Kajian ini
dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui persepsi
dosen dan tenaga kependidikan terhadap layanan pengelolaan dan pengembangan
Sumber Daya Manusia di Universitas Galuh
Aspek ini meliputi 7 parameter: (1)
Sistem pengelolaan SDM, (2) Pengembangan kompetensi, (3) Pengembangan Karir/
jabatan, (4) Tugas tambahan, (5) Kebutuhan kesejahteraan dan sistem reward and punishment, (6) Kebutuhan
kesehatan dan kebugaran, dan (7) Kebutuhan sosial/keagamaan.