徵求在職照顧者參與「彈性喘息」服務試辦計畫
(一). 計畫緣起
■「在職照顧者」係指目前就業中,但必須在下班後負擔失能、失智及身心障礙家人照顧工作的照顧者。
■根據本會104年調查,57%在職照顧者感到緊張不安,68%感到憂鬱與心情低落,進而影響工作績效。
■另根據勞動部推估,104年1153萬就業人口中,粗估231萬人受照顧責任影響,每年約13.3萬人「因照顧離職」,17.8萬人因照顧「減少工時、請假或彈性調整」。
■目前政府長照服務多於「日間」提供,且評估後連結服務有「空窗」時間,導致新手「在職照顧者」無法順利銜接服務,經常要請假處理照顧問題,以致影響就業表現。本會也於105年的調查發現,近半數(49%)的在職照顧者認為在前六個月最混亂不安,其中平均花費2.9個月「才穩定了照顧」。
■為協助在職照顧者工作與生活、照顧平衡,故本會將針對「新手在職照顧者」推動「彈性喘息」試辦計畫,以行動研究方式,了解在職照顧者的實際需求與對應解方,以作為日後政策推動之參考。

(二).計畫目的
■藉由彈性喘息服務,降低在職照顧者初遇家人生病且兼顧工作的混亂時期,協助在職照顧者穩定工作與照顧的衝突,減少因照顧而影響職場表現。
■建立創新服務模式,使家庭照顧者有多元服務的選擇機會。

(三).試辦時間:106年4月至9月(4-5月開放報名及審查、6-8月推動試辦計畫及效益評估、9月彙整成果)。

(四).徵求對象:初次面對家人需長期照顧且目前就業中,下班後仍負擔主要照顧責任者。

(五).試辦區域:以台北市、新北市為主

(六). 執行方式:
1.報名者經家總評估確認入選後,每人提供三個月,至多200小時喘息服務。(服務時間視家庭需求另行協商)
2.入選者須依主辦單位要求,配合訪視、座談會、撰寫日誌、媒體採訪等。

(七). 報名方式:請填妥下列「報名表」,主辦單位將收到資料後另行安排訪談。

(八). 備註:家總保留錄取報名者及更動上述條件之權利。相關諮詢請洽照顧者專線0800-507272。

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