Ficha Técnica para la Captura de Prácticas Exitosas en Materia de Clima Laboral y Cultura Organizacional en Gobierno del Estado de Guanajuato
Antecedentes de la Práctica Exitosa
Nombre de la Experiencia Exitosa *
Es la denominación oficial del proyecto, acciones o gestiones propuestas como experiencia exitosa
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Rubros de la Encuesta de Clima Laboral a los que atiende la práctica exitosa *
Señale uno o varios rubros a los que atiende la práctica exitosa de acuerdo a los 16 rubros de la Encuesta de Clima Laboral y Cultura Organizacional
Required
Nombre de la institución que impulsa la práctica exitosa *
Se debe escribir el nombre oficial de la dependencia o entidad que promueve la práctica exitosa.
Your answer
Nombre de la persona que inscribe la buena práctica. *
Se debe escribir el nombre de la persona que presenta la práctica exitosa (se recomienda que sea el enlace de la dependencia o entidad donde se implementó la práctica exitosa).
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Cargo (de quién inscribe) *
Your answer
Dirección (correspondencia) *
Domicilio de la institución que propone la práctica exitosa.
Your answer
Teléfono institucional *
(Clave lada) + número
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Correo electrónico *
De la persona que inscribe la práctica exitosa.
Your answer
Nombre del responsable de la práctica exitosa. *
Nombre de la persona responsable de la puesta en marcha de la práctica exitosa.
Your answer
Cargo del responsable de la práctica exitosa *
Your answer
Correo electrónico del responsable de la práctica exitosa. *
Your answer
Municipio o Localidad *
Lugar donde se lleva la práctica exitosa.
Your answer
Fecha de Inicio de la práctica exitosa *
MM
/
DD
/
YYYY
Contexto General de la Práctica Exitosa
Grupos principales de beneficiarios directos de la experiencia: *
Grupos de usuarios, beneficiarios de la práctica exitosa, pueden ser internos (otras dependencias o áreas) o externos (ciudadanía u otros). )
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Cobertura territorial de la experiencia: *
Se debe señalar la magnitud de las acciones implementadas en la práctica exitosa en términos de cobertura territorial.
Objetivo de la Práctica Exitosa
Objetivo General de la Práctica Exitosa. *
Qué situación pretende cambiar la práctica exitosa
Your answer
Aporte al desarrollo organizacional de la dependencia o entidad *
Puntos a destacar como resultado de la Práctica Exitosa, qué cambios notables se dieron a raíz de la aplicación de la Práctica Exitosa.
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Desarrollo de la Práctica Exitosa
Acontecimientos o situaciones que dan origen o desencadenan la iniciativa *
Cuál era la situación inicial que dió origen a la propuesta de Práctica Exitosa.
Your answer
Con qué actor o actores se tomaron acciones sobre esos acontecimientos o situaciones. *
A quiénes se involucró en el desarrollo de la experiencia (Comités, áreas, directivos, otros)
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Principales líneas de trabajo (estrategias) por medio de las cuales se buscó cumplir los objetivos y obtener los resultados *
Your answer
Principales facilitadores para el éxito de la experiencia *
Pueden ser funcionarios (directivos, titulares, etc.) ciudadanos, iniciativa privada, otros.
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Principales obstáculos que ha encontrado la experiencia y estrategia desarrollada para superarlos *
Cuáles fueron los retos para la implementación de la experiencia exitosa y cómo los superó.
Your answer
Situación actual de la experiencia exitosa. *
Estado que hoy presenta la iniciativa, en general qué resultados hay al momento (brevemente).
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Articulación de actores
En la realización de la Práctica Exitosa, ¿se tiene coordinación con otra institución pública o privada? *
Nombre Institución u Organización
Nombre las organizaciones con las que su institución se coordinó para la implementación de la Práctica Exitosa.
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Tipo de Organización
Rol cumplido por la organización con la que participó su Institución
Nombre los acuerdos principales o estratégicos logrados en la Experiencia Exitosa con los actores que participaron en ella
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Participación Ciudadana
Estrategias, espacios y mecanismos de participación ciudadana que han sido utilizados en la práctica exitosa
(Informativo, consultivo no vinculante, consultivo vinculante, decisorio, alianzas estratégicas, otros)
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Recursos
Principales recursos con que ha contado la experiencia: humanos, financieros, materiales o de otro tipo y su origen. *
Mencione brevemente con qué recursos contó la iniciativa y su origen.
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Logros y Resultados de la Experiencia
Principales resultados alcanzados con la Experiencia Exitosa *
Mencione brevemente algunos de los beneficios alcanzados con la experiencia exitosa en favor del desarrollo organizacional dentro de la dependencia o entidad
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