Laporan Tahunan

Direktur Politeknik NSC Surabaya

Tahun Akademik 2013/2014



10 November 2014

VISI

Menjadi Mitra Utama Bisnis dalam Pengembangan SDM Profesi yang berkualitas dan Berdaya Saing Global

Berdasarkan ciri khas Politeknik, yaitu menyelenggarakan pendidikan vokasi dimana sasaran akhir dari proses pendidikannya menghasilkan lulusan-lulusan yang siap kerja di dunia usaha dan industri maka dalam penyusunan visi, misi, tujuan, dan sasarannya Kampus Politeknik NSC

MISI

di Surabaya melibatkan seluruh stakeholder utamanya pengguna lulusan dalam memberikan masukan kebutuhan dunia usaha dan industri saat ini

1. Penyediaan SDM profesi

melalui kegiatan pendidikan

dan kebutuhan sumber daya manusia profesional di masa yang akan datang. Perumusan visi, misi, tujuan, dan sasaran Politeknik NSC Surabaya selain dari aspek kualitas sumber daya manusia juga tinggi dengan jalur vokasi yang

mempertimbangkan aspek keluasan wilayah dimana dalam era menggunakan metodologi dan

globalisasi mobilisasi SDM tidak lagi dibatasi pada suatu wilayah praktek-praktek yang efektif serta up to date dengan globalisasi dunia usaha

tertentu sehingga kualitas lulusan Politeknik NSC Surabaya diharapkan memiliki daya saing dan memenuhi standar profesi yang dibutuhkan oleh dunia usaha dan industri dimanapun.

Tata pamong yang diterapkan pada Politeknik NSC Surabaya tidak 2. Pengembangan link and match

dengan dunia usaha sehingga mampu memenuhi kebutuhan

lepas dari Manajemen Yayasan Pendidikan Fajar Enesce sebagai Badan Penyelenggara. Yayasan Pendidikan Fajar Enesce menerapkan sistem manajemen yang bersifat terbuka dimana susunan badan pengurus dan badan pelaksana harian dipilih berdasarkan kualifikasi dan kepatutan (fit SDM profesi yang kompeten

and proper) sehingga dapat dikatakan Yayasan Pendidikan Fajar Enesce dan memiliki attitude yang

menganut sistem manajemen terbuka. Sistem manajemen terbuka inipun unggul

diterapkan pada Politeknik NSC Surabaya dimana pemilihan pimpinan dan karywan melalui assesment terlebih dahulu sehingga dapat diyakini bahwa SDM terpilih memiliki wawasan, jiwa, dan cara pandang yang sesuai dengan visi Yayasan dan Politeknik.

Proses tata pamong dituangkan secara jelas pada statuta Politeknik NSC Surabaya yang mengatur bagaimana proses kebijakan di level yayasan maupun politeknik. Selain itu pula terdapat aturan-aturan normatif bagi dosen yang tertuang dalam pedoman tata krama dan kode etik dosen.

Dengan telah berakhirnya Tahun Akademik 2013/2014 maka bersama ini disampaikan Laporan Tahunan Direktur yang disampaikan pada acara Wisuda XIII pada tanggal 26 Oktober 2014 di Dyandra Convention Hall Surabaya.

Kata Pengantar

Eko Tjiptojuwono, SE Direktur



Sambutan Direktur Pada Acara Wisuda XIII

Bismillahhirrohmannirrohiim.

Yang Terhormat Dewan Pembina dan Pengawas Yayasan Pendidikan Fajar Enesce

Yang Terhormat Ketua dan Pengurus Yayasan Pendidikan Fajar Enesce

Yang Terhormat Perwakilan Perusahaan Mitra Kerja Politeknik NSC Surabaya

Yang Terhormat Jajaran Senat Politeknik NSC Surabaya

Yang Terhormat Prof. Ir. Hening Widi Oetomo, M.M., PhD

Yang Terhormat Kepala Sekolah SMA/SMK

Yang Terhormat Seluruh Sivitas Akademika Politeknik NSC Surabaya dan para Undangan

Yang Terhormat Orang Tua Wisudawan/wati

Dan yang tercinta Para Wisudawan/wati Politeknik NSC Surabaya

Serta yang terhormat para undangan

26 Oktober 2014



Assalamu Alaikum Warrahmatullahhi Wabarakatuh.

Selamat Pagi dan Salam Sejahtera untuk kita semua.

Pada hari yang penuh rahmat ini marilah kita panjatkan puji dan syukur kepada Allah SWT, karena atas izin dan

rahmatNya-lah sehingga pada hari ini Minggu, 26 Oktober 2014 kita dapat berkumpul dalam suasana yang sangat

berbahagia untuk bersama-sama mengikuti acara Rapat Senat Terbuka Politeknik NSC Surabaya dalam rangka

Wisuda XIII Ahli Madya Politeknik NSC Surabaya.

Para hadirin yang berbahagia,

Sejak tahun 1997 sampai hari ini Politeknik NSC telah menghasilkan 715 .lulusan program Diploma III. Pada hari

ini Politeknik NSC menyelenggarakan Wisuda XIII Program Diploma tahun akademik 2013/2014 di Dyandra

Convention Centre Surabaya dengan mewisuda lulusan sebanyak 35 lulusan program Diploma III dengan Indeks

Prestasi Kumulatif (IPK) tertinggi 3.90, mengalami peningkatan jika dibandingkan dengan Indeks Prestasi

Komulatif (IPK) tertinggi tahun kemaren yaitu 3,70 Hal ini menunjukkan bahwa kualitas daya serap mahasiswa

terhadap materi mata kuliah semakin baik. Pencapaian tersebut tidak lepas dari peranan dosen, staf, kurikulum,

serta nuansa akademik yang terbangun di Politeknik NSC. Hal yang membanggakan adalah sebagian besar

wisudawan/wati telah bekerja. Keberhasilan lulusan Politeknik NSC Surabaya untuk memperoleh pekerjaan tidak

luput dari peranan yang besar dari perusahaan-perusahaan atau instansi yang merupakan mitra kerja kami. Kepada

manajemen perusahaan/instansi dimaksud saya ucapkan terima kasih atas peran serta dan kerjasamanya yang baik

selama ini, mudah-mudahan kerjasama yang baik ini dapat kita tingkatkan lagi di masa-masa yang akan datang.



Untuk itu, mewakili unsur pimpinan dan seluruh sivitas akademika Politeknik NSC, kami mengucapkan selamat atas

diwisudanya saudara-saudari pada hari ini. Wisuda ini merupakan puncak dari proses pendidikan yang telah saudara-

saudari lalui di Politeknik NSC dan merupakan pengakuan serta pengukuhan bahwa saudara-saudari telah

menyelesaikan proses pendidikan tersebut dengan baik. Ucapan selamat kami sampaikan pula kepada seluruh

keluarga, orang tua dan wali para wisudawan/wati yang berbahagia.

Para hadirin yang dirahmati Allah SWT,

Kegiatan Tri Darma Perguruan Tinggi pada setiap tahun akademik telah dilaksanakan sesuai dengan norma-norma

dan aturan yang telah ditetapkan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi dan tentunya akan ditingkatkan terus

pada tahun-tahun mendatang. Pengakuan eksternal juga telah dicapai diantaranya telah terakreditasinya seluruh

Program Studi Diploma III oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) dan saat ini Politeknik

NSC sedang menantikan visitasi asessor BAN PT untuk mengakreditasi institusi. Ditargetkan pada tahun akademik

2014/2015 ini Politeknik NSC dapat memperoleh Akreditasi Institusi Perguruan Tinggi (AIPT) oleh Badan

Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT). Politeknik NSC Surabaya telah membentuk Bagian Penjaminan

Mutu Internal (BPMI) untuk menjamin bahwa proses penyelenggaraan perguruan tinggi berjalan dengan baik sesuai

10 (sepuluh) standar mutu yang telah ditetapkan. Pada wisuda XIII kali ini kami juga mengucapkan selamat kepada

6 orang alumni program studi adminitrasi niaga yang telah memperoleh sertifikasi kompetensi bidang administrasi

perkantoran/sekretaris dari Lembaga Sertifikasi Kompetensi (LSK) Sekretaris. Diharapkan alumni-alumni yang lain

segera mengikuti sertifikasi kompetensi atau profesi sesuai bidangnya masing-masing sehingga dapat meningkatkan

daya saing alumni Politeknik NSC Surabaya di dunia usaha dan industri.



Dalam usaha pencapaian Visi 2024/2025 Politeknik NSC Surabaya yaitu menjadi mitra utama bisnis dalam

penyediaan SDM Profesi yang berkualitas dan berdaya saing global, aktivitas-aktivitas dalam usaha mencapai visi

dimaksud sedang dilakukan di Kampus Politeknik NSC, diantaranya peningkatan kualitas aktivitas tri darma

perguruan tinggi. Aktivitas darma pengajaran dilakukan dengan selalu mengembangkan metodologi dan praktik-

praktik yang efektif, up to date, dan sesuai standar mutu. Aktivitas darma penelitian selalu meningkat dari tahun ke

tahun, diantaranya dengan telah terbitnya Jurnal Bisnis dan Teknologi (JBT) yang telah tersedia dalam versi cetak

maupun on line. Aktivitas darma pengabdian kepada masyarakat juga mengalami peningkatan, diantaranya dengan

pemberian pelatihan keterampilan kerja kepada masyarakat yang dibiayai anggaran dinas tenaga kerja pemerintah

kota surabaya, diikuti 180 (seratus delapan puluh) tamatan SMA/SMK dan 200 (dua ratus) ibu-ibu calon

wirausahawati.

Kerja keras bersama dari seluruh stake holder Politeknik NSC pada tahun 2014 ini telah menunjukkan hasilnya

dengan diperolehnya perhargaan Politeknik NSC Surabaya sebagai Perguruan Tinggi Unggulan Tingkat Politeknik

se Jawa Timur yang diberikan oleh Kopertis Wilayah VII Jawa Timur. Peningkatan kinerja lainnya juga terlihat dari

naiknya peringkat Politeknik NSC Surabaya pada TESCA (Telkom Smart Campus) yang di tahun 2013 menempati

peringkat 271 dengan nilai 80,49 dibandingkan seluruh perguruan tinggi swasta di Indonesia yang berjumlah 447

dan di tahun 2014 mengalami peningkatan nilai sebesar 15,181 dengan peringkat 112. Dalam usaha meningkatkan

pelayanan administrasi, Politeknik NSC telah mengembangkan sistem administrasi dan informasi yang berbasis ICT

diantaranya Sistem Informasi Akademik, Keuangan, dan SDM. Diharapkan dengan pengembangan sistem informasi

ini dapat meningkatkan pelayanan yang lebih efektif, efisien, dan real time. Upaya-upaya peningkatan pelayanan

akan terus dilakukan, dan telah menjadi komitmen dari Yayasan dan Kampus untuk melayani mahasiswa, dosen, dan

stake holder lainnya.



Para wisudawan/wati, orang tua/wali dan hadirin yang berbahagia,

Pada akhir sambutan ini ijinkan saya untuk menyampaikan penghargaan kepada para wisudawan/wati.

Sesungguhnya wisuda hari ini merupakan awal bagi saudara-saudari untuk menunjukkan eksistensi saudara/i di

dunia usaha dan industri. Untuk itu kami berpesan: pertama, selalu berbakti dan mohon doa restu orang tua yang

telah bersusah payah mendidik dan membiayai pendidikan kita sampai hari ini, kedua, jagalah nama baik almamater

dengan menunjukkan attitude yang baik, disiplin, dan selalu jujur, ketiga, jangan berhenti menuntut ilmu, berusaha

dan berdoa. Ucapan selamat kami haturkan pula kepada para orang tua/wali wisudawan/wati dan terima kasih karena

telah mempercayakan pendidikan putra/putrinya kepada kami. Semoga apa yang kita cita-citakan bersama dapat

tercapai dan mendapat barokah dari Allah SWT. Amin.

Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT karena jumlah mahasiswa aktif selama 4 (empat) tahun terakhir

terus mengalami peningkatan. Jumlah mahasiswa aktif tahun 2011/2012 sebanyak 78 mhs, tahun 2012/2013

sebanyak 114 mhs, tahun 2013/2014 sebanyak 209 mhs, dan tahun 2014/2015 ini sebanyak 150 mhs. Diharapkan

pada tahun-tahun berikutnya juga mengalami peningkatan. Amin Ya Robbal Alamin.

Akhir kata, saya sampaikan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada Pemerintah setempat, Direktorat

Pendidikan Tinggi, Kopertis Wilayah VII, Pengurus Yayasan, Dosen dan Staf, Kepala sekolah SMA/SMK, serta

Mitra Kerja yang telah memberikan kontribusi terhadap pengembangan Politeknik NSC.

Demikian sambutan kami, atas perkenan dan perhatiannya diucapkan banyak terima kasih.

Wabillahi Taufik Wal Hidayah. Wassalamu Alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh



Dewan Dosen tetap

Kepala :

STRUKTUR ORGANISASI POLITEKNIK NSCSURABAYA 2013/2014

Direktur

Badan Pembina Yayasan Pendidikan Fajar Enesce

Badan Pengawas Yayasan Pendidikan Fajar Enesce

Pengurus Yayasan Pendidikan Fajar Enesce

Ikatan Alumni

(IKA) Ikatan orang Tua Mahasiswa

Politeknik NSc Surabaya

Asisten Direktur Bidang Akademik dan Kemahasiswa

Program Studi Teknik Komputer

Program Studi Akuntansi

Bagian Akademik dan Kemahasiswaan

Organisasi

Program Studi Administrasi Niaga Program Studi Perhotelan

Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Kepala : M. Saifuddin, SE. M..

Information, Communication, Technology (ICT) Kepala : Dwikurniwan S. A.

Perpustakaan

staff: A reta Pradipta, AMd

Kemahasiswaan

Badan Perwakilan Mahasiswa (BPM)

Laboratorium

Unit Unit Bisnis

i Himpunan Mahasiswa Jurusan

Teknik Komputer

Syaiful Rizal

Badan Eksekutif Mahasiswa

Dimas Eka Prayogo

Dimas Fathani

UKM Seni dan Olahraga

Dinda Kharisma

UKM Kerihanian

Hafid thariq

Asisten Direktur Bidang Umum dan Keuangan

Bagian Penjaminan Mutu Internal

Bagian Administrasi Umum dan Keuangan

Kepala : Tatiek Rachmawati

Bagian Umum : Mulyadi, Muliadi, M. Sholeh, Darto, Pras

Bagian Keuangan :

Surabaya, Agustus 2014

Direktur



Program Kerja 2014/2015

1. Peningkatan Mutu Layanan Perpustakaan - Perpustakaan

2. Kunjungan ke dunia usaha dan dunia industri, Perbaikan isi kurikulum dalam proses belajar

mengajar, Membuat daftar ketersediaan peralatan praktek yang sesuai dengan kebutuhan

materi PBM, Pembuatan modul untuk materi pembelajaran sesuai dengan kurikulum - Prodi

Teknik Komputer

3. Aktif Berbahasa Inggris konsentrasi di percakapan (conversation), Seminar tentang

pentingnya Attitude bagi sumber daya manusia di bidang hospitality industry (hotel dan

restoran), Pembuatan sistem computerized di Front Office Department - Prodi Perhotelan

4. Memberikan Suplemen (Tambahan) Materi berupa sertifikat kompetensi yang dikeluarkan

oleh Politeknik NSC, Mengaktifkan HMJ Akuntansi untuk mengadakan seminar ataupun

kunjungan perusahaan - Prodi Akuntansi

5. Peningkatan mutu kurikulum 2012 untuk mata kuliah secretarial proyek dan komunikasi

bisnis, Sertifikat Kompetensi Administrasi Niaga, Pemberian surat keterangan spesialisasi

pekerjaan - Prodi Administrasi Niaga

6. Workshop Pembuatan Modul mata kuliah bagi dosen tetap, Peningkatan kegiatan

kemahasiswaan - Asdir I

7. Optimalisasi Sistem Informasi Keuangan, Peningkatan Kemampuan Dosen dan Staf - Asdir II

8. Absen Elektronik Finger Print Dosen LB, Absen Elektronik QR Code Mahasiswa, Fotocopy di

Ruang BAAK, Pelaporan akademik per-semester/per-tahun akademik melalui SIAKAD,

Program Tracer Study melalui SIAKAD/program lain Secara Onlinedll - BAAK



Program Kerja 2014/2015

9. Kompetisi PKM Internal berupa Penelitian, Kewirausahaan, dan Pengabdian masyarakat,

Koordinasi Praktek Kerja Lapangan I & II, Pengembangan Jurnal Bisnis & Teknologi, Lomba

Hibah Internal Penelitian Dosen Tetap, Dukungan terhadap dosen yang melakukan publikasi

ilmiah / proseding, Kegiatan Pengabdian masyarakat Dosen Tetap - P3M

10.Penataan serta perapian ulang jaringan internet dan listrik pada LabKom 1,2,3, Inventori &

pengadaan barang/peralatan Lab Perhotelan, Pengecekan seluruh peralatan komputer Lab

1,2,3, Simbis, Perhotelan (PC, Mouse, Keyboard, Proyektor, Telepon,Meja) & inventori,

Instalasi OS dan program yang dibutuhkan/ cloning, Pemasangan & seting Finger print untuk

dosen LB, Penentuan Standart penggunaan topologi jaringan dan perbaikan struktur jaringan

- Laboratorium

11.Pembangunan dan Pengembangan File Server dan SMS Gateway, Pembentukan kelompok

belajar dalam bidang jaringan dan pemrograman untuk mahasiswa, SIAKAD on Mobile,

Pemasangan PC Sation pada setiap kelas sebagai fasilitas mengajar, Pembuatan Sistem

informasi inventory, Penyediaan jaringan internet pada gedung G, Pengoptimalan SIAKAD

dalam bidang akademik - ICT

12.Mensuport kebutuhan laboratorium, Pembelian dan penyediaan bahan praktek perhotelan,

Peningkatan fasilitas lab.perhotelan, Pembelian dan perawatan semua kebutuhan peralatan

dan perlengkapan perkantoran - BAUK

13.Melengkapi dokumentasi manual mutu, standar mutu dan formulir mutu yang kurang,

Sosialisasi Penjaminan Mutu, Membentuk tim Monitoring SPMI Politeknik NSC Surabaya,

Pelatihan media pembelajaran untuk dosen - BPMI