HOT章程(20150921)
第一章 創立宗旨
.HOT核心價值
- 對個人的滿足
- 對團隊的向心
- 對運動的熱情
- 運動正向循環的建立
- 產業
- 心態
- 杜絕運動暴力
- 良好的運動家精神
- 應用於軍人及教育
- 對國家的貢獻
- 透過運動,提升國人體力、臺灣國力、臺灣國際競爭力
- 建立運動產業循環,同時考量體育周圍產業,能促使經濟成長
- 推動體育為國家重要戰略思考,非從國際賽事而起,而從國內社會紮根
第二章 組織成員
第一條
.隊長與副隊長
- 隊長一年一輪制,在全體都當過隊長前,不可重覆
- 第一任隊長為創隊隊長、創隊副隊長
- 卸任隊長為球隊顧問,輔助隊務進行
- 副隊長一年一輪制,協助隊長為主,在全體都當過副隊長前,不可重覆
- 請注意群組內較無發言的夥伴,協助關心,若不適合待在該群組,請邀至大群組,再將其退出原群組,並妥善說明原因,務必耐心與關懷
- 任期自7/1起至隔年6/30止,於每年4月改選,5月確認及交接
- 出席「HOT管理人會議」,頻率約為每月一次,召開前一週會通知
第二條
.球經
- 球經協助隊務進行,如收費、出席登錄、記錄……等等
- 各隊可自行召募球經
- HOT可協助代尋
- HOT舉辦之活動免費參加
第三條
.教練
- 教練協助球隊訓練,於練球或比賽時儘量到場
- 教練無需負擔場地費用
- 可以是有給職,薪水部分再議
- 各隊可自行找尋教練
- HOT舉辦之活動免費參加
第四條
.社員
- 初代HOT(2009)創隊成員,在Two HOT創立(2012)前加入、於章程建立時仍在隊內者均記名
- 加入HOT者所有成員均為社員,社員依活動所需需分攤場地費、活動費、報名費……等費用
- 社員需要的條件請見第三章第四條
第五條
.來賓
- 所有有意願加入HOT者均為HOT來賓
- 出席三次以上,有意願可加入HOT各隊
第三章 運作模式
第一條
.HOT管理人會議
- 制定章程及討論各隊事項、問題、分享
- 原則上每月舉行一次
- 必要參加人員:各隊長/副隊長至少一人出席,若有事務必請隊內成員代班
- 其他參加人員:自由參加,鼓勵球友參與,增加向心力
第二條
.球員流動目的
- 以讓球員成長的心態,讓球員接觸到更上一層的籃球
- 每隊隊長於年底推薦適合往上打的名單,並徵詢是否有意願挑戰更強的對手
- 以內戰區分級別,目前分為三級
- 對於球隊的得分王,若他有意願,就讓他到更強的區域去尋求成長,就像SBL打得好到CBA,CBA打得好到NBA去闖闖一樣,當然對於本身隊伍的戰力可能會減損,不過也有機會讓其他球員成長的可能!
- 各層(隊)不適應之球員,可自行或經隊長確認,至其他層(隊)!
.球員流動
- Level 1:HOT
- Level 2:Two HOT、HOT W
- Level 3:HOT 4ever、HOT Five、HOT 6 Terminator、HOT 7 Rainbow HOT
第三條
.隊長獎勵
各隊隊長舉辦隊聚提供隊費獎勵-需有隊員7成以上出席, HOT基金出最高五百元贊助!
憑證為照片、時間、地點,經確認後,請提供帳號匯款。
第四條
.加入SOP
- 先了解組織與填表,內有球員適合度表格,確認可能會需要分擔的費用
- 加入HOT來賓群組,與阿良(沈俊良)/阿宏(王國宏)聯絡,把他加入
- 親自打球認識,若是各位的朋友也請一定是打過球的狀況
- 出席練球三次,這是為了確認出席配合的可能性,若不能配合,就當來賓即可
- 加入HOT大群組、各隊群組
- 好好照顧加入的隊員
第五條
.球員退出
- 出席率低於5成,經隊長確認無意願留在隊上,可以退出該隊,邀請留在大群組內,可以平常打球交流,也空出位置做召募
- 若有球友自願退出,請多了解其原因,並於隊長討論區討論
第四章 贊助支持
第一條
.贊助
贊助經費或是設備協助HOT的運作,我們將會非常感謝,未來會路續推出對贊助者的回饋!預計會有幾種回饋方式
- 網站曝光(尚未完成)
- 球衣曝光
- HOT週邊商品
- 球衣
- 專業籃球襪
- FB粉絲團:HOT籃球熱曝光
- line揪打球群組工商時間
- 未來舉辦賽事之曝光
- 實體海報
- 電子海報
- 雙面立板
提供幾種贊助方式參考
- 設備
- 電子計分機
- 大型可移動式液晶螢幕
- IPAD
- 經費
- 專業
- 設計專業
- 網站專業
- 程式專業
- 行銷專業
- 帳務專業
- 籃球訓練專業
- 醫療專業
- 運動服飾專業
- 運動用品專業
- 重量訓練專業
- 各項運動專業
- 其他專業
- 協助
- 球經
- 球隊管理人(隊長/副隊長)
- 場地
- 訓練場地
- 比賽場地
- 活動場地
- 會議場地