DỰ THẢO

BÁO CÁO SƠ KẾT

Công tác 6 tháng đầu năm và phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2015

Phần thứ nhất:

KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2015

A. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH: 

1. Khó khăn:

        - Nguồn kinh phí ngân sách nhà nước cấp cho trường rất hạn chế, giá xăng dầu, vật tư luôn biến động ảnh hưởng đến công tác đào tạo;

- Tuyển sinh hệ trung cấp nghề và lái xe ôtô rất khó khăn do phải cạnh tranh rất quyết liệt về giá thành đào tạo và thị phần với các cơ sở khác trên địa bàn;

        - Phương tiện xe ôtô dạy lái xe qua thời gian sử dụng chất lượng giảm, không được bổ sung thay thế kịp thời do phải thực hiện Nghị quyết của Chính phủ;

        - Công tác tập huấn giáo viên dạy lái xe gặp nhiều khó khăn, số lượng giáo viên dạy lái xe tại các địa phương giảm dẫn đến số lượng đăng ký tập huấn tại trường giảm sút.

2. Thuận lợi:

        - Được sự quan tâm của cấp trên, tạo điều kiện cho trường hoàn thành nhiệm vụ;

        - Có sự lãnh đạo đúng hướng của Đảng ủy, Ban giám hiệu nhà trường;

        - CBCNVC khắc phục khó khăn, tích cực lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm.

B. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ

I/ Công tác Tuyển sinh, Đào tạo, Sát hạch

1. Công tác tuyển sinh: Đã xây dựng kế hoạch tuyển sinh và thực hiện các giải pháp tuyển sinh, trong 6 tháng đầu năm đã tuyển sinh hệ Trung cấp nghề 14hs/350hs đạt 4%KH; lái xe ôtô 718hs/1.500hs đạt 47,8%KH; sơ cấp nghề khác 0/50hs đạt 0%KH; lái xe mô tô A1: 0/500hs đạt 0%KH; tập huấn giáo viên dạy lái xe 762Gv/2.000Gv đạt 38,1%KH.

2. Kết quả đào tạo:

- Trong 6 tháng đầu năm đã tốt nghiệp ra trường và cấp bằng Trung cấp nghề cho 16 học sinh, cấp GPLX các hạng cho 520 học viên, cấp chứng chỉ sơ cấp nghề cho 461 học viên, cấp giấy chứng nhận cho 74 học viên, tổ chức đào tạo và hoàn thiện thủ tục báo cáo Tổng cục ĐBVN cấp giấy chứng nhận cho 750 giáo viên các tỉnh, thành phía Bắc.

        - Trung tâm SHLX số 1: Tổ chức ôn luyện lý thuyết 180 giờ/1.000 giờ đạt 18%KH; ôn luyện thực hành lái xe 1.246 giờ/7.500 giờ đạt 16,6%KH; thuê sân bãi 06 giờ/150 giờ đạt 04%KH; phối hợp sát hạch 980lượt/5.000 lượt đạt 19,6%KH (trong đó: hạng B = 366hs, hạng C = 253hs, hạng D =186hs, hạng E = 175hs).

3. Công tác quản lý giáo dục học sinh:        Tổ chức cho 100% số lớp học tập nội quy, quy chế; phân công giáo viên trực KTX; huy động 550 ngày công lao động phục vụ sản xuất và vệ sinh môi trường; phối hợp với giáo viên chủ nhiệm và các đơn vị để quản lý, giáo dục học sinh; kết quả phân loại chất lượng 185 học sinh hệ dài hạn:

        - Loại xuất sắc         : Chỉ tiêu 1%                Đạt 0%          giảm 1%;

        - Loại Giỏi                : Chỉ tiêu 8%                  Đạt 6%            giảm 2%;

        - Loại Khá                 : Chỉ tiêu 27%        Đạt 30%          tăng  3%;

        - Loại TB khá        : Chỉ tiêu 30%        Đạt 34%          tăng  4%;

        - Loại Trung bình        : Chỉ tiêu 31%        Đạt 28%         giảm 3%;

        - Loại Yếu                  : Chỉ tiêu 2%         Đạt 1%            giảm 1%;

        - Loại Kém                  : Chỉ tiêu 1%         Đạt 1%.

        Trong 6 tháng Nhà trường đã ra quyết định cho 5 học sinh thôi học và buộc thôi học đối với 05 học sinh do vi phạm nội quy, quy chế.

4. Công tác quản lý đào tạo và sản xuất:

        - Xây dựng, triển khai tổ chức thực hiện kế hoạch, tiến độ đào tạo các khóa, các nghề đảm bảo đúng nội dung, chương trình đào tạo, đáp ứng yêu cầu về trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của thị trường lao động. Đã xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch phục vụ cho quá trình đào tạo đảm bảo chất lượng và hiệu quả; thực hiện giảng dạy, học tập và sản xuất đúng kế hoạch, tiến độ đào tạo; giáo viên giảng dạy đủ số giờ giảng theo quy định; và làm tốt công tác chuẩn bị hồ sơ bài giảng, học cụ, thiết bị phục vụ cho công tác giảng dạy, tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy để nâng cao chất lượng đào tạo; tổ chức tập huấn nâng cao nghiệp vụ giáo viên dạy lái xe các tỉnh, thành phía bắc; các kỳ kiểm tra kết thúc môn học và thi tốt nghiệp được tổ chức nghiêm túc, đánh giá một các khách quan, công bằng; phối hợp tổ chức sát hạch đảm bảo chất lượng, đúng trình tự, nội quy, quy chế; thực hiện công tác giáo vụ, cập nhật hồ sơ, lưu trữ kết quả theo quy định, báo cáo đầy đủ, kịp thời; Hoàn thành đề án nâng cấp trường lên Cao đẳng nghề trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt;

        - Làm tốt công tác chăm sóc phương tiện, thiết bị phục vụ đào tạo và nhiệm vụ khác, đảm bảo an toàn về người, phương tiện, thiết bị trong học tập, sản xuất và tham gia giao thông; kiểm định phương tiện định kỳ cho 42/100 xe đạt 42%KH, cấp đổi giấy phép xe tập lái 42/100 xe đạt 42%KH, bảo dưỡng cấp 2: 38/80 lần đạt 47,5%KH, sửa chữa thường xuyên 19/60 lần đạt 31,66%KH, đại tu xe máy 01/01 xe đạt 100% KH, mua lốp xe máy 20/55 bộ đạt 36,3%KH; mua ắc quy 16/40 bình đạt 40%KH; học tập kết hợp sản xuất 3.110/8.000giờ đạt 38,8%KH; vật tư sửa chữa lớn và thường xuyên 231.895.000đ; mua xăng dầu 49.039 lít = 793.341.865đ; mỡ các loại 269 kg = 30.639.500đ phục vụ học tập và công tác.

        5. Hoạt động sư phạm: Xây dựng kế hoạch hoạt động sư phạm, tổ chức thực hiện các nội dung của kế hoạch đảm bảo đúng quy trình, trong đó:

        - Tổ chức hội giảng giáo viên cấp cơ sở với tổng số 29 giáo viên tham gia, kết quả: Đạt yêu cầu 29/29 = 100%, 07 đồng chí được đề nghị công nhận là giáo viên dạy giỏi cấp cơ sở năm 2015, trong đó: giải Nhất thầy Nguyễn Hữu Vương, giải Nhì cô Nguyễn Thị Duyên, giải Ba thầy Nguyễn Văn Nghĩa;

- Tổ chức Hội thi giáo viên lái xe giỏi an toàn cho 21 giáo viên tham gia, kết quả 21/21 giáo viên đạt yêu cầu = 100%, trong đó: giải Nhất thầy Nguyễn Tiến Huy, giải Nhì thầy Tạ Ngọc Tuấn Nam, giải Ba thầy Hoàng Văn Kiêm;

- Tổ chức Hội thi xe tốt cấp cơ sở vòng 1 với 62 xe ô tô, máy thi công tham gia, kết quả 100 % xe máy dự thi đạt yêu cầu, trong đó: giải Nhất xe 34B-0580 do thầy Nguyễn Văn Viên quản lý, giải Nhì xe 34B-1446 do thầy Phan Văn Cường quản lý, giải Ba xe 34B-0675 do thầy Phan Thanh Uy quản lý.

                II/ Công tác Tổ chức hành chính

        1. Công tác cán bộ, lao động: Tham mưu cho lãnh đạo nhà trường về công tác tổ chức cán bộ, lao động, điều chuyển, sắp xếp lao động của các đơn vị trong trường, lập kế hoạch luân chuyển cán bộ, viên chức theo quy định; thực hiện bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, viên chức, giáo viên theo kế hoạch.

        2. Thực hiện chế độ: Thực hiện tốt công tác chế độ, chính sách đối với CBCNVCLĐ và học sinh; giải quyết chế độ hưu trí cho 04 giáo viên, cho thôi việc 02 giáo viên; xét nâng phụ cấp thâm niên nhà giáo cho 10 cán bộ giáo viên, nâng bậc lương thường xuyên cho 03 CBCNVC, chuyển ngạch lương cho 03 viên chức; theo dõi và giải quyết chế độ nghỉ hè, nghỉ phép, ốm đau, thai sản cho CBCNVC theo quy định; mua bảo hiểm kết hợp cho 73 viên chức lao động = 10.950.000đ; cấp phát trang bị bảo hộ lao động cho giáo viên, công nhân và học sinh theo quy định.

        3. Công tác hành chính, quân sự, bảo vệ: Làm tốt việc đánh máy, in ấn, chuyển phát tài liệu, thư báo, bảo quản con dấu, bảo mật tài liệu an toàn, chăm sóc cây cảnh, phục vụ tốt khách đến làm việc với nhà trường; thực hiện tốt công tác Quân sự quốc phòng địa phương; tổ chức trực bảo vệ cơ quan để đảm bảo an toàn tài sản, trật tự an ninh cơ quan.

4. Công tác Thi đua, Khen thưởng: Thực hiện đăng ký thi đua, khen thưởng với Tổng cục ĐBVN, với khối thi đua các trường chuyên nghiệp và dạy nghề Hải Dương và với các ngành của địa phương; tuyên truyền nhân các ngày kỷ niệm, các ngày lễ lớn; phổ biến kịp thời các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các chủ trương, định hướng của ngành và địa phương.

III/ Công tác Tài chính kế toán:        Thực hiện thu chi tài chính đúng nguyên tắc, chế độ kế toán, quy chế chi tiêu nội bộ. Tận thu các khoản đáp ứng nguồn kinh phí phục vụ nhiệm vụ của trường; tổ chức kiểm kê và tổng kết kiểm kê 0 giờ 01/01/2015; quản lý tốt nguồn tài chính, tiết kiệm chi, chống lãng phí; phối hợp với các đơn vị có liên quan giám sát mua vật tư, hàng hóa, sửa chữa nhỏ công trình theo quy định.

        1. Về thu, chi tài chính:

2. Thu chi tài chính tại trung tâm SHLX số 1: Đã thực hiện đúng chế độ, đảm bảo nguyên tắc quy định theo số liệu sau:

- Tổng thu: 475.620.680đ/ 2.819.200.000đ đạt 16,7%KH (trong đó: thu cơ sở vật chất phục vụ sát hạch 148.494.547đ; thu thuê xe ôn luyện, sân bãi và dịch vụ khác 327.126.133đ);

 - Tổng chi: 427.681.901đ/ 2.537.930đ = 16,9%KH.

Kết quả: Thu - Chi = 475.620.680đ – 427.681.901đ = 47.938.799đ.

IV/ Công tác Đời sống và Công tác khác

        - Đảm bảo việc làm cho CBCNVC; thu nhập bình quân 5.200.000/người/ tháng; phối hợp với Công đoàn cơ sở và Đoàn Thanh niên tổ chức các phong trào thi đua và hoạt động thể dục thể thao nhân các ngày lễ 26/3, 09/4, 30/4, 01/5…, tham gia Hội thao truyền thống Tổng cục ĐBVN lần thứ 10 tại thành phố Vinh, tỉnh Nghệ An;

        - Thực hiện chi dùng cho máy tính, sao chụp 25.415.000đ/77.583.000đ đạt 33%KH; văn phòng phẩm trong khoán 4.500.000đ/9.000.000đ đạt 50%KH; văn phòng phẩm ngoài khoán 16.411.000đ/182.206.000đ đạt 9%KH; khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ CBCNVC với số tiền: 3.900.000đ; mua BHYT với số tiền: 58.571.400đ; thanh khiết môi trường 3.500m2 với số tiền là: 10.500.000đ; khai thác điện năng 41.155Kw/80.000Kw đạt 51%KH; chi trả cho ngành điện 73.441.763đ/128.000.000đ đạt 57%KH; quản thu được 3.543Kw với 9.705.610đ, chạy máy phát điện 26/25 giờ đạt 104%KH; khai thác nước sạch 2.271m3/12.000m3 đạt 19%KH; bảo dưỡng, thiết bị, máy móc 11/25 lần đạt 44%KH; tiểu tu, sửa chữa nhỏ phục vụ học tập và sản xuất 2/12 lần đạt 17%KH;

- Thu nhà ở CBCNVC và học sinh 7.790.000đ/68.000.000đ đạt 11%KH; đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm tại nhà ăn tập thể; thực hiện tốt công tác y tế, phòng chống dịch bệnh; phòng chống cháy nổ; tổ chức tốt công tác vệ sinh môi trường vào chiều thứ sáu hàng tuần; tổ chức 02 đợt cho CBCNVCLĐ đi thăm quan nghỉ mát tại thành phố Đà Nẵng đảm bảo thiết thực, hiệu quả và an toàn.

        * Về phòng chống lụt bão: Đã kiện toàn Ban chỉ huy phòng, chống lụt, bão và Tìm kiếm cứu nạn và xây dựng phương án, chuẩn bị người và phương tiện, dụng cụ sẵn sàng thực hiện công tác phòng chống lụt bão và tìm kiếm cứu nạn.

        * Thực hiện công tác xã hội: Tích cực tham gia các hoạt động xã hội, đã đóng góp, ủng hộ 18.450.000đ, trong đó: 3.850.000đ ủng hộ xây dựng thiền viện Trúc Lâm tại Hậu Giang, 7.400.000đ ủng hộ quỹ xã hội, từ thiện Công đoàn GTVT Việt Nam, 7.200.000đ ủng hộ quỹ đền ơn đáp nghĩa thị xã Chí Linh.

        V/ Công tác Xây dựng cơ bản: Phối hợp triển khai thực hiện sửa chữa nâng cấp 02 phòng học tại xưởng cơ khí và xưởng BDSC ô tô tại Khoa Cơ khí Động lực.

        VI/ Tồn tại, nguyên nhân

        1) Kết quả tuyển sinh đạt thấp so với chỉ tiêu kế hoạch được giao. Nguyên nhân do việc thực hiện công tác tuyển sinh chưa năng động, chưa đúng thời điểm tuyển sinh hệ trung cấp nghề và chưa làm tốt công tác tư vấn giới thiệu việc làm cho học sinh.

2) Công tác kiểm tra, giám sát quá trình đào tạo thực hiện chưa tốt dẫn tới chất lượng đào tạo chưa cao, thiếu ổn định và chưa bền vững. Nguyên nhân do một số cán bộ lãnh đạo quản lý thiếu tích cực và năng động trong công tác lãnh đạo, điều hành, một số giáo viên chưa tự giác, chủ động thực hiện các giải pháp để nâng cao chất lượng đào tạo.

3) Công tác chăm sóc bảo dưỡng thường xuyên phương tiện, thiết bị thực hiện chưa tốt đặc biệt là xe ô tô tập lái, cần nghiêm túc rút kinh nghiệm.

4) Công tác quản lý giáo dục học sinh còn hạn chế, sự phối hợp giữa các bộ phận chức năng chưa chặt chẽ, tình trạng học sinh bỏ giờ, bỏ tiết vẫn còn phổ biến. Nguyên nhân do việc đôn đốc kiểm tra theo dõi hoạt động của các lớp học sinh chưa sát sao, chưa có những biện pháp tốt về giáo dục, quản lý học sinh.

5) Công tác bảo vệ còn hạn chế do lực lượng bảo vệ mỏng và chất lượng chuyên môn còn nhiều hạn chế.

6) Một số đơn vị chưa tích cực chủ động trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao; chưa chủ động tích cực vận động các Hội đồng sát hạch, các cơ sở đào tạo đưa học sinh về ôn luyện và sát hạch tại TTSHLX số 1. Nguyên nhân do công tác tuyển sinh gặp khó khăn, nhu cầu học lái xe giảm và các tỉnh đều có trung tâm sát hạch lái xe.

Phần thứ hai:

PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ 6 THÁNG CUỐI NĂM 2015

I/ Công tác Tuyển sinh, Đào tạo, Sát hạch

1. Tuyển sinh: Tích cực tìm mọi giải pháp tổ chức thực hiện công tác tuyển sinh để đạt chỉ tiêu kế hoạch Bộ GTVT giao và kế hoạch nội bộ của nhà trường cụ thể: hệ trung cấp nghề 336/350 và sơ cấp nghề 782/1500, lái xe mô tô A1: 500/500, tập huấn giáo viên dạy lái xe 1.238Gv.

2. Trung tâm sát hạch lái xe số 1: Làm tốt công tác bảo dưỡng phương tiện, thiết bị phục vụ tốt ôn luyện, sát hạch lái xe, tích cực vận động các Hội đồng sát hạch, các cơ sở đào tạo lái xe đưa học sinh về ôn luyện, sát hạch; thực hiện nghiêm túc cơ chế đơn vị sự nghiệp có thu, tự cân đối và trang trải, đồng thời có kế hoạch trả nợ các khoản công nợ đã vay; ôn luyện lý thuyết 820 giờ; ôn luyện thực hành 6.254 giờ; thuê sân bãi 144 giờ; phối hợp sát hạch lái xe 4.020 lượt học sinh, trong đó: hạng B = 2.634hs, C = 747hs, D = 314hs, E = 325hs.

        3. Công tác quản lý học sinh: Làm tốt công tác quản lý học sinh, giảm tỷ lệ học sinh yếu kém, tăng cường kiểm tra, quản lý, giáo dục học sinh thực hiện tốt nội quy, quy chế, học tập đạt kết quả tốt, phối hợp chặt chẽ giữa phòng QLHS với các đơn vị, giáo viên chủ nhiệm thực hiện tốt công tác quản lý, giáo dục học sinh,sử lý kịp thời, dứt điểm các vụ việc vi phạm của học sinh; phấn đấu phân loại học sinh đạt chỉ tiêu: Loại Xuất sắc = 1%; loại Giỏi = 8%; loại Khá = 25%; loại trung bình khá = 43%; loại Trung bình = 20%; loại Yếu = 2%; loại Kém = 1%.

4. Quản lý đào tạo, sản xuất:

- Tổ chức đào tạo, cấp chứng chỉ cho 700Hv; cấp giấy chứng nhận cho 75Hv; cấp giấy phép lái xe ôtô cho 700Hv; tổ chức tốt nghiệp cho 77 học sinh Trung cấp nghề; tổ chức tập huấn nâng cap nghiệp vụ giáo viên dạy lái xe cho 1.238Gv; tổ chức các môn thi, kiểm tra kết thúc khóa học, thi tốt nghiệp đảm bảo đúng quy chế, phấn đấu kết quả thi lần một đạt từ 85% trở lên, cả hai lần đạt 100%;

        - Xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo các khóa, lớp, thời khóa biểu, kế hoạch ôn tập và các kế hoạch khác theo đúng chương trình nội dung các nghề đào tạo; đổi mới và nâng cao năng lực quản lý, nâng cao chất lượng đào tạo; tiếp tục chuẩn bị tốt cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên thực hiện công tác tập huấn nâng cao nghiệp vụ giáo viên theo đề án “Nâng cao chất lượng đào tạo, sát hạch, cấp giấy phép lái xe góp phần giảm thiểu tai nạn và ùn tắc giao thông” của Bộ GTVT;

        - Tăng cường giám sát, kiểm tra quá trình đào tạo, phối hợp bố trí giáo viên theo hướng tiết kiệm nhân lực, bố trí phương tiện đào tạo hợp lý; xây dựng kế hoạch sản xuất công nghiệp, nâng cao chất lượng BDSC; mua sắm vật tư đúng chủng loại, cấp phát đúng quy định; đảm bảo an toàn người, phương tiện, thiết bị, máy móc trong quá trình giảng dạy, học tập, sản xuất và tham gia giao thông;

- Thường xuyên thực hiện 3 kiểm, chăm sóc bảo dưỡng phương tiện, thiết bị để phục vụ đào tạo và các nhiệm vụ khác; kiểm định phương tiện định kỳ 50 lần; cấp đổi giấy phép xe tập lái 50 lượt; bảo dưỡng cấp 2: 40 lần; sửa chữa thường xuyên 30 lần; mua lốp xe máy 20 bộ; mua ắc quy 20 bình; tổ chức cho học sinh học tập kết hợp với sản xuất 4.000 giờ; đại tu xe máy 03 xe.

        5. Hoạt động sư phạm:

- Tiếp tục thực hiện các hoạt động sư phạm năm 2015, tham gia các hội giảng, hội thi và tham gia các lớp tập huấn do cấp trên tổ chức. Tích cực triển khai thực hiện các nội dung mới về đào tạo theo qui định của Luật giáo dục nghề nghiệp được Quốc hội ban hành và có hiệu lực từ 1/7/2015.

- Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ giáo viên như tham quan học tập kinh nghiệm, tổ chức  tập huấn, cử giáo viên tham gia các lớp do cấp trên tổ chức;

- Biên soạn giáo trình, chương trình đào tạo hệ trung cấp nghề, cao đẳng nghề theo qui định mới của Luật giáo dục nghề nghiệp; Tích cực cập nhật bổ sung kiến thức mới vào chương trình đào tạo nghề của trường, mua bổ sung giáo trình phục vụ công tác đào tạo của nhà trường.

II/ Công tác Tổ chức hành chính

1. Công tác cán bộ, lao động: Tham mưu trong công tác tổ chức cán bộ, lao động. Quản lý, sử dụng và điều động lao động phù hợp với tình hình, nhiệm vụ của nhà trường; đề nghị bổ nhiệm mới cán bộ đáp ứng yêu cầu công tác của các đơn vị theo quy hoạch;

2. Thực hiện chế độ: Làm tốt công tác chế độ đối với CBCNVC và học sinh, giải quyết kịp thời hưu trí, ốm đau, bảo việt. Rà soát đề nghị nâng lương 6 tháng cuối năm 2015 ho CBCNVC; thực hiện công tác bảo hộ lao động cho CBCNVC và học sinh theo quy định.

3. Công tác Hành chính, Quân sự, Bảo vệ: Làm tốt việc đánh máy, in ấn, chuyển phát tài liệu, thư báo, bảo quản con dấu, bảo mật tài liệu an toàn. Chăm sóc cây cảnh, phục vụ tốt khách đến làm việc với nhà trường; thực hiện nghiêm túc công tác Quân sự quốc phòng địa phương; tổ chức trực bảo vệ cơ quan, phối hợp với địa phương giữ gìn an ninh trật tự của nhà trường.

4. Công tác thi đua khen thưởng: Làm tốt công tác tuyên truyền kỷ niệm ngày  27/7, 28/7, 2/9, 20/11, 22/12...; làm tốt công tác phổ biến giáo dục pháp luật, tuyên truyền biển đảo, vận động CBCNVC và học sinh chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước và nội quy quy chế cơ quan, hăng hái thi đua lao động, sản xuất, thực hành tiết kiệm, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ năm 2015 với các tiêu chí:

- Cá nhân: 80% CBCNVC đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”; 07 cá nhân đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở”, 08 giáo viên đạt danh hiệu “Giáo viên dạy giỏi cấp cơ sở”, 10 cá nhân đề nghị hiệu trưởng tặng giấy khen, 07 cá nhân đề nghị Tổng cục ĐBVN tặng Giấy khen, 03 cá nhân đề nghị Bộ Giao thông vận tải tặng Bằng khen;

- Tập thể: 11 đơn vị đề nghị công nhận danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến”, 05 đơn vị đề nghị công nhận danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, Trường đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc” và đề nghị Bộ GTVT tặng cờ thi đua xuất sắc.

III/ Công tác Tài chính kế toán: Thực hiện thu chi tài chính đúng nguyên tắc, chế độ kế toán và quy chế chi tiêu nội bộ, quản lý chặt chẽ nguồn tài chính, thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí, sử dụng có hiệu quả nguồn kinh phí; lập báo cáo đề nghị thanh lý và hủy tài sản sau kiểm kê 0 giờ ngày 01/01/2015; triển khai mua sắm sửa chữa TSCĐ từ nguồn ngân sách nhà nước cấp; lập dự toán thu chi ngân sách nhà nước năm 2016; quyết toán tài chính năm 2015; xây dựng phương án tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính giai đoạn 2016-2018 theo quy định; triển khai phương án kiểm kê và thực hiện kiểm kê 0 giờ ngày 01/01/2016.

1. Về thu chi tài chính: Tổng thu 6 tháng cuối năm là: 4.350.388.000đ, trong đó: thu hoạt  động sự nghiệp 4.350.388.000đ; tổng chi là: 9.120.120.678đ, trong đó: chi từ ngân sách nhà nước 3.365.613.395đ, chi từ thu hoạt động sự nghiệp là: 5.754.507.283đ.

2. Trung tâm SHLX số 1: Thu 580.000.000đ, trong đó: thu dịch vụ ôn luyện THLX, lý thuyết, sân bãi 400.000.000đ, thu thuê cơ sở vật chất phục vụ sát hạch 180.000.000đ; Chi dự kiến 530.000.000đ.

IV/ Công tác đời sống và công tác khác: Tổ chức hoạt động văn hoá thể thao, văn nghệ chào mừng các ngày lễ 02/9; 20/11; 22/12 tạo không khí thi đua, vui tươi, lành mạnh trong trường; thực hiện mua sắm văn phòng phẩm, quản lý điện nước, đảm bảo an toàn tiết kiệm chống thất thoát; phấn đấu tạo việc làm cho CBCNVCLĐ với mức thu nhập bình quân 5.200.000đ /người/tháng; đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm tại nhà ăn tập thể; thực hiện tốt công tác y tế; phòng chống dịch bệnh; phòng chống cháy nổ; tổ chức tốt công tác vệ sinh môi trường vào chiều thứ sáu hàng tuần.

        * Về phòng chống lụt bão: Xây dựng phương án, chuẩn bị người và phương tiện, dụng cụ sẵn sàng thực hiện công tác phòng chống lụt bão và tìm kiếm cứu nạn năm 2015.

        * Thực hiện công tác xã hội:  Tích cực tham gia các hoạt động xã hội ủng hộ thiên tai, lụt bão và đóng góp các quỹ khác 30.000.000đ.

V/ Công tác xây dựng cơ bản: Phối hợp triển khai thực hiện sửa chữa, cải tạo nâng cấp 02 phòng học động cơ, gầm tại Khoa cơ khí động lực và các công trình khác theo kế hoạch đã được duyệt.

V/ Một số giải pháp thực hiện

        1) Tăng cường khâu đoàn kết, đặc biệt trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt để thống nhất vận dụng sáng tạo chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách, pháp luật của nhà nước nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ đào tạo và hoàn thành các chỉ tiêu mà hội nghị CNVCLĐ đã đề ra năm 2015.

2) Tích cực tìm các giải pháp để thực hiện có hiệu quả kế hoạch tuyển sinh. Tăng cường liên kết với các doanh nghiệp để tuyển sinh, đào tạo và giới thiệu việc làm cho học sinh sau khi tốt nghiệp.

        3) Tích cực đổi mới phường pháp dạy học, công tác QLGD học sinh, phối hợp chặt chẽ giữa phòng QLHS với giáo viên chủ nhiệm, các đơn vị liên quan để làm tốt công tác quản lý giáo dục học sinh; tăng cường công tác thanh, kiểm tra, giám sát quá trình đào tạo để không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo nhằm xây dựng uy tín và thương hiệu đào tạo của trường.

        4) Tôn trọng nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, cấp dưới phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức. Đoàn kết, hợp tác, nêu cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ; phối hợp chặt chẽ giữa các đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ. Chủ động sáng tạo, hỗ trợ nhau với tinh thần vì tập thể để hoàn thành tốt nhiệm vụ; Thực hiện tốt công tác phòng chống tham nhũng, tiết kiệm chống lãng phí.

        5) Tiếp tục xây dựng hoàn chỉnh đề án thành lập Trung tâm Đào tạo lái xe tiến tới xã hội hóa công tác đào tạo lái xe theo chỉ đạo của Bộ GTVT, tích cực đề nghị cấp trên phê duyệt nâng cấp trường thành Trường Cao đẳng nghề; mua xe ôtô phục vụ công tác đào tạo.

        Với tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo khắc phục khó khăn CBCNVC phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2015 đưa sự nghiệp của Nhà trường ngày càng ổn định và phát triển ./.