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[문서번호] 2-8-2. [규정 및 규칙] 표준 규정및규칙집


 

규정 규칙 (표준)

 

 목차

 

  조합이름협동조합

   본 규정규칙집은, 연맹본부인 창업경영포럼 (창경포럼)에서 협력하여 진행되는 각 조합별로 공통 제공되는 표준 샘플 문서 뿐이며, 본 규정의 변경이나 추가를 위해서는 각 조합별 이사회의 의결과 총회의 승인을 받은 후 연맹 사무국에 부본을 통보한 후 진행하여야 합니다. 또한, 본 문서는 정관, 규약의 하위 세부 적용 문서로서 추가적인 부연 사항을 조합의 상황에 맞게 자유롭게 수정 보완하면 되며, 만일 정관, 규약의 항목과 중복되는 항목이 있을 경우 상위 적용문서인 정관, 규약의 순서대로 적용됩니다.   본 규정규칙의 내용은 허락 없이 복사, 가공, 전제 할 수 없습니다. - 각 조합에서 출력하여 사용하실 경우, 본 문서를 다운로드받은 후 ‘조합이름’ 항목을 각 조합의 공식 명칭으로 변경하여 전체 문서에 적용 후 각 조합별 결정 사항을 적용하여 출력하시면 됩니다. 

 이 규정 및 규칙에 명시 외의 사항은 연맹 규약을 따른다. https://docs.google.com/document/d/1DqHbV3ZUuLF9dNa3hFpRDeZDUTKCSfcGwtoyT0rrR5g/pub 


지역본부 운영규정

 

 

2014년 7월 3일 제정

제1장 총 칙

 

제1조【제정근거】 본 규정은 조합이름협동조합(이하 “조합”이라 칭한다.) 규약 제9조에 의거하여 지역본부 운영규정을 둔다.

 

제2조【명칭】 조합이름협동조합 00지역본부라 칭한다.

 

제3조【사무소】 지역본부의 주된 사무소는 해당 지역에 둔다.

 

제4조【목적】 이 규정은 조합의 합리적 운영과 조직강화를 도모하며, 조합의 제반 문제를 보다 신속하고 효율적으로 처리하기 위해 지역본부의 기능과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

 

제5조【활동】 지역본부는 지역본부내 핵심가치산업조합자의 통일∙단결을 도모하며, 조합의 사업 및 목적을 실현하기 위해 활동한다.

1. 규약에 명시된 사항과 조합의 결의∙위임 및 지시사항

2. 교육∙선전활동에 관한 사항

3. 프로모션지원, 지도 및 프로모션전술 개발에 관한 사항

4. 단체교섭에 관한 사항

5. 지역본부 활동에 관련된 조사연구 및 정책수립에 관한 사항

6. 조합자 문화의 보급 및 조직강화를 위한 문화활동에 관한 사항

7. 미조직조합자의 조직화에 관한 활동사항

8. 지역내 정치세력화와 타 조합과의 연대활동에 관한 사항

9. 기타 지역본부 특수성을 살려야 할 사안에 대한 사항

 

 

제2장 조 직

 

제6조【구성】 지역본부는 해당 광역시∙도에 소재하고 있는 핵심가치산업조합자로서 조합에 가입한 자로 구성한다.

 

제7조【가입 및 탈퇴】 조합에 가입한 조합원은 당연히 지역본부에 소속되며, 조합탈퇴와 동시에 지역본부에서도 탈퇴가 된다.

 

 

제3장 권리와 의무

 

제8조【권리】 조합원은 조합 규약 제12조에서 정한 권리를 지역본부에서도 평등히 행사할 수 있으며, 규약 및 규정에 의하지 아니하고는 권리를 제한받지 아니한다.

 

제9조【의무】 조합원은 다음 각항의 사항을 충실히 이행하여야 한다.

1. 조합의 규약, 선언, 강령 및 규정을 준수할 의무

2. 조합 및 지역본부의 의결사항과 지시에 따를 의무

3. 지역본부활동을 수행할 의무

4. 지역본부 총회(대의원회)에서 결의된 특별부과금을 납부할 의무

 

 

제4장 기구 및 회의

 

제10조【기구】 지역본부에 다음의 기구를 둔다.

1. 총회

2. 대의원회

3. 집행위원회

4. 회계감사위원회

 

 

제1절 총회

 

제11조【구성 및 소집】

1. 총회는 지역본부 조합원 전원으로 구성한다.

2. 총회소집은 본부장이 필요하다고 판단되는 경우 또는 지역본부 대의원 혹은 조합원의 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 요청서를 제출하였을시 15일이내에 이를 소집하여야 한다.

3. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 중앙집행위원회의 동의를 거쳐 위원장이 소집한다. 단, 이때 회의의 의장은 위원장 또는 위원장이 지명한 자가 된다.

4. 2항의 규정에도 불구하고 기간내 본부장이 총회를 소집하지 않을 때에는 위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.

 

제12조【소집공고】 지역본부 총회 소집공고는 대회일로부터 5일전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항은 변경하고자 할 경우에는 3일 간의 공고기간을 두어야 한다. 단. 긴급을 요할 경우에는 3일 이내에 소집할 수 있다.

 

제13조【의결사항】 의결사항은 다음과 같다.

1. 본부장 선출 및 불신임에 관한 사항

2. 지역본부 대의원회에서 상정한 사항 또는 제11조 2항에 의거 상정된 사항

3. 지역본부 프로모션행위 결의에 관한 사항

4. 잠정합의안 가결

 

 

제2절 대의원회

 

제14조【구성 및 소집】 지역본부 대의원회는 다음과 같다.

1. 대의원회는 최고 의결기관으로서 당연직 대의원과 지부(분회)에서 선출된 대의원으로 구성되며 정기대의원회는 조합의 대의원 대회 후 한달 이내에 본부장이 소집한다.

2. 임시대의원회는 본부장이 필요하다고 인정될 때 또는 다음 각 호에 해당되는 소집요청이 있을 경우, 본부장은 소집요청서를 받은 날로부터 15일 이내에 소집한다.

1) 집행위원회의 결의가 있을 때

2) 대의원의 3분의1 이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 소집요청서를 제출받았을 때

3) 전호의 규정에도 불구하고 기간 내 본부장이 대의원회를 소집하지 않을 때에는 위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.

3. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 중앙집행위원회의 동의를 거쳐 위원장이 소집한다.

제15조【소집공고】 지역본부 대의원회 소집공고는 대회일로부터 5일 전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항은 변경하고자 할 때에는 3일 간의 공고기간을 두어야 한다. 단, 긴급을 요할 경우에는 3일 이내에 소집할 수 있다.

 

제16조【임기】

1. 대의원의 임기는 2년을 초과할 수 없다. 단, 차기 대의원 선출 후 정기대의원회 전일까지로 한다.

2. 보궐선거로 당선된 대의원의 임기는 전임자 잔여임기로 한다.

 

제17조【대의원 배정기준】지역본부 대의원 배정기준은 다음과 같다.

1. 지역본부 선출직 대의원 배정기준은 지부(분회) 조합원수를 기준으로 하되 아래와 같이 한다. 단 본조 대의원은 당연직 지역본부 대의원이 된다.

1) 지역본부 조합원수가 1~1,000명일 경우 지부 조합원 50명당 1명

1 ~ 50명 : 1명(본조 대의원)

51 ~100명 : 2명(본조 대의원 1명+추가 대의원 1명)

101~150명 : 3명(본조 대의원 1명+추가 대의원 2명)

.......

2) 지역본부 조합원수가 1,001~8,000명일 경우 지부 조합원 100명당 1명

1 ~100명 : 1명(본조 대의원)

101~200명 : 2명(본조 대의원 1명+추가 대의원 1명)

201~300명 : 3명(본조 대의원 1명+추가 대의원 2명)

.......

3) 지역본부 조합원수가 8,000이상일 경우 본조 대의원이 지역본부 대의원이 된다.

1 ~300명 : 1명

301~600명 : 2명

601~900명 : 3명

.......

2. 본부장은 의장이 된다. 단, 위원장이 소집할 경우는 위원장 또는 위원장이 지명한 자가 의장이 된다.

 

제18조【대의원자격】지역본부 대의원대회 개최시 대의원자격은 아래와 같이 한다.

1. 3개월 이상 조합비를 납부하지 않은 지부(지회)의 경우, 지역본부 대의원 자격을 정지한다.

2. 지역본부 대의원을 아직 선출하지 않은 지부(지회)의 경우는 재적 인원 중 사고로 처리한다.

3. 조합비압류 또는 특별한 사정에 의해 조합비를 납부하지 못한 지부(지회)는 중앙집행위원회의 의결을 거쳐 지역본부 대의원 자격을 부여할 수 있다.

 

제19조【대의원회의 기능】지역본부 대의원회의 기능은 다음과 같다.

1. 부본부장, 사무국장, 회계감사의 선출 및 불신임에 관한 사항

2. 조합 중앙위원 선출에 관한 사항

3. 사업계획 수립에 관한 사항

4. 예산 및 결산승인에 관한 사항

5. 분할 및 합병 건의에 관한 사항

6. 특별부과금 결정에 관한 사항

7. 기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항

8. 조합에서 위임한 단체협약 체결 및 개정에 관한 사항

9. 지역본부 조정신청 결의에 관한 사항

10. 조합 의결기관에 상정할 의안채택에 관한 사항

11. 조합 대의원회나 중앙위원회 및 중앙집행위원회에서 위임한 사항

12. 기타 중요한 사항

 

제3절 집행위원회

 

제20조【구성】집행위원회는 본부장, 부본부장, 사무국장, 지부장, 지회장, 각종위원회 지역대표자, 부서장으로 구성한다. 단, 정당한 이유 없이 조합비를 3개월 이상 납부하지 않은 지부(지회)의 지부장(지회장)은 집행위원회 정족수에서 제외 한다.

 

제21조【소집】정기회의는 월 1회 이상 개최하며, 임시회의는 본부장이 필요하다고 인정할 때 또는 집행위원 3분의 1 이상이 요구할 때 소집한다.

 

제22조【기능】지역본부 집행위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 대의원회 수임사항 집행

2. 각종회의 상정할 안건 및 회의준비

3. 조합의 결의 및 지시 집행에 관한 사항

4. 상벌건의에 관한 사항

5. 신규조합원 지도에 관한 사항

6. 지역본부 및 지부의 프로모션에 관한 사항

7. 제반 지역본부 업무집행에 관한 사항

8. 기타 지역본부 업무집행에 필요한 사항

 

제4절 회계감사위원회

 

제23조【구성 및 소집】

1. 회계감사위원회는 회계감사위원으로 구성한다.

2. 회계감사위원회는 년 2회 이상 소집한다.

3. 회계감사위원회는 대의원의 3분의 1 이상 또는 집행위원 3분의 1 이상의 감사요청이 있을 때에는 지체없이 감사를 하여야 한다.

 

제24조【기능】

1. 조합의 대의원회 또는 중앙위원회의 수임사항 감사

2. 지역본부 대의원회 수임사항 감사

3. 지역본부 재정 및 예산집행사항 감사

 

 

제5절 회 의

 

제25조【성립과 결의】지역본부의 각종회의는 별도규정이 없는 한 재적 조합원 과반수로 성립되고, 출석 인원 과반수의 찬성으로 결의한다.

 

제26조【특별결의】지역본부의 결의사항 중 다음 사항은 특별결의로서 재적조합(혹은 대의원) 과반수의 출석과 출석인원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다.

1. 임원의 징계 및 불신임에 관한 사항

 

제 6 절 고문 및 지도위원

 

제27조【고문 및 지도위원】1. 지역본부는 필요에 따라 고문과 지도위원을 둘 수 있다.

2. 고문과 지도위원은 대의원회의 승인을 얻어 본부장이 위촉한다.

 

제28조【전문위원 및 자문위원】 1. 지역본부는 필요에 따라 전문위원 및 자문위원을 둘 수 있다.

2. 전문위원 및 자문위원은 집행위원회의 승인을 얻어 본부장이 위촉한다.

 

 

제5장 임 원

 

제29조【임원】 지역본부에는 다음 임원을 둔다.

1. 본부장 1명

2. 부본부장 약간명

3. 사무국장 1명

4. 회계감사 2명 이상

 

제30조【임무】 지역본부 임원의 임무는 다음과 같다.

1. 본부장

1) 지역본부를 대표하고 제반업무를 총괄한다.

2) 공문서 및 제증명서의 서명인이 된다.

3) 각종회의를 소집하고 의장이 된다.

4) 지역본부 조정신청 발생 및 프로모션행위에 관한 심의요청

5) 지역본부 재정의 집행권자가 된다.

6) 지역본부 사무국 각부∙차장의 임명 제청권을 갖는다.

7) 기관지 발행인이 된다.

2. 부본부장

본부장을 보좌하며, 본부장 유고시 본부장의 임무를 대행한다.

3. 사무국장

1) 본부장의 지시를 받아 지역본부의 제반업무를 관장한다.

2) 예산을 집행하고 기금, 자산 및 현금을 관장한다.

3) 각종회의의 자료를 작성할 책임과 질의에 응하며 업무에 대하여 보고한다.

4) 회계감사에 응한다.

4. 회계감사위원

회계감사위원은 년 2회 이상 또는 본부장의 요청이 있거나 회계감사위원회의 결의가 있을 때 지역본부의 재정 및 예산집행 사항을 감사하고, 그 결과를 본부장과 정기대의원회에 보고하며, 조합에 15일 이내에 보고한다.

 

제31조【선출】

1. 본부장의 선출은 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 재적조합원 과반수 투표와 참석한 조합원의 과반수 득표에 의한다. 단, 지역본부 대의원회 결의로 런닝메이트제를 채택할 수 있다.

2. 나머지 임원 선출은 지역본부 재적대의원 과반수 투표와 참석 대의원의 과반수 득표에 의한다.

3. 보선

1) 지역본부는 임원 유고시 가능한 한 신속히 유고된 임원을 보선해야 한다.

2) 지역본부 본부장의 보궐선거는 지역본부 대의원회에서 한다.

3) 1호의 경우 지역본부는 총회(대의원회) 개최 이전이라도 집행위원회의 의결로 그

직무 대행을 선임할 수 있다.

4) 유고된 임원의 잔여임기가 6개월 미만일 때는 보선을 하지 않고 직무대행만을 선임 한다.

 

제32조【임기】임원의 임기는 3년으로 한다.

 

제33조【임원의 불신임】 임원은 그 직무수행에 있어서 조합의 강령, 규약, 지역본부의 운영규정을 위반하였을 때는 지역본부 총회 또는 대의원회의 의결을 거쳐 불신임할 수 있다.

 

 

제6장 사무국

 

제34조【부서】 사무국에는 다음의 부서를 둘 수 있으며, 그 임무는 조합의 처무규정에 의한다.

1. 총무국

2. 정책국

3. 조사통계국

4. 조직국

5. 교육국

6. 선전국

7. 의료국

8. 여성국

9. 문화국

10. 재정국

11. 단체교섭국

12. 대외협력국

 

제35조【구성 및 운영】 사무국의 각 국에는 국장, 부장을 둘 수 있으며, 그 임무와 보수는 별도로 정하는 처무규정 및 보수규정에 의한다.

 

 

제7장 단체교섭

 

제36조【단체협약의 체결】 지역본부 차원의 단체협약 잠정합의안은 지역본부 대의원회의 인준을 얻은 다음 위원장의 승인으로 체결한다.

 

 

제8장 재정 및 기타

 

제37조【재정】 지역본부의 재정은 조합의 교부금과 기부금, 특별부과금, 기타 사업수익 및 잡수익으로 충당한다.

 

제38조【징계】 지역본부 및 지부 간부가 각종 결의사항 및 규정을 위반하였을 때는 지역본부 집행위원회의 심의를 거쳐 중앙집행위원회에 보고하고 조합 규약 62조와 상벌규정에 의거 처리한다.

 

제39조【제정 및 개정】이 규정에 제정 및 개정은 지역본부 대의원 재적과반수의 참석과 참석인원 2/3 이상의 찬성을 얻어 의결한 후 중앙위원회의 승인을 거쳐 확정된다.

 

제40조【회계년도】지역본부의 회계연도는 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.

 

 

부 칙

 

제1조【통상관례】 본 규정에 미비된 사항은 조합 규약 및 통상관례에 따른다.

제2조【시행】 본 규정은 통과된 날로부터 시행한다.


지부 운영규정(모범규정)

 

 

제1장 총칙

 

제1조【제정근거】본 규정은 조합이름협동조합(이하 “조합”이라 칭한다)규약 제9조에 의거하여 지부운영 규정을 둔다.

 

제2조【명칭】조합이름협동조합 00지역본부 00지부라 칭한다.

 

제3조【사무소】지부의 사무소는 (사업장단위 또는 지역단위 사무소를 구체적으로 기입)에 둔다.

 

제4조【목적】이 규정은 조합 및 지역본부의 합리적 운영과 조직 강화를 도모하며, 조합의 제반문제를 보다 신속하고 효율적으로 처리하기 위해 지부의 기능과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

 

제5조【활동】지부의 활동은 다음과 같다.

1. 지부는 조합의 기초단위로서 핵심가치산업조합자의 통일∙단결을 도모하며, 조합의 사업 및 목적 실현과 지역본부 활동을 수행한다.

2. 지부는 지부에 국한되어 해결하여야 할 활동을 아래와 같이 규정한다.

1) 지부 조합원의 고충처리

2) 지부 보충협약과 관련된 활동

3) 지부 현장문제와 관련된 노사협의

4) 기타 지부에서 처리해야 할 사항

 

 

제2장 조 직

 

제6조【구성】지부는 (사업장 단위 또는 행정구역을 구체적으로 기입)에 속해 있는 핵심가치산업조합자로서 조합에 가입한 자로 구성한다.

 

제7조【지회】 지부는 사업장이 여러 개로 분산되어 있는 경우 지회를 둘 수 있다.

 

제 8조【지회의 지위와 역할】지회의 지위와 역할은 아래와 같다.

1. 지회는 지부의 하부조직이다.

2. 지회는 지회장을 두며, 지부장 및 지부 집행회의의 결정사항에 대한 집행의 책임을 일부 갖는다.

3. 지회장은 지부장의 권한 중 일부를 위임받아 활동할 수 있다. 이 경우 지부장의 위임 내용 및 시기를 정확히 정하여야 한다.

4. 지회는 해당 지역본부의 활동을 전개한다. 조합비중 지역본부 의무금 배당은 지회가 속한 해당 지역의 지역본부로 한다.

 

 

제3장 권리와 의무

 

제9조【권리】지부 조합원은 조합 규약 제12조에서 정한 권리를 지부에서도 평등히 행사할 수 있으며, 규약 및 규정에 의하지 아니하고는 권리를 제한받지 아니한다.

 

제10조【의무】 지부 조합원의 의무는 다음과 같다.

1. 지부의 각종회의 및 활동에 참여할 의무

2. 지부의 총회(대의원회)에서 결의된 특별부과금을 납부할 의무

 

제11조【조합원 신분보장】 지부소속 조합원이 조합활동으로 인한 해고된 경우에도 지부 소속 조합원의 자격을 유지 한다.

 

 

제4장 회 의

 

제12조【회의】지부의 회의는 다음과 같다.

1. 총회

2. 대의원회

3. 집행회의

4. 회계감사회의

 

 

제1절 총 회

 

제13조【구성 및 소집】 지부 총회의 구성 및 소집은 다음과 같다.

1. 총회는 지부 조합원 전원으로 구성한다.

2. 총회소집은 지부장이 필요하다고 판단되는 경우 또는 지부 대의원 혹은 조합원의 3분의 1이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 요청서를 제출하였을시 15일 이내에 이를 소집하여야 한다.

3. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 중앙집행위원회의 동의를 거쳐 위원장이 소집한다. 단, 이때 회의의 의장은 위원장 또는 위원장이 지명한 자가 된다.

4. 2항의 규정에도 불구하고 기간내 지부장이 총회를 소집하지 않을 때에는 본부장을 경유하여 위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.

 

제14조【소집공고】 지부 총회 소집공고는 회의일로부터 5일 전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항을 변경하고자 할 경우에는 2일 간의 공고기간을 두어야 한다. 단, 긴급을 요할 경우 3일 이내에 할 수 있다.

 

제15조【의결사항】 지부총회 의결사항은 다음과 같다.

1. 임원선출 및 불신임에 관한 사항

2. 사업계획 수립에 관한 사항

3. 예산 및 결산승인에 관한 사항

4. 분할 및 합병 건의에 관한 사항

5. 특별부과금 결정에 관한 사항

6. 기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항

7. 조합에서 위임한 단체협약과 보충협약 체결 및 개정에 관한 사항

8. 지부 조정신청 결의에 관한 사항 및 프로모션행의 결의에 관한 사항

9. 잠정합의안 가결

10. 조합 및 지역본부 의결기관에 상정할 의안채택에 관한 사항

11. 조합 및 지역본부 의결기관에서 위임한 사항

12. 지부 규칙제정에 관한사항.

13. 기타 중요한 사항

 

제2절 대의원회의

 

제16조【구성 및 소집】 지부의 대의원회의의 구성 및 소집은 다음과 같다.

1. 대의원회의는 조합원 총회에 갈음하는 최고 의결기관으로서 지부에서 선출된 대의원으로 구성되며 정기대의원회의는 지역본부 대의원 대회 개최일로부터 1개월 이내에 지부장이 소집한다.

2. 임시대의원회의는 지부장이 필요하다고 인정될 때 또는 다음 각 호에 해당되는 소집요청이 있을 경우, 지부장은 소집요청서를 받은 날로부터 7일 이내에 소집한다.

1) 집행회의의 결의가 있을 때

2) 대의원의 3분의 1 이상이 회의에 부의할 사항을 명기한 소집요청서를 제출 받았을 때

3) 전호의 규정에도 불구하고 기간내 지부장이 대의원회의를 소집하지 않을 때에는 본부장을 경유하여 위원장이 소집권자를 지명할 수 있다.

3. 위원장이 필요하다고 판단할 경우 중앙집행위원회의 동의를 거쳐 위원장이 소집한다.

제17조【소집공고】지부 대의원회의 소집공고는 회의일로부터 5일 전에 회의 장소와 회의에 부의할 사항을 제시하여 공고하여야 하며, 공고사항을 변경하고자 할 경우에는 2일 간의 공고기간을 두어야 한다. 단, 긴급을 요할 경우 3일 이내에 소집할 수 있다.

 

제18조【임기】

1. 대의원의 임기는 2년 이하로 한다. 단, 차기 대의원 선출 후 정기대의원회의 전일까지로 한다.

2. 보궐 선거로 당선된 대의원의 임기는 전임자 잔여 임기로 한다.

 

제19조【지부대의원 선출기준】 지부대의원 선출기준은 다음과 같다.

1. 선출직 지부대의원은 지부조합원수를 기준으로 하여 선출한다.

2. 지부에서 선출하는 조합, 지역본부 및 지부의 대의원 선거구역은 집행회의에서 결정한다.

3. 지부장은 지부대의원회의 의장이 된다.

 

제20조【대의원회의 기능】 지부 대의원회의 기능은 다음과 같다.

1. 임원선출 및 불신임에 관한 사항

2. 사업계획 수립에 관한 사항

3. 예산 및 결산승인에 관한 사항

4. 분할 및 합병 건의에 관한 사항

5. 특별부과금 결정에 관한 사항

6. 기금 및 자산의 관리 또는 처분에 관한 사항

7. 조합에서 위임한 단체협약과 보충협약 체결 및 개정에 관한 사항

8. 지부 조정신청 결의에 관한 사항

9. 조합 및 지역본부 의결기관에 상정할 의안채택에 관한 사항

10. 조합 및 지역본부 의결기관에서 위임한 사항

11. 지부 규칙 제정에 관한 사항

12. 조합원 징계에 관한 결정

13. 기타 중요한 사항

제3절 집행회의

 

제21조【구성】 집행회의는 지부장, 부지부장, 사무장, 각(차)장으로 구성 한다.

 

제22조【소집】집행회의는 월 2회 개최하며 임시집행회의는 지부장이 필요할 때 소집 한다.

 

제23조【기능】 집행회의 기능은 다음과 같다.

1. 대의원회의 수임사항 집행

2. 대의원회의 상정할 안건 및 회의준비

3. 조합 또는 지역본부의 결의 및 지시 집행에 관한 사항

4. 상벌건의에 관한 사항

5. 신규조합원 지도에 관한 사항

6. 프로모션대책 수립

7. 지부선거관리위원 추천

8. 제반 지부 업무집행에 관한 사항

9. 기타 지부 업무집행에 필요한 사항

 

 

제4절 회계감사회의

 

제24조【구성 및 소집】 회계감사회의의 구성 및 소집은 다음과 같다.

1. 회계감사회의는 회계감사로 구성한다.

2. 회계감사회의는 년 2회 이상 소집한다.

3. 회계감사회의는 조합원 또는 대의원의 3분의 1이상, 그리고 집행위원 3분의 1이상의 감사요청이 있을 때에는 지체없이 감사를 하여야 한다.

 

제25조【기능】 회계감사회의 기능은 다음과 같다.

1. 조합의 대의원회 및 중앙위원회 또는 지역본부 대의원회 수임사항 감사

2. 지부 총회 및 대의원회의 수임사항 감사

3. 지부 재정 및 예산집행사항 감사

 

 

제5절 회 의

 

제26조【성립과 결의】지부의 각종 회의는 별도 규정이 없는 한 재적조합(혹은 대의원) 과반수로 성립되고, 출석인원 과반수의 찬성으로 결의한다.

 

제27조【특별결의】지부의 결의사항 중 다음사항은 특별결의로서 재적조합원(혹은 대의원) 과반수 이상의 출석과 출석인원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다.

1. 지부임원의 징계 및 불신임에 관한 사항

 

 

제5장 임 원

 

제28조【임원】 지부의 임원은 다음과 같다.

1. 지부장 1명

2. 부지부장 약간명

3. 사무장 1명

4. 회계감사 2명이상

 

제29조【임무】 지부의 임원은 다음과 같다.

1. 지부장

1) 지부를 대표하고 제반업무를 총괄한다.

2) 공문서 및 제증명서의 서명인이 된다.

3) 각종회의의 소집하고 의장이 된다.

4) 지부 조정신청 발생 및 프로모션행위에 관한 심의요청

5) 지부 재정의 집행권자가 된다.

6) 지부 각부(차)장의 제청권을 갖는다. 단, 위원장이 이를 지부장에 위임할 경우 지부장이 지부간부를 임면한다.

7) 지부장은 당연직 조합 및 지역본부의 대의원이 된다.

8) 기관지 발행인이 된다.

2. 부지부장

지부장을 보좌하며, 지부장 유고시 지부장의 임무를 대행한다.

3. 사무장

1) 지부장의 지시를 받아 지부의 제반업무를 관장한다.

2) 예산을 집행하고 기금, 자산 및 현금을 관장한다.

3) 각종회의의 자료를 작성할 책임과 질의에 응하며 업무에 대하여 보고 한다.

4) 회계감사에 응한다.

4. 회계감사

회계감사는 년 2회 이상 또는 지부장의 요청이 있거나 회계감사회의 결의가 있을 때 지부의 재정 및 예산집행 사항을 감사하고, 그 결과를 지부장과 대의원회의에 보고하며 조합 및 지역본부에 15일 이내에 보고 한다.

 

제30조【선출】 임원의 선출은 다음과 같다.

1. 지부장의 선출은 조합원의 직접, 비밀, 무기명투표에 의하여 재적조합원 과반수 투표와 참석한 조합원의 과반수 득표에 의한다.

2. 나머지 임원 선출은 재적대의원 과반수 투표와 참석한 대의원의 과반수 득표에 의한다. 단, 대의원회가 구성되어 있지 않을 시에는 총회에서 선출한다.

3. 보선

1) 지부는 임원 유고시 가능한 한 신속히 유고된 임원을 보선해야 한다.

2) 이 경우 지부는 총회(대의원회의) 개최이전이라도 집행회의 의결로 그 직무대행을 선임할 수 있다.

3) 유고된 임원의 잔여임기가 6개월 미만일 때는 보선을 하지 않고 직무대행만을 선임한다.

 

제31조【임기】 임원의 임기는 3년 이내로 한다.

 

제32조【임원의 불신임】 임원은 그 직무수행에 있어서 조합의 강령, 규약, 지역본부와 지부의 운영규정을 위반하였을 때는 지부 총회 또는 대의원회의의 의결을 거쳐 불신임할 수 있다.

 

 

제6장 부 서

 

제33조【부서】 부서는 다음과 같이 둘 수 있으며, 그 임무는 조합의 처무규정에 의한다.

1. 총무부

2. 조사통계부

3. 교육부

4. 조직부

5. 선전부

6. 의료부

7. 여성부

8. 문화부

9. 단체교섭부

10. 조합안전부

제34조【구성 및 운영】 각 부에는 부(차)장을 둘 수 있으며, 그 임무는 처무규정에 의한다.

 

 

제7장 단체교섭과 프로모션

 

제35조【단체협약의 체결】 지부단체협약을 체결하는 경우에는 최종합의안에 대해 위원장의 사전승인을 받은 후 지부총회 (대의원회)의 인준을 거쳐 체결한다.

 

 

제8장 재정 및 기타

 

제36조【조합비 및 재정】

1. 지부의 조합원은 매월(조합 대의원대회에서 결정한 조합비 이상)%를 납부한다.

2. 지부의 재정은 조합의 교부금과 기부금, 특별부과금, 기타 사업수익 및 잡수익으로 충당한다.

 

제37조【지부운영규정】 지부의 특성을 살린 제반 규정에 대해서는 지부 대의원회에서 결의를 거친 후 중앙위원회에서 승인을 얻어야 한다. 단, 중앙위원회에서 승인을 얻지 못하는 경우는 무효로 한다.

 

제38조【징계】 조합원이 각종 결의사항 및 규정을 위반하였을 때는 상벌 규정에 의거하여 처리한다.

 

제39조【제정 및 개정】 이 규정의 제정 및 개정은 지부 조합원 총회(또는 지부 대의원회)에서 재적인원 과반수의 참석과 과반수 찬성을 거쳐 조합 중앙위원회의 승인으로 확정된다.

 

제40조【회계년도】 지부의 회계연도는 1월 1일 부터 12월 31일 까지로 한다.

 

 

부 칙

 

제 1조【통상관례】 본 규정에 미비된 사항은 조합 규약 및 지역본부운영규정과 통상관례에 따른다.

 

제 2조【시행】 본 규정은 통과된 날로부터 시행한다.


본부지부 운영 규정(모범규정)

2014년 7월 3일 제정

 

 제1조【근거】 본규정은 조합이름협동조합(이하 “조합”이라 칭한다) 규약 제10조 2항에 의거하여 0000 본부지부 운영규정을 둔다.

 

제2조【명칭】 조합이름협동조합 000본부지부라 칭한다.

 

제3조【사무소】 본부지부의 사무소는 000에 둔다.

 

제4조【목적】 이 규정은 하나의 동일한 사용자를 갖고 있지만 사업장이 전국에 걸쳐있고 여러개의 지부로 나누어져 있는 경우, 효율적인 운영을 위해 과도적으로 본부지부를 두어 운영하며, 그와 관련한 기능과 운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

 

제5조【활동】 본부지부의 활동은 다음과 같다.

1. 본부지부는 특성조직에 한해 과도적으로 인정되는 지부이며 조합 및 본부, 지부의 고유기능을 훼손시키는 활동과 운영이 되어서는 안된다.

2. 본부지부는 특성조직으로 단일한 사용자를 대상으로 한 활동을 아래와 같이 규정한다.

1) 조합에서 위임한 단체협약과 보충협약 관련 사항

2) 기타 조합에서 위임한 사항

 

제6조【구성】 본부지부는 해당 특성조직의 모든 지부를 대상으로 구성하며, 본부지부가 구성된 해당 사업장(단일한 사용자를 대상으로 하는 사업장 및 지부)에서의 개별적인 활동은 인정하지 않는다.

 

제7조【본부지부장 선출】

1. 본부지부를 대표하는 본부지부장을 둘 수 있다.

2. 본부지부장은 지부합동대의원회에서 선출한다.

3. 본부지부장의 임기는 3년 이내로 한다.

 

제8조【본부지부장의 역할 및 권한】 본부지부장의 역할 및 권한은 아래와 같다.

1. 본부지부를 대표한다.

2. 본부지부의 지부장회의를 소집하고 의장이 된다.

3. 기타 지부장회의에서 의결한 사항에 대한 대표권을 갖는다.

 

제9조【지부장회의】 지부장회의를 두며 아래의 역할을 한다.

1. 사용자를 상대로 한 현안문제 대책

2. 조합에서 위임한 단체협약 및 보충협약 관련 사항

3. 사용자 대상의 노사협의회 관련

4. 기타

 

제10조【합동대의원회 구성】 합동대의원회 구성에 대해서는 지부장회의에서 결정할 수 있다.

 

제11조【합동대의원회 역할】 지부 합동대의원회의 역할은 아래와 같다.

1. 본부지부의 사업계획 승인 및 예산 승인

2. 본부지부장의 선출에 관한 사항

3. 단체협약 잠정합의안에 대한 추인

4. 본부지부 운영규정의 제정 및 개정

5. 기타

 

제12조【운영규칙】 본부지부와 관련하여 필요로 하는 사항을 규칙으로 제정 및 개정할 수 있으며, 중앙집행위원회의 승인을 얻어야 한다. 단 중앙집행위원회의 승인을 얻지 못하는 경우는 무효로 한다.


선거관리규정

2014년 7월 3일 제정

 

 

 

제 1 장 총 칙

 

제1조【목적】 본 규정은 조합이름협동조합(이하‘조합’이라 한다) 규약 제42조에 의거 조합원의 자유로운 의사에 따라 직접 선출하는 조합임원(위원장, 수석부위원장, 사무처장), 지역본부 본부장(혹은 본부장과 동반 출마하는 본부임원), 지부임원(지부장과 동반 출마하는 지부임원)과 간접 선출하는 조합임원(부위원장, 회계감사), 지역본부임원(부본부장, 회계감사, 사무국장), 지부임원 그리고 각급대의원(중앙대의원, 지역본부대의원, 지부대의원)을 공정히 선거하기 위해 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

 

제2조【적용】 본 규정은 조합원이 직접 선출하는 임원과 간접 선출하는 임원, 대의원(조합대의원, 지역본부 대의원, 지부대의원)선거에 적용 한다.

 

제3조【선거관리】 본 규정에 의한 선거사무는 특별한 규정사항이 없는 한 중앙선거관리위원회가 총괄 관리한다. 단, 중앙선거관리위원회(지역본부 선거관리위원회)가 구성되지 않았거나 활동이 정지된 경우는 중앙집행위원회(지역본부 집행위원회)가 한다.

1. 지역본부 임원선거는 지역본부 선거관리위원회에서 관리한다

2. 지부 임원 및 대의원선거는 지부선거관리위원회에서 관리한다

 

제4조【선거인의 정의】 본 규정에서 ‘선거인’이라 함은 선거권이 있는 자로서 선거인 명부에 등록된 자를 말한다.

 

제5조【선거사무의 협조】 조합은 각급 선거관리위원회로부터 선거관리에 관하여 필요한 협조의 요구를 받을 때에는 우선적으로 이에 응해야 하며 선거사무에 대한 비용은 각급 단위에서 부담한다.

 

제6조【선거일 및 공고】

1. 조합 직접 선출 임원과 지역본부장의 선거일은 해당 선거 년도에 하는 것을 원칙으로 하며 구체일정은 중앙위원회에서 결정한다. 단, 보궐선거의 경우는 중앙집행위원회에서 결정한다.

2. 지부 임원 선거일은 지부 대의원회 또는 지부 집행회의에서 결정한다.

3. 선거일은 아래와 같이 공고하여야 한다.

1) 중앙선거관리위원회 위원장은 직접 선출하는 조합 임원과 지역본부 임원선거에 대해 40일 이전에 공고한다.

2) 지부선거관리위원장은 직접 선출하는 지부장과 지부임원의 선거에 대해 20일 이전에 공고한다.

3) 보궐선거의 경우는 각급 단위 선거관리위원회가 공고한다.

 

 

제 2 장 선 거 관 리

 

제1절 선거관리위원회

 

제7조【선거관리위원회】 선거관리사무의 공정한 집행을 위하여 다음과 같이 각급 선거관리위원회를 둔다

1. 중앙선거관리위원회 : 9명 이상

2. 지역본부선거관리위원회 : 5명 이상

3. 지부선거관리위원회 : 3명 이상

 

제8조【선거관리위원의 위촉】 각급 선거관리위원은 조합원 중에서 다음 절차에 의하여 위촉한다.

1. 중앙선거관리위원회 위원장 및 위원은 중앙위원회에서 선출한다.

2. 지역본부 선거관리위원회 위원은 지역본부 집행위원회에서 추천된 자를 중앙선거관리위원회의 위원장이 3일 이내에 위촉 한다.

3. 지부선거관리위원은 지부규정에서 정한 지부기관에서 추천된 자로 하되, 지부규정에 정함이 없는 경우에는 지부집행회의에서 추천된 자를 지역본부 선거관리위원회의 위원장이 3일 이내에 위촉한다.

4. 2항, 3항의 선거관리위원장은 위원중에서 호선한다.

 

제9조【선거관리위원회의 위원장 및 간사】

1. 각급선거관리위원회에 위원장을 두며 각급선거관리위원회 위원장은 제반 선거사무를 총괄하고 문서의 서명인이 된다.

2. 각급선거관리위원회의 위원장은 위원중에서 간사 1명을 지명한다. 간사는 위원장의 지시를 받아 선거사무를 담당한다.

 

제10조【직무】

1. 선거관리위원회의 직무는 다음과 같다.

1) 입후보자의 등록, 자격요건 심사 및 사퇴수리에 관한 사항

2) 선거인명부 작성

3) 참관인 신청등록

4) 투,개표의 관리

5) 선거운동 관리

6) 선거공보의 발행

7) 선거홍보물의 등록

8) 합동연설회의 개최

9) 선거록 작성보고

10) 당선인 확정 통보

11) 기타 선거관리에 필요한 사항

2. 선거관리 기간중 각급 선거관리위원회의 집무시간은 평일 오전 9시부터 오후 6시, 토요일 오전 9시부터 오후 1시, 일요일은 휴일로 한다. 단 투표기간은 오전 6시 30분부터 시작하여 투표마지막 날 19시 까지로 한다.

3. 직접 선출하는 조합 임원 및 지역본부 임원의 투표 기간은 3일로 한다. 단, 직접 선출하는 지부장 및 지부임원선거의 경우 투표기간은 3일 이내에서 지부 선거관리위원회가 결정하되 끝나는 날은 동일해야 한다.

4. 각급 선거관리위원은 선거운동을 할 수 없다

 

제11조【임기와 결원보충】

1. 중앙선거관리위원회는 중앙위원회에서 선출됨과 동시에 임기가 시작되며, 차기 직접선출 임원선거전 중앙위원회에서 재구성되기 전까지로 한다.

2. 지역본부선거관리위원회의 임기는 중앙선거관리위원회가 구성되어 차기 지역본부선거관리위원이 위촉되기 전까지로 한다.

3. 지부선거관리위원의 임기는 2년으로 한다.

4. 중앙선거관리위원장이 사퇴 또는 유고시에는 차기 중앙위원회에서 중앙선거관리위원장이 선출되기 전까지는 중앙선거관리위원회 전체회의에서 위원장 직무대행을 선임한다.

5. 선거관리위원이 사퇴한 경우에는 그 인원에 대해서는 선거관리위원장이 위촉하고, 선거관리위원회 전체회의에서 승인한다.

 

제2절 선거사무

 

제12조【선거관리위원회의 소집 및 입후보등록절차 공고】

1. 각급 선거관리위원회는 선거일 공고 즉시 회의를 소집, 선거사무에 관한 필요한 제반 절차 등에 대한 계획을 수립하고 입후보자 등록에 관한 사항을 공고하여야 한다.(서식 1호, 서식 1-1호, 서식 1-2호)

2. 입후보자 등록사무는 선거공고 익일부터 개시한다.

 

 

제3절 선거인 명부

 

제13조【선거권】

1. 조합비를 체납한 조합원의 경우는 조합 위원장, 수석부위원장, 사무처장 및 지역본부장 선거 공고일후 10일 까지 조합비를 납부한 경우에 한해 선거권을 부여한다. 단 지부임원선거 및 대의원선거의 경우는 투표일 4일 전까지 조합비를 납부한 조합원에게 선거권을 부여한다.

2. 조합비가 가압류된 지부의 경우는 중앙선거관리위원회의 확인으로 해당 지부 조합원에 대해 조합임원 및 지역본부 임원에 대한 선거권을 부여하는 것으로 한다. 단 지부임원 선거의 경우는 적용하지 아니한다.

 

제14조【선거권 제한】

1. 지부 조합원은 조합비를 3개월 이상 미납했을 경우 선거권을 행사할 수 없다.

2. 조합비를 지부에 납부하였으나, 본조로 규정된 액수를 납부하지 않은 해당 지부 조합원의 경우는 미납액에 해당하는 조합원 수만큼 선거권을 제한할 수 있다.

3. 조합에 가입후 30일이 지나지 않은 경우 조합 위원장, 수석부위원장, 사무처장 및 지역본부장의 선거권을 부여하지 않는다. 단, 지부의 각종 선거의 경우는 조합가입후 3일이 지나야 선거권을 부여받을 수 있다.

 

제15조【선거인명부작성】

1. 지부선거관리위원회는 조합임원 및 지역본부 임원 선거의 경우 선거권이 있는 조합원을 대상으로 선거공고일 5일 이내에 선거인명부(서식 제2호)를 작성하고, 즉시 지부 선거인 수를 중앙선거관리위원회 및 지역본부 선거관리위원회에 보고하여야 한다. 단, 중앙선거관리위원회 및 지역본부 선거관리위원회에서 지부 선거인명부 제출 요청이 있을 경우에는 지부선거관리원회는 지체 없이 선거인명부를 제출하여야 한다.

2. 지부임원 선거의 경우 투표 3일 전까지는 선거권이 있는 조합원을 대상으로 선거인명부(서식 제2호)를 작성하여야 한다.

 

제16조【선거인명부 열람 및 수정】

1. 선거권자는 누구든지 선거인명부를 열람할 수 있다.

2. 명부의 열람은 투표전일까지 하되 매일 상오 9시 부터 하오 6시 까지로 한다.

3. 선거인명부 중 착오 또는 누락사항을 지적한 조합원이 있을 시 즉시 확인하여 정당하게 수정하여야 하며 이의 제기는 투표개시시간으로부터 48시간 이전까지 하여야 한다. 단 지부임원선거와 대의원선거의 경우는 24시간 이전까지 할 수 있다.

 

 

제 4절 선거관리규정 해석

 

제17조【지도】 상급선거관리위원회는 하급선거관리위원회를 수시로 지도 감독할 수 있으며, 필요시 선거 실무지침을 정하여 지도할 수 있다.

 

제18조【선거관리규정이외 사항에 대한 해석권】

1. 선거관리규정에 없는 사항에 대한 해석 및 판단은 중앙선거관리위원회의 해석이 우선하며, 중앙선거관리위원회 해석을 무시한 하급 선거관리위원회 및 당사자의 행위는 무효이다.

2. 1항을 적용할 경우 중앙선거관리위원회가 구성되지 않았거나 활동이 중지된 상태인 경우에는 위원장이 해석권을 갖되 중앙위원회에서 번복되지 않는 한 유효하다.

 

 

제 3 장 조합임원의 선출

 

 

제1절 입후보자

 

제19조【입후보자 등록】 조합의 임원선거에 입후보하려는 조합원은 필히 중앙선거관리위원회에서 교부하는 입후보등록신청서(서식3호)에 구비서류를 첨부하여 중앙선거관리위원회에 등록하여야 한다.

1. 조합원의 직접, 무기명, 비밀투표에 의해 선출하는 조합위원장, 수석부위원장, 사무처장에 동반 입후보(런닝메이트)하려는 조합원은 3개 지역본부 10개 지부에서 조합원 300명 이상 500명 미만의 추천을 얻어 선거일 27일 전부터 시작하여 20일 전까지 중앙선거관리위원회에 등록을 마쳐야 한다. 단, 전체 추천자 중 1개 지부 추천자 수가 과반수를 넘길 수 없으며, 1개 지부의 추천자 수는 해당지부 조합원의 과반수를 넘길 수 없다.

2. 선거관리위원이 조합임원에 입후보할 때는 선거 공고일 3일 이내에 사표를 제출하여야 한다.

3. 조합에 채용된 간부가 조합위원장, 수석부위원장, 사무처장 및 지역본부장으로 입후보할 경우에는 조합에 사표를 제출하여야 한다. 단, 사표수리여부는 위원장 당선자가 결정한다.

4. 조합원은 조합 임원 입후보자에 대하여 각 1인에 대해서만 추천할 수 있다.

5. 중앙선거관리위원회는 입후보 등록 요건을 갖추었을 때 즉시 등록필증【서식제4호】을 교부해야 한다.

6. 조합원은 조합 임원 입후보할 경우 지역본부 임원선거에 동시 입후보할 수 없다.

7. 구비하여야 할 서류는 입후보자 등록신청서 1통, 조합활동경력 소개 1통, 추천서 1통이다.

 

제20조【입후보자의 공고】

1. 중앙선거관리위원회는 입후보자 등록을 마감하였을 때는 서류 심사후 소속, 성명, 성별, 연령, 조합경력 등을 등록마감 다음날부터 공고하여야 한다.【서식 5호】

2. 중앙선거관리위원회는 후보자가 등록사퇴 또는 사망하거나 등록이 무효로 된 때에는 지체없이 이를 공고하여야 한다.

 

제21조【보완지시 불응에 대한 처리】

1. 입후보 등록신청서가 관계규정에 저촉되는 경우 시정 또는 보완을 등록 3일내에 명하고 명한 날로 부터 7일 이내 시정 또는 보완되지 않을 경우 입후보 자격이 상실된다.

2. 제29조(금지사항)을 위반한 사실이 명백하다고 판단될 경우 중앙선거관리위원회는 입후보자에게 위반사실을 구체적으로 통보하고 유인물을 통해 공식 사과토록 해야 하며 주의를 준다.

3. 위 2항의 명령을 이유없이 이행하지 않을 경우 경고를 주고 경고받은 경위를 조합원에게 공개해야 한다.

4. 경고처분을 받은 입후보자가 추가해서 위반사항이 있을 때 중앙선거관리위원회의 심의를 거쳐 입후보자 자격상실을 의결할 수 있다.

 

 

제2절 선거운동

 

제22조【선거운동기간】

1. 선거운동기간은 입후보자등록기간을 마감한 시간부터 투표전일까지로 하고 조합은 입후보자가 합법적 선거운동을 행할 수 있도록 필요한 조치를 취한다.

2. 제 1항의 선거운동기간 외에는 일체의 선거운동을 할 수 없다. 다만 입후보를 위한 사전준비는 선거운동으로 보지 아니한다.

 

제23조【선거공보】

1. 중앙선거관리위원회는 조합임원 선거에 입후보한 조합원의 기호, 사진, 성명, 주소, 연령, 경력 및 공약사항을 게재한 선거공보를 후보별 동일규격으로 선거운동기간중 1회 발행 배부하여야 한다.

2. 조합임원선거 입후보자는 제1항의 선거공보에 게재할 원고와 사진(명함판) 등의 자료를 입후보 등록마감일 다음날까지 중앙선거관리위원회에 제출하여야 한다.

3. 선거공보에 게재할 후보자에 기호는 입후보등록 접수순서에 의해 추첨하여 결정한다.

 

제24조【홍보물】

1. 후보자는 개인홍보물을 제작하여 배부할 수 있다. 단 홍보물의 종류 및 배포회수는 중앙선거관리위원회가 입후보자들의 의견을 받아 결정한다.

2. 개인홍보물에는 허위사실이나 다른 후보자를 비방하는 내용을 게재할 수 없다

 

제25조【합동연설회】

1. 중앙선거관리위원회는 조합임원 입후보자의 합동연설회를 각 시도단위로 1회 이상 개최할 수 있다.

2. 중앙선거관리위원회는 후보자등록 마감일까지 일시, 장소, 연설시간을 공고하고 후보자에게 통지하여야 한다.

3. 합동연설회에서 연설순서는 연설회마다 추첨에 의하여 결정한다.

4. 후보자가 합동연설회 개최시마다 1인에 한하여 찬조연설을 하게 할 수 있으며 찬조연설은 모든 후보자의 연설이 끝난 뒤 실시하며 순서는 당해 후보의 연설순서에 따른다. 찬조연설자의 자격은 조합원으로 한다.

5. 후보자가 찬조연설원을 두는 경우 그 명단을 합동연설회 개최 전일까지 중앙선거관리위원회에 제출하여야 한다.

6. 중앙선거관리위원회 위원장은 후보자 또는 찬조연설자가 타 후보자에 대하여 허위사실을 유포하거나 비방 또는 중상모략하는 내용을 발표할 때는 시정할 것을 요구하고 그 요구에 불응할 때는 연설을 중지시켜야 한다.

 

제26조【개인연설회 제한】 후보자는 선거운동기간중 개인연설회를 개최할 수 없다.

 

제27조【입후보자 방문선거운동】 조합임원선거 입후보자 및 선거운동원은 산하 조직을 방문하여 선거운동을 할 수 있다. 단 중앙선거관리위원회에서 정당한 이유로 이를 금지할 경우에는 이에 따라야 한다.

 

제28조【선거비용의 공영제】 직접 선출하는 조합임원의 선거활동에 필요한 선거비용은 중앙선거관리위원회에서 결정하며, 선거 공영제를 원칙으로 한다.

 

제29조【금지사항】 선거운동기간중 입후보자 또는 조합원들이 선거에 관하여 다음 행위를 하여서는 아니된다.

1. 선거운동기간 전에 선거운동을 하는 행위

2. 사용자의 지원을 받거나 개입을 유도하는 행위

3. 폭력, 협박, 납치 등의 방법으로 조합원의 권리행사를 방해하는 행위

4. 선거관리위원회의 선거사무를 방해하는 행위

5. 선거와 관련하여 금품, 향응, 음식물 또는 재산상의 이익이나 병원의 직을 요구 또는 제공하거나 제공할 것을 약속하는 행위

6. 후보자에 대하여 비방, 중상모략 또는 허위사실을 유포하는 행위

7. 기타 규약이나 본 규정에 위배되는 행위

 

 

제3절 투표

 

제30조【투표장소 및 시간】

1. 투표는 지부별로 실시하며, 중앙선거관리위원회의 위임을 받아 지부선거관리위원회가 투표장소를 결정한다.

2. 직접 선출하는 조합 임원의 투표기간은 3일로 하며, 06시 30분에 시작하여 투표마감일은 19시에 완료한다.

3. 투표를 개시하는 때는 선거관리위원 및 투표참관인이 투표함 및 기표소 내외의 이상유무에 대하여 확인하여야 한다.

 

제31조【부재자투표】

1. 부재자투표는 중앙선거관리위원회의 지침을 받아 각급 선거관리위원회에서 실시한다

2. 위1항의 필요에 따라 부재자투표를 실시하는 경우, 해당하는 조합원의 투표는 소속 지부선거관리위원회에서 해당 조합원에게 선거일 5일 전까지 투표용지와 선거공보 등을 등기로 송부하여야 하며, 해당 조합원은 기표실시 후 즉시 투표용지를 소속 지부로 반송하여야 한다.

 

제32조【투표용지】

1. 투표용지는 후보자의 기호와 성명을 인쇄하여야 한다.【서식제6호】 단, 후보자가 1명인 경우에는 찬반투표용지로 대신 할 수 있다.

2. 투표용지는 선거관리위원회의 직인을 날인하여야 한다.

3. 투표용지의 수는 선거인명부에 등재된 조합원수와 동일하여야 한다.

4. 중앙선거관리위원회는 해당 투표용지를 선거후보등록 마감 즉시 제작하여 늦어도 선거일 7일전까지 지부선거관리위원회에 배부하여야 한다.

 

제33조【투표참관인】

1. 투표참관인은 각 투표소마다 입후보자가 추천한 1명에 한하며 지부선거관리위원회에 신고한 후 지정된 장소에서 투표를 참관할 수 있다. 단, 투표참관인이 없는 경우 소속지부를 달리하는 조합원 1인을 투표참관인으로 입회시킬 수 있다.

2. 지부선거관리위원회는 입후보자가 추천한 투표참관인에 대하여 신고를 받은 즉시 투표참관인증을 발급하여야 한다.【서식 제7호】

 

제34조【투표함의 확인】 선거관리위원은 투표함의 이상 유무를 투표참관인에게 확인, 봉인한 후 투표를 진행하여야 한다.

 

제35조【투표절차】

1. 투표인은 투표참관인의 입회하에 본인임을 확인받은 후 선거관리위원 앞에서 선거인 명부에 필요한 사항을 기재하고 서명한 뒤 투표용지를 교부받는다.

2. 투표용지를 교부할 때 투표용지에 지부선거관리위원회의 인장을 날인하여야 한다.

3. 투표인은 필요한 투표용지를 교부받고 각각 지정된 기표도구로 기표한다.

 

 

제4절 개표

 

제36조【개표관리】

1. 개표관리는 중앙선거관리위원회의 지침을 받아 지역본부선거관리위원회가 한다.

2. 개표할때에는 투표참관인이 입회할 수 있다.

3. 지역본부 선거관리위원회는 투표가 종료되는 즉시 중앙선거관리위원회에 종료결과를 보고하고 중앙선거관리위원회의 지시에 따라 개표를 실시해야 한다.

 

제37조【무효투표】 다음 각호의 1에 해당하는 투표는 무효투표로 간주한다

1. 정규 투표용지를 사용하지 아니한 것

2. 어느 난에도 표를 하지 아니한 것

3. 2인 이상의 난에 표를 한 것(후보자의 구분선상에 기표된 것 포함)

4. 지정된 기표도구를 사용하지 아니하고 문자 또는 문형을 기입한 것

5. 어느 란에 표를 한 것인지 식별할 수 없는 것

 

제38조【투표결과 보고】

1. 지역본부선거관리위원회는 개표가 종료되는 즉시 중앙선거관리위원회에 보고하여야 한다.【서식 제8호】

2. 지역본부선거관리위원회는 개표가 종료되는 즉시 투표용지 및 선거록을 선거관리위원 전원이 지부별로 봉인하여 보관하고, 조합 임원 선거투표용지 및 선거록은 중앙선거관리위원회에 제출한다.

3. 중앙선거관리위원회는 1항의 보고를 받고 즉시 후보자별 득표수를 계산, 공표하여야 한다.

 

제39조【당선인 결정】

1. 당선은 재적조합원 과반수의 투표와 투표자 과반수의 득표로 당선된다.

2. 과반수를 득표한 후보자가 없을 때는 입후보자가 3팀 이상일 경우에는 최고득표자와 차점자에 대하여 10일 이내에 재투표를 실시하여야 한다. 단, 후보가 2팀일 경우 1차투표에서 과반수를 득표한 후보가 없을 때 최고 득표자에 대해 찬반투표를 실시한다.

3. 위 1항, 2항에도 당선자가 없을 경우 재선거를 실시하여야 한다. 단, 조합 위원장에 입후보한 조합원은 조합 위원장후보에 재등록할 수 없다.

4. 당선인이 결정된 떄에는 중앙선거관리위원회는 지체없이 당선인에게 서면으로 당선통지를 하고 당선인의 성명을 공고한다.【서식 제9호】

 

 

제5절 재선거, 보궐선거

 

제40조【재선거】

1. 다음 각호의 1에 해당한 때에는 재선거를 실시한다.

1) 법원으로부터 선거전부 무효의 판정이 있을 때.

2) 당선인이 임기개시전 사퇴 또는 사망하거나 피선거권이 상실되었을 때.

3) 제39조 3항에 의거 당선인이 없을 경우.

4) 제43조 2항 1호, 2호, 3항의 단서조항에 의해 당선이 무효된 경우.

2. 위 1항 각호의 규정에 의한 재선거는 그 사유가 확정된 날로부터 30일 이내에 실시하여야 하며, 그 선거일은 중앙선거관리위원회 위원장이 공고한다. 이 경우 선거절차는 당초 선거절차에 의한다.

 

제41조【선거의 일부무효로 인한 재선거】

1. 조합임원(위원장, 수석부위원장, 사무처장)선거의 경우 일부 지부의 선거무효로 인한 선거의 일부무효 결정이 있을 때에는 중앙선거관리위원회는 해당지부의 재투표를 명한 후 다시 당선인을 결정해야 한다. 단, 당락에 영향을 미치지 않는 경우에는 재투표하지 않고 무효 처리한다.

2. 제1항의 규정에 의한 재투표는 확정일로부터 7일 이내에 행하여야 한다.

 

제42조【보궐선거】

1. 다음 각호의 1에 해당하는 경우 보궐선거를 실시 한다.

1) 조합임원이 사망하거나 사퇴 또는 기타의 사유로 자격을 상실했을 때

2) 조합임원에 대하여 각 선출기관에 의해 불신임이 의결되었을 때

2. 보궐선거는 전임자의 잔여임기가 1년 이내인 경우에는 실시하지 않는다

3. 보궐선거의 공고기간은 조합임원선거의 경우 7일을 최소로 한다.

4. 보궐선거절차는 제45조, 제46조, 제47조, 제48조, 제49조, 제50조, 제51조에 준한다.

 

 

제 6 절 이의신청

제43조【이의신청의 처리】

1. 투표 및 개표도중 입후보자 및 참관인 등이 투표 및 개표과정에 대해 이의를 제기했을 경우 해당 선거관리위원회의 결의로써 즉시 처리하여야 한다.

2. 선거에 관한 이의신청은 선거일로부터 7일 이내에 신청하여야 하며, 중앙선거관리위원회는 이의신청을 받은 날로부터 30일 이내에 심의하여 다음과 같이 결정한다.

1) 선거무효(전부무효, 일부무효)

2) 당선무효.

3) 경고처분.

3. 이의신청기간이 경과된 경우는 이의가 없는 것으로 한다, 단 이의신청기간과 관계없이 본규정 29조 2항, 5항과 관련된 것은 당선이후에도 당선이 무효된다.

 

제44조【제재】 각급 선거관리위원 및 선거종사자가 고의로 공정한 선거관리를 지연, 방해하거나 본 규정을 위반하여 선거운동을 하였을 때에는 중앙선거관리위원회는 즉시 제재를 취하여야 한다.

 

제7절 부위원장, 회계감사 간접선거

 

제45조【간접선거대상】 간접선거에 의해 선출하는 조합임원(부위원장, 회계감사) 및 조합 위원장, 수석부위원장, 사무처장의 보궐선거의 경우는 조합 대의원대회를 개최하여 선출한다.

 

제46조【입후보 절차】 조합 대의원대회에서 선출하는 조합 임원(부위원장, 회계감사)선거와 조합임원 보궐선거의 경우는 조합 대의원회에서 위촉된 10인 이내의 전형위원회를 구성하고, 그 전형위원회에서 전형된 후보에 대해 대의원회에서 투표를 실시한다. 단, 조합 임원에 개별 입후보하는 조합원은 조합대의원 5명이상의 추천을 받아 입후보할 수 있다.

 

제47조【연설】 간접선출에 의한 조합임원선거와 보궐선거의 경우 조합대의원대회에서 1회에 한해 연설할 기회를 제공하여야 한다.

 

제48조【투표절차】

1. 간접선출의 경우 대의원들은 후보자에 대해 무기명, 직접, 비밀투표에 의해 선출하여야 한다.

2. 조합 대의원대회에서는 대의원명단을 선거인명부로 대체할 수 있다.

 

제49조【투, 개표】 조합대의원대회에서 임원선출을 할 경우 조합대의원으로 투․개표 참관인을 구성한다.

 

제50조【당선인 발표】 중앙선거관리위원회는 조합 대의원대회에서 임원선거를 할 경우 투․개표결과를 즉시 공표하고 당선인을 발표하여야 한다.

 

제51조【이의신청】

1. 투표 및 개표도중 입후보자 및 참관인 등이 투표 및 개표과정에 대해 이의를 제기했을 경우 해당 선거관리위원회의 결의로써 즉시 처리하여야 한다.

2. 선거에 관한 이의신청은 선거일로부터 7일 이내에 신청하여야 하며, 중앙선거관리위원회는 이의신청을 받은 날로부터 30일 이내에 심의하여 다음과 같이 결정한다.

1) 선거무효

2) 당선무효

3) 경고처분

3. 이의신청기간이 경과된 경우는 이의가 없는 것으로 한다, 단 이의신청기간과 관계없이 본 규정 29조 2항, 5항과 관련된 것은 당선이후에도 당선이 무효 된다.

 

 

제 4 장 지역본부 본부장 선거

 

제1절 입후보

 

제52조【입후보자 등록】 지역본부 본부장(혹은 본부장-사무국장 런닝메이트)에 입후보하려는 조합원은 지역본부선거관리위원회에서 교부하는 입후보등록신청서【서식3-1호】에 구비서류를 첨부하여 다음 각 항에 의거 지역본부선거관리위원회에 등록하여야 한다.

1. 지역본부 본부장에 입후보하려는 조합원은 2개지부이상 전체 지역본부 조합원의 1/70이상 1/50 미만의 추천을 얻어 선거일 27일 전부터 시작하여 20일 전까지 지역본부선거관리위원회에 등록을 마쳐야 한다. 단, 전체 추천자중 1개 지부 추천자 수가 과반수를 넘길 수 없으며, 1개지부의 추천자 수는 해당지부 조합원의 과반수를 넘길 수 없다.

2. 선거관리위원이 지역본부 본부장에 입후보할 때는 선거 공고일 3일 이내에 사표를 제출하여야 한다.

3. 조합원은 지역본부 본부장 입후보자에 대하여 각 1인에 대해서만 추천할 수 있다.

4. 지역본부선거관리위원회는 본부장 입후보자가 입후보 등록 요건을 갖추었을 때 즉시 등록필증【서식제4-1호】을 교부해야 한다.

5. 조합원은 지역본부 임원에 입후보할 경우 조합임원선거에 동시 입후보할 수 없다.

6. 구비하여야 할 서류는 입후보자 등록신청서 1통, 조합 활동경력 소개 1통, 추천서 1통이다.

 

제53조【입후보자의 공고】

1. 지역본부선거관리위원회는 본부장 입후보자 등록을 마감하였을 때는 서류 심사 후 소속, 성명, 성별, 년령, 조합경력 등을 등록마감 다음날부터 공고하여야 한다.【서식 5-1호】

2. 지역본부선거관리위원회는 후보자가 등록사퇴 또는 사망하거나 등록이 무효로 된 때에는 지체없이 이를 공고하여야 한다.

 

제54조【보완지시 불응에 대한 처리】

1. 입후보 등록신청서가 관계규정에 저촉되는 경우 시정 또는 보완을 등록 3일내에 명하고 명한 날로 부터 7일이내 시정 또는 보완되지 않을 경우 본부장 입후보 자격이 상실된다.

2. 제62조(금지사항)을 위반한 사실이 명백하다고 판단될 경우 지역본부선거관리위원회는 본부장 입후보자에게 위반사실을 구체적으로 통보하고 유인물을 통해 공식 사과토록 해야 하며 주의를 준다.

3. 위 2항의 명령을 이유없이 이행하지 않을 경우 경고를 주고 경고 받은 경위를 조합원에게 공개해야 한다.

4. 경고처분을 받은 본부장 입후보자가 추가해서 위반사항이 있을 때 지역본부선거관리위원회의 심의를 거쳐 본부장 입후보자 자격상실을 의결할 수 있다.

 

제2절 선거운동

 

제55조【선거운동기간】

1. 선거운동기간은 입후보자 등록기간을 마감한 시간부터 투표전일까지로 하고 지역본부는 입후보자가 합법적 선거운동을 행할 수 있도록 필요한 조치를 취한다.

2. 제 1항의 선거운동기간외에는 일체의 선거운동을 할 수 없다. 다만 입후보를 위한 사전준비는 선거운동으로 보지 아니한다.

 

제56조【선거공보】

1. 지역본부선거관리위원회는 지역본부 본부장에 입후보한 조합원의 기호, 사진, 성명, 주소, 연령, 경력 및 공약사항을 게재한 선거공보를 후보별 동일규격으로 선거운동기간중 1회 발행 배부하여야 한다.

2. 지역본부 본부장선거 입후보자는 제1항의 선거공보에 게재할 원고와 사진(명함판) 등의 자료를 입후보 등록마감일 다음날까지 지역본부선거관리위원회에 제출하여야 한다.

3. 선거공보에 게재할 후보자 기호는 입후보등록 접수순서에 의해 추첨하여 결정한다.

 

제57조【홍보물】

1. 후보자는 개인홍보물을 제작하여 배부할 수 있다. 단 홍보물의 종류 및 배포회수는 지역본부선거관리위원회가 후보자들의 의견을 받아 결정한다.

2. 개인홍보물에는 허위사실이나 다른 후보자를 비방하는 내용을 게재할 수 없다

 

제58조【합동연설회】

1. 지역본부선거관리위원회는 지역본부 본부장 후보자의 합동연설회를 각 지부별로 1회 에 한해 개최할 수 있다.

2. 지역본부선거관리위원회는 후보자등록 마감일까지 일시, 장소, 연설시간을 공고하고 후보자에게 통지하여야 한다.

3. 합동연설회에서 연설순서는 연설회마다 추첨에 의하여 결정한다.

4. 후보자가 합동연설회 개최시마다 1인에 한하여 찬조연설을 하게 할 수 있으며 찬조연설은 모든 후보자의 연설이 끝난 뒤 실시하며 순서는 당해 후보의 연설순서에 따른다. 찬조연설자의 자격은 조합원으로 한다.

5. 후보자가 찬조연설원을 두는 경우 그 명단을 합동연설회 개최 전일까지 지역본부선거관리위원회에 제출하여야 한다.

6. 지역본부선거관리위원회는 후보자 또는 찬조연설자가 타 후보자에 대하여 허위사실을 유포하거나 비방 또는 중상모략하는 내용을 발표할 때는 시정할 것을 요구하고 그 요구에 불응할 때는 연설을 중지시켜야 한다.

 

제59조【개인연설회 제한】 후보자는 선거운동기간중 개인연설회를 개최할 수 없다.

 

제60조【입후보자 방문선거운동】 지역본부 본부장 후보자 및 선거운동원은 산하 조직을 방문하여 선거운동을 할 수 있다. 단 지역본부선거관리위원회에서 정당한 이유로 이를 금지할 경우에는 이에 따라야 한다.

 

제61조【선거비용의 공영제】 직접 선출하는 지역본부 본부장 후보자의 선거활동에 필요한 선거비용은 지역본부선거관리위원회에서 결정하며, 선거 공영제를 원칙으로 한다.

 

제62조【금지사항】 선거운동기간중 입후보자 또는 조합원들이 선거에 관하여 다음 행위를 하여서는 아니된다.

1. 선거운동기간 전에 선거운동을 하는 행위

2. 사용자의 지원을 받거나 개입을 유도하는 행위

3. 폭력, 협박, 납치 등의 방법으로 조합원의 권리행사를 방해하는 행위

4. 선거관리위원회의 선거사무를 방해하는 행위

5. 선거와 관련하여 금품, 향응, 음식물 또는 재산상의 이익이나 병원의 직을 요구 또는 제공하거나 제공할 것을 약속하는 행위

6. 후보자에 대하여 비방, 중상모략 또는 허위사실을 유포하는 행위

7. 기타 규약이나 본규정에 위배되는 행위

 

제3절 투표

 

제63조【투표장소 및 시간】

1. 투표는 지부별로 실시하며, 지역본부선거관리위원회의 위임을 받아 지부선거관리위원회가 투표장소를 결정한다.

2. 지역본부 본부장의 투표기간은 3일로 하며, 06시 30분에 시작하여 투표마감일은 19시에 완료한다.

3. 투표를 개시하는 때는 선거관리위원 및 투표참관인이 투표함 및 기표소 내외의 이상유무에 대하여 확인하여야 한다.

 

제64조【부재자투표】

1. 부재자투표는 지역본부선거관리위원회의 지침을 받아 지부선거관리위원회에서 실시한다.

2. 위1항의 필요에 따라 부재자투표를 실시하는 경우, 해당하는 조합원의 투표는 소속 지부선거관리위원회에서 해당 조합원에게 선거일 5일전까지 투표용지와 선거공보 등을 등기로 송부하여야 하며, 해당 조합원은 기표 실시후 즉시 투표용지를 소속 지부로 반송하여야 한다.

 

제65조【투표용지】

1. 투표용지는 후보자의 기호와 성명을 인쇄하여야 한다【서식 제6-1호】. 단, 후보자가 1명인 경우에는 찬반투표용지로 대신 할 수 있다.

2. 투표용지는 선거관리위원회의 직인을 날인하여야 한다.

3. 투표용지의 수는 선거인명부에 등재된 조합원수와 동일하여야 한다.

4. 지역본부 선거관리위원회는 해당 투표용지를 선거후보 등록 마감 즉시 제작하여 늦어도 선거일 7일전까지 지부선거관리위원회에 배부하여야 한다.

 

제66조【투표참관인】

1. 투표참관인은 각 투표소마다 후보자가 추천한 1명에 한하며 지부선거관리위원회에 신고한 후 지정된 장소에서 투표를 참관할 수 있다. 단, 투표참관인이 없는 경우 소속 지부를 달리하는 조합원 1인을 투표참관인으로 입회시킬 수 있다.

2. 지부선거관리위원회는 후보자가 추천한 투표참관인에 대하여 신고를 받은 즉시 투표참관인증을 발급하여야 한다.【서식 제7-1호】

 

제67조【투표함의 확인】 선거관리위원은 투표함의 이상 유무를 투표참관인에게 확인, 봉인한 후 투표를 진행하여야 한다.

 

제68조【투표절차】

1. 투표인은 투표참관인의 입회하에 본인임을 확인받은 후 선거관리위원 앞에서 선거인 명부에 필요한 사항을 기재하고 서명한 뒤 투표용지를 교부받는다.

2. 투표용지를 교부할 때 투표용지에 지부선거관리위원회의 인장을 날인하여야 한다.

3. 투표인은 필요한 투표용지를 교부받고 각각 지정된 기표도구로 기표한다.

 

제4절 개표

 

제69조【개표관리】

1. 개표관리는 지역본부선거관리위원회가 한다.

2. 개표할 때에는 투표참관인이 입회할 수 있다.

3. 지역본부 선거관리위원회는 투표가 종료되는 즉시 지역본부 선거관리위원회 위원장의 지시에 따라 개표를 실시해야 한다.

 

제70조【무효투표】 다음 각호의 1에 해당하는 투표는 무효투표로 간주한다

1. 정규 투표용지를 사용하지 아니한 것

2. 어느 난에도 표를 하지 아니한 것

3. 2인이상의 난에 표를 한 것(후보자의 구분선상에 기표된 것 포함)

4. 지정된 기표도구를 사용하지 아니하고 문자 또는 문형을 기입한 것

5. 어느 란에 표를 한 것인지 식별할 수 없는 것

 

제71조【투표결과 보고】

1. 지역본부선거관리위원회는 개표가 종료되는 즉시 투표용지 및 선거록을 선거관리위원 전원이 봉인하여 보관한다.

2. 지역본부선거관리위원회는 후보자별 득표수를 계산하여 발표하여야 한다.

【서식 제8-1호】

 

제72조【당선인 결정】

1. 당선은 지역본부 재적조합원 과반수의 투표와 투표자 과반수의 득표로 당선된다.

2. 과반수를 득표한 후보자가 없을 때는 입후보자가 3인 이상일 경우에는 최고득표자와 차점자에 대하여 10일 이내에 재투표를 실시하여야 한다. 단, 후보가 2인일 경우 1차투표에서 과반수를 득표한 후보가 없을 때 최고 득표자에 대해 찬반투표를 실시한다.

3. 위 1항, 2항에도 당선자가 없을 경우 재선거를 실시하여야 한다. 단, 지역본부장에 입후보한 조합원은 재선거시 지역본부장 후보로 재등록할 수 없다.

4. 당선인이 결정된 떄에는 지역본부선거관리위원회는 지체없이 당선인에게 서면으로 당선통지를 하고 당선인의 성명을 공고한다.【서식 제9-1호】

 

제5절 재선거,보궐선거

 

제73조【재선거】

1. 다음 각호의 1에 해당한 때에는 재선거를 실시한다.

1) 법원으로부터 선거전부 무효의 판정이 있을 때.

2) 당선인이 임기개시전 사퇴 또는 사망하거나 피선거권이 상실되었을 때.

3) 제72조 3항에 의거 당선인이 없을 경우.

4) 제76조 2항 1호, 2호, 3항의 단서조항에 의해 당선이 무효된 경우.

2. 위 1항 각호의 규정에 의한 재선거는 그 사유가 확정된 날로부터 30일 이내에 실시하여야 하며, 그 선거일은 지역본부선거관리위원회 위원장이 공고한다. 이 경우 선거절차는 당초 선거절차에 의한다.

 

제74조【선거의 일부무효로 인한 재선거】

1. 지역본부 본부장선거의 경우 일부 지부의 선거무효로 인한 선거의 일부무효 결정이 있을 때에는 지역본부선거관리위원회는 해당지부의 재투표를 명한 후 다시 당선인을 결정해야 한다. 단, 당락에 영향을 미치지 않는 경우에는 재투표하지 않고 무효 처리한다.

2. 제1항의 규정에 의한 재투표는 확정일로부터 7일 이내에 행하여야 한다.

 

제75조【보궐선거】

1. 다음 각호의 1에 해당하는 경우 보궐선거를 실시한다

1) 지역본부 본부장이 사망하거나 사퇴 또는 기타의 사유로 자격을 상실했을 때

2) 지역본부 본부장이 불신임되었을 때

2. 보궐선거는 전임자의 잔여임기가 6개월 이내인 경우에는 실시하지 않는다

3. 보궐선거의 공고기간은 지역본부 본부장 선거의 경우 5일을 최소로 한다.

4. 보궐선거절차는 제78조, 제79조, 제80조, 제81조, 제82조, 제83조, 제84조에 준한다.

 

제6절 이의신청

 

제76조【이의신청의 처리】

1. 투표 및 개표도중 입후보자 및 참관인 등이 투표 및 개표과정에 대해 이의를 제기했을 경우 해당 선거관리위원회의 결의로써 즉시 처리하여야 한다.

2. 선거에 관한 이의신청은 선거일로부터 7일이내에 신청하여야 하며, 중앙선거관리위원회는 이의신청을 받은 날로부터 30일이내에 심의하여 다음과 같이 결정한다.

1) 선거무효(전부무효, 일부무효)

2) 당선무효.

3) 경고처분.

3. 이의신청기간이 경과된 경우는 이의가 없는 것으로 한다, 단 이의신청기간과 관계없이 본규정 62조 2항, 5항과 관련된 것은 당선이후에도 당선이 무효된다.

 

제77조【제재】 지부선거관리위원 및 선거종사자가 고의로 공정한 선거관리를 지연, 방해하거나 본 규정을 위반하여 선거운동을 하였을 때에는 지역본부선거관리위원회는 즉시 제재를 취하여야 한다.

 

제7절 지역본부 임원(부본부장, 회계감사, 사무국장) 및 보궐선거

 

제78조【간접선거대상】 지역본부 임원(부본부장, 회계감사, 사무국장) 및 지역본부 본부장 보궐선거의 경우는 지역본부 대의원대회를 개최하여 선출한다.

 

제79조【입후보 절차】 지역본부 대의원대회에서 선출하는 지역본부 임원(부본부장, 회계감사, 사무국장) 및 지역본부 본부장 보궐선거의 경우 지역본부 대의원회에서 위촉된 10인 이내의 전형위원회를 구성하고, 그 전형위원회에서 전형된 후보에 대해 대의원회에서 투표를 실시한다. 단, 지역본부 임원에 개별 입후보하는 조합원은 조합대의원 3명 이상의 추천을 받아 입후보할 수 있다.

 

제80조【연설】 지역본부 임원 및 본부장 보궐선거의 경우 지역본부 대의원대회에서 1회에 한해 연설할 기회를 제공하여야 한다. 단 후보자들의 합의에 의해 연설을 생략할 수 있다.

 

제81조【투표절차】

1. 지역본부 임원 및 본부장 보궐선거의 경우 지역본부 대의원대회에서 대의원들은 후보자에 대해 무기명, 직접, 비밀투표선거에 의해 선출하여야 한다.

2. 대의원대회에서는 대의원명단을 선거인명부로 대체할 수 있다.

 

제82조【개표】 지역본부 선거관리위원회는 투개표 참관인을 대의원으로 구성할 수 있다.

 

제83조【당선인 발표】 지역본부 선거관리위원회는 투․개표결과를 즉시 공표하고, 당선인을 즉시 발표하여야 한다.

 

제84조【이의신청의 처리】

1. 투표 및 개표도중 입후보자 및 참관인 등이 투표 및 개표과정에 대해 이의를 제기했을 경우 해당 선거관리위원회의 결의로써 즉시 처리하여야 한다.

2. 선거에 관한 이의신청은 선거일로부터 7일 이내에 신청하여야 하며, 중앙선거관리위원회는 이의신청을 받은 날로부터 30일 이내에 심의하여 다음과 같이 결정한다.

1) 선거무효.

2) 당선무효.

3) 경고처분.

3. 이의신청기간이 경과된 경우는 이의가 없는 것으로 한다, 단 이의신청기간과 관계없이 본 규정 62조 2항, 5항과 관련된 것은 당선이후에도 당선이 무효된다.

 

 

제5장 지부 임원선거

 

제1절 입후보

 

제85조【입후보】

1. 지부장(또는 동반출마하는 지부임원)에 입후보하려는 조합원은 소속지부 조합원의 1/30이상 1/20 미만의 추천을 얻어 선거일 15일 전부터 10일 전까지 지부선거관리위원회에 등록을 마쳐야 한다.

2. 선거관리위원이 지부장 혹은 지부 임원에 입후보할 경우는 반드시 사전에 사퇴서를 제출하여야 한다.

3. 지부장에 출마하고자 하는 조합원의 입후보 자격에 대해 지부규정 혹은 규칙으로 정해진 것이 있으면 이를 인정한다.

 

제86조【입후보자의 공고】

1. 지부선거관리위원회는 입후보자 등록을 마감하였을 때는 서류 심사후 소속, 성명, 성별, 년령, 조합경력 등을 등록마감 다음날부터 공고【서식 제5-2호】하여야 한다.

2. 지부선거관리위원회는 후보자가 등록사퇴 또는 사망하거나 등록이 무효로 된 때에는 지체없이 이를 공고하여야 한다.

 

제87조【보완지시 불응에 대한 처리】

1. 입후보 등록신청서가 관계규정에 저촉되는 경우 시정 또는 보완을 등록 3일 내에 명하고 명한 날로부터 5일 이내 시정 또는 보완되지 않을 경우 입후보 자격이 상실된다.

2. 제95조(금지사항)을 위반한 사실이 명백하다고 판단될 경우 지부선거관리위원회는 입후보자에게 위반사실을 구체적으로 통보하고 유인물을 통해 공식 사과하도록 해야 하며 주의를 준다.

3. 위 2항의 명령을 이유없이 이행하지 않을 경우 경고를 주고 경고 받은 경위를 조합원에게 공개해야 한다.

4. 경고처분을 받은 입후보자가 추가해서 위반사항이 있을 때 지부선거관리위원회의 심의를 거쳐 입후보자 자격상실을 의결할 수 있다.

 

제2절 선거운동

 

제88조【선거운동기간】

1. 선거운동기간은 입후보자등록기간을 마감한 시간부터 투표전일까지로 하고 조합은 입후보자가 합법적 선거운동을 행할 수 있도록 필요한 조치를 취한다.

2. 제 1항의 선거운동기간 외에는 일체의 선거운동을 할 수 없다. 다만 입후보를 위한 사전준비는 선거운동으로 보지 아니한다.

 

제89조【선거공보】

1. 지부선거관리위원회는 지부임원선거에 입후보한 조합원의 기호, 사진, 성명, 주소, 연령, 경력 및 공약사항을 게재한 선거공보를 후보별 동일규격으로 선거운동 기간중 1회 발행 배부하여야 한다.

2. 지부임원선거 입후보자는 제1항의 선거공보에 게재할 원고와 사진(명함판) 등의 자료를 입후보 등록마감일까지 지부선거관리위원회에 제출하여야 한다.

3. 선거공보에 게재할 후보자에 기호는 입후보등록 접수순서에 의해 추첨하여 결정한다.

4. 후보자가 동의할 경우 지부선거관리위원회는 선거공보를 생략할 수 있다.

 

제90조【홍보물】

1. 후보자는 개인홍보물을 제작하여 배부할 수 있다. 단 홍보물의 종류 및 배포회수는 지부선거관리위원회가 입후보자들의 의견을 받아 결정한다.

2. 개인홍보물에는 허위사실이나 다른 후보자를 비방하는 내용을 게재할 수 없다

3. 후보자가 동의할 경우 지부선거관리위원회는 홍보물 발행을 생략할 수 있다.

 

제91조【합동연설회】

1. 지부선거관리위원회는 지부임원 입후보자의 합동연설회를 1회 이상 개최할 수 있다.

2. 지부선거관리위원회는 후보자등록 마감일까지 일시, 장소, 연설시간을 공고하고 후보자에게 통지하여야 한다.

3. 합동연설회에서 연설순서는 연설회마다 추첨에 의하여 결정한다.

4. 후보자가 합동연설회 개최시마다 1인에 한하여 찬조연설을 하게 할 수 있으며 찬조연설은 모든 후보자의 연설이 끝난 뒤 실시하며 순서는 당해 후보의 연설순서에 따른다. 찬조연설자의 자격은 조합원으로 한다.

5. 후보자가 찬조연설원을 두는 경우 그 명단을 합동연설회 개최 전일까지 지부선거관리위원회에 제출하여야 한다.

6. 지부선거관리위원회는 후보자 또는 찬조연설자가 타 후보자에 대하여 허위사실을 유포하거나 비방 또는 중상모략하는 내용을 발표할 때는 시정할 것을 요구하고 그 요구에 불응할 때는 연설을 중지시켜야 한다.

7. 후보자가 동의할 경우 지부선거관리위원회는 합동연설회를 생략할 수 있다.

 

제92조【개인연설회 제한】 후보자는 선거운동기간중 개인연설회를 개최할 수 없다.

 

제93조【후보자 부서방문선거운동】 지부임원선거 입후보자 및 선거운동원은 지부 부서 및 현장을 방문하여 선거운동을 할 수 있다. 단 지부선거관리위원회에서 정당한 이유로 이를 금지할 경우에는 이에 따라야 한다.

 

제94조【선거비용의 공영제】 직접 선출하는 지부임원의 선거활동에 필요한 선거비용은 지부선거관리위원회에서 결정하며, 지부사업비에서 부담하는 것을 원칙으로 한다.

 

제95조【금지사항】 선거운동기간중 입후보자 또는 조합원들이 선거에 관하여 다음 행위를 하여서는 아니된다.

1. 선거운동기간 전에 선거운동을 하는 행위.

2. 사용자의 지원을 받거나 개입을 유도하는 행위.

3. 폭력, 협박, 납치 등의 방법으로 조합원의 권리행사를 방해하는 행위.

4. 선거관리위원회의 선거사무를 방해하는 행위.

5. 선거와 관련하여 금품, 향응, 음식물 또는 재산상의 이익이나 병원의 직을 요구 또는 제공하거나 제공할 것을 약속하는 행위.

6. 후보자에 대하여 비방, 중상모략 또는 허위사실을 유포하는 행위.

7. 기타 규약이나 본규정에 위배되는 행위.

 

제3절 투표

 

제96조【투표장소 및 시간】

1. 투표장소는 지부선거관리위원회가 결정한다.

2. 직접 선출하는 지부 임원의 투표기간은 3일이내로 하며, 투표시간은 지부사정에 맞게 선거관리위원회가 결정한다.

3. 투표를 개시하는 때는 선거관리위원 및 투표참관인이 투표함 및 기표소 내외의 이상유무에 대하여 확인하여야 한다.

 

제97조【부재자투표】

1. 부재자투표여부는 지부 선거관리위원회가 결정한다.

2. 1항에 따라 부재자투표를 실시하는 경우, 해당하는 조합원의 투표는 지부선거관리위원회에서 해당조합원에게 선거일 5일전까지 투표용지와 선거공보 등을 등기로 송부하여야 하며, 해당조합원은 기표실시후 즉시 투표용지를 소속 지부로 반송하여야 한다.

 

제98조【투표용지】

1. 투표용지는 후보자의 기호와 성명을 인쇄하여야 한다.【서식 제6-2호】단, 후보자가 1명인 경우에는 찬반투표용지로 대신 할 수 있다.

2. 투표용지는 선거관리위원회의 직인을 날인하여야 한다.

3. 투표용지의 수는 선거인명부에 등재된 조합원수와 동일하여야 한다.

 

제99조【투표참관인】

1. 투표참관인은 각 투표소마다 입후보자가 추천한 1명에 한하며 지부선거관리위원회에 신고한 후 지정된 장소에서 투표를 참관할 수 있다. 단, 투표참관인이 없는 경우 지부선거관리위원회는 투표참관인을 지정하여 입회시킬 수 있다.

2. 지부선거관리위원회는 입후보자가 추천한 투표참관인에 대하여 신고를 받은 즉시 투표참관인증을 발급하여야 한다.【서식 제7호】

 

제100조【투표함의 확인】 선거관리위원은 투표함의 이상유무를 투표참관인에게 확인, 봉인한 후 투표를 진행하여야 한다.

 

제101조【투표절차】

1. 투표인은 투표참관인의 입회하에 본인임을 확인받은 후 선거관리위원 앞에서 선거인 명부에 필요한 사항을 기재하고 서명한 뒤 투표용지를 교부받는다.

2. 투표용지를 교부할 때 투표용지에 지부선거관리위원회의 인장을 날인하여야 한다.

3. 투표인은 필요한 투표용지를 교부받고 각각 지정된 기표도구로 기표한다.

 

제4절 개표

 

제102조【개표관리】

1. 개표관리는 지부선거관리위원회가 한다.

2. 개표할 때에는 투표참관인이 입회할 수 있다.

 

제103조【무효투표】 다음 각호의 1에 해당하는 투표는 무효투표로 간주한다

1. 정규 투표용지를 사용하지 아니한 것

2. 어느 난에도 표를 하지 아니한 것

3. 2인이상의 난에 표를 한 것(후보자의 구분선상에 기표된 것 포함)

4. 지정된 기표도구를 사용하지 아니하고 문자 또는 문형을 기입한 것

5. 어느 란에 표를 한 것인지 식별할 수 없는 것

 

제104조【투표결과 보고】

1. 지부선거관리위원회는 개표가 종료되는 즉시 개표결과를 지역본부선거관리위원회를 거쳐 중앙선거관리위원회에 보고하여야 한다.【서식 제8-2호】

2. 지부선거관리위원회는 개표가 종료되는 즉시 투표용지 및 선거록을 선거관리위원 전원이 봉인하여 보관한다.

3. 지부선거관리위원회는 개표가 끝나는 즉시 후보자별 득표수를 계산, 공표하여야 한다.

 

제105조【당선인 결정】

1. 당선은 재적조합원 과반수의 투표와 투표자 과반수의 득표로 당선된다.

2. 과반수를 득표한 후보자가 없을 때는 입후보자가 3인(팀) 이상일 경우에는 최고득표자와 차점자에 대하여 10일 이내에 재투표를 실시하여야 한다. 단, 후보가 2인(팀)일 경우 1차투표에서 과반수를 득표한 후보가 없을 때 최고 득표자에 대해 찬반투표를 실시한다.

3. 위 1항, 2항에도 당선자가 없을 경우 재선거를 실시하여야 한다. 단, 지부장에 입후보한 조합원은 재선거시에 지부장후보에 재등록할 수 없다.

4. 당선인이 결정된 떄에는 지부선거관리위원회는 지체없이 당선인에게 서면으로 당선통지를 하고 당선인의 성명을 공고한다.【서식 제9-2호】

 

제5절 재선거, 보궐선거

 

제106조【재선거】

1. 다음 각호의 1에 해당한 때에는 재선거를 실시한다.

1) 법원으로부터 선거전부 무효의 판정이 있을 때.

2) 당선인이 임기개시전 사퇴 또는 사망하거나 피선거권이 상실되었을 때.

3) 제105조 3항에 의거 당선인이 없을 경우.

4) 제108조 2항 1호, 2호, 3항 단서조항에 의해 당선이 무효된 경우.

2. 위 1항 각호의 규정에 의한 재선거는 그 사유가 확정된 날로부터 30일 이내에 실시하여야 하며, 그 선거일은 지부선거관리위원회 위원장이 공고한다. 이 경우 선거절차는 당초 선거절차에 의한다.

 

제107조【보궐선거】

1. 다음 각호의 1에 해당하는 경우 보궐선거를 실시한다

1) 지부임원이 사망하거나 사퇴 또는 기타의 사유로 자격을 상실했을 때

2) 지부임원에 대하여 불신임이 의결되었을 때

2. 보궐선거는 전임자의 잔여임기가 6개월 이내인 경우에는 실시하지 않는다

3. 보궐선거의 공고기간은 지부임원선거의 경우 7일을 최소로 한다.

4. 입후보등록기간은 공고 후 3일까지로 한다.

 

제6절 이의신청

 

제108조【이의신청의 처리】

1. 투표 및 개표도중 입후보자 및 참관인 등이 투표 및 개표과정에 대해 이의를 제기했을 경우 지부 선거관리위원회의 결의로써 즉시 처리하여야 한다.

2. 선거에 관한 이의신청은 선거일로부터 7일 이내에 신청하여야 하며, 지역본부선거관리위원회는 이의신청을 받는 날로부터 30일 이내에 심의하여 다음과 같이 결정한다. 단, 지역본부 선거관리위원회가 구성되지 아니하였거나, 활동이 정지된 경우에는 지역본부 집행위원회가 결정단위가 된다.

1) 선거무효

2) 당선무효

3) 경고처분

3. 이의신청기간이 경과된 경우는 이의가 없는 것으로 한다, 단 이의신청기간과 관계없이 본 규정 95조 2항, 5항과 관련된 것은 당선이후에도 당선이 무효된다.

 

제109조【제재】 선거관리위원 및 선거종사자가 고의로 공정한 선거관리를 지연, 방해하거나 본 규정을 위반하여 선거운동을 하였을 때에는 지부선거관리위원회는 즉시 제재를 취하여야 한다.

 

제 7절 지부 간접선거 임원 및 보궐선거

 

제110조【간접선거대상】 간접선출하는 지부임원은 지부 대의원회의에서 선출한다.

 

제111조【입후보 절차】 간접 선출하는 지부 임원의 선출은 당선된 지부장이 추천하여 대의원회에서 선출한다.

 

제112조【연설】 지부 임원선거의 경우 대의원회의에서 1회에 한해 연설할 기회를 제공하여야 한다. 단 후보자들의 합의에 의해 연설을 생략할 수 있다.

 

제113조【투표절차】

1. 간접선출의 경우 대의원들은 후보자에 대해 무기명, 직접, 비밀투표선거에 의해 선출하여야 한다.

2. 대의원회의에서는 대의원명단을 선거인명부로 대체할 수 있다.

 

제114조【개표】 지부선거관리위원회는 투개표 참관인을 대의원으로 구성할 수 있다.

 

제115조【당선인 발표】 지부선거관리위원회는 투․개표결과를 즉시 공표하고 당선인을 발표하여야 한다.

 

제116조【이의신청의 처리】

1. 투표 및 개표도중 입후보자 및 참관인 등이 투표 및 개표과정에 대해 이의를 제기했을 경우 지부 선거관리위원회의 결의로써 즉시 처리하여야 한다.

2. 선거에 관한 이의신청은 선거일로부터 7일이내에 신청하여야 하며, 지역본부선거관리위원회는 이의신청을 받는 날로 부터 30일 이내에 심의하여 다음과 같이 결정한다. 단, 지역본부선거관리위원회가 구성되지 아니하였거나, 활동이 정지된 경우에는 지역본부 집행위원회가 결정단위가 된다.

1) 선거무효

2) 당선무효

3) 경고처분

3. 이의신청기간이 경과된 경우는 이의가 없는 것으로 한다, 단 이의신청기간과 관계없이 본규정 95조 2항, 5항과 관련된 것은 당선이후에도 당선이 무효된다.

 

제 6 장 대의원선거

제1절 조합 대의원

제117조【선거일 및 공고】

1. 조합 대의원선거는 지부의 각 선거구에서 실시한다.

2. 조합 대의원 선거공고는 중앙선거관리위원회의 위임을 받아 지부선거관리위원회가 7일 이전에 한다.

3. 조합 대의원 선거일은 중앙위원회의 지침에 따라 지부선거관리위원회가 진행한다.

 

제118조【조합 대의원 등록 및 추천】

1. 조합 대의원에 입후보하고자하는 조합원은 해당 선거구 조합원 1/100이상~5/100명이하의 추천을 받아 등록하여야 한다.

2. 지부장에 입후보할 경우 조합 대의원 입후보도 같이하여야 한다.

 

제2절 지역본부 대의원

제119조【선거일 및 공고】

1. 지역본부 대의원은 지부대의원회의에서 선출한다.

2. 지역본부 대의원 선거공고는 지역본부선거관리위원회의 위임을 받아 지부선거관리위원회가 7일 이전에 한다.

3. 지역본부 대의원 선거일은 지역본부집행위원회의 지침에 따라 지부선거관리위원회가 진행한다.

 

제120조【지역본부 대의원 등록 및 추천】 지역본부 대의원에 입후보하고자 하는 조합원은 지부 집행위의 추천을 받거나 지부대의원 1인 이상 4인 이하의 추천을 받아 등록하여야 한다.

 

제3절 지부 대의원

 

제121조【선거일 및 공고】

1. 지부 대의원선거는 지부에서 결정한 선거구별로 실시한다.

2. 지부 대의원 선거공고는 지부선거관리위원회가 7일 이전에 한다.

3. 지부 대의원 선거일은 지부 집행회의 지침에 따라 지부선거관리위원회가 진행한다.

 

제122조【지부 대의원 등록】 지부 대의원에 입후보하는 조합원은 해당 선거구에 출마할 수 있으며, 선거관리위원회에 등록하여야 한다.

 

제4절 선거관리

제123조【선거관리】 대의원선거의 관리는 지부선거관리위원회가 한다

 

제124조【후보자등록】

1. 각급 대의원 후보자는 선거일 5일전까지 지부선거관리위원회에 등록을 마쳐야 한다. 단 지부 대의원은 지부 선거관리위원회의 결정으로 선거 전일까지 등록할 수 있다.

2. 지부선거관리위원회는 입후보자의 성명, 연령, 성별, 경력 등에 대해 등록마감 다음날부터 공고할 수 있다.

 

제125조【선거운동】

1. 입후보자는 등록후 선거운동을 할 수 있다.

2. 조합원은 입후보자의 입후보취지를 들을 수 있다.

3. 입후보자는 한종류의 선거운동 홍보물을 제작, 배포할 수 있다. 단, 선거홍보물의 종류는 지부선거관리위원회에서 결정한다.

4. 선거운동 관련 금지사항 및 제재는 본 규정에 준한다.

5. 이조항은 후보자 및 지부선거관리위원회의 판단에 의해 생략할 수 있다.

 

제126조【투표절차】

1. 조합 및 지부대의원선거의 경우 후보자에 대해 무기명, 직접, 비밀투표선거에 의해 선출하여야 한다.

2. 지역본부 대의원 선출은 지부대의원회의에서 무기명, 직접, 비밀투표선거에 의해 선출하여야 한다.

 

제127조【개표】 지부선거관리위원회는 투개표 참관인을 대신할 수 있다.

 

제128조【당선자】 당선인이 결정되면 지부선거관리위원회는 지체없이 당선인에게 서면으로 당선통지하고, 당선인 성명을 공고한다.

 

제129조【이의신청의 처리】

1. 투표 및 개표도중 입후보자 및 참관인 등이 투표 및 개표과정에 대해 이의를 제기했을 경우 지부 선거관리위원회의 결의로써 즉시 처리하여야 한다.

2. 선거에 관한 이의신청은 선거일로부터 7일이내에 신청하여야 하며, 지역본부선거관리위원회는 이의신청을 받는 날로 부터 30일 이내에 심의하여 다음과 같이 결정한다. 단, 지역본부선거관리위원회가 구성되지 아니하였거나, 활동이 정지된 경우에는 지역본부집행위원회가 결정단위가 된다.

1) 선거무효.

2) 당선무효.

3) 경고처분.

3. 이의신청기간이 경과된 경우는 이의가 없는 것으로 한다, 단 이의신청기간과 관계없이 본규정 95조 2항, 5항과 관련된 것은 당선이후에도 당선이 무효된다.

 

제5절 재선거, 보궐선거

 

제130조【재선거】

1. 다음 각호에 해당한 때에는 조합 및 지역본부, 지부 대의원에 대해 재선거를 실시한다.

1) 법원으로부터 선거전부 무효의 판정이 있을 때.

2) 당선인이 임기개시전 사퇴 또는 사망하거나 피선거권이 상실되었을 때.

3) 당선인이 없을 경우.

4) 선관위(중앙, 지역본부, 지부)로부터 당선이 무효로 확정된 경우.

2. 위 1항 각호의 규정에 의한 재선거는 그 사유가 확정된 날로부터 30일 이내에 실시하여야 하며, 그 선거일은 지부집행위에서 결정하여 지부선거관리위원회 위원장이 공고한다. 이 경우 선거절차는 당초 선거절차에 의한다.

 

제131조【선거의 일부무효로 인한 재선거】

1. 조합 및 지역본부, 지부 대의원선거의 경우 일부 선거구의 선거무효로 인한 선거의 일부무효 결정이 있을 때에는 지부선거관리위원회는 해당지부의 재투표를 명한 후 다시 당선인을 결정해야 한다. 단, 당락에 영향을 미치지 않는 경우에는 재투표하지 않고 무효처리한다.

2. 제1항의 규정에 의한 재투표는 확정일로부터 7일 이내에 행하여야 한다.

 

제132조【보궐선거】

1. 조합 및 지역본부, 지부 대의원이 사망하거나 사퇴 또는 기타의 사유로 자격을 상실했을 때는 보궐선거를 실시한다.

2. 보궐선거의 경우 조합 및 지역본부 대의원은 조합 및 지역본부 대의원대회이전까지 보궐선거를 통해 선출하며, 지부 대의원의 경우는 전임자의 잔여임기가 6개월 이내인 경우에는 실시하지 않는다.

3. 보궐선거시 추천 및 등록은 규정 제118조, 제120조, 122조에 의한다.

4. 보궐선거의 공고기간은 조합 및 지역본부 대의원 선거의 경우 7일을 최소로 한다.

5. 입후보등록기간은 공고 후 4일까지로 한다.

6. 지부 대의원에 대한 보궐선거의 경우 지부의 조건상 위의 절차를 지키기 어려울 경우에는 선거공고이전에 지부 선거관리위원회의 결의에 의해 일부 절차 및 과정을 조정 혹은 생략할 수 있다. 이 경우 상급 선거관리위원회나 그에 준하는 기관에 보고하여야 한다.

 

제133조【보충선거】

1. 조합 및 지역본부, 지부 대의원이 입후보자가 없거나 무효가 된 경우 보충선거를 실시한다.

2. 보충선거의 경우 지부 집행위에서 선거일시를 정한다.

3. 보충선거시 추천 및 등록은 규정 제118조, 제120조, 122조에 의한다.

4. 보충선거의 공고기간은 조합 및 지역본부 대의원 선거의 경우 7일을 최소로 한다.

5. 입후보등록기간은 공고 후 4일까지로 한다.

6. 지부 대의원에 대한 보충선거의 경우 지부의 조건상 위의 절차를 지키기 어려울 경우에는 선거공고이전에 지부 선거관리위원회의 결의에 의해 일부 절차 및 과정을 조정 혹은 생략할 수 있다. 이 경우 상급 선거관리위원회나 그에 준하는 기관에 보고하여야 한다.

 

제134조【이의신청의 처리】

1. 투표 및 개표도중 입후보자 및 참관인 등이 투표 및 개표과정에 대해 이의를 제기했을 경우 지부 선거관리위원회의 결의로써 즉시 처리하여야 한다.

2. 선거에 관한 이의신청은 선거일로부터 7일이내에 신청하여야 하며, 지역본부선거관리위원회는 이의신청을 받는 날로 부터 30일 이내에 심의하여 다음과 같이 결정한다. 단, 지역본부선거관리위원회가 구성되지 아니하였거나, 활동이 정지된 경우에는 지역본부집행위원회가 결정단위가 된다.

1)선거무효.

2)당선무효.

3)경고처분.

3. 이의신청기간이 경과된 경우는 이의가 없는 것으로 한다, 단 이의신청기간과 관계없이 본규정 95조 2항, 5항과 관련된 것은 당선이후에도 당선이 무효된다.

 

부 칙

제1조 본규정은 통과된 날로부터 시행한다.

제2조 본규정의 미비점은 통상관례에 의하되, 다툼의 소지가 있을 때는 중앙선관위 해석이 우선한다.

 

제3조(서식) 선거관리규정에 나오는 서식은 별도의 서식규칙으로 정한다.

 

부 칙

 

제1조 본 규정은 통과된 날로부터 시행한다. 단 13조 개정에도 불구하고 현재 지부 선거가 진행중인 경우에는 종전 규정을 적용 한다.


【서식 제1호】

 

조합이름협동조합 임원 선거 공고

 

 

 

조합이름협동조합 임원선거를 아래와 같이 공고하오니 위원장, 수석부위원장, 사무처장 입후보자는 등록해 주시기 바랍니다.

 

 

 

- 아 래 -

 

 

1. 선거일시 : 년 월 일 시부터

년 월 일 시까지

 

2. 입후보자 등록기간: 년 월 일 시부터

년 월 일 시까지

 

3. 입후보자 등록장소 :

 

4. 입후보자 구비서류

1) 입후보자 등록신청서 1통

2) 조합경력 1통

3) 추천서 1통

 

 

. . .

 

 

조합이름협동조합 중앙선거관리위원회 (인)

【서식 제1-1호】

조합이름협동조합

00지역본부 본부장 선거 공고

 

조합이름협동조합 00지역본부 본부장 선거를 아래와 같이 공고하오니 본부장 입후보자는 등록해 주시기 바랍니다.

 

 

- 아 래 -

 

1. 선거일시 : 년 월 일 시부터

년 월 일 시까지

 

2. 입후보자 등록기간: 년 월 일 시부터

년 월 일 시까지

 

3. 입후보자 등록장소 :

 

4. 입후보자 구비서류

1) 입후보자 등록신청서 1통

2) 경력 1통

3) 추천서 1통

 

 

 

. . .

 

 

 

 

조합이름협동조합 00지역본부

선거관리위원회 (인)

【서식 제1-2호】

 

조합이름협동조합 00지역본부

00지부 임원 선거 공고

 

조합이름협동조합 00지역본부 00지부 임원 선거를 아래와 같이 공고하오니 임원 입후보자는 등록해 주시기 바랍니다.

 

 

 

- 아 래 -

 

 

1. 선거일시 : 년 월 일 시부터

년 월 일 시까지

 

2. 입후보자 등록기간: 년 월 일 시부터

년 월 일 시까지

 

3. 입후보자 등록장소 :

 

4. 입후보자 구비서류

1) 입후보자 등록신청서 1통

2) 조합 경력 1통

3) 추천서 1통

 

 

 

. . .

 

 

조합이름협동조합 00지역본부 00지부선거관리위원회 (인)

【서식 제2호-겉표지】

 

 

선거인 명부

 

제 차 조합이름협동조합 각종(조합 임원, 본부장, 지부임원, 각 대의원)선거의 선거인 명부를 아래와 같이 작성하오니, 열람하여 확인하여 주시기 바랍니다.

 

 

 

년 월 일 부터 년 월 일까지 작성

 

년 월 일 부터 년 월 일까지 열람

 

년 월 일 확정

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

조합이름협동조합 00지역본부 00지부 선거관리위원회 (인)

【내용】

소 속

성명

성별

연령

임원

선거

본부장

지부장

본조

대의원

지역

대의원

지부

대의원

지역

지부

부서

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【서식 제3호】

 

조합이름협동조합 위원장, 수석부위원장, 사무처장 선거후보자 등록 신청서

 

1. 입후보자

1) 위원장 후보

소속 : 지역본부 지부 직위 :

성명 : 성별 : (남, 여)

생년월일 :

2) 수석부위원장 후보

소속 : 지역본부 지부 직위 :

성명 : 성별 : (남, 여)

생년월일 :

3) 사무처장 후보

소속 : 지역본부 지부 직위 :

성명 : 성별 : (남, 여)

생년월일 :

 

위 동지들을 년 월 일 실시하는 조합이름협동조합 위원장, 수석부위원장, 사무처장 선거에 후보자로 추천합니다.

 

년 월 일

 

2. 추천자성명

번호

지역본부

지 부

부 서

성 명

날 인

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

조합이름협동조합 중앙선거관리위원회 귀중


【서식 제3-1호】

 

조합이름협동조합 00지역본부

본부장 선거후보자 등록 신청서

 

 

<본부장 후보>

소속 : 지역본부 지부 직위 :

성명 : 성별 : (남, 여)

생년월일 :

 

 

위 동지를 년 월 일 실시하는 조합이름협동조합 00지역본부 본부장선거에 후보자로 추천합니다.

 

년 월 일

 

2. 추천자성명

번호

지역본부

지 부

부 서

성 명

날 인

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

조합이름협동조합 00지역본부 선거관리위원회 귀중

【서식 제3-2호】

 

조합이름협동조합 00지역본부

00지부 임원 선거후보자 등록 신청서

 

 

<지부장 후보>

소속 : 지역본부 지부 직위 :

성명 : 성별 : (남, 여)

생년월일 :

 

위 동지를 년 월 일 실시하는 조합이름협동조합 00지역본부 00지부 임원 선거에 후보자로 추천합니다.

 

년 월 일

 

 

2. 추천자성명

번호

지역본부

지 부

부 서

성 명

날 인

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

조합이름협동조합 00지역본부 00지부선거관리위원회 귀중

【서식 제4호】

 

 

조합이름협동조합 위원장, 수석부위원장, 사무처장 선거후보자 등록 필증

 

 

 

1. 입후보자

1) 위원장 후보

소속 : 지역본부 지부 직위 :

성명 : 성별 : (남, 여)

생년월일 :

2) 수석부위원장 후보

소속 : 지역본부 지부 직위 :

성명 : 성별 : (남, 여)

생년월일 :

3) 사무처장 후보

소속 : 지역본부 지부 직위 :

성명 : 성별 : (남, 여)

생년월일 :

 

위 동지들을 년 월 일 실시하는 조합이름협동조합 위원장, 수석부위원장, 사무처장 선거에 입후보 등록하였음을 증명함.

 

 

년 월 일 시 분

 

 

 

 

조합이름협동조합 중앙선거관리위원회(인)

 


【서식 제4-1호】

 

조합이름협동조합

00지역본부 본부장 선거후보자 등록 필증

 

 

 

<본부장 후보>

소속 : 지역본부 지부 직위 :

성명 : 성별 : (남, 여)

생년월일 :

 

 

위 동지를 년 월 일 실시하는 조합이름협동조합 00지역본부 본부장선거에 입후보 등록하였음을 증명합니다.

 

 

 

 

 

년 월 일 시 분

 

 

 

 

 

조합이름협동조합 00지역본부

00지부선거관리위원회 (인)

 

 


【서식 제4-2호】

 

 

조합이름협동조합 00지역본부

00지부 임원 선거후보자 등록필증

 

 

<지부장 후보>

소속 : 지역본부 지부 직위 :

성명 : 성별 : (남, 여)

생년월일 :

 

 

 

위 동지를 년 월 일 실시하는 조합이름협동조합 00지역본부 00지부 임원선거에 입후보하였음을 증명합니다.

 

 

 

 

 

년 월 일 시 분

 

 

 

 

 

조합이름협동조합 00지역본부

00지부선거관리위원회

 

【서식 제5호】

 

조합이름협동조합

임원 입후보 등록 공고

 

 

년 월 일부터 년 월 일까지 실시될 조합이름협동조합 조합원 직접선거에서 선출할 제 대 위원장, 수석부위원장, 사무처장 입후보자를 선거관리규정 제20조에 의거하여 아래와 같이 공고합니다.

 

 

기 호

성 명

소 속

성별

생년월일

경력

지역본부

지부

직위

1

위원장후보

 

 

 

 

 

 

 

수석부위원장후보

 

 

 

 

 

 

 

사무처장후보

 

 

 

 

 

 

 

2

위원장후보

 

 

 

 

 

 

 

수석부위원장후보

 

 

 

 

 

 

 

사무처장후보

 

 

 

 

 

 

 

3

위원장후보

 

 

 

 

 

 

 

수석부위원장후보

 

 

 

 

 

 

 

사무처장후보

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

년 월 일

 

 

 

조합이름협동조합 중앙선거관리위원회 (인)

【서식 제5-1호】

 

조합이름협동조합 00지역본부

본부장 입후보 등록 공고

 

 

년 월 일부터 년 월 일까지 실시될 조합이름협동조합 00지역본부 조합원 직접선거에서 선출할 제 대 본부장 입후보자를 선거관리규정 제53조에 의거하여 아래와 같이 공고합니다.

 

 

기 호

성 명

소 속

성별

생년월일

경력

지역본부

지부

직위

1

본부장후보

 

 

 

 

 

 

 

2

본부장후보

 

 

 

 

 

 

 

3

본부장후보

 

 

 

 

 

 

 

4

본부장후보

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

년 월 일

 

 

 

조합이름협동조합 00지역본부선거관리위원회 (인)


【서식 제5-2호】

 

조합이름협동조합 00지역본부

00지부 임원 입후보 등록 공고

 

 

 

년 월 일부터 년 월 일까지 실시될 조합이름협동조합 00지역본부 00지부 조합원 직접선거에서 선출할 제 대 지부임원 입후보자를 선거관리규정 제 86조에 의거하여 아래와 같이 공고합니다.

 

기 호

성 명

소 속

성별

생년월일

경력

지역본부

지부

직위

1

지부장후보

 

 

 

 

 

 

 

2

지부장후보

 

 

 

 

 

 

 

3

지부장후보

 

 

 

 

 

 

 

4

지부장후보

 

 

 

 

 

 

 

년 월 일

 

 

 

조합이름협동조합 00지역본부

00지부선거관리위원회(인)


【서식 제6호】

 

투 표 지

 

 

중앙선거관리위원회 중앙선거관리위원회

 

위 원 장 직 인

(인)

 

(전면)

 

* 다수 입후보시

 

제 대 위원장, 수석부위원장, 사무처장 선거

 

 

 

기호

직위

성 명

기표

 

 

1

위 원 장후보

홍 길동

 

 

 

수석부위원장후보

홍 길동

 

 

사무처장후보

홍 길동

 

 

2

위 원 장후보

홍 길동

 

 

 

 

수석부위원장후보

홍 길동

 

 

사무처장후보

홍 길동

 

 

 

 

 

 

 

 

(후면)

* 단일후보시

 

제 대 위원장, 수석부위원장, 사무처장 선거

 위원장후보

수석부위원장후보

사무처장후보

 

 

 

찬 성

반 대

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(후면)

【서식 제6-1호 가 경우- 본부장】

 

투 표 지

 

 

00지역본부선거관리위원회 선거관리위원회

 

위 원 장 직 인

(인)

 

(전면)

 

* 다수 입후보시

 

제 대 본부장 선거

 

 

 

기호

직 위

성 명

기표

 

 

1

본부장후보

홍 길동

 

 

 

2

본부장후보

홍 길동

 

 

 

 

3

본부장후보

홍 길동

 

 

 

4

본부장후보

홍 길동

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(후면)

* 단일후보시

 

제 대 본부장 선거

 

본부장후보

 

 

 

 

찬 성

반 대

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(후면)

 

 

【서식 제6-1호 나 경우- 본부임원 런닝메이트】

 

투 표 지

 

 

00지역본부선거관리위원회 선거관리위원회

 

위 원 장 직 인

(인)

 

(전면)

 

* 다수 입후보시

 

제 대 지역본부 임원선거

 

 

 

기호

직 위

성 명

기표

 

 

1

본부장후보

홍 길동

 

 

 

부본부장후보

홍 길동

 

 

 

 

2

본부장후보

홍 길동

 

 

 

부본부장후보

홍 길동

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(후면)

* 단일후보시

 

제 대 본부임원 선거

 

본 부 장후보

부본부장후보

 

 

 

 

찬 성

반 대

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(후면)

【서식 제6-2호 가 경우, 지부장만 선거】

 

투 표 지

 

 

00지부선거관리위원회 선거관리위원회

 

위 원 장 직 인

(인)

 

(전면)

 

* 다수 입후보시

 

제 대 지부장 선거

 

 

 

기호

직 위

성 명

기 표

 

 

1

지부장후보

홍 길동

 

 

 

2

지부장후보

홍 길동

 

 

 

 

3

지부장후보

홍 길동

 

 

 

4

지부장후보

홍 길동

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(후면)

* 단일후보시

 

제 대 지부장 선거

 

지부장후보

 

 

 

 

찬 성

반 대

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(후면)

 

【서식 제6-2호 나 경우, 지부임원 런닝메이트】

 

투 표 지

 

 

00지부선거관리위원회 선거관리위원회

 

위 원 장 직 인

(인)

 

(전면)

 

* 다수 입후보시

 

제 대 지부임원 선거

 

 

 

기호

직 위

성 명

기 표

 

 

1

지부장후보

홍 길동

 

 

 

부지부장후보

홍 길동

 

 

사무장후보

 

 

 

2

지부장후보

홍 길동

 

 

 

 

부지부장후보

홍 길동

 

 

사무장후보

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(후면)

* 단일후보시

 

제 대 지부임원 선거

 

지부장후보

부지부장후보

사무장후보

 

 

 

찬 성

반 대

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(후면)

【서식 제7호】

 

투표참관인증

 

기호 번 00 후보자

 

소속 :

성명 :

 

 

위 조합원은 조합 위원장.수석부위원장,사무처장에 입후보한 기호 0번 후보자의 투표참관인임을 확인합니다.

 

년 월 일

 

조합이름협동조합 00지부선거관리위원회

 

 


【서식 제7-1호】

투표참관인증

 

기호 번 00 후보자

 

소속 :

성명 :

 

 

위 조합원은 00 지역본부 본부장 선거에 입후보한 기호 0번 후보자의 투표참관인임을 확인합니다.

 

년 월 일

 

조합이름협동조합 00지부선거관리위원회

 


【서식 제7-2호】

투표참관인증

 

기호 번 00 후보자

 

소속 :

성명 :

 

 

위 조합원은 00 지부 지부장 선거에 입후보한 기호 0번 후보자의 투표참관인임을 확인합니다.

 

년 월 일

 

조합이름협동조합 00지부선거관리위원회

 


【서식 제8호】

 

 

조합이름협동조합 임원 선거결과 보고

 

 

 

년 월 일부터 년 월 일까지 실시된 조합이름협동조합 제 대 위원장, 수석부위원장, 사무처장 선거결과를 아래와 같이 보고합니다.

 

 

기 호

성 명

재적

조합원수

총투표자수

득표수

득표율

1

위원장후보

 

 

 

 

 

수석부위원장후보

 

사무처장후보

 

2

위원장후보

 

 

 

 

 

수석부위원장후보

 

사무처장후보

 

3

위원장후보

 

 

 

 

 

수석부위원장후보

 

사무처장후보

 

 

 

 

 

년 월 일

 

 

 

 

 

조합이름협동조합 00지역본부선거관리위원회 (인)


【서식 제8-1호】

 

 

조합이름협동조합

지역본부장(혹은 임원) 선거결과 보고

 

 

년 월 일부터 년 월 일까지 실시된 조합이름협동조합 00지역본부 본부장(혹은 본부임원)선거결과를 아래와 같이 보고합니다.

 

 

기 호

성 명

재적

조합원수

총투표자수

득표수

득표율

1

본부장후보

 

 

 

 

 

2

본부장후보

 

 

 

 

 

3

본부장후보

 

 

 

 

 

 

 

 

년 월 일

 

 

 

 

조합이름협동조합 00지역본부 선거관리위원회 (인)


【서식 제8-2호】

 

 

조합이름협동조합 지부(혹은 임원)

선거결과 보고

 

 

년 월 일부터 년 월 일까지 실시된 조합이름협동조합 00지부 지부장(혹은 본부임원) 선거결과를 아래와 같이 보고합니다.

 

 

기 호

성 명

재적 조합원수

총투표자수

득표수

득표율

1

지부장후보

 

 

 

 

 

2

지부장후보

 

 

 

 

 

3

지부장후보

 

 

 

 

 

 

 

 

년 월 일

 

 

 

 

조합이름협동조합 00지부 선거관리위원회 (인)


【서식 제9호】

 

조합이름협동조합 임원선거

당선인 결정 공고

 

년 월 일부터 년 월 일까지 실시된 조합이름협동조합 제 대 위원장, 수석부위원장, 사무처장 선거결과 당선인을 아래와 같이 공고합니다.

 

1. 투표결과

기 호

성 명

재적

조합원수

총투표자수

득표수

득표율

1

위원장후보

 

 

 

 

 

수석부위원장후보

 

사무처장후보

 

2

위원장후보

 

 

 

 

 

수석부위원장후보

 

사무처장후보

 

3

위원장후보

 

 

 

 

 

수석부위원장후보

 

사무처장후보

 

 

 

2. 최종 당선인

기호 번 위 원 장 후보 0 00

수석부위원장후보 0 00

사 무 처 장 후보 0 00

 

 

년 월 일

 

 

조합이름협동조합 중앙선거관리위원회 (인)


【서식 제9-1호】

 

조합이름협동조합 00지역본부

본부장(혹은 본부임원)선거 당선인 결정 공고

 

 

년 월 일부터 년 월 일까지 실시된 조합이름협동조합 제 대 본부장(혹은 본부임원) 선거결과 당선인을 아래와 같이 공고합니다.

 

1. 투표결과

기 호

성 명

재적

조합원수

총투표자수

득표수

득표율

1

본부장후보

 

 

 

 

 

2

본부장후보

 

 

 

 

 

3

본부장후보

 

 

 

 

 

 

 

2. 최종 당선인

기호 번 본 부 장 후보 0 00

 

 

년 월 일

 

 

 

조합이름협동조합 00지역본부 선거관리위원회 (인)

 


【서식 제9-2호】

 

조합이름협동조합 00지역본부

00지부 임원선거 당선인 결정 공고

 

 

년 월 일부터 년 월 일까지 실시된 조합이름협동조합 제 대 지부 임원 선거결과, 당선인을 아래와 같이 공고합니다.

 

1. 투표결과

기 호

성 명

재적

조합원수

총투표자수

득표수

득표율

1

지부장후보

 

 

 

 

 

2

지부장후보

 

 

 

 

 

3

지부장후보

 

 

 

 

 

 

 

2. 최종 당선인

기호 번 지 부 장 후보 0 00

 

 

년 월 일

 

 

 

조합이름협동조합 00지역본부 00지부선거관리위원회 (인)


조합비 규정

2014년 7월 3일 제정

 

 

 

제1조【목적】이 규정은 조합이름협동조합 규약 제 15조에 의거하여 조합비 납부와 조합비에 관한 세부사항에 대해 정함을 목적으로 한다.(2009.10.20개정)

 

제2조【조합비】 조합비는 2014년 7월 3일 대의원대회에서 결정한 통상임금의 1% 이상으로 한다.

 

제3조【조합비 납부의 의무】

1. 모든 조합원은 제 2조에 정한 조합비를 매월 조합에 납부하여야 한다.

2. 조합비를 3개월 이상 납부하지 않을 경우 규약 제12조에 정한 조합원 권리를 제한한다.

 

제4조【조합비의 납부유예】조합비 납부의 유예 적용대상은 조합비의 가압류와 임금체불, 부도 및 폐업에 한하며, 지역본부 집행위원회의 논의를 거쳐 중앙집행위원회에서 결정한다. 조합비 납부 유예는 6개월을 기준으로 중앙집행위에서 재심사한다.

 

제5조【조합비 납부】

 

제6조【조합비 배분】

1. 조합은 대의원대회에서 결정(2014년 7월 3일)한 조합비 배분비율에 따라 지역본부와 지부에 교부금을 지급한다.

2. 조합은 조합원 100인 이하인 지부(간접고용비정규직 조합원 인원은 제외하고 산정)에 대하여는 지부사업을 지원하기 위해 다음의 기준에 따라 조합비를 지원한다. 단, 간접고용비정규직 조합원의 경우는 조합원 수에 상관없이 조합비의 100%를 지원한다.

1) 조합원 1~30인 경우 지부에서 납부한 조합비의 100%

2) 조합원 31~50인 경우 지부에서 납부한 조합비의 50%

3) 조합원 51~70인 경우 지부에서 납부한 조합비의 25%

4) 조합원 71~100인 경우 지부에서 납부한 조합비의 10%

 

 

부 칙

제1조【시행】 이 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

 

제2조【미비점】 이 규정에 의해 정하지 않은 사항에 대해서는 중앙위원회 의결로 정한다.

 


특별기금 운영규정

2014년 7월 3일 제정

 

제 1 장 총 칙

 

제1조【목적】본 규정은 조합이름협동조합 규약 제59조에 의해 각종 기금을 적립하여 효과적인 조합활동 과정에서 불이익당한 조합원을 보호하고 원할한 조합활동을 도모함을 목적으로 한다,

 

제2조【기금의 조성】

1. 대의원대회에서 결정한 기금

2. 기금운영상에서 생긴 수익금

3. 일반회계에서 적립한 기금

4. 재정사업 및 기타 잡수입

 

제 3조【기금의 구분】 각종 기금은 대의원대회의 결의로 적립한다.

1. 미조직기금

2. 통일기금

3. 산별기금

4. 사회연대기금

 

 

제 6 장 미조직기금

 

제12조 【기금의 목적】미조직기금은 산별조합의 조직 확대를 위한 미조직사업 비용 집행과 미조직 담당활동가의 인건비 지급을 목적으로 한다.

 

제13조 【기금의 사용】미조직기금의 당해연도 집행예산 확정은 조합의 대의원대회에서 결정한다. 미조직사업 집행중 추가 비용 지출이 필요한 경우에는 중앙집행위원회의 결의를 거쳐 추가 집행한다.

 

 

제 8 장 통일기금

 

제16조 【기금의 목적】통일기금은 조합의 통일사업 활성화를 위해 대중적인 통일사업 집행에 필요한 비용을 지급함을 목적으로 한다.

제17조 【기금의 사용】통일기금의 당해연도 집행예산 확정은 조합의 대의원대회에서 결정한다. 통일사업 집행중 추가 비용 지출이 필요한 경우에는 중앙집행위원회의 결의를 거쳐 추가 집행한다.

 

 

제 10 장 산별기금

 

제21조 【기금의 목적】산별기금은 산별조합의 사무실 확장, 중앙 파견간부중 지방거주자 숙소마련과 정책연구소, 연수원등 부속기관 설치를 목적으로 한다.

 

제22조 【기금의 조성】산별기금은 재정사업으로 발생하는 수익금 및 대의원대회에서 결의된 기금, 기타 기부금 등으로 조성한다.

 

제 11 장 사회연대기금

 

제23조 【기금의 목적】사회연대기금은 사회적 약자에 대한 연대 사업, 재난구호사업, 제3세계 운영 지원 사업 등에 사용한다.

 

제24조 【기금의 조성】 대의원회의 결의로 조성한다.

 

제25조 【기금의 사용】 사회연대기금의 당해연도 집행 예산 확정은 조합의 대의원회에서 결정한다. 단, 추가 비용 지출이 필요한 경우에는 중앙집행위원회의 결의를 거쳐 추가 집행한다.

 

부 칙

 

 

 


상 벌 규 정

 

2011년 9월 29일 개정

 

 

제1조【목적】 이 규정은 조합이름협동조합(이하 ‘조합’) 규약 제10장 제63조【포상】, 제64조【징계】에 의하여 조합원을 포상하거나 제재를 가할 때 그 기준과 절차를 명확히 함으로써 상벌의 공정한 운영을 기하는데 그 목적이 있다.

 

제2조【포상】

1. 조합 발전에 공로가 있는 조합원과 관계 인사에게는 중앙집행위원회의 결의로 표창한다.

2. 지역본부와 지부로부터 포상신청이 있을 때에는 해당 본부장과 지부장의 요청에 의하며, 이 경우 표창장 및 상패(품)을 수여한다.

 

제3조【포상의 기준】 포상에 관한 기준은 다음 각 항과 같다.

1. 자주적 민주운영 이념에 투철하고 조합의 강령∙규약을 준수하며 동지애와 단결력으로 타의 모범이 되는 지역본부∙지부나 조합원

2. 창의력과 단결력을 통해 조합의 조직적 명예를 드높인 지역본부∙지부나 조합원

3. 조합의 조직의 강화∙발전 및 조합자의식 발전에 큰 공적이 있는 지역본부∙지부나 조합원

4. 조합원 이외의 인사로서 조합발전에 기여한 공로가 큰 인사

 

제4조【포상의 종류】 포상의 종류는 다음 각항에 의하며 필요에 따라 부상을 수여한다.

1. 모범 조합원 표창

2. 공로 표창

3. 감사표창

 

제5조【구비서류】 포상대상자를 추천하고자 할 경우에는 다음 각항의 구비서류를 제출하여야 한다.

1. 공적서 1부

2. 추천서 1부

 

제6조【시상】 시상은 제2조 2항의 경우를 제외하고는 조합 위원장이 대의원회 및 중앙위원회 또는 조합 창립기념일에 표창한다.

 

제7조【징계】 조합원은 규약 제64조에 의거하여 다음 각 항에 해당하였을 때 징계할 수 있다.

1. 조합의 선언∙강령, 규약 및 각종 결의사항을 위반하였을 때

2. 조합의 조직질서를 문란케 하거나 명예를 손상시켰을 때

3. 조합의 업무와 활동에 대해서 방해행위를 하였을 때

4. 고의로 의무금을 3개월 이상 납부치 않았을 때

5. 조합비 횡령 및 유용하였을 때

 

제8조【징계종류】 징계의 종류는 다음 각항과 같다.

1. 경고 : 경위서를 받고 구두 또는 서면 경고한다.

2. 정권 : 권리행사를 3년이내에서 인정하지 아니한다.

3. 해임 : 조합에서 직위를 해임한다.

4. 제명 : 조합에서 제명한다.

 

제9조【징계기관】 조합원의 징계는 지부대의원회의에서 의결하며, 지역본부 임원과 지부장의 징계는 중앙위원회, 지부장을 제외한 지부임원의 징계는 중앙집행위원회에서 한다. 재심의 경우에는 조합원은 중앙집행위원회, 그리고 지부 임원과 지역본부 임원의 재심은 한단계 위의 기관에서 한다.

 

제10조【징계절차】

1. 조합원의 징계는 아래와 같다.

1) 조합원을 징계하고자 할 경우 징계결의 요구서(서식 제1호)를 지부 집행회의의 심의를 거쳐 지부대의원회에 상정하여야 한다.

2) 지부대의원회는 징계 안건의 구체적인 경위 및 사항을 검토하고, 필요하다고 인정될 경우에는 3-5명의 위원으로 구성된 심사위원회를 설치하여 그 안건을 심의 조사하여야 한다.

3) 전 항의 심의를 맡은 심사위원회는 신속하게 회의를 개최하여 그 내용을 심의하여 그 결과를 지부대의원회에 보고하며, 지부대의원회는 징계수위를 결정하여야 한다.

2. 지부장을 제외한 지부 임원의 징계는 아래와 같다.

1) 지부장을 제외한 지부임원을 징계하고자 할 경우 징계결의 요구서【서식 제1호】에 의하여 지역본부집행위원회, 지부대의원회의 심의를 거쳐 중앙집행위원회에 상정할 수 있으며, 필요시 위원장이나 중집 결의로 상정할 수 있다.

2) 중앙집행위원회는 징계 안건의 구체적인 경위 및 사항을 검토하고, 필요하다고 인정될 경우에는 10명이내의 위원으로 구성된 심사위원회를 설치하여 그 안건을 심의 조사하여야 한다.

3) 전 항의 심의를 맡은 심사위원회는 신속하게 회의를 개최하여 그 내용을 심의하여 그 결과를 중앙집행위원회에 보고하여야 하며, 중앙집행위원회는 징계수위를 결정한다.

3. 지역본부 임원과 지부장의 징계는 아래와 같다.

1) 지역본부 임원과 지부장을 징계하고자 할 경우 징계결의 요구서【서식 제1호】에 의하여 지부대의원회, 지역본부집행위원회나 중앙집행위원회의 심의를 거쳐 중앙위원회에 상정하여야 한다.

2) 중앙위원회는 징계 안건의 구체적인 경위 및 사항을 검토하고, 필요하다고 인정될 경우에는 10명이내의 위원으로 구성된 심사위원회를 설치하여 그 안건을 심의 조사하여야 한다.

3) 전 항의 심의를 맡은 심사위원회는 신속하게 회의를 개최하여 그 내용을 심의하여 그 결과를 중앙위원회에 보고하여야하며, 중앙위원회는 징계수위를 결정한다.

 

제11조【재심청구】 조합원은 징계에 대해 재심을 아래와 같이 청구할 수 있다.

1. 조합원은 10조에 의해 징계를 받았으나 이를 승복하지 못할 경우, 징계 통고일로부터 15일이내에 재심을 청구할 수 있다.

2. 재심을 청구하고자 할 경우 재심청구요구서【서식 제2호】에 의하여 중앙집행위원회에 상정하여야 한다.

3. 재심청구를 받은 경우 중앙집행위원회는 재심 안건의 구체적인 경위 및 사항을 검토하고, 필요하다고 인정될 경우에는 초심위원을 제외한 5명 이내의 위원으로 구성된 심사위원회를 설치하여 그 안건을 심의 조사하여야 한다.(2011.9.29 정정)

4. 전 항의 심의를 맡은 심사위원회는 15일 이내에 회의를 개최하여 그 내용을 심의하고 그 결과를 해당기관에 보고하여야 한다.

5. 지역본부 임원과 지부장의 재심은 조합 대의원회의, 지부장을 제외한 지부임원의 재심은 중앙위원회에서 하며 청구절차는 위 항을 준용한다.

 

제12조【징계당사자의 권리】 징계위에 회부된 징계 당사자에게는 다음의 권리를 부여한다.

1. 본인의 이의 진술 및 증인신청권

2. 자료제출 및 열람의 요구 권리

3. 징계결의시 재심신청권, 단 1회에 한한다.

 

제13조【통지】 징계결의를 하고자 할 때에는 징계대상자에게 미리 그 사유를 통지하여야 하며 징계결의를 하였을 때에는 징계결의서(서식 제3호) 당사자에게 지체없이 통고하여야 한다.

 

제14조【심사위원회】

1. 심사위원회는 재적위원 과반수 출석과 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.

2. 위원중에서 위원장 1명, 부위원장 1명은 호선으로 선출한다.

3. 심사위원회는 위임받은 안건에 대해 어떤 기관으로부터도 제약을 받지 아니하며 안건의 심의 종결로 해산한다.

4. 심사위원회는 심사를 위해 필요한 자료의 제출을 요구할 수 있으며 당사자 및 증인의 청문 기타 필요한 사항의 조사를 행할 수 있다.(출석 요구 서식 제4호)

 

제15조【제명자의 복권절차】

1. 조합의 징계절차를 거쳐 최종 제명이 확정된 자의 복권은 최소한 3년이 경과된 이후 해당지부 대의원회의의 결의로 위원장에 복권요청이 있는 경우 조합 위원장은 복권 여부를 결정한다. 단, 해당지부가 없을 경우에는 해당지역본부 집행위의 결의로 위원장에 복권 요청할 수 있다.

2. 조합 위원장의 승인으로 제명자의 복권이 결정되면 재가입 절차 없이 조합원 자격을 부여한다.

 

제16조【특별사면 및 복권】 징계 재심을 거쳐 징계가 확정된 자에 대하여 재심기관에서 재적위원 과반수 참석과 참석위원 2/3이상의 결의로 특별사면 및 복권 요청이 있는 경우 위원장이 특별사면 및 복권할 수 있다.

 

제17조【서식】 상벌규정에 나오는 서식은 별도의 서식규칙으로 정한다.

 

제18조【시행】 이 규정은 통과된 날로부터 효력을 발생한다.


<서식 제1호>

 

징 계 결 의 요 구 서

 

성 명

 

소 속

 

직 위

 

 

 

 

 

 

 

위와 같이 징계결의를 요구합니다.

 

년 월 일

 

소 속

직 위

성 명 인

 

 

조합이름협동조합 위원장 귀하


<서식 제2호>

 

 

재 심 요 구 서

 

소 속

 

성 명

 

처분일자

 

처분사유

 

재심요구 이유

 

조합이름협동조합 상벌규정 제 11조에 의거 재심을 요구합니다.

 

 

년 월 일

 

 

소 속

직 위

성명 인

 

 

 

조합이름협동조합 위원장 귀하


<서식 제3호>

징 계 결 의 서

 

성 명

 

소 속

 

직 위

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

상기와 같이 결의되었기에 상벌규정 제13조에 의거하여 통지합니다.

 

 

년 월 일

 

 

 

 

조합이름협동조합 위원장


<서식 제4호>

 

 

출 석 요 구 서

 

 

성 명

 

소 속

 

직 위

 

출석일시

 

출석이유

 

출석장소

 

 

 

조합이름협동조합 상벌규정 제14조에 의해 위와 같이 귀하의

출석을 요구합니다.

 

 

 

년 월 일

 

 

 

 

조합이름협동조합 위원장


<서식 제5호> 2011. 9.29 신설

 

복 권 요 청 서(1)

소 속

 

성 명

 

징계일자

 

징계내용

 

징계사유

 

 

복권신청 이유

조합이름협동조합 상벌규정 제15조에 의거 복권을 요청합니다.

 

 

년 월 일

 

소 속

직 위

성명 인

 

 

조합이름협동조합 OOO 지부장 귀하


<서식 제6호> 2011. 9.29 신설

 

 

복 권 요 청 서(2)

소 속

 

성 명

 

징계일자

 

징계내용

 

징계사유

 

 

복권 신청 이유

 

위 사람에 대해 ( )년 ( )월 ( )일 지부대의원대회에서 복권 결의가 있었기에 상벌규정 제15조에 의거 복권해줄 것을 요청합니다.

 

년 월 일

 

조합이름협동조합 OO본부 OO 지부장 (직인)

 

 

조합이름협동조합 위원장 귀하


준조합원 규정

 

2014년 7월 3일 제정

 

 

제1조【목적】 이 규정은 조합이름협동조합(이하 ‘조합’) 규약 제 7조에 의거하여 준조합원의 권리와 의무를 정하고자 함이 그 목적이다.

 

제2조【구분】 준조합원에 해당하는 자는 다음과 같다.

1. 다른 업종에서 근무하다 핵심가치산업에 종사하고자 전업준비를 하는 자로 해당자격증을 취득하는 과정에 있는 자.

2. 핵심가치산업 관련학과(4년제, 3년제)에 재학하고 있거나, 핵심가치산업에 취직하고자 하는자.

3. 기타

 

제3조【권리와 의무】 준조합원의 권리와 의무는 다음 각 항과 같다.

1. 준조합원은 조합의 사업 및 제행사에 참여할 권리를 갖는다. 단, 선거권과 피선거권의 제한을 받는다.

2. 준조합원은 조합의 준조합원 교육에 참여하여야 한다.

3. 조합의 규약, 각종규정을 준수하여야 한다.

4. 조합의 의결기관에서 의결한 제결정을 준수하여야 한다.

 

제4조【회비】 준조합원의 회비는 월 2천원으로 한다. 단, 회비는 준조합원을 위한 사업자금으로 사용한다.

 

제5조【준조합원 관리】 준조합원의 관리는 지역본부에서 한다.

 

제6조【시행】 이 규정은 통과되는 날로부터 효력을 발생한다.

 


회 의 규 정

 

2014년 7월 3일 제정

 

 

제 1장 총 칙

 

제1조【목적】 이 규정은 핵심가치조합의 각종 회의의 민주적, 능률적인 운영에 기여함을 목적으로 한다.

 

 

제 2장 회의의 성립

 

제2조【회의의 성립】회의는 별도로 정한 규정이 없는 경우 재적인원 과반수의 출석으로 성립된다.

 

제3조【출석】회의 참석에 있어서 대리 참석은 원칙적으로 허용되지 아니한다. 단 다음 각 항의 경우는 그러하지 아니하다.

1. 중앙위원회는 후보중앙위원으로 등록하였으며, 불참한 중앙위원의 위임장을 받은 경우

2. 중앙집행위원회는 지역본부장이 피치 못할 사정으로 불참할 때에는, 지역본부 임원중 위임장을 소지한 경우

 

제4조【개회】회의는 정시에 의장이 성원보고를 한 후에 개회한다.

 

 

제 3장 의 장

 

제5조【의장】

1. 위원장은 조합의 각종회의에 의장이 되며, 위원장 유고시 수석부위원장이, 수석부위원장 유고시는 부위원장 중 연장자가 의장이 된다.

2. 상설위원회와 특별위원회의 위원장은 해당 위원회 회의의 의장이 된다.

 

제7조【의장의 의무】의장은 이 규정에 따라 회의를 민주적으로 진행할 책임을 지며 회의의 질서를 유지하고 다음 각 항에 의거하여 회의를 운영한다.

1. 의사정족수를 확인한 후 회의의 성립을 선언하고, 의사일정에 따라 회의를 운영한다.

2. 회의성원들이 안건의 핵심과 논점을 충분히 파악할 수 있도록 안건을 상정한다.

3. 발언권이 공평하게 행사되도록 발언자를 지명한다.

4. 동의내용을 구성원에게 정확히 정리하여 전달한다.

5. 충분한 토의 후 표결을 선언하고 그 결과를 발표하는 동시에 가결 또는 부결을 선포한다.

6. 회의운영을 위해 필요하다고 인정되는 때에는 휴회 또는 정회를 선포한다.

7. 이 규정을 위반하거나 지시에 복종하지 않고 회의질서를 문란하게 하는 자에게 경고를 발하며 그 발언을 금지시키거나 퇴장을 명한다.

8. 회의 중 참석자가 정족수에 미달하게 된 사실이 확인된 때에는 유회를 선포한다.

9. 기타 회의장의 질서를 유지하기 위해 필요한 조치를 취한다.

 

 

제 4장 서기와 회의록

 

제8조【서기】회의내용의 기록을 위해 서기 약간 명을 두되, 서기는 의장이 임명한다.

 

제9조【서기의 임무】서기는 의장의 지시에 따라 다음과 같은 회의사무를 처리한다.

1. 출석인원의 점검

2. 회의중 일체의 의사의 기록

3. 회의록 작성, 서명 및 의장의 확인과 서명

4. 기타 필요한 사항

 

제10조【회의록의 내용】회의록에는 다음 사항을 기재한다.

1. 회의의 종류

2. 회의의 일시 및 장소

3. 출석자와 의장의 성명

4. 안건

5. 동의의 내용과 동의자 성명

6. 표결가부의 수

7. 기타 중요사항

 

제11조【회의결과 통보】회의결과는 회의의 종료 직후 가능한 한 신속하게 지역본부와 지부, 해당 회의의 성원들에게 통보하여야 한다.

 

제12조【자구의 정정과 이의의 결정】발언자는 회의결과가 통보된 다음날 오후 5시까지 회의록 자구의 확인과 변경을 의장에게 요구할 수 있다. 그러나 회의결과를 근본적으로 변경할 수 없다.

 

제 5장 의사의 진행

 

제13조【안건의 심의】 안건의 심의는 다음의 순서에 의한다.

1. 의장의 안건상정 선언

2. 제안자의 제안설명

3. 질의

4. 토의

5. 표결

 

제14조【안건의 제출】회의의 안건은 다음 각 항의 절차에 의거하여 제출한다.

1. 사무처장은 상정할 안건을 정리하여 개회전에 회의성원에게 배포하며 특히 대의원회 상정 안건은 늦어도 회의 5일 전까지, 중앙위 안건은 늦어도 3일 전까지 배포되어야 한다. 단 간단한 안건에 대해서는 이를 생략할 수 있다.

2. 다른 규정이 없으면 동의와 재청으로 안건이 성립한다.

3. 대의원회에서 미리 정해진 안건 외에 회의 중에 긴급 안건을 상정할 때는 긴급안건을 의장에게 제출하여 출석인원 과반수의 찬성을 얻어야 한다.

4. 가결된 안건이 분명히 잘못되었다고 그 회기 폐회 전이라도 재론하자는 번안동의는 회의참석자 2/3이상의 찬성으로 성립한다.

 

제15조【우선 심의】의장은 다음 각 항에 해당하는 동의가 제출된 때에는 다른 안건에 대하여 우선하여 취급하여야 한다.

1. 의사진행

2. 토론종결

3. 의장 불신임

4. 회의규칙에 대한 질문

5. 정회, 휴회, 폐회

 

제16조【발언】발언하고자 하는 사람은 거수로써 의장의 허가를 얻어 소속과 성명을 명확히 한 다음 의제 범위내에서만 발언한다. 만일 발언이 의제범위를 벗어났을 때는 의장은 발언을 중지시킬 수 있다. 발언은 간단 명료해야 하며, 다음 각 항의 발언은 금지된다

1. 인신공격, 기타 무례한 언사의 사용

2. 타인의 사생활에 관한 사항

3. 타인의 권한을 침해하는 사항

4. 타인의 발언중에 발언하거나 이를 방해하는 일

 

제17조【발언권의 제한】 각종 회의에서 성원은 동일 의제에 대하여 2회 이상 발언하면 의장이 발언을 제한할 수 있다. 그러나 질의에 대하여 답변할 때와 발언자 또는 동의자가 그 취지를 설명할 때에는 그러하지 아니한다.

 

제18조【토의】 토의를 하고자 하는 사람은 반대 또는 찬성의 취지를 밝히고 발언하여야 하며 토의에 있어서 의장은 가능한 한 찬성자와 반대자를 교대로 지명하여야 한다.

제19조【토의의 종결】 의장은 질의 또는 토의의 유무를 성원에게 물어서 이의가 없을 때에 질의 및 토의의 종결을 선언 한다.

 

제20조【표결의 선언】의장은 표결 전에 표결에 붙이는 사안을 명백히 선언한 후 표결을 실시하여야 하며 표결선언이 있은 후에는 누구든지 안건에 대하여 발언할 수 없다.

 

제21조【표결의 순서】

1. 의장은 표결시 수정동의가 있을 때에는 원안과 차이가 가장 많은 수정안부터 순차적으로 표결하여야 한다.

2. 수정동의가 가결되면 의장은 이후 이에 반하는 수정동의, 또는 원안에 대해서 표결할 수 없다.

3. 수정안이 전부 부결된 때, 또는 수정동의가 없을 때에는 원안을 표결한다.

4. 표결은 찬성, 반대, 기권의 순서대로 한다.

 

제22조【의결정족수】의장은 표결 전에 회의장에 참석한 인원을 확인하고 의사정족수가 충족되었을 경우 표결을 하고, 별도의 규정이 없는 경우 출석인원 과반수의 찬성으로 결정한다.

 

제23조【표결의 방법】 표결 방법은 별도의 규정이 있는 경우는 규정에 따르고 그 외에는 다음 각 항의 방식에 따른다.

1. 구 두

2. 거 수

3. 기 립

4. 기명투표

5. 무기명투표

 

제24조【일사부재의】 부결된 안건은 같은 회기 중에 다시 제출하지 못한다.

 

 

제 6장 참관 및 질서유지

 

제25조【공개 여부】 회의의 참관 및 참관 범위에 대한 결정은 의장이 하되, 출석 과반수의 동의가 있으면 이를 변경할 수 있다.

 

제26조【참관인의 규율】

1. 참관인은 의장의 지시에 따라 소정의 장소에서 참관하여야 한다.

2. 참관인은 회의에서 발언하거나 기타 의사 진행을 방해하는 행위를 하여서는 안된다.

 

제27조【질서유지】

1. 각종 회의의 성원은 의석을 이탈하거나 회의장을 혼란하게 하는 행위를 해서는 안된다.

2. 회의장에 문서를 배포하거나 첨부하는 행위는 사무처장의 허가를 얻어야 한다.

 

 

부 칙

 

제1조 【통상관례】이 규정에 미비한 사항은 통상관례에 따른다.

 

제2조 【시행】이 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

 

 

 


조합원 가입절차 전결규정

 

2014년 7월 3일 개정

 

 

제1조【조합 가입】조합원 가입에 대한 승인은 지부가 있는 사업장은 지부장이, 지부가 없는 사업장의 경우는 지역본부장이 전결사항으로 하며, 15일 이내에 처리하여야 한다. 소속된 지부가 없는 조합원은 관할 지역본부에 가입하여 활동하며, 조합비는 지역본부에 납부하는 것을 원칙으로 한다.

 

제2조【조합 탈퇴】조합원의 탈퇴는 조합원이 탈퇴서를 지부에 제출하면 지부장과 본부장을 경유하여 위원장의 승인을 받아 처리한다. 해당지부가 없는 경우에는 해당 지역본부장을 경유하여 위원장의 승인을 받아 처리한다.

 

제3조【조합원 통보】조합원 가입 및 탈퇴자에 대해 매월 본조 및 지역본부로 통보한다.

 

제4조【자연퇴직자의 조합원자격】자연퇴직자의 경우 조합원 자격을 유지할지 여부에 대해서는 본인의 의사를 확인하여 처리하며, 본인이 조합원의 자격을 유지하고자 할 때에는 지역지부로 재편한다.

 

제5조【조합가입 거부】지부장(지부장이 없는 곳은 지역본부장)이 조합원 가입을 거부할만한 사유가 있다고 판단될 경우는 그 사유를 조합위원장에게 반드시 서면 보고하고 위원장의 승인을 받아 조합원 가입을 거부할 수 있다. 처리 기간은 각각 30일 이내에 하여야 한다.

 

제7조【각종 서식】조합원 가입절차 전결규정에 필요한 가입원서, 탈퇴서등의 서식은 별도의 서식규칙으로 정한다.

가 입 원 서

 

지 부 장

본부장

사무처장

부위원장

위 원 장

전결

 

 

 

 

주민등록번호

근 무 부 서

 

직 위 / 직 급

/

 

전 화

 

호 출

 

 

전 화

 

핸드폰

 

탈 퇴 서

 

지 부 장

지역본부장

사무처장

부위원장

위 원 장

 

 

 

 

 

주민등록번호

전화번호

 


직인 관리규정

 

2014년 7월 3일 제정

 

 

제1조【목적】 이 규정은 조합이름협동조합(이하 '조합')의 직인을 관리하는 것에 대한 내용을 정함을 목적으로 한다.

 

제2조【보관】 조합의 직인은 지역본부별로 두어 본부장의 책임하에 보관, 관리한다.

 

제3조【사용】 직인사용은 합의서에 조인할 경우에만 사용할 수 있으며, 반드시 조합 이사장의 승인을 얻어 사용하여야 한다. .

 

제4조【위반시】 직인사용에 관련하여 위의 내용과 절차를 어길 경우에는 직인을 회수하고, 당해 본부장 임기기간에는 다시 사용할 수 없다.


회 계 규 정

 

2014년 7월 3일 제정

 

제 1장 총 칙

 

제1조【제정근거 및 목적】 이 규정은 조합이름협동조합(이하 ‘조합’이라 한다)규약 제70조 ‘회계규정’ 설치 명령에 의거하여 조합의 재무 및 회계의 기준을 확립하여 재정의 합리적인 운영과 관리를 목적으로 한다.

 

제2조【적용】 조합의 예산과 회계에 관하여는 법령과 규약에 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다. 단, 조합의 자산관리 및 기금 관리에 대해서는 별도로 정한다.

 

제3조【회계년도】 회계년도는 규약 제68조에 근거한다.

 

제4조【회계구분】

1. 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.

2. 특별회계는 대의원대회의 결의를 거쳐 특별한 사업 목적을 위해 설치한다. 단, 부득이 한 경우에는 중앙위원회의 결의를 받아 집행하고 대의원대회의 추인을 받을 수 있다.

 

제5조【회계책임】 자산의 관리 및 회계업무 처리는 사무처장이 총괄하며, 위원장이 책임진다.

 

 

제 2장 예산과 결산

 

제6조【예산 편성】

1. 재정은 모두 예산에 정해진 계획에 따라 운영된다.

2. 위원장은 매회계년도말에 다음해 예산안을 편성하여 정기대의원대회에서 승인을 얻어야 한다.

 

제7조【예비비】 예측할 수 없는 예산외의 지출 또는 예산 초과 지출에 충당하기 위하여 예비비를 계상하고, 중앙집행위의 심의를 거쳐 집행하고 중앙위원회의 승인을 얻어야 한다.

 

제8조【가예산, 경정예산】

1. 사무처장은 다음 해의 예산이 성립될 때까지의 기간, 또는 대의원대회 개최 불능 등 부득이한 사유로 인해 예산이 성립하지 못한 때에는 전년도 세입세출 예산에 준한 가예산을 작성하여 중앙집행위원회의 의결을 거쳐 집행한 다음 사후 대의원회 승인을 받는다.

2. 사무처장은 재정이 예측하지 못한 사유로 인하여 예산에 따른 운영이 어렵다고 인정될 경우에는 경정예산을 작성하여 대의원회 의결을 거쳐 집행한다.

 

제9조【예산의 내용】

1. 예산은 일반회계와 특별회계로 구분한다.

2. 수입 및 지출은 별표1의 예산 편성계정과목표에 따라 분류된 내용에 따라, 과목별로 구분하여 구체적으로 산출내역을 명시한다. 단, 예산 편성계정과목표는 필요시 개정할 수 있되 이에 대해서는 대의원회 의결을 거친다.

 

제10조【지출예산의 이월】매회계년도마다 지출예산은 다음 년도에 사용할 수 없다. 다만, 지출예산중 명시한 이월비의 금액 또는 년도내에 지출하지 못한 경비와 지출원인 행위를 하지 아니한 그 부대경비의 금액은 다음 년도에 이월하여 사용할 수 있다.

 

제11조【적립금】제 준비기금 및 충당금을 적립하고자 할 때에는 대의원회 의결을 거쳐 적립하여야 한다.

 

제12조【결산보고】 사무처장은 매회계년도의 7~8월과 다음 해 1~2월에 결산보고서를 작성하여 회계감사를 받고, 그 결과를 대의원회에 보고를 하여야 한다.

 

제13조【잉여금 및 부족금 처리】 사무처장은 년말 결산에 의해 잉여금 또는 부족금이 생겼을 때에는 중앙집행위원회의 의결을 거쳐, 그 처분 또는 보충에 대해서 대의원회에 제안하여 승인을 받아야 한다.

 

 

제 3장 수 입

 

제14조【조합비】 조합비는 규약 제15조에 의거하여 대의원회에서 정한 일정액으로 한다.

 

제15조【기금과 부과금】 기금 및 부과금은 규약 제66조에 의거하여 대의원회에서 결정되며, 조합원은 이를 납부하여야 한다.

 

제16조【기타 수입】 의무금 이외의 수입은 다음과 같다.

1. 기부 및 지원금

2. 자료 및 도서 판매비 : 조합이 발간한 자료 및 도서판매비

3. 잡수입 : 의무금과 1항 2항이외의 수입

 

 

 

제 4장 회 계 처 리

 

제17조【집행의 원칙】 조합은 지출예산의 범위내에서 그 목적에 따라 예산을 집행하여야 한다. 단, 부득이 한 경우 항간의 전용은 중앙위원회, 목간의 전용은 중앙집행위원회의 승인을 얻은 때에는 예외로 한다.

 

제18조 【결재절차】 금전 기타 거래발생의 요소가 되는 제반 결재안은 사전에 사무처장의 결재를 받아야 한다.

 

제19조【금전출납취급】 총무국은 수입, 지출의 수속을 지체없이 정확하게 처리하고 사무처장의 결재를 받아야 한다.

 

제20조【수입지출의 절차】

1. 모든 회계는 거래전표에 따라 집행하며 소정의 결재를 거친 후 기장 정리한다.

2. 총무국 이외의 국은 원칙적으로 금전 출납을 담당하지 아니하며, 특별한 사유에 의해 총무국이외의 국이 금전을 받은 경우에는 당해 금전을 지체없이 총무국에 인도하여야 한다.

 

제21조【수입금 예치】 모든 수입금은 위원장 명의로 금융기관에 예치한 후 출납한다. 단, 일상업무의 편의를 위하여 200만원 이내에서 현금을 보관하여 지출할 수 있다.

 

 

 

제 5장 회계장부 및 전표

 

제22조【장부의 비치】 조합은 다음 각 항에 해당하는 장부를 비치하여야 한다.

1. 총계정원장

2. 현금출납부

3. 자산 및 부채원부

4. 수입부

5. 기타 보조부

 

제23조【일계표, 월계표】 매일 발행한 전표는 이를 집계하여 일계표를 작성하고 월별로 월계표를 작성하여 전표와 함께 보관하여야 한다.

 

제24조【전표의 종류】 전표는 입금전표, 지급전표, 대체전표의 3종으로 한다.

 

제25조【전표기표】 전표는 발행일자, 계정과목, 거래처, 금액, 적요를 명기하고 증빙자료(영수증 및 지급증, 기타)가 첨부되어야 한다.

 

제26조【지출증빙】 자금을 지급할 때에는 영수증을 첨부하여야 한다. 관습 기타 이유로 영수증을 받지 못하였을 때에는 지급증을 작성하여 사무처장의 결재를 얻어 이를 증빙서로 대신한다.

 

 

 

제 6장 자 산 관 리

 

제27조【자산의 구분】 자산은 고정자산과 유동자산으로 구분한다.

 

제28조【고정자산】 고정자산은 토지, 건물, 차량, 임차보증금, 시설 및 내용년수 3년 이상의 비품으로 취득가액 10만원 이상의 비품을 말한다.

 

제29조【유동자산】 유동자산은 현금, 예금, 유가증권, 미수입금, 가지급금 등으로 한다.

 

제30조【자산 및 비품 관리】

1. 총무실은 고정자산대장과 비품대장을 기입하고 비치, 보관한다.

2. 내용년수가 경과한 물품에 대해서는 사무처장이 결재한 후 폐기 또는 매각 처리하고 이를 대장에 기재한다.

 

 

 

제 7장 회 계 감 사

 

제31조【회계감사】 회계감사는 매년 7~8월과 다음 해 1~2월에 회계감사를 실시한다.

 

제32조【감사요령】 회계감사는 감사를 실시할 때 다음 각 항에 유의한다.

1. 수입, 지출행위의 적부와 규약, 규정에 위반한 수입, 지출 행위의 유무.

2. 총계정원장, 현금출납부, 수입지출결산집행내역서 등 장부 기재액과 장부의 합계액 또는 잔액의 차이 여부.

3. 장부상의 계산, 오기의 유무.

4. 장부와 전표의 기재사항의 차이 여부.

5. 전표의 기재요건의 유무.

6. 영수증과 기타 증빙서류 첨부여부.

7. 관, 항, 목의 정당성 여부.

8. 자산관리 상황및 처분의 정당성 여부.

9. 기타 필요한 사항.

 

제33조【감사보고】 회계감사는 감사를 실시하고 지체없이 회계감사보고서를 작성하여 위원장에게 제출하고 차기 대의원회에 그 결과를 보고한다.

 

 

부 칙

 

제1조【시행】 본 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

제2조【서식】 회계규정에 나오는 서식 및 예산편성 계정과목표는 별도의 서식규칙으로 정한다.

 

 

 

 

별표 1> 예산편성 계정과목표

 

수입

과목

내역

조합비

조 합 비

조 합 비

조합비의 50%

미수 조합비

전기 미수 조합비

잡수입

잡 수 입

사업수익금

재정사업에 의한 수입

기 부 금

외부 기부에 의한 수입

이자 수입

각종 예금에 대한 이자 수입

잡 수 입

기타 수입

이월금

전기이월금

전기 이월금

전기 이월금

차입금

차 입 금

차 입 금

 

지출

과 목

내역

의 무 금

의 무 금

연맹의무금

조합원 당 월 ( ) 원

PSI 의무금

 

UNI 의무금

 

 

운 영 비

유 지 비

소모품비

복사용지, 사무용품, 기타 소모품

통 신 비

전화, 통신, 우편, 임원 핸드폰요금

영 선 비

컴퓨터수리보수, 수리비, 복사기유지보수비

임차관리비

사무실 임대료, 관리비, 연료비, 전기요금

신문도서비

일간지, 주간지, 잡지, 기타도서

기구비품비

컴퓨터, 사무집기

인 쇄 비

규정집,영수증, 지급증, 봉투

포 상 비

대의원대회 포상비

복리후생비

파견간부 식대, 4대 보험료

잡 비

송금수수료 등

인 건 비

급 여

 

상 여 금

 

연월차수당

 

판 공 비

판 공 비

임원 업무 추진비

업무추진비

경조사비, 접대비

사 업 비

여 비

시내출장비

 

지방출장비

 

해외출장비

 

회 의 비

대의원회 회의비

 

중앙위 회의비

 

중집위 회의비

 

대표자 회의비

 

상집 회의비

 

기타회의비

 

특성회의비

 

각국사업비

전략기획단사업비

 

총무사업비

 

조직사업비

 

프로모션사업비

 

미조직사업비

 

여성사업비

 

조합안전사업비

 

정책사업비

 

교육사업비

 

선전사업비

 

문화사업비

 

정보통신사업비

 

위원회사업비

의료공공성강화위원회

 

정치위원회

 

통일위원회

 

회계감사위원회

 

연대사업비

국제연대사업비

 

국내연대사업비

 

법률구조사업비

법률구조사업비

 

행 사 비

등반대회

 

조합자대회

 

적립금

충 당 금

퇴직급여충당금

 

교 부 금

교부금

지역본부교부금

 

지원금

지역본부 지원금

 

지역본부장 지원금

 

지부지원금

 

차입금상환

차입금상환

차입금상환

 

예 비 비

예 비 비

예 비 비

 


지역본부 회계규정

 2014년 7월 3일 제정

 

제 1장 총 칙

 

제1조【제정근거 및 목적】 이 규정은 조합이름협동조합 지역본부(이하 ‘지역본부’라 한다) 운영규정 제35조(재정)에 의거하여 조합 지역본부의 재무 및 회계의 기준을 확립하여 재정의 합리적인 운영과 관리를 목적으로 한다.

 

제2조【적용】 지역본부의 예산과 회계에 관하여는 법령과 규약에 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다. 단, 지역본부의 자산관리 및 기금 관리에 대해서는 별도로 정한다.

 

제3조【회계년도】 회계년도는 규약 제68조에 근거한다.

 

제4조【회계구분】

1. 회계는 일반회계와 특별회계로 구분한다.

2. 특별회계는 대의원회의 결의를 거쳐 특별한 사업 목적을 위해 설치한다. 단, 부득이 한 경우에는 지역본부 집행위원회의 결의를 받아 집행하고 대의원회의 추인을 받을 수 있다.

 

제5조【회계책임】 자산의 관리 및 회계업무 처리는 사무국장이 총괄하며, 본부장이 책임진다.

 

 

 

제 2장 예산과 결산

 

제6조【예산 편성】

1. 재정은 모두 예산에 정해진 계획에 따라 운영된다.

2. 지역본부장은 매회계년도말에 다음해 예산안을 편성하여 정기대의원회에서 승인을 얻어야 한다.

 

제7조【예비비】 예측할 수 없는 예산외의 지출 또는 예산 초과 지출에 충당하기 위하여 예비비를 계상하고, 지역본부 집행위원회의 심의를 거쳐 집행하고 대의원회의 추인을 얻어야 한다.

 

제8조【가예산, 경정예산】

1. 사무국장은 다음 해의 예산이 성립될 때까지의 기간, 또는 대의원회 개최 불능 등 부득이한 사유로 인해 예산이 성립하지 못한 때에는 전년도 세입세출 예산에 준한 가예산을 작성하여 지역본부 집행위원회의 의결을 거쳐 집행한 다음 사후 대의원회 승인을 받는다.

2. 사무국장은 재정이 예측하지 못한 사유로 인하여 예산에 따른 운영이 어렵다고 인정될 경우에는 경정예산을 작성하여 대의원회의 의결을 거쳐 집행한다.

 

제9조【예산의 내용】

1. 예산은 일반회계와 특별회계로 구분한다.

2. 수입 및 지출은 별표1의 예산 편성계정과목표에 따라 분류된 내용에 따라, 과목별로 구분하여 구체적으로 산출내역을 명시한다. 단, 예산 편성계정과목표는 필요시 개정할 수 있되 이에 대해서는 대의원회의 의결을 거친다.

 

제10조【지출예산의 이월】 매회계년도마다 지출예산은 다음 년도에 사용할 수 없다. 다만, 지출예산중 명시한 이월비의 금액 또는 년도내에 지출하지 못한 경비와 지출원인 행위를 하지 아니한 그 부대경비의 금액은 다음 년도에 이월하여 사용할 수 있다.

 

제11조【적립금】 제 준비기금 및 충당금을 적립하고자 할 때에는 대의원회 의결을 거쳐 적립하여야 한다.

 

제12조【결산보고】 사무국장은 매회계년도의 7~8월과 다음 해 1~2월에 결산보고서를 작성하여 회계감사를 받고, 그 결과를 조합과 대의원회에 보고하여야 한다.

 

제13조【잉여금 및 부족금 처리】 사무국장은 년말 결산에 의해 잉여금 또는 부족금이 생겼을 때에는 지역본부 집행위원회의 의결을 거쳐, 그 처분 또는 보충에 대해서 대의원회에 제안하여 승인을 받아야 한다.

 

 

제 3장 수 입

 

제14조【교부금】교부금은 규약 제14조에 의거한 조합비중 대의원회에서 결의된 일정액으로 한다.

 

제15조【기금과 부과금】기금 및 부과금은 규약 제66조, 제67조에 의거하여 대의원회에서 결정되며, 조합원은 이를 납부하여야 한다.

 

제16조【기타 수입】 의무금 이외의 수입은 다음과 같다.

1. 기부 및 지원금

2. 자료 및 도서 판매비 : 조합이 발간한 자료 및 도서판매비

3. 잡수입 : 의무금과 1항 2항 이외의 수입

 

 

제 4장 회 계 처 리

 

제17조【집행의 원칙】 지역본부는 지출예산의 범위 내에서 그 목적에 따라 예산을 집행하여야 한다. 단, 부득이 한 경우 목간,항간의 전용을 지역본부 집행위원회의 승인을 얻은 때에는 예외로 한다.

 

제18조 【결재절차】금전 기타 거래발생의 요소가 되는 제반 결재안은 사전에 사무국장의 결재를 받아야 한다.

 

제19조【금전출납취급】총무담당은 수입, 지출의 수속을 지체 없이 정확하게 처리하고 사무국장의 결재를 받아야 한다.

 

제20조【수입지출의 절차】모든 거래는 거래전표에 따라 집행하며 소정의 결재를 거친 후 기장 정리한다.

 

제21조【수입금 예치】 모든 수입금은 지역본부장 명의로 금융기관에 예치한 후 출납한다. 단, 일상업무의 편의를 위하여 100만원 이내에서 현금을 보관하여 지출할 수 있다.

 

 

제 5장 회계장부 및 전표

 

제22조【장부의 비치】 지역본부는 다음 각 항에 해당하는 장부를 비치하여야 한다.

1. 총계정원장

2. 현금출납부

3. 자산 및 부채원부

4. 수입부

5. 기타 보조부

 

제23조【일계표, 월계표】 매일 발행한 전표는 이를 집계하여 일계표를 작성하고 월별로 월계표를 작성하여 전표와 함께 보관하여야 한다.

 

제24조【전표의 종류】 전표는 입금전표, 지급전표, 대체전표의 3종으로 한다.

 

제25조【전표기표】 전표는 발행일자, 계정과목, 거래처, 금액, 적요를 명기하고 증빙자료(영수증 및 지급증, 기타)가 첨부되어야 한다.

 

제26조【지출증빙】자금을 지급할 때에는 영수증을 첨부하여야 한다. 관습 기타 이유로 영수증을 받지 못하였을 때에는 지급증을 작성하여 사무국장의 결재를 얻어 이를 증빙서로 대신한다.

 

 

제 6장 자 산 관 리

 

제27조【자산의 구분】 자산은 고정자산과 유동자산으로 구분한다.

 

제28조【고정자산】 고정자산은 토지, 건물, 차량, 임차보증금, 시설 및 내용년수 3년 이상의 비품으로 취득가액 10만원 이상의 비품을 말한다.

 

제29조【유동자산】 유동자산은 현금, 예금, 유가증권, 미수입금, 가지급금 등으로 한다.

 

제30조【자산 및 비품 관리】

1. 고정자산대장과 비품대장을 기입하고 비치 보관한다.

2. 내용년수가 경과한 물품에 대해서는 사무국장이 결재한 후 폐기 또는 매각 처리하고 이를 대장에 기재한다.

 

 

제 7장 회 계 감 사

 

제31조【회계감사】 회계감사는 매년 7~8월과 다음 해 1~2월에 회계감사를 실시한다.

 

제32조【감사요령】 회계감사는 감사를 실시할 때 다음 각 항에 유의한다.

1. 수입, 지출행위의 적부와 규약, 규정에 위반한 수입, 지출 행위의 유무

2. 총계정원장, 현금출납부, 수입지출결산집행내역서 등 장부 기재액과 장부의 합계액 또는 잔액의 차이 여부

3. 장부상의 계산, 오기의 유무

4. 장부와 전표의 기재사항의 차이 여부

5. 전표의 기재요건의 유무

6. 영수증과 기타 증빙서류 첨부여부

7. 관, 항, 목의 정당성 여부

8. 자산관리 상황및 처분의 정당성 여부

9. 기타 필요한 사항

 

제33조【감사보고】 회계감사는 감사를 실시하고 지체없이 회계감사보고서를 작성하여 지역본부장에게 제출하고 차기 대의원회에 그 결과를 보고한다.

 

 

부 칙

 

제1조【시행】 본 규정은 통과된 날로부터 시행한다.

 

제2조【서식】 지역본부 회계규정에 나오는 서식 및 예산편성 계정과목표는 별도의 서식규칙으로 정한다.

 

 


별표 1> 예산편성 계정과목표

 

수입

과목

내역

수 입

교 부 금

교 부 금

 

미 수 금

미수 의무금

전기 미수 의무금

잡 수 입

사업수익금

재정사업에 의한 수입

기 부 금

외부 기부에 의한 수입

이자 수입

각종 예금에 대한 이자 수입

잡 수 입

기타 수입

이월금

전기이월금

전기 이월금

전기 이월금

차입금

차 입 금

차 입 금

 

 

지출

과 목

내역

 

운 영 비

유 지 비

소모품비

복사용지, 사무용품, 기타 소모품

통 신 비

전화, 통신, 우편, 임원 핸드폰요금

영 선 비

전등구입비, 수리비, 복사기유지보수비

임차관리비

사무실 임대료, 관리비, 연료비

신문도서비

일간지, 주간지, 잡지, 기타도서

기구비품비

컴퓨터, 사무집기

인 쇄 비

영수증, 지급증, 봉투

포 상 비

 

복리후생비

파견간부 식대

잡 비

 

판 공 비

판 공 비

 

업무추진비

 

사 업 비

여비

시내출장비

 

지방출장비

 

해외출장비

 

회의비

대의원회 회의비

 

집행위원회 회의비

 

상집 회의비

 

기타 회의비

 

각국사업비

총무사업비

 

조직사업비

 

프로모션사업비

 

여성사업비

 

정책사업비

 

교육사업비

 

선전사업비

 

문화사업비

 

연대사업비

국제연대사업비

 

국내연대사업비

 

법률구조사업비

법률구조사업비

 

행 사 비

행 사 비

조합절대회, 조합자대회, 기념행사, 임원선거

기금적립금

프로모션기금

프로모션기금

 

차입금상환

차입금상환

차입금상환

 

예 비 비

예 비 비

예 비 비

 

입 금 전 표

조합이름협동조합

 

 

영 수 증

 

귀 하

 

일 금 :

 

원(₩ )

 

내 역 :

 

 

 

상기금액을 정히 영수하였습니다.

 

영수인 :

 

 

 

 

 

조합이름협동조합


지부 회계규정(모범규정)

 

2014년 7월 3일 제정

 

 

제 1장 총 칙

 

제1조【제정근거 및 목적】이 규정은 조합이름협동조합 지부운영규정(모범규정) 제33조【조합비와 재정】에 의거하여 “지부회계규정”을 두며, 이 규정은 지부의 재무 및 회계의 기준을 확립하여 재정의 합리적인 운영과 관리를 목적으로 한다.

 

제2조【적용】 지부의 예산과 회계에 관하여는 법령과 규약에 정한 것을 제외하고는 이 규정을 적용한다. 단, 지부의 자산관리 및 기금 관리에 대해서는 별도로 정할 수 있다.

 

제3조【회계년도】 회계년도는 지부운영규정 제37조에 근거 한다.

 

제4조【회계구분】

1. 회계는 일반회계와 특별회계로 구분 한다.

2. 특별회계는 지부 대의원회(또는 총회 : 이하 모든 사안 동일)의 결의를 거쳐 특별한 사업 목적을 위해 설치한다. 단, 부득이 한 경우에는 지부 집행회의의 결의를 받아 집행하고 대의원회의 추인을 받을 수 있다.

 

제5조【회계책임】 자산의 관리 및 회계업무 처리는 사무장이 총괄하며, 지부장이 책임진다.

 

 

제 2장 예산과 결산

 

제6조【예산 편성】

1. 재정은 모두 예산에 정해진 계획에 따라 운영된다.

2. 지부장은 회계년도말에 다음해 예산안을 편성하여 정기대의원회에서 승인을 얻어야 한다.

 

제7조【예비비】예측할 수 없는 예산외의 지출 또는 예산 초과 지출에 충당하기 위하여 예비비를 계상하고, 지부 집행회의의 심의를 거쳐 집행하고 대의원회의 추인을 얻어야 한다.

 

제8조【가예산, 경정예산】 1. 사무장은 다음 해의 예산이 성립될 때까지의 기간, 또는 대의원회 개최 불능 등 부득이한 사유로 인해 예산이 성립하지 못한 때에는 전년도 세입세출 예산에 준한 가예산을 작성하여 지부 집행회의의 의결을 거쳐 집행한 다음 사후 대의원회의 승인을 받는다.

2. 사무장은 재정이 예측하지 못한 사유로 인하여 예산에 따른 운영이 어렵다고 인정될 경우에는 경정예산을 작성하여 대의원회의 의결을 거쳐 집행한다.

 

제9조【예산의 내용】

1. 예산은 일반회계와 특별회계로 구분한다.

2. 수입 및 지출은 별표1의 예산 편성계정과목표에 따라 분류된 내용에 따라, 과목별로 구분하여 구체적으로 산출내역을 명시한다.

 

제10조【지출예산의 이월】매회계년도마다 지출예산은 다음 년도에 사용할 수 없다. 다만, 지출예산중 명시한 이월비의 금액 또는 년도내에 지출하지 못한 경비와 지출원인 행위를 하지 아니한 그 부대경비의 금액은 다음 년도에 이월하여 사용할 수 있다.

 

제11조【적립금】 제 준비기금 및 충당금을 적립하고자 할 때에는 대의원회의 의결을 거쳐 적립하여야 한다.

 

제12조【결산보고】 사무장은 년 1회이상 결산보고서를 작성하여 회계감사를 받고, 그 결과를 대의원회에 보고를 하여야 한다.

 

제13조【잉여금 및 부족금 처리】 사무장은 년말 결산에 의해 잉여금 또는 부족금이 생겼을 때에는 지부 집행회의의 의결을 거쳐, 그 처분 또는 보충에 대해서 대의원회에 제안하여 승인을 받아야 한다.

 

 

제 3장 수 입

 

제14조【조합비】 조합비는 지부운영규정 제33조【조합비와 재정】에 의거한 조합비중 대의원회에서 결의된 일정액으로 한다.

 

제15조【기금과 부과금】 기금 및 부과금은 지부운영규정 제17조【대의원회의 기능】 또는 제18조【총회 의결사항】에 의거하여 결정되며, 조합원은 이를 납부하여야 한다.

 

제16조【기타 수입】 조합비 이외의 수입은 다음과 같다.

1. 기부 및 지원금

2. 사업수익금 : 조합재정을 위해 진행한 사업에 따른 수익금

3. 잡수입 : 기타 수입

 

 

 

제 4장 회 계 처 리

 

제17조【집행의 원칙】 조합은 지출예산의 범위내에서 그 목적에 따라 예산을 집행하여야 한다. 단, 부득이 한 경우 목간, 항간의 전용을 지부 집행회의의 승인을 얻은 때에는 예외로 한다.

 

제18조 【결재절차】 금전 기타 거래발생의 요소가 되는 제반 결재안은 사전에 사무장의 결재를 받아야 한다.

 

제19조【금전출납취급】 총무담당은 수입, 지출의 수속을 지체없이 정확하게 처리하고 사무장의 결재를 받아야 한다.

 

제20조【수입지출의 절차】모든 거래는 거래전표에 따라 집행하며 소정의 결재를 거친 후 기장 정리한다.

 

제21조【수입금 예치】 모든 수입금은 지부장 명의(지부)로 금융기관에 예치한 후 출납한다. 단, 일상업무의 편의를 위하여 100만원 이내에서 현금을 보관하여 지출할 수 있다.

 

 

제 5장 회계장부 및 전표

 

제22조【장부의 비치】 조합은 다음 각 항에 해당하는 장부를 비치하여야 한다.

1. 총계정원장

2. 현금출납부

3. 자산 및 부채원부

4. 수입부

5. 기타 보조부

 

제23조【일계표, 월계표】 매일 발행한 전표는 이를 집계하여 일계표를 작성하고 월별로 월계표를 작성하여 전표와 함께 보관하여야 한다.

 

제24조【전표의 종류】 전표는 입금전표, 지급전표, 대체전표의 3종으로 한다.

 

제25조【전표기표】 전표는 발행일자, 계정과목, 거래처, 금액, 적요를 명기하고 증빙자(영수증 및 지급증, 기타)가 첨부되어야 한다.

 

제26조【지출증빙】 자금을 지급할 때에는 영수증을 첨부하여야 한다. 관습 기타 이유로 영수증을 받지 못하였을 때에는 지급증을 작성하여 사무장의 결재를 얻어 이를 증빙서로 대신한다.

 

 

제 6장 자 산 관 리

 

제27조【자산의 구분】 자산은 고정자산과 유동자산으로 구분한다.

 

제28조【고정자산】 고정자산은 토지, 건물, 차량, 임차보증금, 시설 및 내용년수 3년 이상의 비품을 말한다.

 

제29조【유동자산】 유동자산은 현금, 예금, 유가증권, 미수입금, 가지급금 등으로 한다.

 

제30조【자산 및 비품 관리】

1. 고정자산대장과 비품대장을 기입하고 비치, 보관한다.

2. 내용년수가 경과한 물품에 대해서는 사무장이 결재한 후 폐기 또는 매각 처리하고 이를 대장에 기재한다.

 

 

 

제 7장 회 계 감 사

 

제31조【회계감사】 회계감사는 년 1회이상 실시하도록 한다.

 

제32조【감사요령】 회계감사는 감사를 실시할 때 다음 각 항에 유의한다.

1. 수입, 지출행위의 적부와 규약, 규정에 위반한 수입, 지출 행위의 유무.

2. 총계정원장, 현금출납부, 수입지출결산집행내역서 등 장부 기재액과 장부의 합계액 또는 잔액의 차이 여부.

3. 장부상의 계산, 오기의 유무.

4. 장부와 전표의 기재사항의 차이 여부.

5. 전표의 기재요건의 유무.

6. 영수증과 기타 증빙서류 첨부여부.

7. 관, 항, 목의 정당성 여부.

8. 자산관리 상황및 처분의 정당성 여부.

9. 기타 필요한 사항.

 

제33조【감사보고】 회계감사는 감사를 실시하고 지체없이 회계감사보고서를 작성하여 지부장에게 제출하고 차기 대의원회에 그 결과를 보고한다.

 

부 칙

 

제1조 【시행】 본 규정은 통과되고 난 후 유예기간을 거쳐 2014년 7월 3일부터 지부에서 시행하는 것으로 한다.

 

제2조 【절차】 본 규정은 지부에서 대의원회의에서 제정(또는 개정)한 후 중앙위원회의 승인을 얻어야 하며, 본 규정에 준용하여 규칙을 제정(또는 개정)할 경우에는 중앙집행위원회의 승인을 얻어야한다.

 

제3조【서식】 지부 회계규정에 나오는 서식 및 예산편성 계정과목표는 별도의 서식규칙으로 정한다.


별표 1> 예산편성 계정과목표

 

1. 수입

과목

해설

조합비

조합비

조합비

조합원들로부터 받는 조합비

사업수입

사업수입

사업수입

자판기운영, 특판사업 등의 수익금

사업수입전입금

사업수입전입금

사업수입특별회계로부터 받는 전입금

전입금

전입금

프로모션기금적립금

사업수입특별회계 이외의 특별회계로부터 받는 전입금

기타적립금

각 기금중에서 인출하여 예산편성하는 수입

차입금

차입금

차입금

상환을 약속하고 빌려오는 금액

잡수입

이자수입

이자수입

각종 예금이자 수입

기타수입

기타수입

각종 찬조금, 기부금, 보조금 및 기타 잡수입

미수금

미수금

미수금

조합비 미수금 및 각종 미수채권

전기이월금

전기이월금

전기이월금

전년도 미사용 잔액

(전년도 자금수입총계-자금지출총계와 일치)

자금수입총계

 

2. 지출

과목

해설

의무금

의무금

중앙의무금

핵심가치조합 조합비

기타의무금

조합비 이외의 각종 의무금

운영비

유지비

소모품비

일반소모품의 구입비용(필기용구․복사용지․토너등 사무용비품 구입비)

통신비

전신․전화․우편요금․회선사용료 등

영선비

복사기․컴퓨터․통신망 등의 유지보수비 및 책상․의자 등의 사무용 비품 수선비

관리비

연료비 등의 사무실관리비 및 차량관리비 등

신문도서비

신문(각 단체신문 포함)․잡지․도서․팜플렛 등 정기․비정기간행물의 구입비

기구비품비

비품 및 집기의 구입대금과 그 부대비용

인쇄비

각종 서식 및 행정.사무관련 인쇄비와 제본비

복리후생비

전임간부의 복리후생을 위하여 지출하는 각종 보험료 및 현물식 사대와 피복․개인장구 등 각종 복리후생비

잡비

기타 잡비

인건비

급여

전임간부의 정액 급여

상여금

전임간부의 상여금

년/월차수당

전임간부의 연차․월차 수당

판공비

판공비

직급(책)에 따라 정액으로 지급하는 경비

업무추진비

사업추진에 특별히 소요되는 접대비, 연회비 및 기타 제경비

사업비

여비

시내출장비

시내 교통비

지방출장비

지방 출장비

회의비

총회비

총회 비용

대의원회의비

대의원회의 비용

상집회의비

상집회의 비용

임원회의비

임의원회의 비용

기타회의비

기타 회의 비용(감사비 포함)

각국사업비

총무사업비

각종 총무사업비

조직사업비

각종 조직사업비

프로모션사업비

단체교섭 등 프로모션사업비

여성사업비

각종 여성사업비

복지사업비

조합원의 축조의금 등

정책사업비

각종 정책사업비(산안, 의료활동비 포함)

선전사업비

각종 선전사업비

문화사업비

각종 문화사업비(소모임활동비 포함)

교육사업비

각종 교육사업비

연대사업비

연대사업비

타 조합에 대한 지원금 및 연대사업비

행사비

행사비

창립총회․선거 등의 행사에 지출하는 비용

적립금

적립금

프로모션기금적립금

프로모션기금으로 별도록 적립하는 금액

기타적립금

퇴직급여적립금 등 기타적립금

지원금

지원금

지원금

해고자 지원금 및 같은 산별조합 프로모션사업장 지원금

차입금상환

차입금상환

차입금상환

차입금 상환

예비비

예비비

예비비

예측할 수 없는 경비의 지출에 충당하기 위한 예산상의 유보재원

미지급금

미지급금

미지급금

일반적 거래에서 발생한 미지급 채무 및 비용

자금지출총계

 

차기 이월금

자금수입총계 - 자금지출총계

 

 


비품관리규칙

 

2014년 7월 3일 제정

 

 

 

제1조【목적】회계규정 제28조【고정자산】의 “내용년수 3년이상의 비품으로 취득가액 10만원이상의 비품”에 대한 관리지침을 정하여 자산의 효율적 관리와 유지로 비용절감에 기여하게 함을 목적으로 한다.

 

제2조【적용 범위】 이 지침은 조합내 사무처, 재정국, 지역본부, 지부에 적용한다.

 

재3조【용어의 정의】 비품이라 함은 자산에 포함되는 비품과 이에 포함되지 않지만 내구성 있는 사무기기 등 집기류를 포함한 취득가액 10만원 이상의 비품에 해당하는 것을 말한다.

 

제4조【관리책임】

1. 비품에 대해 관리 책임국을 별도의 별지와 같이 정한다.

2. 비품의 사용자는 비품의 도난, 망실, 파손에 대하여 1차로 책임을 지며, 그 책임여부가 판단하기 어려울 경우는 관련 회의단위에서 처리한다. 다만, 천재지변 등 불가항력으로 인한 경우는 그러하지 아니한다.

3. 비품에 대해 도난, 망실, 파손 등으로 인해 손해배상을 할 경우는 도난 등은 감가상각율을 계산하여 배상하며, 파손 등 수리비용은 실비로 처리한다.

 

제5조【비품관리원칙】

1. 구매한 비품은 내구연한을 정하여 비품대장에 기입하여 관리한다.

2. 등록된 비품에 대해서는 부서별로 수량상태, 위치 등을 파악하기 위해 년 1회 정기실태조사를 실시하며, 필요시 임시 실태조사를 할 수 있다.

3. 정기 조사 결과는 각급단위 책임자(조합은 위원장, 지역본부는 본부장, 지부는 지부장)에게 보고하며, 정기 회계감사(회계종료 후 실시하는 회계감사)에 보고한다.

4. 비품에 대해서는 비품대장에 기입하며, 등록번호를 기입한 표찰을 잘 보이는 곳에 부착한다. 단, 표찰을 부착할 수 없는 경우에는 조합을 상징하는 표시를 한다.

5. 도난, 망실, 파손의 사실을 통보받거나 확인하였을 경우에는 즉시 사무처장에게 보고한다.

6. 조직에서 정한 내구연한이 다한 비품은 비품목록에서 삭제하되, 필요시 새로운 물건으로 대체하기 전까지는 관리 사용할 수 있다.

 

제6조【내구연수 정함의 기준】 내구연수를 정할 때는 그 비품의 특성, 내구연수, 일반적인 사용년수 등을 고려하여 별도의 표와 같이 정한다.

 

제7조【페기처리】

1. 비품이 아래 항에 해당되는 경우에는 폐기 처리한다.

- 비품 중 장기사용으로 마모, 손괴 등으로 수리하여도 그 본래의 사용목적에 이용하지 못하게 될 경우

- 수리 대상물의 예상수리비용이 구입가격의 80% 이상에 해당하는 금액일 때

2. 내용년수가 경과하고 수리가 불가능할 경우는 폐기하며, 폐기처리한 비품은 비품대장에서 삭제한다.

 

제8조【시행】 통과 즉시 적용한다.

 

 

 


처무규정

 

2014년 7월 3일 제정

 

 

제 1 장 총 칙

 

제1조 【목적】 이 규정은 조합이름협동조합(이하 ‘조합’이라 한다). 규약 제7장 제52조에 의거하여 조합의 사무처 운영과 업무처리에 관한 기준을 정함으로써 일상업무의 원활한 수행을 목적으로 한다.

 

제2조 【적용범위】 조합의 사무처리 및 이와 관련된 사항은 본 규정에 따라 집행되며 규정의 미비점 또는 정함이 없는 사항은 통상관례에 따라 사무처장의 지시에 따른다.

 

제3조 【책무】 사무처의 성원은 조합의 선언, 강령, 규약, 제 규정과 제 기관의 결정을 성실히 이행하고 상호 협조하여 주어진 업무를 성실하게 수행해야 한다.

 

 

제 2 장 구성과 업무

 

제 4조【구성】 ① 조합 사무처는 산하에 전략기획단, 전문 실 및 국, 부서를 설치하고 업무를 처리하며, 지역본부 사무국과 지부 사무 부서는 이에 준한다.

1. 전략기획단

2. 총무실 - 총무국, 재정국

3. 정책실 - 정책국, 의료정책국, 조합안전보건국, 여성국, 조사통계국

4. 조직1실 - 조직국, 프로모션국, 법규국

5. 조직2실 - 미조직, 비정규직사업국

6. 교육선전실 - 교육국, 선전국, 문화국, 정보통신국

7. 연대사업실 - 연대사업국, 정치국, 통일국

② 전략기획단에는 단장(정무직)을 두고 약간명의 국장과 부장, 차장을 둘 수 있다.

③ 각 실에는 1명의 실장(정무직)을 두고, 약간명의 국장과 부장, 차장을 둘 수 있다.

④ 상설 및 특별위원회 사업을 전담하는 간부를 둘 수 있다. 단 위원회로 인사발령을 하여도 이전에 준하는 대우를 하며, 위원회가 해산, 소멸될 경우 사무처내 실, 국, 부서 배치를 즉시 하여야 한다.

 

제 5조【전략기획단】 전략기획단의 업무는 다음과 같다.

- 조합 전체 사업 및 정책 활동 계획 수립 및 기획․조정

- 중장기 운동방침 수립 및 산별조합 중장기 발전 전략 연구 및 전망제시

- 산별교섭 정책 방향과 세부 대책 수립 및 준비

- 산별협약안 준비

- 핵심가치정책 대안 마련

- 대의원대회에서 확정된 조직의 전략사업 수행

- 운영의 미래와 혁신 방안 연구

- 산별조합 부설 정책연구원 설립 준비

- 현장간부, 전문가와 함께 산별조합발전전략기획단 운영

 

 

제 6조【각 실의 임무】 각 실, 국의 업무는 다음과 같다.

1. 총무실

- 각종 회의 준비 및 회의록 작성

- 문서의 편찬, 보관 및 폐기 처분

- 사무처 성원의 급여, 보험 및 복리후생

- 예산의 편성 및 결산

- 직인의 보관 및 문서의 수발 관리

- 재정운영 및 금전 출납

- 비품관리 및 소모품의 수급관리

- 조합원 명부관리

- 조합 재정사업 기획 및 관리

 

2. 정책실

- 조합동향, 핵심가치동향 파악 등 정세분석과 대책 수립

- 고용안정 대책 및 인사승진제도, 직무훈련에 관한 연구분석

- 병원 특성별 발전 방안 수립

- 사회보장, 복지정책, 경영참여 제도의 연구 및 대책 수립

- 기타 요구되는 제반 정책 연구

- 임금 및 고용, 조합조건에 관한 조사연구와 개선방침 수립

- 의료 공공성 강화 프로모션방침 마련

- 조합원의 건강보호 및 산업안전 대책 마련

- 물가, 생계비, 조합원 의식, 여론 조사 등 각종 통계 조사작업

- 각종 통계 및 정책 자료 수집 정리

- 운영과 핵심가치운동 관련 각종 법 제도개선 방안 연구

- 여성 조합원의 권익 향상과 남녀평등 실현

- 모성보호 강화와 여성정책 수립 및 대책 마련

- 여성조합원의 조합활동 참여확대 및 교육지도

- 여성단체와의 연대활동

 

3. 조직1실

- 조직활동의 계획 수립 및 지도

- 조직 강화사업

- 지역본부 및 지부활동 지원과 지도

- 특성별 조직 활동 지원 및 조정

- 개별조합원에 대한 조직관리 정책 및 프로그램 개발

- 프로모션행위 지원, 지도

- 조합프로모션의 원인 조사 및 대책 수립

- 부당조합행위 근절 대책

- 프로모션 전술 연구 및 개발

- 조합 운영 및 프로모션 관련 상담

- 조합원에 대한 일상적 법률서비스 제공, 상담 활동

- 의료법, 직권 중재등 관련 법률 개정작업, 판례 수집

- 간부 조합법 교육

 

4. 조직2실

- 미조직 사업장 및 조합자에 대한 조직화 사업 계획수립

- 신규조합(지부) 설립, 운영지도

 

5. 교육선전실

- 교육정책 및 교육활동에 대한 계획 수립과 지도

- 교육 프로그램 개발과 교재 및 교육자료 제작

- 지역본부와 지부의 교육활동 지원 및 지도

- 조합교육 관련 기관과의 유대 및 협력

- 대자보, 선전물 등 선전활동

- 선전 자료 및 지침의 수립

- 조합문화 정책의 입안 및 대책 수립

- 핵심가치조합의 각종 문화행사 개최

- 지역본부와 지부의 문화활동 지원 및 지도

- 문화부서 연대활동 및 문화단체와의 연대

 

6. 연대사업실

- 대정부, 국회에 대한 사업

- 국제단체와 유대 강화, 연대 사업

- 국제 운동 정보수집과 자료 제공

- 조합원 교양교육

- 조합원 의식 고양을 위한 활동

- 통일사업에 관련된 제반업무 담당

 

제7조【책무】 사무처 성원은 조합 산하 모든 조직과 조합원 전체의 봉사자로써 규약 및 제 규정을 성실히 이행하고 상호 협조하여 주어진 업무를 성실하고 창의적으로 수행해야 한다.

 

제8조【기밀보장】조합의 기밀에 속한 사항이나 문서에 관해서는 위원장의 사전 허가없이 이를 외부에 누설하거나 공개할 수 없다.

 

 

제 3 장 운영 및 업무 조정

 

제9조【운영】

1. 사무처의 질서유지 및 운영의 책임은 사무처장에게 있다.

2. 사무처장 유고시는 위원장이 지명하는 자가 사무처장의 업무 및 권한을 대행한다.

3. 각 실의 일상업무는 해당실장의 지시를 받아 집행한다.

4. 각 실장은 업무집행 전후 사무처장에게 보고하여야 하며, 특히 주요업무 및 예산이 수반되는 사업은 승인을 받아 집행하여야 한다.

 

제10조【기능】 상무집행위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 조합의 각종 기구 및 회의 상정안건에 관한 사전논의

2. 조합의 각종기구 및 회의의 결정사항 집행

3. 일상적이고 시급한 사항에 대한 심의 및 집행

4. 전략기획단, 각 실, 국의 업무 조정심의

5. 기타사항

 

제11조【회의】

1. 상무집행위원회는 위원장이 필요하다고 판단할 시 수시로 개최할 수 있다.

2. 상무집행위원 과반수이상이 소집을 요구할 시 위원장이 소집한다.

 

 

제 4 장 문 서 처 리

 

제12조【문서의 작성】

1. 문서의 기안은 해당 업무 담당자가 기안용지에 쓰는 것을 원칙으로 한다.

2. 타 실,국과 관련 있는 사항은 실장의 결재가 있은 후 관련 실,국과 협의하여야 한다.

 

제13조【결재, 시행】

1. 기안문서는 기안자가 날인하여 결재자에게 결재를 받은 후 시행한다.

2. 모든 문서는 원칙적으로 위원장의 결재를 받은 후 시행하되 위임전결 및 대결에 관한 사항은 별도로 정한다.

 

제14조【접수 및 발신】

1. 문서의 접수와 발신은 총무실에서 하고 각각 문서 접수대장과 발송대장에 기재하여야 한다.

2. 모든 도착문서는 총무실에서 개봉하여 접수인을 날인하고 접수대장에 기재한 후 분류하여 관련 실장의 인수인을 받고 인계한다.

3. 각 실에서 결재를 얻은 공문을 총무실로 보내면, 총무실은 문서발송대장에 발송번호를 붙인 후 발송인과 직인을 찍어 발송한다.

4. 모든 공문 발송은 위원장 명의로 한다.

 

제15조【준용】 팩시밀리나 컴퓨터 등의 사무기기에 의한 문서의 수신, 발신에 대해서도 전조의 규정을 준용한다.

 

제16조【문서보관】

1. 완결된 문서는 업무별로 분류 날짜 순에 따라 철하거나 연도별로 편찬 보관한다.

2. 전항에 의해 분류, 편철된 문서는 당해년도 말까지 관련 부서에서 보관하며 문서목록에 기재한다.

3. 결재문서는 총무실에서 보관한다.

제17조【문서의 보존기간】 문서의 보존기간은 다음과 같다.

1. 법령에 의해 일정기간 보존이 강제되는 경우 --- 해당기간

2. 조합의 기본적인 문서 및 이에 준하는 문서 --- 영구기간

3. 조합의 운영상 발생한 주요문서 및 이에 준하는 문서로서 전 항 이외의 것 --- 5년

4. 전 3항 이외의 문서 --- 3년

 

제18조【보존문서의 폐기】

1. 보존기간이 끝난 문서는 사무처장의 승인을 얻어 폐기한다.

2. 폐기문서는 보존문서 기록대장에 폐기 연월일을 기재하여야 한다.

 

 

제 5 장 간 행 물 및 도 서

 

제19조【간행물】

1. 조합은 기관지 및 각종 간행물을 발간한다.

2. 기관지는 교선실에서 발행하며 발행인은 위원장이 된다.

3. 교재 및 기타 간행물은 예산 범위내에서 위원장의 승인을 얻어 해당실에서 발행한다.

제20조【도서 및 신문】

1. 자료실에 도서대장을 비치하고 각종 도서와 자료의 목록을 기록하여 자료실 또는 관계실에 보관한다.

2. 핵심가치조합은 예산의 범위 내에서 필요한 도서를 구입, 관리한다.

3. 신문의 구독은 총무실에서 국별 업무의 특성을 고려, 지종 및 구독부수를 조정하여 결정한다.

 

제 6 장 인 사

 

제21조【임면】 사무처의 성원은 규약 제48조 4항에 의거 사무처장의 임면 제청에 따라 위원장이 임면하고, 지역본부 전임간부는 지역본부장이 임면 제청하여 위원장이 임면한다.

 

제22조【제출서류】 사무처 성원은 다음과 같은 구비서류를 제출하여야 한다.

1. 이력서

2. 주민등록등본

3. 자기소개서 ( 경력 위주 작성)

4. 기타 인사상 필요한 서류

 

제23조【특별채용】 신규재용시(조합운영의 경험이 있는 경우, 중앙 및 지역본부의 업무를 해본 경우), 전문성을 고려하여 국장, 부장, 상설 및 특별위원회에 특별 채용할 수 있다.

 

제24조【겸직금지】 사무처 및 지역본부 전임간부는 다른 조직(단체)의 직책을 겸할 수 없다. 단, 연맹과 연맹, 조합의 방침으로 결성되거나 지원하기로 한 단체는 예외로 한다.

 

제25조【상급단체파견】 상급단체 및 조직에서 결의한 유관기관의 파견 및 소환에 대한 결정은 중앙집행위원회에서 한다.

 

제26조【임시근무자】 사무처장은 업무의 성격에 따라 사무처 성원 이외에 임시 근무자를 위원장의 승인을 얻어 채용할 수 있다.

 

제27조【퇴직】 사무처 성원의 퇴직은 다음과 같이 구분한다.

1. 의원퇴직 : 일신상 사정으로 퇴직하고자 할 때에는 적어도 1개월 전에 사무처장에게 사직원을 제출하여야 한다.

2. 정년퇴직 : 정년퇴직은 만 60세로 한다. 정년퇴직 만료일은 해당년의 말일로 한다.

3. 당연퇴직 : 다음의 경우는 당연 퇴직으로 본다.

1) 본인이 사망하였을 경우

2) 정신, 신체 장애로 인해 계속 근무가 불가능하다고 인정되었을 때

3) 휴직기간이 만료되었음에도 복직을 신청하지 않을 때

4. 징계 해고 : 상벌규정에 의거, 해고처분을 받았을 때

 

제28조【퇴직금】 근속년수는 임명된 날로부터 가산하며, 근로기준법상의 퇴직금을 지급한다. 단, 제40조의 휴직기간은 근속년수에 산입하되, 제27조 제3항 3호의 경우는 제외한다.

 

제29조【임금 등】 임금 및 경조비 등에 대해서는 별도로 정한다.

 

 

제 7 장 근 무

제30조【근무시간】 근무 및 휴게시간은 다음과 같다. 단, 사무처장은 계절의 변화 등 필요시 위원장의 결제를 받아 이를 변경할 수 있다.

1. 근무시간

월요일 - 금요일 : 오전 9시 30분- 오후 6시 30분

토요일은 업무 효율성을 고려하여 당직제로 운영한다.

 

제31조【지각, 조퇴】

1. 지각 또는 조퇴는 사전에 그 사유를 해당실장을 통해 사무처장에게 보고하고 승인을 받아야 한다. 단, 지역본부 사무처의 경우는 지역본부장의 전결사항으로 한다.

2. 긴급한 사정으로 부득이 사전에 통보하지 못하였을 때에는 즉시 사후 승인을 받아야 한다.

 

제32조【결근】 질병 및 기타 사정으로 결근하고자 할 때에는 사전에 그 사유, 결근일수를 적어 실장을 통해 사무처장에게 보고하여야 한다.

 

제33조【근무시간중 외출】 근무시간중 공무 또는 사무로 외출을 할 때에는 사무처장의 승인을 얻어야 하며 용무, 행선지, 외출시간 등에 관한 사항을 총무실에 통보하여야 한다.

 

 

제 8 장 출 장

 

제34조【출장】

1. 사무처장은 업무수행상 필요한 경우에는 출장을 명할 수 있다.

2. 출장은 실장을 거쳐 사무처장이 지시한다.

3. 출장 명령을 받을 때에는 출장품의서를 총무실에 제출하여야 한다.

 

제35조【출장보고】 출장자는 출장이 끝난 후 즉시 실장을 거쳐 사무처장에게 출장보고서를 제출한다. 단, 사정에 따라 구두로 보고서를 대신할 수 있다.

 

제36조【출장중 취급】

1. 출장기간은 정상 근무로 취급한다.

2. 출장자에 대해서는 별도의 여비규칙에 따라 출장비를 지급한다.

 

 

제 9 장 휴 일, 휴 가 등

 

제37조【휴일】

1. 다음에 해당하는 날은 휴일로 한다.

1) 일요일

2) 국경일 및 법정 공휴일

3) 조합절(5월 1일)

4) 정부에서 임시휴일로 지정한 날

5) 조합 창립일

2. 사무처장은 업무집행상 부득이 한 경우에는 당사자의 동의를 받아 전항의 휴일을 변경하여 타일에 휴일로 대체할 수 있다.

 

제38조【연월차 유급휴가】

1. 사무처 성원에 대해서는 근로기준법상 연월차 유급휴가를 준다.

2. 업무상 연월차 유급휴가를 주지 못하였을 경우에는 휴가일수에 상당한 통상임금을 지급하여야 한다.

 

제39조【휴가】

1. 다음 각 호에 해당될 때에는 경조휴가를 준다.

가. 본인 결혼 - 7일

나. 자녀 및 형제, 자매 결혼(배우자의 형제 자매 포함) - 2일

다. 직계 존속(배우자의 직계 존속 포함)의 회갑 또는 칠순(2일), 팔순(1일)

라. 본인 및 배우자의 백숙부모 회갑 또는 칠순 - 1일

마. 배우자의 출산 - 3일

바. 배우자, 자녀, 본인 및 배우자의 부모상 - 7일

사. 본인 및 배우자의 조부모, 백숙부모, 형제자매 상 - 3일

아. 본인 및 배우자의 직계존속 탈상 - 1일

자. 본인 및 배우자 외조부모상 - 3일

차. 본인 및 배우자 형제자매의 배우자상 - 2일

카. 본인 및 배우자의 4촌 이내의 상 - 1일

2. 다음 각 호에 해당할 때에는 특별 휴가를 준다. 이 경우 휴가일수는 휴가 사유, 상황, 정도를 참작하여 사무처장이 결정 한다.

가. 천재지변에 의한 재해를 입었을 때

나. 천재지변 또는 전염병 등으로 인한 교통의 차단

다. 주거지를 이사하였을 때

라. 기타 필요한 경우

3. 장기 근속한 간부에 대해 유급 안식휴가를 준다.

10년간 계속근무자 - 30일

15년간 계속근무자 - 60일

20년간 계속근무자 - 90일

4. 각종 휴가는 실장을 경유, 사무처장에게 사유를 제출하여 승인을 얻어야 한다.

 

제40조【모성보호】 사무처내 간부의 경우에는 근로기준법에 의한 생리휴가, 산전산후 휴가(90일)등 모성보호를 보장한다.

 

제41조【육아휴직】 사무처 간부중 육아휴직이 필요한 경우 1년 이내에 한해 육아휴직을 줄 수 있다.

 

제42조【휴직】 사무처 성원은 특별한 사고, 또는 사정이 있을 때 휴직을 신청할 수 있으며 사무처장에게 2주전까지 휴직신청서를 제출하여 승인을 얻어야 한다.

1. 업무상 재해 --- 완치될 때까지 유급

2. 업무외 질병으로 인한 요양 및 입원시 ---- 1ᆺ