, природоохоронною  та  краєзнавчою  роботою, суспільно-корисною  працею, оволодінням  іншими  корисними  навичками;
• добровільний  вибір  видів  діяльності  та  дозвілля;
• користуватися  матеріально-технічною, культурно-спортивною, навчально-виробничою, науковою  базою  табору;
• вільне  висловлювання  поглядів, думок, переконань;
• захист  від  будь-яких  форм  експлуатації, насилля  з  боку  педагогічних  та  інших  працівників  табору, пропаганди  релігійних  конфесій.

2.10. Діти, які  перебувають  в  таборі, повинні:

• дотримуватись  правил  внутрішнього  розпорядку;
• підвищувати  загальний  культурний  рівень, оволодівати  знаннями, уміннями, практичними  навичками  здорового  способу  життя;
• дотримуватись  морально-етичних  форм;
• бережно  ставитись  до  державної, комунальної, приватної  власності;
• брати  посильну  участь  у  суспільно-корисній  праці.

2.11. Табір  «Дружба»  працює  за  календарним  планом  роботи, затвердженим  керівником  табору  і  погоджений  з  директором  школи.

2.12. Виховний  процес  у  таборі  здійснюється  відповідно  до  індивідуальних  можливостей, інтересів, нахилів  і  здібностей  дітей,  з  урахуванням  їх  віку, психофізичних  особливостей, стану  здоров’я  та  використанням  різноманітних  форм  роботи.

2.13. Табір  не  є  юридичною  особою, діє  на  підставі  Статуту.

ІІІ. Охорона  життя  і  здоров’я  дітей

        3.1. Для  надання  медичних  послуг  дітям  та  працівникам  табору  працює  медична  сестра; табір  закріплюється  за  ФАПом  села  Олексіївка.

        Надання  дітям  і  працівникам  табору  невідкладної  медичної  допомоги  при  гострих  та  невідкладних  станах, у  т.ч. стаціонарної, здійснюється  територіальним  лікувально-профілактичним  закладом  смт.Каланчак.

        3.2. Працівники  табору  несуть  персональну  відповідальність  за  збереження  життя  і  здоров’я  дітей, які  відпочивають  в  таборі.

        3.3. Під  час  організованого  перевезення  дітей, які  перебувають  на  відпочинку  в  таборі, на  значні  відстані, забезпечується  нагляд  за  ними.

        Медичний  огляд  нагляд  забезпечується  також  при  організованому  перевезенні  дітей  до  (від)  місць  відпочинку.

        3.4. Споруди, будівлі  та  інші  приміщення  табору  повинні  відповідати  санітарним  нормам, технічним  вимогам  та  вимогам  пожежної  безпеки.

        У  кожному  приміщенні  табору  розробляється  і  вивішується  на  видному  місці  план  евакуації  у  разі  пожежі  та  іншого  стихійного  лиха.

        3.5. Табір  забезпечує  повноцінне  безпечне  харчування  дітей  відповідно  до  встановлених  фізіологічних  та  натуральних  норм  харчування.

        3.6. Керівник  табору  здійснює  обов’язковий  постійний  контроль  за  якістю  харчування  дітей, дотримання  санітарно-гігієнічного  та  протиепідемічного  режиму, безпечними  умовами  відпочинку, за  проведенням  роботи  з  формування  здорового  способу  життя.

ІV. Управління  табором  і  кадрове  забезпечення

4.1. Керівництво  табором  здійснюється  його  керівником, який  призначається  директором  школи.

4.2. Керівник  табору:

• затверджує  календарний  план  роботи  табору  відпочинку;
• затверджує  режим  дня;
• затверджує  правила  внутрішнього  розпорядку  для  дітей  та  працівників  Табору;
• організовує  інструктаж  працівників  Табору  з  техніки  безпеки, профілактики  травматизму, попередження  нещасних  випадків  з  дітьми, дотримання  санітарно-гігієнічних  норм  і  правил, а  також  надання  невідкладної  медичної  допомоги;
• забезпечує  дотримання  вимог  щодо  охорони  життя  і  здоров’я  дітей, санітарно-гігієнічних  та  протипожежних  норм;
• здійснює  контроль  за  виховним  процесом, забезпечує  належні  умови  для  відпочинку  дітей;
• контролює  дотримання  фінансової  дисципліни;
• укладає  угоди  з  юридичними  та  фізичними  особами;
• розпоряджається  у  встановленому  порядку  коштами  табору;
• представляє  інтереси  табору  в  усіх  установах, організаціях, підприємствах;
• звітує  перед  засновником  про  результати  відпочинку;
• видає  в  межах  своєї  компетенції  накази  та  розпорядження, що  стосуються  діяльності  табору, організовує  та  контролює  їх  виконання;
• забезпечує  спільно  з  директором  школи  раціональну  розстановку  кадрів, затверджує  штатний  розпис, посадові  обов’язки  працівників  табору;
• відповідає  за  допуск  працівників  до  роботи, які  своєчасно  пройшли  медичний  огляд;
• приймає  рішення  про  заохочення  чи  дисциплінарне  стягнення  стосовно  працівника  Табору.

4.3. У  Таборі  створюється  педагогічна  рада – постійно  діючий  колегіальний  орган  управління, що  діє  на  підставі  відповідного  Статуту, головою  педагогічної  ради  є  керівник  Табору.

        4.4. Педагогічна  рада  табору  затверджує  календарний  план  роботи, розглядає  концепції  та  програми  поліпшення  роботи  Табору, аналізує  роботу  членів  педагогічного  колективу, підбиває  підсумки  табірної  зміни, приймає  рішення  щодо  відрахування дітей  із  Табору  за  порушення  внутрішнього  трудового  розпорядку  чи  інших  обґрунтованих  причин.

        4.5. На  посади  педагогічних  та  медичних  працівників  приймаються  особи, які  мають  відповідну  освіту. При  прийнятті  на  роботу  кожен  працівник  повинен  подати  санітарну  книжку, бути  ознайомленим  з  умовами  праці, правилами  внутрішнього  розпорядку, посадовою  інструкцією.

        4.6. При  оформленні  на  роботу  працівники  табору  проходять  обов’язковий  медичний  огляд, інструктаж  з  техніки  безпеки, профілактики  травматизму, запобігання  нещасним  випадкам  з  дітьми, дотримання  санітарно-гігієнічних  правил  та  надання  невідкладної  долікарської  допомоги.

        4.7. Працівники  табору  мають  право:

• внесення  пропозицій  щодо  поліпшення  виховного  процесу;
• ініціативу  у  виборі  форм, методів, засобів  роботи  з  дітьми;
• участь  у  роботі  методичних  об’єднань, зборів, інших  заходів, пов’язаних  з  організацією  виховної  роботи;
• вибір  форм  підвищення  кваліфікації;
• різні  види  заохочення  за  сумлінне  виконання  покладених  обов’язків.

4.8. Працівники  табору  зобов’язані:

• дотримуватись  вимог  Статуту  табору, виконувати  правила  внутрішнього  розпорядку  та  посадові  обов’язки;
• берегти  життя  і  здоров’я  дітей, захищати  їх  інтереси, пропагувати  здоровий  спосіб  життя;
• виконувати  накази  та  розпорядження  керівника  табору, організаторів  управління, до  сфери  діяльності  яких  належить  табір.

4.9. Працівники  табору  працюють  згідно  з  графіком, затвердженим його  керівником, з  урахуванням  вимог  законодавства  про  працю.

4.10. Батьки  дітей  чи  особи, що  їх  заміняють, мають  право:

• обирати  й  бути  обраними  до  батьківського  комітету  та  органів  громадського  самоврядування  закладу;
• вносити  пропозиції  щодо  поліпшення  діяльності  табору;
• брати  участь  в  організації  та  проведенні  заходів;
• захищати  законні  інтереси  дітей  у  державних  та  судових  органах.

4.11. Для  оперативного  врегулювання  поточних  питань, організації  виховної  роботи  в  таборі  може  бути  створений  орган  самоврядування, до  складу  якого  входять  засновник, адміністрація  табору, батьки  та  діти.

V. Фінансово-господарська  діяльність  та  матеріально-технічна  база  табору

5.1.Фінансово-господарська  діяльність  табору  здійснюється  відповідно  до  його  Статуту  та  законодавства  України.

5.2. Управління  та  фінансова  діяльність  табору  здійснюється  за  рахунок  коштів  відповідних  бюджетних  та  додаткових  джерел, не  заборонених  законодавством.

Додатковими  джерелами  фінансування  табору  можуть  бути  добровільні  внески, матеріальні  цінності  юридичних  та  фізичних  осіб, які  використовуються  для  провадження  діяльності, передбаченої  Статутом.

5.3. У  процесі  фінансово-господарської  діяльності  табір:

• самостійно  розпоряджається  коштами, які  надійшли  на  його  рахунок;
• використовує  земельну  ділянку, на  якій  він  розташований, виключно  в  інтересах  дітей;
• розвиває  і  утримує  власну  матеріально-технічну  базу, володіє, користується  і  розпоряджається  майном  виключно  в  інтересах  дітей  відповідно  до  законодавства  і  Статуту.

5.4. Ведення  діловодства, бухгалтерського  обліку  та  звітності, статичної  звітності  в  таборі  здійснюється  в  порядку, встановленому  законодавством  України.

5.5. Перед  початком  сезону  відпочинку  засновник  забезпечує  наявність  в  таборі  наказу  про  відкриття  табору, акта  про  готовність  закладу, санітарного  паспорта, інструкцій  з  техніки  безпеки, профілактики  травматизму  і  попередження  нещасних  випадків  з  дітьми, протипожежної  безпеки  тощо.

5.6. Для  відкриття  табору  місцевими  органами  виконавчої  влади  створюється  спеціальна  комісія  в  складі  представників  санітарно-епідеміологічної  служби, органів  державного  пожежного  нагляду,засновників  табору, профспілкової  організації, керівника  табору, які  перевіряють  готовність  закладу  до  прийняття  дітей, про  що  складається  акт.

5.7. По  закінченні  періоду  відпочинку  засновник  затверджує  планове  завдання  щодо  підготовки  табору  до  нової  табірної  зміни  і  погоджує  його  з  територіальною  установою  державної  санітарно-епідеміологічної  служби.