Rilevazione Fabbisogno di Risorse Umane
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SEZIONE ANAGRAFICA
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Codice Fiscale/Partita IVA
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Codice identificativo o PEC
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Indirizzo della Sede Legale
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Indirizzo della Sede Locale
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Numero di telefono (referente aziendale/titolare) *
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Numero di fax (sede locale)
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Indirizzo e-mail (referente aziendale/titolare) *
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Nome e cognome (referente aziendale/titolare) *
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Luogo di Nascita (referente aziendale/titolare) *
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Data di nascita (referente aziendale/titolare) *
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Descrizione attività aziendale relativa a prodotti/servizi erogati dalla Sede Locale
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Codice ATECO *
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Dimensioni impresa *
CCNL applicato alla Sede Locale
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SEZIONE QUESTIONARIO
Posizione vacante e caratteristiche dell'area organizzativo-funzionale (reparto, ufficio e punto vendita) in cui si situa
Numero posti vacanti *
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Denominazione della posizione vacante *
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Mansioni o principali compiti connessi alla posizione lavorativa (attività che concretamente devono essere svolte dalla/e persona/e che si intende/ono assumere) *
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Categoria di inquadramento relativa alla posizione vacante *
Causa del reclutamento di Personale: motivazione principale per cui si è alla ricerca *
Required
Condizioni proposte
Tipo di orario settimanale e descrizione di particolari tipologie di orario necessarie? *
Required
Possibilità/necessità di trasferte fuori Provincia? *
Se si, in ambito Comunitario o Extra- Comunitario?
Possibilità di assunzione a tempo indeterminato? *
A quale tipologia di contratto si intende fare ricorso per l'inserimento lavorativo in azienda? *
Required
Compenso indicativamento offerto (declinare: mensile lordo o complessivo lordo Lavoratore)
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Interesse per eventuale assunzione/i incentivata/e? *
In caso affermativo indicare quale/i?
Caratteristiche del candidato/a e requisiti formativi e scolastici
Titolo di studio e/o specifiche qualificazioni formative: declinare *
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Competenze professionali ed esperienze lavorative pregresse: declinare *
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E' richiesta capacità minima di utilizzo del personal computer e conoscenza dell'informatica di base? *
Se si, quali capacità minima di utilizzo del personal computer e conoscenza dell'informatica di base sono richieste?? *
Required
E' richiesta conoscenza di specifici software applicativi? Se si, quali?
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E' richiesta conoscenza di lingua/e straniera/e? Se sì, quale/i e con quale livello di padronanza? *
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Se il possesso della Patente di guida è un requisito per l'assunzione, indicare quale patente *
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Sono richieste abilitazioni professionali specifiche o "patenti di mestiere"? Se si, quale/i?
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Altre eventuali caratteristiche o limitazioni all'inserimento lavorativo
Limite minimo e massimo di età (del/i candidato/i) preferibile al fine del possibile inserimento in organico *
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Possesso di particolari capacità relazionali, comportamentali e personali che possano agevolare il proficuo inserimento in ambito aziendale?
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Note (inserire le tempistiche per l'inserimento)
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Trattamento dei dati *
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