はじめに

企業の発展には「人＝従業員」の存在は欠かせません。しかし、中小企業においては、肝心の従業員を支える人事労務担当者の多くは、実態として内務事務や経理業務などを兼務している場合が少なくなく、仮に専任であっても、事務処理のほとんどを１人でこなさなければならないのが実情です。

また、社会保険関係の事務手続きは、従業員や従業員の家族にまつわるデリケートな問題も扱うことから、日常業務の不安や疑問を他の部門の同僚と共有することができず、結果として人事労務担当者はどうしても孤立しやすい立場になりがちです。

そこで本冊子では、そういった担当者のために、実務でつまずきやすい２２本の手続きを厳選。基本的な社会保険・労務保険の事務手続きから、人事労務担当者として欠かすことのできない年金などの知識について、フローチャート等をまじえ、できるだけわかりやすく解説することを心がけました。

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