Талалаївська

територіальна громада

Талалаївський селищний голова

Величко Юрій Євгенович

Контактний телефон:  (04634) 2-14-45

Секретар Талалаївської  селищної ради

Ценцеря Ольга Феодосіївна

Контактний телефон:  (04634) 2-15-45

Керуюча справами (секретар) виконавчого комітету

Михайлюк Тетяна Вікторівна

Заступник селищного голови з питань діяльності виконавчого комітету:

Сердюк  Микола Петрович

Борсук Богуслав Миколайович

Контактний телефон:  (04634) 2-13-68

 Староста Корінецького старостинського округу (с.Корінецьке,с.Мигурів)

Крисько Ніна Григорівна

Староста Красноколядинського старостинського округу (с.Красний Колядин, с.Грицівка с.Глинське, с.Левівщина, с. Зелений Гай)

 Киріченко Людмила Іванівна

Староста Понорівського старостинського округу (с.Понори)

Винограденко Володимир Миколайович

Староста Липівського старостинського округу (с.Липове)

Пугач Сергій Іванович

Староста Юрківцівського старостинського округу (с.Юрківці, с.Довгалівка) – Бурдай Лідія Борисівна

Староста Чернецького старостинського округу (с.Чернецьке, с.Глибоке, с.Діброва, с.Макаренкове,с.Співакове  

 Дмитрюк  Сергій Борисович

Староста Харківського старостинського округу (с.Харкове, с.Лавіркове, с.Новоселівка, с.Степове, с.Шевченка)

Михно Володимир Олексійович

Староста Українського старостинського округу (с.Українське, с.Займище, с.Нова, с.Степ)

Мигловець Віталій Віталійович

Староста Староталалаївського старостинського округу (с.Стара Талалаївка, с.Основа, с.Слобідка)

Острішко Наталія Миколаївна

Староста Рябухівського старостинського округу (с.Рябухи,с.Плугатар, с.Степанівське, с.Петьків)

Гриценко Анатолій Васильович

Староста Поповичківського старостинського округу (с.Поповичка, с.Рубанів,с.Грабщина, с.Новопетрівське,с.Обухове)

Іванія Валерій Володимирович

Староста Болотницького старостинського округу (с.Болотниця)

Рудько Анатолій Миколайович

Староста Березівського старостинського округу (с.Березівка, с.Колядин, с.Мирне) Білокур Неля Миколаївна

ТАЛАЛАЇВСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

територіальна громада

Прилуцький район, Чернігівська область

Адмін. центр: Талалаївка

Населення громади: 10596 чол.

Склад громади: Талалаївка, Жолобок, Скороходове, Липове, Березовиця, Корінецьке, Мигурів, Понори, Красний Колядин, Зелений Гай, Левівщина, Глинське, Грицівка, Юрківці, Довгалівка, Чернецьке, Глибоке, Діброва, Макаренкове, Співакове, Харкове, Лавіркове, Новоселівка, Степове, Шевченка, Українське, Займище, Нова, Степ, Стара Талалаївка, Основа, Слобідка, Рябухи, Плугатар, Степанівське, Петьків, Поповичка, Рубанів, Грабщина, Новопетрівське, Обухове, Болотниця, Березівка, Колядин, Мирне.

Код ЄРДПОУ: 04412679

Адреса: 17200, Чернігівська обл., Прилуцький  р-н,  смт Талалаївка, вул. Вокзальна, 3

Загальна площа території  Талалаївської об’єднаної територіальної громади – 632,9 кв.км;

Кількість населених пунктів у складі ОТГ – 45

I. Склад територіальної громади:

II. Загальні відомості про громаду:

ІІІ. Інформація про населення, що проживає на території Талалаївської територіальної громади

IV. Проблеми які потребують вирішення:

1. Можливе створення нових робочих місць:

Талалаївська селищна рада, ТОВ «Красноколядинське», ТОВ «Понори», СТОВ «Горизонт»_______________________________________________ ___________        _____ .

2. Потрібне налагодження комунально-побутового обслуговування з:

ремонту складної побутової техніки, станції технічного обслуговування транспортних засобів_______    _______________________________________________ _______________

3. Можливе відкриття власної справи за професіями (спеціальностями):

взуттьовик, перукар, швачка___________________________________________________

4. Інше (ремонт доріг, газифікація тощо):

Ремонт доріг, вуличне освітлення, водопостачання__________________________________

V. Видатні місця, архітектурні пам’ятки на території Талалаївської селищної ради

Городище давньоруського міста Глебль (с.Красний Колядин)

На території Талалаївської ОТГ налічується 37 пам'ятників історії і мистецтва і 14 пам'ятників археології. У с. Липове виявлені поселення, городище і один з найбільших в Україні курганний могильник періоду Київської Русі (IX-XIII століття). На території села Красний  Колядин знаходиться городище I тис. до н.е., VIII-XIII століття, можливо — залишки літописного міста Глібль (Глебль), найперші згадки про яке датуються 1147 р. В с. Грицівка — городище з поселенням II-I тисячоліття до н.е.

VІ. Перелік підприємств, установ та організацій, ринкоутворюючих ПОУ, що ведуть діяльність на території ТГ

Відділ сприяння зайнятості у Талалаївському районі Срібнянської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості активно співпрацює з ринкоутворюючими підприємствами, які провадять свою діяльність на території Талалаївської територіальної громади. Такими підприємствами є:

1. ТОВ «Тас Агро Північ»
2. СТОВ «Горизонт»
3. ТОВ «Понори»
4. ТОВ «Красноколядинське»

ПАСПОРТ
ПІДПРИЄМСТВА, УСТАНОВИ, ОРГАНІЗАЦІЇ

І. ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ

Повна назва підприємства, установи, організації:
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ТАС АГРО ПІВНІЧ»

Дата державної реєстрації: 22.02.2000р.

Керівник: Дрозденко Ігор Володимирович

Телефон: (04634)2-11-18

Начальник відділу кадрів: Петренко Людмила Ігорівна

Телефон: (04634)2-11-18

Адреса: 17270, Чернігівська область, Прилуцький  район, с.Харкове, вул. Науменка, 42

Транспортна доступність: в межах с. Харкове, Новоселівка, Лавіркове, Шевченкове.

ІІ. СПЕЦИФІКА ВИРОБНИЧОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Вид економічної діяльності:
A, 01.11, Вирощування зернових культур (крім рису), бобових культур і насіння олійних культур.

ІІІ. ПРОФЕСІЙНА СТРУКТУРА, РЕЖИМ ПРАЦІ, ЗАРОБІТНА ПЛАТА, ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ

1. Чисельність працюючих (у т.ч. робітників): 462(325)

2.Основний професійний склад робітників:

• робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва;
• підсобний робітник;
• тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва;
• водій автотранспортних засобів
• кухар
• дояр
• тваринник
• сторож
• електрогазозварник

3.Перелік професій, в яких є потреба: 

• підсобний робітник;
• тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва;
• водій автотранспортних засобів
• головний енергетик
• юрист

4.Перелік робочих місць для осіб, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці:

5. Середня заробітна плата для робітників : 7500.00

                                             для службовців: 15000.00

6. Режим роботи, змінність: нормальний, 1 зміна.

7.Перспектива економічного розвитку (створення нових робочих місць, виробництв тощо): створення нових робочих місць у рослинництві та тваринництві.

8.Можливості навчання, підвищення кваліфікації, перепідготовки: на робочому місці.

IV. СОЦІАЛЬНА ІНФРАСТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА

1. Гуртожиток: є гуртожиток

2. Житлове будівництво: житлове будівництво не проводиться.

3. Лікувально-оздоровчі заклади (поліклініка, медичний кабінет, санаторій, профілакторій, будинки та бази відпочинку, спортзали тощо): ФАП

4. Дитячі виховні заклади: Харківська ЗОШ І-ІІІст., дитячий садочок.

5.Культурно-освітні заклади (будинок культури, клуб, бібліотека тощо): сільський будинок культури, бібліотека.

6. Побутове обслуговування (їдальня, кафе, будинок побуту, крамниці тощо): для працівників працюючих в польових умовах передбачено харчування.

7. Додаткові пільгові умови праці згідно з колективним договором (безкоштовний проїзд, гнучкий графік роботи, пільги для жінок тощо): надаються пільги працюючим жінкам згідно чинного законодавства.

Товариство з обмеженою відповідальністю «Тас Агро Північ»   зареєстроване 22 лютого 2000 року. На даний час керівником підприємства є Дрозденко Ігор Володимирович. Це одне з найпотужніших підприємств району, як по вирощуванню продукції так і по створенню та забезпеченню робочими місцями місцевих жителів так і з сусідніх районів та областей . Працюючі відчувають турботу про себе: вона виражена у стабільній достойній оплаті праці, кожного дня господарство всіх працюючих забезпечує обідами, а для працівників інших районів виділяється транспорт для підвезення на роботу. Діяльність ТОВ «Тас Агро Північ» зосереджена на вирощуванні зернових та олійних культур на сільськогосподарських угіддях загальною площею 11,9 тис. га . Крім того, товариство займається тваринництвом та бджільництвом.

ПАСПОРТ
ПІДПРИЄМСТВА, УСТАНОВИ, ОРГАНІЗАЦІЇ

І. ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ

Повна назва підприємства, установи, організації:
СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКЕ ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ АГРОФІРМА "ГОРИЗОНТ"

Дата державної реєстрації: 30.03.2000р.

Керівник: Марченко Ігор Анатолійович

Телефон: (04634) 2-11-73

Начальник відділу кадрів: Холявенко Вікторія Олександрівна

Телефон: (04634)26335;  моб. (099)77-173-03

Адреса: 17222, Чернігівська область, Прилуцький  район, Липове, вул.Центральна, 11

ІІ. СПЕЦИФІКА ВИРОБНИЧОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Вид економічної діяльності:
A, 01.11, Вирощування зернових культур (крім рису), бобових культур і насіння олійних культур.

А, 01.41, Розведення великої рогатої худоби молочних порід

ІІІ. ПРОФЕСІЙНА СТРУКТУРА, РЕЖИМ ПРАЦІ, ЗАРОБІТНА ПЛАТА, ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ

1. Чисельність працюючих (у т.ч. робітників): 74(68 )

2.Основний професійний склад робітників:

• робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва;
• водій автотранспортних засобів;
• бухгалтер;
•  дояр;
• тваринник;
• тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва;
• інспектор з кадрів

3.Перелік професій, в яких є потреба: 

• дояр;
• підсобний робітник

• тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва;
• тваринник

4. Перелік робочих місць для осіб, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці:

5. Середня заробітна плата для робітників : 7000.00

                                             для службовців: 12000.00

6. Режим роботи, змінність: перша зміна і гнучкий графік роботи в залежності від участка.

7.Перспектива економічного розвитку (створення нових робочих місць, виробництв тощо): розширення виробництва.

8. Можливості навчання, підвищення кваліфікації, перепідготовки: на виробництві.

IV. СОЦІАЛЬНА ІНФРАСТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА

1. Гуртожиток: немає

2. Житлове будівництво: можливе придбання житла.

3. Лікувально-оздоровчі заклади (поліклініка, медичний кабінет, санаторій, профілакторій, будинки та бази відпочинку, спортзали тощо): ФАП

4. Дитячі виховні заклади: дитячий садок, ЗОШ І-ІІІ ст.

5.Культурно-освітні заклади (будинок культури, клуб, бібліотека тощо): будинок культури.

6. Побутове обслуговування (їдальня, кафе, будинок побуту, крамниці тощо): магазини, кафе.

7. Додаткові пільгові умови праці згідно з колективним договором (безкоштовний проїзд, гнучкий графік роботи, пільги для жінок тощо): згідно колективного договору, придбання продуктів власного виробництва та інше.

8.Інша інформація (листівки, проспекти, буклети, відеофільми, статті у газетах та журналах, що презентують підприємство та його продукцію). Публікації в районній газеті «Трибуна Хлібороба»

Сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю Агрофірма «Горизонт» зареєстроване 30 березня 2000 року. Керівником підприємства з моменту створення і по теперішній час є Марченко Ігор Анатолійович. Це є одне із сучасних і зразкових сільськогосподарських підприємств району.

З кожним роком товариство розширювало свою діяльність, збільшувалися орендовані площі і сьогодні товариство обробляє 3 300 га.

Основною галуззю підприємства - є вирощування продовольчих хлібних (пшениця, жито), круп'яних (гречка,), фуражних (ячмінь, овес, кукурудза), зернобобових (горох, соя) культур. Отриманню більших врожаїв сільськогосподарське товариство досягає завдяки поліпшенню обробітку земель, внесення добрив, отрутохімікатів та ін..

Також займаються тваринництвом. На сьогоднішній день нарощується поголів`я молочного стада, збільшується середньодобовий приріст молодняка ВРХ, що знаходиться на відгодівлі, а продуктивність худоби здійснюється  за рахунок селекції, поліпшення кормової бази тощо.

ПАСПОРТ
ПІДПРИЄМСТВА, УСТАНОВИ, ОРГАНІЗАЦІЇ

І. ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ

Повна назва підприємства, установи, організації:
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "КРАСНОКОЛЯДИНСЬКЕ"

Дата державної реєстрації: 13.07.2007р.

Керівник: Іванько Володимир Вікторович

Телефон: (04634)2-46-30

Начальник відділу кадрів: Сивуха Галина Іванівна

Телефон: (04634)2-46-30

Адреса: 17210, Чернігівська область, Прилуцький  район, с.Красний Колядин, вул. 30-річчя Перемоги, 30

Транспортна доступність: в межах с. Красний Колядин, Зелений Гай, Глинське, Левівщина.

ІІ. СПЕЦИФІКА ВИРОБНИЧОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Вид економічної діяльності:
A, 01.11, Вирощування зернових культур (крім рису), бобових культур і насіння олійних культур.

ІІІ. ПРОФЕСІЙНА СТРУКТУРА, РЕЖИМ ПРАЦІ, ЗАРОБІТНА ПЛАТА, ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ

1. Чисельність працюючих (у т.ч. робітників): 60(47)

2.Основний професійний склад робітників:

• робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва;
• підсобний робітник;
• тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва;
• водій автотранспортних засобів

3.Перелік професій, в яких є потреба: 

• підсобний робітник;
• тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва;
• водій автотранспортних засобів

4.Перелік робочих місць для осіб, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці:

5. Середня заробітна плата для робітників: 8000.00

                                            для службовців: 12000.00

6. Режим роботи, змінність: нормальний, 1 зміна.

7.Перспектива економічного розвитку (створення нових робочих місць, виробництв тощо): створення нових робочих місць у рослинництві.

8.Можливості навчання, підвищення кваліфікації, перепідготовки: на робочому місці.

IV. СОЦІАЛЬНА ІНФРАСТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА

1. Гуртожиток: немає

2. Житлове будівництво: немає

3. Лікувально-оздоровчі заклади (поліклініка, медичний кабінет, санаторій, профілакторій, будинки та бази відпочинку, спортзали тощо): ФАП.

4. Дитячі виховні заклади:  ЗОШ І-ІІІст., дитячий садочок.

5.Культурно-освітні заклади (будинок культури, клуб, бібліотека тощо): сільський будинок культури, бібліотека.

6. Побутове обслуговування (їдальня, кафе, будинок побуту, крамниці тощо): для працівників працюючих в польових умовах передбачено харчування.

7. Додаткові пільгові умови праці згідно з колективним договором (безкоштовний проїзд, гнучкий графік роботи, пільги для жінок тощо): надаються пільги працюючим жінкам згідно чинного законодавства.

ПАСПОРТ
ПІДПРИЄМСТВА, УСТАНОВИ, ОРГАНІЗАЦІЇ

І. ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ

Повна назва підприємства, установи, організації:
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ПОНОРИ "

Дата державної реєстрації: 03.03.2000р.

Керівник: Сиса Володимир Леонідович

Телефон: (04634) 2-14-90    

Начальник відділу кадрів: Павленко Тетяна Миколаївна

Телефон: (04634)2-66-40

Адреса: 17221, Чернігівська область, Прилуцький район, Понори, вул. Вишнева, 13

Транспортна доступність: Транспортна доступність для мешканців с.Понори

ІІ. СПЕЦИФІКА ВИРОБНИЧОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

Вид економічної діяльності:
A, 01.11, Вирощування зернових культур (крім рису), бобових культур і насіння олійних культур.

ІІІ. ПРОФЕСІЙНА СТРУКТУРА, РЕЖИМ ПРАЦІ, ЗАРОБІТНА ПЛАТА, ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ

1. Чисельність працюючих (у т.ч. робітників): 87(73)

2.Основний професійний склад робітників:

• робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва;
• оператор машинного доїння;
• слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування;
• тваринник;
• тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва;
• водій автотранспортних засобів

3.Перелік професій, в яких є потреба: 

• тваринник;
• тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва

4. Перелік робочих місць для осіб, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці:

5. Середня заробітна плата для робітників : 8500.00

                                             для службовців: 12000.00

6. Режим роботи, змінність: нормальний режим роботи, для працівників тваринницької галузі- змінний.

7.Перспектива економічного розвитку (створення нових робочих місць, виробництв тощо): підприємство знаходиться на стадії укрупнення, збільшує площі оброблюваних земель та нарощує обсяги виробництва продукції

8.Можливості навчання, підвищення кваліфікації, перепідготовки: безпосередньо на робочому місці.

IV. СОЦІАЛЬНА ІНФРАСТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА

1. Гуртожиток: немає

2. Житлове будівництво: можливе придбання житла.

3. Лікувально-оздоровчі заклади (поліклініка, медичний кабінет, санаторій, профілакторій, будинки та бази відпочинку, спортзали тощо): ФАП

4. Дитячі виховні заклади: дитячий садок.

5.Культурно-освітні заклади (будинок культури, клуб, бібліотека тощо):будинок культури.

6. Побутове обслуговування (їдальня, кафе, будинок побуту, крамниці тощо): магазини, виїзна торгівля.

7. Додаткові пільгові умови праці згідно з колективним договором (безкоштовний проїзд, гнучкий графік роботи, пільги для жінок тощо): можливість придбання товарів та послуг власного виробництва за пільговими цінами, надаються пільги працюючим жінкам згідно законодавства.

8. Інша інформація (листівки, проспекти, буклети, відеофільми, статті у газетах та журналах, що презентують підприємство та його продукцію) публікації в районній газеті «Трибуна Хлібороба»

Товариство з обмеженою відповідальністю «Понори» було засноване в 2000 році. Предметом діяльності товариства було впровадження передових вітчизняних та закордонних технологій, вирощування сільськогосподарської продукції.

З кожним роком підприємство розширювало свою діяльність, збільшувалися орендовані площі і сьогодні товариство обробляє 1070 га.

         Основні напрямки діяльності ТОВ «Понори» - розвиток молочно-тваринницької ферми та рослинництво. Товариство вирощує  зернові, олійні та технічні культури, також займається тваринництвом. На сьогоднішній день нарощується поголів`я молочного стада, збільшується середньодобовий приріст молодняка ВРХ, що знаходиться на відгодівлі. Кожного року проводиться ремонт тваринницьких приміщень, удосконалюється процес утримання та відгодівлі тварин.