成功嶺替代役訓練 期末考考古題大全【2023版增補至247梯】

是非題        2

選擇題        8

替代役實施條例        15

第 一 章 總則        15

第 二 章 服役規定        16

第 三 章 訓練服勤管理        17

第 四 章 權利義務        18

第 五 章 撫卹        19

第 六 章 保險        21

第 七 章 罰則        23

第 八 章 附則        24

志願服務法        26

第 一 章 總則        26

第 二 章 主管機關        26

第 三 章 志願服務運用單位之職責        26

第 四 章 志工之權利及義務        27

第 五 章 促進志願服務之措施        28

第 六 章 志願服務之法律責任        28

重點整理        30

權益部分        32

替代役訓練服勤管理部分        34

打靶訓練        35

新訓用品建議檢核表 2023年8月        36

☞【編務說明】

※【205T考】【215T考】【219T考】【247T考】也有特別標注。

1. 2019/08/04作者發表#1THSCrbb，以2018/09/26 #1RgoqWWX這篇文章去蕪存菁考古題為主（該文參考的考古題檔案網路上流傳2份大同小異均為2017年間版本），並於同月9日補漏題。
2. 2019/10/03 205T 熱心役男發表考題#1TbXRMbJ、2020/09/01 215T熱心役男發表考題#1VJZWKUB，作者秉持愛心、服務、責任、紀律，整合前述所有檔案，並根據法規修訂作更正。
3. 2021/02/07 219T 熱心役男根據考題 B 卷補增。（作者按：通常A、B兩卷只是題序不同）； 另外為題目編號，以方便定位找題目。2021/11/28 227梯熱心役男增補。
4. 感謝學長們的付出，決定更新一下檔案，如有疏漏還請見諒！

☞【服用方法】

1. 建議採雙面列印（題目部分若單面列印可分享鄰員；重點整理、重要法規亦可縮印，大餐課享用。記得要看註腳解說。）
2. 成功嶺時間很多，題目慢慢看；為加強印象或行有餘力，再翻重點整理及法規，必有收穫。

是非題

選擇題

【2019.8.9補充】179T新增題目(#1RgoqWWX這篇文章未收錄者)

202T新增題目→HxandPE: 1. 傷病停役經治療痊癒後是否需回役？A:毋須回役^[20]                07/13 20:47

203T新增題目(題目收回故只能大致憑記憶)

205T新增題目

215T新增題目

235T新增題目(題目收回故只能大致憑記憶)

247T新增題目(長照2.0、志願服務、槍枝基本概念會考)

247T考一般替代役役男訓練服勤管理辦法(管理幹部相關條文)

第 15 條

一般替代役役男，凡品德優良、具領導管理能力、無違反社會秩序維護法及刑案紀錄，並合於下列情形之一者，得遴選為管理幹部：

一、符合需用機關所需專長。

二、接受基礎訓練及專業訓練各項成績優異。

三、經服勤單位考核成績優異。

管理幹部有下列情形之一者，得解除其職務：

一、違反管理規定，經服勤單位核予記過以上之處分。

二、經服勤單位考評不適任。

第 16 條

前條之管理幹部，應辦理基礎訓練所需，區分為區隊長及分隊長；區隊長得自分隊長中遴選。

替代役實施條例

第 一 章 總則

第 1 條

本條例依兵役法第二十六條規定制定之。本條例未規定者，適用其他法律之規定。

第 2 條

本條例之主管機關為內政部。

為執行兵役及替代役事務，內政部應成立役政署，並得設置地區役政檢訓中心，各就主管事項，分別辦理各區之兵役及替代役有關事務。

內政部役政署、地區役政檢訓中心組織，另以法律定之。

直轄市、縣（市）政府應受主管機關指揮、監督，執行替代役業務。

第 3 條

本條例所稱替代役，指役齡男子於需用機關擔任輔助性工作，履行政府公共事務或其他社會服務；或於經主管機關認可之政府機關、公立研究機關（構）、大學校院、行政法人或財團法人研究機構及民間產業機構（以下簡稱用人單位）從事科技、產業研究發展或技術工作。

第 4 條

替代役之類別區分如下(有三類)：

一、一般替代役：

（一）警察役。

（二）消防役。

（三）社會役。

（四）環保役。

（五）醫療役。

（六）教育服務役。

（七）農業服務役。

（八）原住民族部落役。

（九）其他經行政院指定之役別。

二、研發替代役。

三、產業訓儲替代役。

替代役類別實施順序及人數，由主管機關擬訂，報請行政院核定。

第 5 條

中華民國男子年滿十八歲之翌年一月一日起，除依第五條之一規定申請服研發替代役或產業訓儲替代役外，經徵兵檢查為常備役體位者，得依志願申請服一般替代役；檢查為替代役體位者，服一般替代役。

原住民依前項規定申請服一般替代役或服一般替代役者，主管機關得依其意願優先服原住民族部落役。

第一項申請服一般替代役役男，具下列資格者，得優先甄試，並依下列順序決定甄試順序：

一、因宗教、家庭因素。

二、國家考試及格合於前條第一項第一款類別專長證照。

三、取得中央目的事業主管機關核給合於前條第一項第一款類別專長證照。

四、具備相關之學歷、經歷及專業訓練。

前項所定學歷、經歷及專業訓練，由主管機關會商需用機關定之。

因犯罪於法院審理中或經判決有罪確定，主管機關得不予許可其申請服一般替代役或限制其所服一般替代役類（役）別。但少年犯罪、過失犯或受緩刑之宣告而未經撤銷者，不在此限。

申請服一般替代役之資格、申請程序、期限、條件、錄取方式及其他應遵行事項之辦法，由主管機關定之。

第一項替代役體位徵服一般替代役之實施日期，由行政院定之。

第 5-1 條

中華民國男子年滿十八歲之翌年一月一日起，經徵兵檢查為常備役體位或替代役體位，具國內或符合教育部採認規定之國外大學校院碩士以上學歷者，得申請並經甄選服研發替代役；具國內或符合教育部採認規定之國外專科學校或大學校院畢業，獲有副學士以上學歷者，得申請並經甄選服產業訓儲替代役。

研發替代役及產業訓儲替代役之申請與甄選程序、錄取方式、訓練進修、服勤、管理、用人單位轉調及其他應遵行事項之辦法，由主管機關定之。

第 5-2 條

經甄選錄取服研發替代役或產業訓儲替代役之役男，其服役期間分為下列三階段：

一、第一階段：接受基礎訓練及專業訓練期間。

二、第二階段：自基礎訓練及專業訓練期滿，分發用人單位之日起，至第七條第一項所定替代役體位應服役期之日止。

三、第三階段：自服滿第七條第一項所定替代役體位應服役期之日起，至同條第二項所定役期期滿之日止。

第 5-3 條

經甄選錄取服研發替代役或產業訓儲替代役之役男於接受基礎訓練及專業訓練前，應與用人單位簽訂書面契約，其契約內容應包括第二階段及第三階段之權利義務事項。

前項書面契約，用人單位應於簽訂後十日內，送主管機關備查。

第 6 條

服替代役期間之役齡男子（以下簡稱替代役役男），於完成訓練後，依其所服替代役類別之法令規定，執行勤務。

第 6-1 條

第一階段研發替代役或產業訓儲替代役役男，適用本條例規定。

第二階段研發替代役或產業訓儲替代役役男，不適用勞動基準法規定；其權利義務事項，除本條例另有規定者外，適用一般替代役之規定。

第三階段研發替代役或產業訓儲替代役役男與用人單位間具僱傭關係，有關勞動條件及保險事項，依勞動基準法、勞工退休金條例及勞工保險條例規定辦理，不適用本條例規定；其所需費用由用人單位負擔。

第 二 章 服役規定

第 7 條

替代役體位或以家庭因素申請服一般替代役之役期，與常備兵役同；以常備役體位申請服一般替代役之役期，較常備兵役長六個月以內。

申請服研發替代役或產業訓儲替代役者，其役期較常備兵役長三年以內；未能服滿規定之役期者，改服一般替代役；其所服期間除第一階段按實際日數計算外，其餘期間以四分之一計算，折抵應服之役期。但分發至用人單位之服役期間未滿一年者，該階段期間不予計算折抵。

完成警察人員養成教育且尚未履行兵役義務之役齡男子，於接受一般替代役基礎訓練後，三年內未能分發任用或分發後未能履行規定之服務年限者，補服應服之一般替代役役期。

第一項常備役體位服一般替代役之役期及第二項研發替代役或產業訓儲替代役之役期，由主管機關報請行政院核定之。

替代役役男服役期滿者，由主管機關製發替代役退役證明。

研發替代役或產業訓儲替代役役男服滿規定之役期者，依第一項所定替代役體位應服役期採計為服役年資；其餘期間，採計為用人單位工作年資。

第 8 條

一般替代役役男及第一階段、第二階段研發替代役或產業訓儲替代役役男之薪俸、地域加給及主、副食費，比照國軍義務役軍官、士官、常備兵標準發給；其中主、副食費，得考量實際物價及相關辦伙所需費用調整之；經派往國外地區服勤者，得考量駐在國之地理環境、交通狀況、艱苦程度及經濟條件等因素，分級發給國外之地域加給。

前項薪俸、地域加給及主、副食費之發放辦法，由主管機關定之。

第 9 條

應徵服替代役之役男，因病或其他重大事故，非本人不能處理者，得予延期徵集。

前項延期徵集原因消滅時，仍應受徵集。

第 10 條

替代役役男有下列情形之一者，停服替代役，稱為停役：

一、經診斷確定罹患足以危害團體健康及安全之疾病者。

二、傷病經鑑定不堪服役者。

三、經通緝、羈押，或經觀察勒戒或宣告徒刑、拘役確定在執行中者。

四、受保安處分、強制戒治、感訓處分、安置輔導處分或感化教育處分裁判確定，在執行中者。但受保護管束之宣告者，不在此限。

五、擅離替代役職役累計逾七日者。

六、失蹤逾三個月者。

前項停役期間，不算入替代役役期。

第一項第一款及第二款之傷病停役檢定標準，由主管機關定之。

第 11 條

停役原因消滅者，除有第二項所定情形外，應予回役，並回原服勤單位繼續服勤，補足其應服之役期。但服研發替代役或產業訓儲替代役者之回役，得由主管機關指定其類（役）別及服勤單位或用人單位。

依前條第一項第一款至第四款或第六款規定停役，得經主管機關審查實際情形，核定免予回役；免予回役之要件，由主管機關定之。

第 12 條

替代役役男於服役期間，有下列情形之一者，得提前退役：

一、員額過剩時。

二、役男家庭發生重大變故，須負擔家庭生計主要責任或因其他特殊事故，經主管機關核定者。

前項第一款應由主管機關報請行政院核定後實施；第二款提前退役之申請資格、條件及程序，由主管機關定之。

第 三 章 訓練服勤管理

第 13 條

訓練區分為基礎訓練及專業訓練。

前項基礎訓練，由主管機關會同國防部辦理；專業訓練，除研發替代役及產業訓儲替代役由主管機關辦理外，一般替代役由需用機關辦理。

宗教因素申請服一般替代役經核定者，應實施基礎訓練及專業訓練；其基礎訓練併同專業訓練，由需用機關辦理。

第 14 條

需用機關得視需要甄選優秀替代役役男，實施幹部在職訓練後，擔任管理幹部。

第 15 條

主管機關及需用機關均應編立替代役役男役籍及管理名冊，實施列管及異動管理。

第 16 條

一般替代役役男膳食，由訓練及服勤單位負責辦理；第一階段研發替代役及產業訓儲替代役役男膳食，由訓練單位負責辦理。

前項膳食於必要時，得發給主、副食代金。

第 17 條

替代役役男之役籍管理辦法及一般替代役役男之訓練服勤管理辦法，分別由主管機關定之。

第 18 條

需用機關應依業務需要，訂定一般替代役役男服勤管理規定，送請主管機關備查。

第 18-1 條

用人單位應依業務需要，訂定研發替代役或產業訓儲替代役役男工作時間、請假、休假、出差、加班、激勵措施及考核等事項之服勤管理規定，送主管機關備查；其服勤管理規定違反依第五條之一第二項所定辦法者，主管機關應通知限期改正。

用人單位有下列情形之一者，主管機關得依申請或依職權轉調研發替代役或產業訓儲替代役役男至其他用人單位：

一、因計畫變更或裁撤，無法容納現有役男。

二、因歇業、轉讓或停工達一個月以上。

三、對役男有施暴、重大侮辱行為或危害健康之情形。

四、未依第六十條之一第一項規定繳納研究發展費或產業訓儲費。

五、經主管機關廢止其分配員額。

六、其他有害役男權益，經主管機關認定情節重大應予轉調。

前項申請經主管機關核定或主管機關依職權轉調者，用人單位與研發替代役或產業訓儲替代役役男原訂契約終止，由轉調後之用人單位與役男重新簽訂書面契約，送主管機關備查。

研發替代役或產業訓儲替代役役男因用人單位歇業、轉讓或停工等非可歸責於役男之事由，致不能繼續服役之期間，役期視為未中斷；其屬用人單位應支付之費用，於契約終止後仍由原用人單位負擔。用人單位因故不能支付之費用，由主管機關以依第六十條之一第二項設置之基金支付，並於支付後向用人單位求償。

第 19 條

主管機關得會同需用機關對服勤單位實施督導考核。

替代役役男發生重大事故時，服勤單位應依規定向需用機關報告，並妥為處理；需用機關並應於二十四小時內通報主管機關。

第 四 章 權利義務

第 20 條

替代役役男除本條例另有規定者外，享有下列權利：

一、學生保留學籍，職工保留底缺年資。

二、參加政府舉辦之考試時，給予公假。

三、乘坐公營交通運輸工具或進入公營歌劇影院等公共娛樂場所時，得予減費優待。

四、其家屬不能維持生活時，由政府扶助。

五、服役期間發生病、傷、身心障礙或死亡事故，經發布通報者，由主管機關發給一次慰問金。

六、替代役役男因公致病、傷或身心障礙，於退役、停役後，生計艱難需長期醫療或就養者，視同國軍退除役官兵，依國軍退除役官兵輔導條例及相關法令規定申請輔導安置；其慰問金、安養津貼及贍養金之發給，由主管機關辦理。但第三階段研發替代役或產業訓儲替代役役男，不適用之。

七、因公死亡者，政府負安葬之責。

八、其家屬就醫之補助，比照常備兵家屬就醫相關規定辦理。

九、傷病住院屆滿役期未癒，經主管機關准予繼續治療者，由主管機關發給照護金。

前項替代役役男權利作業程序、優待、補助、照護、贍養及其他應遵行事項之辦法，由主管機關擬訂，報請行政院核定。

第一項第六款因公致病、傷或身心障礙者申請輔導安置之認定程序，由主管機關會商相關業務主管機關定之。

第 21 條

替代役役男服役期滿後，得享有下列優待：

一、轉任公職時，其服替代役之年資，依相關法令規定辦理。

二、因公負傷經鑑定不堪服役者，於參加公務人員考試時，得準用後備軍人轉任公職考試比敘條例第四條之規定予以優待。

三、報考高級中等以上學校新生或轉學生時，除研究生及學士後各學系學生外，其考試成績加分優待，準用退伍軍人報考高級中等以上學校優待辦法之規定。

第 22 條

替代役役男之家屬，有下列情形之一者，停止第二十條第一項第四款規定之權利：

一、喪失中華民國國籍者。

二、判處徒刑在執行中者。

三、在通緝或協尋中者。

四、配偶離婚、子女成年或結婚者。

五、為他人養子女者。

第 23 條

持有撫卹令之替代役服役期滿役男或遺族，在領卹有效期間，其權利準用第二十條第一項第三款及第四款規定。

前項遺族正在就學者，其所需費用之優待，準用軍公教遺族就學費用優待條例之規定。

第 24 條

替代役役男應履行下列義務：

一、宣誓效忠中華民國。

二、遵守政府機關之相關法令。

三、對公務有保守秘密之責任，除役後亦同。

四、遵守主管機關、需用機關與其所屬服勤單位及用人單位所定之服勤管理規定及命令。

五、服役期間不得從事兼職、兼差及其他營利行為。

第 25 條

一般替代役役男與第一階段之研發替代役及產業訓儲替代役役男因婚、喪、疾病或其他正當事由，得予請假；其請假規則，由主管機關定之。

第 26 條

（刪除）

第 26-1 條

替代役役男服役期間出境，應經主管機關核准；其申請與審查程序、核准之次數、期間、限制及其他應遵行事項之辦法，由主管機關定之。

第 五 章 撫卹

第 27 條

替代役役男身心障礙或死亡應予撫卹者，由主管機關發給撫卹令及撫卹金。

撫卹金發給規定如下：

一、死亡：發給死亡撫卹金，以其遺族為受益人。

二、身心障礙：發給身心障礙撫卹金，以其本人為受益人。

第一項撫卹金之領受權利及未經具領之撫卹金，不得扣押、讓與或供擔保。

第 28 條

領受撫卹金之遺族，依下列順序定之：

一、父母、配偶、子女。但配偶以未再婚者為限。

二、祖父母、孫子女、寡媳及鰥婿。但寡媳及鰥婿以未再婚者為限。

三、兄弟姊妹，以未成年或已成年因身心障礙而無謀生能力者為限。

四、配偶之父母、配偶之祖父母，以無人扶養者為限。

前項遺族，同一順序有數人無法協議時，其撫卹金應平均領受；因拋棄或法定事由喪失領受權時，由其餘遺族領受之。

第一項遺族，替代役役男生前預立遺囑指定領受撫卹金者，從其遺囑。

第 29 條

身心障礙或死亡之種類如下：

一、因公死亡。

二、因病或意外死亡。

三、因公致身心障礙。

四、因病或意外致身心障礙。

第 30 條

替代役役男因公受傷，三年以內傷發死亡者，比照因公死亡之標準給卹；逾三年傷發死亡者，比照因病死亡之標準給卹。

因公受傷役男，於不具替代役現役身分後，因該傷引發死亡，比照前項規定辦理撫卹。

前項人員自不具替代役現役身分之日起，逾五年者，不再議卹。

第 31 條

替代役役男因公失蹤，在地面滿一年、在海上及空中滿六個月查無下落者，依因公死亡辦理撫卹。

前項以外之失蹤人員，經法院為死亡之宣告者，依意外死亡辦理撫卹。但失蹤人員經查明有犯罪行為者，不予撫卹。

依前二項辦理撫卹經查明並未死亡者，應註銷其死亡撫卹令，已發之撫卹金得免追繳。但意圖逃亡或歸後不報，除追繳外，並依法究辦。

第 32 條

替代役役男死亡時，除依下列規定給與一次撫卹金外，每年給與五個基數之年撫卹金：

一、因公死亡：給與二十一‧八七五個基數。但因冒險犯難殉職者，加給十五‧六二五個基數。

二、因病或意外死亡：給與十五個基數。

前項役男死亡，著有特殊勳績者，得增加一次撫卹金額三十個基數。身後經明令褒揚者，得增加一次撫卹金額四十個基數。

年撫卹金給與之年限，規定如下：

一、因公死亡：給與十五年。但因冒險犯難殉職者，加給五年。

二、因病或意外死亡：給與三年。

前項第一款死亡者之遺族，為父母或配偶，第二款死亡者之遺族為獨子之父母，或無子女之配偶；其年撫卹金得給與終身。

第三項所定給與年限屆滿而子女尚未成年者，得繼續給卹至成年；或子女雖已成年，學校教育未中斷者，得繼續給卹至大學畢業。

第 33 條

身心障礙等級區分如下：

一、一等。

二、二等。

三、三等。

四、重度機能障礙。

五、輕度機能障礙。

前項等級區分檢定後，如有增劇或再受傷者，經複檢屬實，得改列等級。

依前項規定申請等級複檢者，以服替代役期間為限。但因公致身心障礙核定有案者，於不具替代役現役身分之日起五年內，因同一原因身心障礙等級增劇時，比照前項規定辦理。

第一項身心障礙等級檢定標準，由主管機關定之。

第 34 條

替代役役男因傷病致身心障礙，自核定身心障礙等級之日起，依下列規定給與年撫卹金：

一、因公致身心障礙：

（一）一等給與終身，每年給與四個基數。

（二）二等給與十年，每年給與三個基數。

（三）三等給與五年，每年給與二個基數。

（四）重度機能障礙一次給與三個基數；輕度機能障礙一次給與二個基數。

二、因病或意外致身心障礙：

（一）一等給與十五年，每年給與三個基數。

（二）二等給與八年，每年給與二個基數。

（三）三等一次給與三個基數。

（四）重度機能障礙一次給與二個基數；輕度機能障礙一次給與一個基數。

前項第一款第四目、第二款第三目及第四目人員，均不發撫卹令。

第 35 條

本條例所定撫卹金基數之計算，按國軍志願役上士二級之本俸加一倍為準。

年撫卹金之計算，應隨同國軍志願役上士二級之本俸調整支給之。

第 36 條

撫卹受益人，具有下列情形之一者，喪失其領受撫卹金之權利：

一、喪失中華民國國籍者。

二、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂、外患罪，經判刑確定者。

三、褫奪公權終身者。

四、死亡者。

五、死者配偶或寡媳再婚者。

六、因失蹤受卹，經證明並未死亡者。

第 37 條

撫卹受益人經褫奪公權尚未復權或通緝有案尚未結案者，停止其領受撫卹金之權利，至其原因消滅時恢復。

第 38 條

請卹及請領各期撫卹金權利之時效，自請卹或請領事由發生之次月起，經過十年不行使而消滅。但因不可抗力之事由，致不能行使者，其時效中斷；時效中斷者，自中斷之事由終止時，重行起算。

第 39 條

替代役役男撫卹之作業程序、死亡、身心障礙適用範圍及殮葬補助等事項之實施辦法，由主管機關擬訂，報請行政院核定。

第 六 章 保險

第 40 條

替代役役男均應參加全民健康保險、替代役役男一般保險及團體意外保險。

替代役役男服役國外地區者，由需用機關依其需要辦理駐外醫療保險，必要時，得加保兵災險。

第 41 條

替代役役男之保險，業務劃分如下：

一、全民健康保險：由衛生福利部中央健康保險署依全民健康保險法規定辦理。

二、替代役役男一般保險：由主管機關辦理或委託其他機關、公營事業機構辦理。

三、團體意外保險：由主管機關每年對外公開招標辦理；其保險內容及相關規定，由主管機關定之。

四、駐外醫療保險及兵災險：由需用機關視駐在國國情及醫療水準訂定保險內容及相關規定辦理之。

第 42 條

替代役役男一般保險之保險費，按月繳納，以被保險人保險基數金額及保險費率計算之；保險費率為百分之一至百分之三。

主管機關委託其他機關或公營事業機構辦理本保險所需事務費，由主管機關編列預算撥付。

前二項保險費率、保險基數金額及事務費比率，由主管機關擬訂，報請行政院核定。

本條例未規定之保險事項，依常備兵役保險之規定辦理。

第 43 條

替代役役男一般保險給付項目包括死亡給付、身心障礙給付及眷屬喪葬津貼。

前項死亡給付、身心障礙給付或眷屬喪葬津貼，以被保險人或其眷屬事故發生月份之保險基數金額為標準計算之。

第一項保險給付如有短絀，應由國庫撥補。

第 44 條

替代役役男一般保險之死亡給付規定如下：

一、因公死亡：給付四十二個基數。

二、因病或意外死亡：給付三十六個基數。

第 45 條

替代役役男一般保險之身心障礙給付規定如下：

一、因公致身心障礙：

（一）一等：給付三十六個基數。

（二）二等：給付二十四個基數。

（三）三等：給付十六個基數。

（四）重度機能障礙：給付八個基數。

二、因病或意外致身心障礙：

（一）一等：給付三十個基數。

（二）二等：給付二十個基數。

（三）三等：給付十二個基數。

（四）重度機能障礙：給付六個基數。

第 45-1 條

被保險人之眷屬因疾病或意外傷害而致死亡者，依下列基準，給與喪葬津貼：

一、父母及配偶，給付三個基數。

二、子女之喪葬津貼如下：

（一）年滿十二歲者，給付二個基數。

（二）已為出生登記且未滿十二歲者，給付一個基數。

符合請領同一眷屬喪葬津貼之被保險人有數人時，應自行協商，推由一人檢證請領；具領之後，不得更改。

被保險人之父、養父或母、養母死亡時，其喪葬津貼僅能擇一請領。

第 46 條

替代役役男一般保險之被保險人有下列情形之一者，不予給付：

一、犯罪被執行死刑者。

二、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂、外患罪，經判刑確定者。

第 47 條

替代役役男一般保險之保險受益人，有下列情形之一者，喪失其領受保險給付權利：

一、喪失中華民國國籍。

二、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂、外患罪，經判刑確定。

三、故意致被保險人於死。

四、自通知保險給付之日起，逾十年不行使。

第 48 條

替代役役男一般保險請領保險給付之權利，不得扣押、讓與或供擔保。

第 49 條

依本條例所定保險業務，除團體意外保險外，保險給付、保險契約、帳冊、文據簿籍及業務收支，均免納一切稅捐。

第 50 條

替代役役男之各類保險費、國民年金保險費，由主管機關編列預算支付。但駐外醫療保險及兵災險，由需用機關編列預算支付。

第 51 條

替代役役男保險、醫療之作業程序、死亡、身心障礙認定、給付及受益請領等事項之實施辦法，由主管機關擬訂，報請行政院核定。

第 七 章 罰則

第 52 條

替代役役男無故不就指定之替代役職役、擅離職役累計逾七日者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣二十萬元以下罰金。

第 53 條

一般替代役役男與第一階段研發替代役或產業訓儲替代役役男違抗監督長官之勤務命令者，處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣十萬元以下罰金。

第 54 條

應服常備兵役役男，假藉宗教信仰因素申請，致服替代役者，處二年以下有期徒刑。

第 55 條

一般替代役役男與第一階段研發替代役或產業訓儲替代役役男違反生活、訓練及勤務管理規定者，視情節輕重，予以罰站、罰勤、禁足、申誡、記過、罰薪或輔導教育。

罰站，每次以二小時為限，實施五十分鐘，休息十分鐘。但僅限於訓練及輔導教育期間實施。

罰勤，平日以二小時為限，例假日以八小時為限。

禁足，於例假日實施，每次以二日為限。

申誡、記過，以書面為之。累計申誡三次，以記過一次論；累計記過三次，得予以罰薪，並得施以輔導教育。

罰薪，扣除薪給百分之十至百分之三十，以三個月為限。

輔導教育，由主管機關會同相關機關實施；其辦法，由主管機關定之。

罰站、罰勤、禁足、申誡及記過，由服勤、訓練單位核處；罰薪、輔導教育，由服勤單位提出，報請需用機關核定，並於一週內送請主管機關備查。

第 55-1 條

意圖避免替代役之徵集，而有下列行為之一者，處五年以下有期徒刑：

一、捏造免役或緩徵原因者。

二、毀傷身體者，或以其他方法變更體位者。

三、緩徵原因消滅，無故逾四十五日未自動申報者。

四、拒絕接受徵集令者。

五、應受徵集，無故逾應徵期限五日者。

六、使人頂替本人應徵者。

七、頂替他人或介紹他人頂替應徵者。

八、未經核准而出境者。

九、核准出境後，屆期未歸經催告仍未返國者。

犯前項第六款使人頂替本人應徵罪，或第七款頂替他人或介紹他人頂替應徵罪在二次以上者，加重其刑至三分之二。

第 55-2 條

研發替代役或產業訓儲替代役役男有下列情形之一者，主管機關得依申請或依職權廢止其研發替代役或產業訓儲替代役資格，改服一般替代役，補足應服役期：

一、對用人單位管理人員施暴或有重大侮辱之行為。

二、違反服勤管理規定，情節重大。

三、故意耗用物品或洩漏機密資料，致用人單位受有損害。

四、私自經營與用人單位相關之事業。

五、其他有害用人單位權益，經主管機關認定情節重大應廢止其資格。

第 55-3 條

主管機關得對用人單位實施督導考核。

用人單位有下列情形之一者，主管機關應予糾正並限期改善。屆期未改善者，主管機關得廢止其原分配員額、限制其申請之員額或於一定期間內不得提出申請：

一、未依第五條之三第二項規定訂定書面契約送主管機關備查。

二、未依第十八條之一第一項規定訂定服勤管理規定並送主管機關備查。

三、有第十八條之一第二項第三款所定對役男有施暴、重大侮辱行為或危害健康之情形。

四、未依第六十條之一第一項規定繳納研究發展費或產業訓儲費。

五、其他侵害役男權益之重大事項。

用人單位有前項各款情形之一，致研發替代役或產業訓儲替代役役男權益受損害者，應負賠償責任。

第 55-4 條

用人單位違反其依第十八條之一第一項規定所訂定之服勤管理規定，致役男權益受損，處新臺幣五萬元以上五十萬元以下罰鍰。

第 八 章 附則

第 56 條

主管機關得邀請民間團體代表、學者及專家辦理一般替代役、研發替代役或產業訓儲替代役年度實施計畫、宗教信仰申請案件、限制服替代役類（役）別、役男權益受損重大案件及其他重大爭議案件等事項之審查。

前項民間團體代表、學者及專家人數之比例不得少於總數之二分之一；審查成員任一性別比例不得少於三分之一。

第 57 條

替代役役男及相關人員著有功勳者，得依法授予勳章、頒給獎章，或予以獎勵。

依前項及第五十五條規定應予獎勵、懲處之對象、種類、方式與申請救濟之程序及其他應遵行事項之辦法，由主管機關擬訂，報請行政院核定。

第 58 條

依本條例規定服警察役之役男，於執行職務時，得使用必要之警械；其使用辦法，由主管機關定之。

第 59 條

替代役役男服役期滿後，應按其服役類別、專長、年齡、體位納入勤務編組，平時演訓、非常事變或戰時，得視需要召集服勤；其服勤之範圍、人數、編組及召集之實施辦法，由主管機關會同國防部定之。

前項召集服勤期間，其相關權利、義務與服替代役期間相同；召集服勤所需費用，由需用機關或服勤單位編列預算辦理。

第 60 條

施行替代役所需之經費，除第六十條之一另有規定者外，由主管機關及各有關機關（構）依本條例所定，按其應辦事項，依預算法令編列預算。

第 60-1 條

用人單位應於研發替代役或產業訓儲替代役之第二階段服役期間，按月向主管機關繳納研究發展費或產業訓儲費，為下列各款之運用：

一、研發替代役或產業訓儲替代役役男第一階段及第二階段服役期間之薪俸、主副食費、住宿及交通津貼、保險、撫卹及相關權益等支出。

二、辦理研發替代役或產業訓儲替代役役男基礎訓練及專業訓練所需費用支出。

三、對用人單位或役男之申請、資格甄審、服勤督考、人員訪談、檢視制度執行及運作等行政與管理費用。

四、延攬及獎助研發替代役或產業訓儲替代役役男支出。

五、基金之管理及總務支出。

六、其他有關研發替代役或產業訓儲替代役事項之支出。

主管機關為辦理前項業務，應設置基金，編製附屬單位預算。

第一項研究發展費及產業訓儲費之繳納基準，由主管機關定之。

第 60-2 條

第十五條、第十九條第二項、第四十條第二項、第四十一條第四款及第五十條所定需用機關或服勤單位應辦理之事項，於用人單位準用之。

第 61 條

本條例起徵對象為中華民國七十年次以後出生之役男。

中華民國六十九年次以前出生之役男有履行兵役義務者，得依第五條及第五條之一規定申請服一般替代役、研發替代役或產業訓儲替代役。

第 62 條

本條例施行細則，由主管機關定之。

第 63 條

本條例施行日期，由行政院定之。

本條例九十二年六月三日以後修正條文，自公布日施行。

志願服務法

第 一 章 總則

第 1 條

為整合社會人力資源，使願意投入志願服務工作之國民力量做最有效之運用，以發揚志願服務美德，促進社會各項建設及提昇國民生活素質，特制定本法。

志願服務，依本法之規定。但其他法律另有規定者，從其規定。

第 2 條

本法之適用範圍為經主管機關或目的事業主管機關主辦或經其備查符合公眾利益之服務計畫。

前項所指之服務計畫不包括單純、偶發，基於家庭或友誼原因而執行之志願服務計畫。

第 3 條

本法之名詞定義如下：

一、志願服務：民眾出於自由意志，非基於個人義務或法律責任，秉誠心以知識、體能、勞力、經驗、技術、時間等貢獻社會，不以獲取報酬為目的，以提高公共事務效能及增進社會公益所為之各項輔助性服務。

二、志願服務者（以下簡稱志工）：對社會提出志願服務者。

三、志願服務運用單位：運用志工之機關、機構、學校、法人或經政府立案團體。

第 二 章 主管機關

第 4 條

本法所稱之主管機關：在中央為衛生福利部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。

本法所定事項，涉及各目的事業主管機關職掌者，由各目的事業主管機關辦理。

前二項各級主管機關及各目的事業主管機關主管志工之權利、義務、召募、教育訓練、獎勵表揚、福利、保障、宣導與申訴之規劃及辦理，其權責如下：

一、主管機關：主管從事社會福利服務、涉及二個以上目的事業主管機關之服務工作協調及其他綜合規劃事項。

二、目的事業主管機關：凡主管相關社會服務、教育、輔導、文化、科學、體育、消防救難、交通安全、環境保護、衛生保健、合作發展、經濟、研究、志工人力之開發、聯合活動之發展以及志願服務之提昇等公眾利益工作之機關。

第 5 條

主管機關及各目的事業主管機關應置專責人員辦理志願服務相關事宜；其人數得由各主管機關及各目的事業主管機關視其實際業務需要定之。為整合規劃、研究、協調及開拓社會資源、創新社會服務項目相關事宜，每年至少應召開志願服務聯繫會報一次。

對志願服務運用單位，應加強聯繫輔導並給予必要之協助。

第 5-1 條

中央主管機關應至少每五年舉辦志願服務調查研究，並出版統計報告。

第 三 章 志願服務運用單位之職責

第 6 條

志願服務運用單位得自行或採聯合方式召募志工，召募時，應將志願服務計畫公告。

集體從事志願服務之公、民營事業團體，應與志願服務運用單位簽訂服務協議。

第 7 條

志願服務運用者應依志願服務計畫運用志願服務人員。

前項志願服務計畫應包括志願服務人員之召募、訓練、管理、運用、輔導、考核及其服務項目。

志願服務運用者應於運用前，檢具志願服務計畫及立案登記證書影本，送主管機關及該志願服務計畫目的事業主管機關備案，並應於運用結束後二個月內，將志願服務計畫辦理情形函報主管機關及該志願服務計畫目的事業主管機關備查；其運用期間在二年以上者，應於年度結束後二個月內，將辦理情形函報主管機關及志願服務計畫目的事業主管機關備查。

志願服務運用者為各級政府機關、機構、公立學校或志願服務運用者之章程所載存立目的與志願服務計畫相符者，免於運用前申請備案。但應於年度結束後二個月內，將辦理情形函報主管機關及該志願服務計畫目的事業主管機關備查。

志願服務運用者未依前二項規定辦理備案或備查時，志願服務計畫目的事業主管機關應不予經費補助，並作為服務績效考核之參據。

第 8 條

主管機關及志願服務計畫目的事業主管機關受理前條志願服務計畫備案時，其志願服務計畫與本法或其他法令規定不符者，應即通知志願服務運用單位補正後，再行備案。

第 9 條

為提昇志願服務工作品質，保障受服務者之權益，志願服務運用單位應對志工辦理下列教育訓練：

一、基礎訓練。

二、特殊訓練。

前項第一款訓練課程，由中央主管機關定之。第二款訓練課程，由各目的事業主管機關或各志願服務運用單位依其個別需求自行訂定。

第 10 條

志願服務運用單位應依照志工之工作內容與特點，確保志工在符合安全及衛生之適當環境下進行服務。

第 11 條

志願服務運用單位應提供志工必要之資訊，並指定專人負責志願服務之督導。

第 12 條

志願服務運用單位對其志工應發給志願服務證及服務紀錄冊。

前項志願服務證及服務紀錄冊之管理辦法，由中央主管機關定之。

第 13 條

必須具專門執業證照之工作，應由具證照之志工為之。

第 四 章 志工之權利及義務

第 14 條

志工應有以下之權利：

一、接受足以擔任所從事工作之教育訓練。

二、一視同仁，尊重其自由、尊嚴、隱私及信仰。

三、依據工作之性質與特點，確保在適當之安全與衛生條件下從事工作。

四、獲得從事服務之完整資訊。

五、參與所從事之志願服務計畫之擬定、設計、執行及評估。

第 15 條

志工應有以下之義務：

一、遵守倫理守則之規定。

二、遵守志願服務運用單位訂定之規章。

三、參與志願服務運用單位所提供之教育訓練。

四、妥善使用志願服務證。

五、服務時，應尊重受服務者之權利。

六、對因服務而取得或獲知之訊息，保守秘密。

七、拒絕向受服務者收取報酬。

八、妥善保管志願服務運用單位所提供之可利用資源。

前項所規定之倫理守則，由中央主管機關會商有關機關定之。

第 五 章 促進志願服務之措施

第 16 條

志願服務運用單位應為志工辦理意外事故保險，必要時，並得補助交通、誤餐及特殊保險等經費。

第 17 條

志願服務運用單位對於參與服務成績良好之志工，因升學、進修、就業或其他原因需志願服務績效證明者，得發給服務績效證明書。

前項服務績效之認證及證明書格式，由中央主管機關召集各目的事業主管機關及直轄市、縣（市）政府會商定之。

第 18 條

各目的事業主管機關得視業務需要，將汰舊之器材及設備無償撥交相關志願服務運用單位使用。

第 19 條

志願服務運用單位應定期考核志工個人及團隊之服務績效。

主管機關及目的事業主管機關得就前項服務績效特優者，選拔楷模獎勵之。

主管機關及目的事業主管機關應對推展志願服務之機關及志願服務運用單位，定期辦理志願服務評鑑。

主管機關及目的事業主管機關得對前項評鑑成績優良者，予以獎勵。

志願服務表現優良者，應給予獎勵，並得列入升學、就業之部分成績。

前項獎勵辦法，由各級主管機關及各目的事業主管機關分別定之。

第 20 條

志工服務年資滿三年，服務時數達三百小時以上者，得檢具證明文件向地方主管機關申請核發志願服務榮譽卡。

志工進入收費之公立風景區、未編定座次之康樂場所及文教設施，憑志願服務榮譽卡得以免費。

依其他法律規定之民防、義勇警察、義勇交通警察、義勇消防、守望相助、山地義勇警察、災害防救團體及災害防救志願組織編組成員，自本法修正施行後，其服務年資滿三年，服務時數達三百小時以上者，準用第一項及第二項規定，予以半價優待。

第 21 條

從事志願服務工作績效優良並經認證之志工，得優先服相關兵役替代役；其辦法，由中央主管機關定之。

第 六 章 志願服務之法律責任

第 22 條

志工依志願服務運用單位之指示進行志願服務時，因故意或過失不法侵害他人權利者，由志願服務運用單位負損害賠償責任。

前項情形，志工有故意或重大過失時，賠償之志願服務運用單位對之有求償權。

第 七 章 經費

第 23 條

主管機關、志願服務計畫目的事業主管機關及志願服務運用單位，應編列預算或結合社會資源，辦理推動志願服務。

第 八 章 附則

第 24 條

志願服務運用單位派遣志工前往國外從事志願服務工作，其服務計畫經主管機關及目的事業主管機關備查者，適用本法之規定。

第 25 條

本法自公布日施行。

重點整理

• 主管機關（內政部【役政署】）（替代役實施條例第2條、第19條主管機關得會同需用機關對服勤單位實施督導考核）
• 需用機關（服勤單位之中央各該主管機關，以警察役為例，中央主管機關為內政部警政署）（施行細則第2條、一般替代役役男訓練服勤管理辦法第8條第2項需用機關應對所屬服勤單位及一般替代役役男實施督導考核；替代役實施條例第18條規定：「需用機關應依業務需要，訂定一般替代役役男服勤管理規定，送請主管機關備查。」）
• 服勤單位（以警察役為例，如臺北市政府警察局）
• 服勤處所（以警察役為例，如臺北市政府警察局竹子湖派出所）

1. 消防役之勤務內容為擔任救災及傷病患救助等輔助勤務。
2. 醫療役之勤務內容為擔任偏遠地區及醫療資源缺乏地區之醫療保健服務、防疫、公共衛生之稽查等輔助勤務。
3. 中華民國男子年滿18歲之翌年1月1日起，於徵兵檢查為常備役體位者，得依志願申請服替代役；檢查為替代役體位者，應服替代役。
4. 鄉（鎮、市、區）公所將替代役徵集令於徵集前10日，送達替代役役男。

5. 替代役役男經診斷確定罹患足以危害團體健康及安全之疾病者，停服替代役，稱為停役。
6. 經通緝、羈押，或經觀察勒戒或宣告徒刑、拘役確定在執行中者，停服替代役，稱為停役。
7. 替代役役男傷病經鑑定不堪服役者，停服替代役，稱為停役。
8. 替代役役男停役期間，不算入替代役役期。
9. 替代役停役原因消滅者應予回役，並回原服勤單位繼續服勤，補足其應服之役期。但主管機關(即內政部)得審查役男實際情形，核定免予回役。
10. 替代役役男因家庭發生重大變故，須負擔家庭生計主要責任或因其他特殊事故，經內政部核定者，得辦理提前退役。
11. 替代役訓練區分為軍事基礎訓練和專業訓練。
12. 替代役之軍事基礎訓練，由主管機關會同國防部辦理；專業訓練，由需用機關辦理。
13. 替代役役男服役期間，不具有現役軍人身份。
14. 替代役役男服役期間，享有學生得保留學籍之權利；職工保留底缺年資。
15. 替代役役男服役期間，乘坐公營交通運輸工具或進入公營歌劇影院等公共娛樂場所時，得予減費優待。
16. 替代役役男參加政府舉辦之考試時，服勤單位得給予公假。
17. 替代役役男服役期間不得從事役男服役期間不得從事兼職、兼差及其他營利行為。
18. 替代役役男均應參加全民健康保險、替代役役男一般保險及團體意外險。
19. 替代役役男之各類保險費，由內政部編列預算支付。
20. 替代役役男一般保險是由主管機關委託中央信託局其他機關或公營事業機構辦理，按月繳納保險費。
21. 替代役役男全民健康保險是由中央健康保險局依全民健康保險法規定辦理。
22. 替代役役男一般保險給付，均以被保險人事故發生月份之保險基數金額為標準計算。
23. 替代役役男無故不就指定之替代役職役，或擅離職役累計逾7日者，處2年以下有期徒

1. 刑、拘役或科或併科新台幣20萬以下罰金。

24. 替代役役男違抗監督長官之勤務命令者，處1年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣10萬以下罰金。
25. 替代役役男違反生活、訓練及勤務管理規定者，視情節輕重，予以罰站、罰勤、禁足、申誡、記過、罰薪或輔導教育。
26. 替代役役男違反生活、訓練及勤務管理規定，予以罰勤時，平日以2小時為限，例假日以8小時為限。
27. 替代役役男違反生活、訓練及勤務管理規定，予以罰薪時，扣除薪給10%至30%，以3個月為限。
28. 替代役役男違反生活及勤務管理規定者，若累計記過3次，得予罰薪，並得施以輔導教育。
29. 替代役役男因婚、喪、疾病或其他正當事由，得向服勤單位請假。
30. 替代役役男結婚前，應向服勤單位繕具結婚報告表。
31. 替代役役男之家屬不能維持生活時，由政府扶助。
32. 替代役役男傷殘或死亡應予撫卹者，由主管機關(即內政部)發給撫卹令及撫卹金。
33. 替代役役男死亡時，發給死亡撫卹金，以其遺族為受益人。
34. 替代役役男領受撫卹金之遺族第一順序為父母、配偶、子女及寡媳。
35. 替代役役男因公傷殘，一等殘給與終身，每年給與4個基數。
36. 替代役役男因公受傷，3年內傷發死亡者，比照因公死亡之標準給卹。
37. 替代役役男因公失蹤，在地面滿1年、在海上及空中滿6個月查無下落者，依因公死亡辦理撫卹。
38. 替代役役男死亡時，著有特殊勳績者，得增加一次撫卹金額30個基數。
39. 替代役役男於完成訓練之後，依其所服替代役類別之法令規定，執行勤務。
40. 替代役役男具有國家考試及格取得合於替代役類別專長證照者，得優先甄試。
41. 申請服替代役人數，逾核定數額時，以抽籤決定之。但因家庭、宗教因素申請服替代役者，得免參加抽籤。
42. 53應服常備兵役役男，假借宗教信仰因素申請，致服替代役者，處2年以下有期徒刑。
43. 宗教因素申請服替代役經核定者，其基礎訓練併同專業訓練，由需用機關辦理。
44. 因犯罪於法院審理中或經判決有罪確定，經替代役審議委員會審議通過者，主管機關得不予許可其申請服替代役或限制其所服替代役類（役）別。但少年犯罪、過失犯或受緩刑之宣告而未經撤銷者，不在此限。
45. 拒絕接受替代役徵集令者，處5年以下有期徒刑。
46. 使人頂替本人應徵者或頂替他人或介紹他人頂替應徵者，處5年以下有期徒刑；犯前述罪名2次以上者，加重其刑至三分之二。
47. 替代役役男服役期滿時，內政部依規定製作退役證明書，由需用機關透過服勤單位轉發之。
48. 應徵服役替代役之役男，因病或其他重大事故，非本人不能處理者，得予延期徵集。
49. 替代役役男及相關人員著有功勳者，得依法授予勳章、頒給獎章，或予以獎勵。
50. 替代役役男服役期滿後，應按期服役類別、專長、年齡、體位納入勤務編組，非常事變或戰時，得視需要召集服勤。
51. 替代役役男得經幹部在職訓練合格後，核定為管理幹部，其員額以不超過需用機關服勤替代役役男總人數之十分之一為原則。
52. 替代役役男膳食，由訓練及服勤單位負責。

權益部分

1. 經保留學籍或保留入學資格之替代役役男，應於退役後一年內，憑退役證明書向原學校申請復學或入學，並應依學校通知之報到期間向原學校報到；無故逾期一個月未報到者，視為自行放棄。
2. 經申請保留底缺年資之替代役役男，應於退役後三個月內，憑退役證明書及職工保留底缺年資證明書，向原機關、學校或公、民營單位申請復職。
3. 替代役役男乘坐公營交通工具得予減價優待。
4. 替代役役男家屬不能維持生活時，政府訂有扶助辦法。
5. 列級貧困徵屬發給一次安家費最高以4口為限，兄弟同屬役男者，得分別核定等級，各發一次安家費，政府委由郵局存入家屬帳戶。
6. 列級貧困徵屬發給生活扶助金最高以6口為限，役男之配偶及直系親屬不受該項口數計算限制。
7. 替代役役男因公死亡者，得安葬於軍人公墓。
8. 替代役役男家屬喪失中華民國國籍者，即停止生活扶助權利。
9. 替代役役男服役期滿退役，轉任公職時其服替代役年資於退休時併計。
10. 因公負傷經鑑定不堪服役者，參加公務人員考試有優待。
11. 替代役役男期滿退役，報考大專院校時有加分優待。
12. 自服役之日起至屆滿6個月止，替代役役男比照國軍二等兵薪俸，每月發放6510元。
13. 自服役期滿6月之次月起至屆滿18月止，替代役役男比照國軍一等兵薪俸，每月發放6630 7110元
14. 替代役役男主副食費發放標準，開伙單位每月2915 3550元，不開伙單位每月3815 4645元。
15. 遴用之管理幹部，比照國軍士官下士之薪俸。
16. 每月替代役役男薪俸，由政府直接匯入役男之郵局帳戶。
17. 替代役役男發生死亡或傷殘，由內政部發給撫卹令及撫卹金。
18. 替代役男如因訓練、服勤(執行勤務)或指定住宿場所發生意外或猝發疾病，而死亡者為因公死亡。
19. 替代役役男於放假期間發生交通意外，因而死亡者為意外死亡。
20. 替代役役男為保公共安全、救護公共災害，或因公差遇險、罹病，所致之傷殘者為因公傷殘。
21. 替代役役男於服役期間自殺者，以因病死亡辦理撫卹。
22. 替代役役男死亡者，應由原屬服勤單位填具死亡報告，並檢附故員役籍表、死亡證明書，送需用機關轉內政部撫卹
23. 撫卹受益人如果喪失中華民國國籍者，即喪失其領受撫卹金權利。如果經通緝有案尚未結案者，停止其領受撫卹金之權利。
24. 替代役役男發生死亡應予撫卹者，發給死亡撫卹金，以其遺族為受益人；領受撫卹金如為配偶者，該配偶須未再婚
25. 撫卹金領受權利時效，自請卹或請領事由發生之次月起，經過5年10年不行使而消滅。
26. 撫卹受益人收到傷殘或死亡通報後，認為核定種類不符時，得於收到通報之翌日起3個月內，向主管機關申請重核
27. 領受撫卹金之同一順序遺族有數人時，應發給之撫卹金應平均分配。
28. 替代役役男死亡者，遺族每年可領取5個基數之年撫卹金。
29. 替代役役男因公死亡者，發給21.875個基數之一次撫卹金。
30. 替代役役男因公死亡，如因冒險犯難殉職者，其年撫卹金加給5年。
31. 替代役役男傷殘程度為重度機能障礙或輕度機能障礙者，均不發給撫卹令。
32. 替代役役男因公死亡者之遺族，為父母或配偶，其年撫卹金得給予終身。
33. 替代役役男因公傷殘，而其傷殘程度經核定為一等殘者，撫卹金給予終身。
34. 因公死亡發給遺族年撫卹金為15年，如年限屆滿而子女尚未成年者，得繼續給卹至成年；或子女雖已成年，學校教育未中斷者，得繼續撫卹至大學畢業。
35. 替代役役男因病或意外死亡，發給15個基數之一次撫卹金。
36. 替代役男因意外發生傷殘，而其傷殘程度為三等殘，一次給予3個基數，且不發給傷殘撫卹令。
37. 替代役役男發生傷殘者，其役男本人為受益人。
38. 替代役役男於服役期間，由內政部統一辦理全民健康保險、一般保險及團體意外險。
39. 替代役役男於服役期間參加全民健康保險，其投保單位為內政部，保險費由內政部負擔。
40. 凡應徵服替代役役男應憑徵集令影本，於入營前向原投保單位辦理全民健保轉出手續，原IC健保卡不必繳回。
41. 替代役役男於退役或驗退後，已未具替代役役男身份，應逕依適當身份向投保單位辦理全民健保加保手續。
42. 徵服替代役役男已向原投保單位辦理全民健保轉出手續後，不需要向內政部辦理轉入手續。
43. 替代役役男發生死亡或傷殘時，以事故發生月份之保險基數金額，核予一般保險給付。
44. 替代役役男因遭受意外，致身體蒙受傷害而致死亡或殘廢時，由保險公司給付團體意外保險金。
45. 替代役役男保險有效期限自實施訓練或回役之日起，至退役或停役之日止。
46. 替代役役男入營後，應親自填寫一般保險及團體意外保險受益人指定書。
47. 替代役役男原填具保險受益人指定書，如受益人變更，應親自填具異動通知書。
48. 替代役役男需填寫之保險受益人指定書，若受益人有兩人以上者，其受益額之分配，應詳細記明，未記明者，平均分配受益額。
49. 替代役一般保險，被保險人指定其他親友為受益人，其結婚後未申請變更受益人而死亡者，其死亡給付發給其配偶。
50. 役男死亡，一般保險受益人因僑居國外或因故不能親領保險給付者，得委託親友代領。
51. 替代役役男傷殘給付，以替代役役男本人為受益人。
52. 替代役役男傷病赴全民健康保險服務機構就醫時，應自行支付掛號費。
53. 替代役役男參加全民健康保險，主管機關應編列預算負擔下列費用：

1. 參加全民健康保險之保險費。
2. 傷病赴全民健康保險醫事服務機構就醫時依全民健康保險法規定，應自行負擔之醫療費用。
3. 傷病赴全民健康保險醫事服務機構就醫時，屬全民健康保險法醫療保險不給付範圍中，經主管機關認定有必須進行醫療之項目者，該醫療項目之醫療技術費、醫師診察費、手術費及無保險病房時之上一等級病房費差額，得視個案情形酌予補助。

替代役訓練服勤管理部分

1. 替代役訓練區分基礎訓練及專業訓練。
2. 替代役基礎訓練由內政部會同國防部辦理。
3. 替代役基礎訓練時間為1週至4週，但現行基礎訓練為3週。
4. 替代役專業訓練由需用機關辦理。
5. 替代役專業訓練時間為1週至12週。
6. 因宗教因素服替代役者，由主管機關指定專列梯次徵集至需用機關實施基礎訓練及專業訓練。
7. 替代役役男受軍事基礎訓練期間，因體位不符替代役以上體位應予退訓，不因請假時數超過訓練時數二分之一或測驗成績不合格而退訓。
8. 基礎訓練成績分配比例247T更新：

學科測驗35%

術科測驗35% (體能測驗15% + 基本教練20%)，

EMT1成績 20% (術科12% + 學科8%)

內務10%

9. 替代役役男依成績分發單位，其軍事基礎訓練成績佔分發總成績不得低於40%。
10. 替代役役男勤務編組、分配及考核由服勤單位負責。
11. 替代役役男採集中或個別住宿；因家庭因素者，得申請返家住宿。
12. 替代役役男無故離去職役逾3日者，由訓練單位或服勤單位發出離役通報。
13. 替代役役男無故離去職役累計逾7日者，函送司法機關偵辦。
14. 需用機關應依業務需要，訂定替代役役男服勤管理規定。
15. 替代役無故不就指定之替代役職務，或擅離職役累計逾7日者，處2年以下有期徒刑，拘役或科或併科20萬罰金。
16. 替代役役男違抗監督長官之勤務命令者，處1年以下有期徒刑，拘役或科或併科10萬罰金。
17. 替代役役男獎勵種類為著有功勳者，得依法授予勳章、頒給獎章外，在生活及勤務上之表現成績優異者，予以榮譽假、嘉獎、記功、獎金及獎狀。
18. 替代役役男懲處種類為罰勤、禁足、罰站、申誡、記過、罰薪或輔導教育，其中罰站僅限於軍事基礎訓練期間及輔導教育期間。
19. 替代役役男因執行勤務時，服裝或配備不合規定，得予申誡、禁足及罰勤。
20. 替代役役男累計記過3次，得予罰薪及輔導教育。
21. 輔導教育最長為8週；期滿未考核合格者，得延長一次，並不得逾8週（共計16週），
22. 期滿由服勤單位領回。受輔導教育期間一律停止放假。但喪假、病假，不在此限。
23. 替代役役男擔任管理幹部，利用職權欺凌屬員，情節重大者，得予輔導教育。
24. 輔導教育及罰薪之獎懲應以書面通知。
25. 替代役役男對輔導教育、罰薪、記過懲處不服時，得向原懲處機關之上級機關提出申訴。
26. 替代役役男申訴案件，受理機關不得拒絕處理。
27. 受理申訴機關處理期限，為收受之日起30日內。
28. 替代役役男因配偶妊娠產檢或分娩，核給陪產檢及陪產假七日，得分次申請。除陪產檢於配偶妊娠期間請假外，陪產之請假應於配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內為之。(民國 111 年 05 月 30 日最新版修訂)
29. 替代役役男病假一次最長30 日。
30. 替代役役男婚假核給14日，可分次申請。但應於三個月內請畢。(需要戶籍登記證明)
31. 替代役役男因下列親屬死亡，核給喪假：父母、養父母或配偶死亡者，給假15日。繼父母、配偶之父母、配偶之養父母或子女死亡者，給假10日。曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母或兄弟姊妹死亡者，給假5日。可分次申請，但應於死亡之日起百日內請畢。
32. 替代役役男請事假應以例假日或輪休日調整核給。新修正請假規則，刪除按時數請假八小時折算一日
33. 替代役役男軍事基礎訓練期間請假由訓練單位逕行核處。
34. 未經請假擅離服勤、訓練或指定住宿場所4小時以上未達一日，施以記過，並得罰勤或禁足。
35. 替代役役男罰勤，平日以2小時為限，例假日以8小時為限；榮譽假一日得抵銷罰勤8小時。
36. 替代役役男獎金個人最高1萬元為限，團體最高5萬元為限。
37. 替代役管理幹部由需用機關甄選，並實施在職訓練後，使得擔任；負責擔任領導及考核工作。
38. 替代役管理幹部以不超過總額十分之一（10%）為限。
39. 替代役役男出庭作證，應核給公假。
40. 替代役役男退役後，役籍受鄉鎮市區公所管

打靶訓練

247T 期末有考

• 使用槍枝 T65K2突擊步槍

由高雄的聯勤205廠於1987年開發的，參考了美製M16A2步槍、AR-18步槍的優點，並針對原T65式步槍、T65K1步槍的缺失進行改進，於該年4月量產。 本槍是一種重量輕、空氣冷卻、氣體傳動、彈匣給彈、可做半自動，三發連放、全自動射擊之肩射武器。

• 有兩個覘孔作為兩個不同距離射擊瞄準用。
  0至3覘孔，為0至300(不含)公尺目標射擊使用。
  3至8覘孔，為300(含)至800公尺目標射擊使用。

• 射擊口訣  托抵握貼瞄停扣報

• 箱上瞄準  5分鐘畫3個三角形

新訓用品建議檢核表 2023年8月

是否需入營前準備完成請依個人需求決定，本表僅供參考（請參考最新的資訊）

• 違禁品第一天安檢判斷，之後會統一收起來結束後才發還，想帶還是可以帶
• 防蚊液要買有法定有效成分的，例如：敵避(DEET)、派卡瑞丁(Picaridin，比較不刺激皮膚，買12小時版本，個人覺得乳液最好用)、IR3535（伊默寧），可以帶兩瓶，會用完