TRANSPORTES METROPLITANOS DE BARCELONA TMB
El día 10 varios compañeros de la S. Sindical de CGT en EMT estuvimos en Barcelona para dar apoyo a un compañero que participó activamente en los paros por la consecución de los dos días de descanso semanal. Se le acusa básicamente de actuar de piquete y de alguna rotura de lunas. Dos años de cárcel y 12000 euros de multa le pide el fiscal. Curiosamente este compañero de CGT es administrativo en TMB y aún así solidariamente apoyó las movilizaciones de sus compañeros conductores. La lucha llegó a buen puerto y ahora están inmersos en la negociación de convenio. CGT es mayoría en el Comité de Empresa de TMB y su presidente es Saturnino Mercader, afiliado a CGT y secretario del FETYC de CGT. Le comentamos las medias verdades que sin conocimiento de causa y muy mala baba habían hecho los compañeros de CCOO de EMT Valencia sobre una noticia aparecida este verano en que la prensa oficialista. En la que acusaban a los compañeros de CGT de insolidarios y de que un juez los había adelantado por la izquierda. A raíz de una demanda de CGT TMB en la que se requería el pago retroactivo de las horas generadas por cada día trabajado después del acuerdo alcanzado tras la lucha por los dos días de descanso semanal. El compañero Mercader prometió enviarnos un e.mail contestando y explicando la noticia y la demanda. Que encontrareis anexo a esta página. Nosotros, visto lo visto, y después de seguir a diario la lucha de estos compañeros. No nos queda otra que quitarnos el sombrero ante ellos y recomendar a los compañeros de CCOO que si tienen que hacer algún comentario al respecto que antes se laven la boca con jabón y lejía.
COMISIÓN TECNICA DIA 17 DE SEPTIEMBRE 2009
Encuesta clima laboral. OPINA CONTIGO: La consultora de la empresa Cegos Tea nos presentó el esquema y desarrollo de lo que pretende ser un test sobre el clima laboral en la empresa. Una manera más de marear la perdiz, gastar recursos innecesariamente y sobre todo recoger información para utilizar la empresa en nuestra contra. Pues quedó bien claro por parte del jefe de RR HH Bernabé que de ninguna de las maneras el resultado de la encuesta iba a suponer ninguna mejora que conllevara gasto adicional. Los trabajadores de EMT somos un colectivo lo suficientemente maduro como para saber lo que queremos y tenemos. Y si después del tiempo que lleva el actual cuadro directivo no ha sido capaz de saberlo y necesita de una encuesta para conocerlo es que son más ineptos de lo que parecen. Los trabajadores de esta santa empresa alquilamos nuestro tiempo y mano de obra a cambio de un reconocimiento económico y social. Lo que pretendemos es poder dar de comer a nuestros hijos y pagar la jodida hipoteca lo más holgadamente posible. Trabajamos para vivir, y no vivimos para trabajar. Pocos de nosotros hemos venido aquí a realizarnos como personas. No somos hombres y mujeres de empresa ni para la empresa y si quieren mayor compromiso por nuestra parte pónganse de nuestro lado. Si en su encuesta preguntasen cuántos de nosotros nos iríamos a casa a esperar la nómina sin hacer acto de presencia no sacarían el servicio ni de los nocturnos. Seguro que la inmensa mayoría de nosotros sabríamos como usar nuestro tiempo y esfuerzo para no aburrirnos y desarrollarnos como personas. Y el que no lo sepa pues peor para él. El trabajo para nosotros es un mal necesario que solo lo curaría un buen bote en la primitiva. Los más viejos y los que estamos verdaderamente concienciados tenemos la suficiente memoria histórica como para saber que si hemos obtenido mejoras en el tiempo ha sido a base de sangre, sudor y lágrimas. Que ni el capital ni el estado nos ha regalado nada. Como no se nos regala la nómina a final de mes pues no la ganamos con nuestro esfuerzo y salud. Cosa que algunos jefecillos/as del OPUS no pueden decir pues solo vienen a poner la mano. Así que después de esta dosis de realidad creemos que tienen ustedes la suficiente experiencia e información como para saber mejorar nuestras condiciones de trabajo y hacer más fácil nuestra labor diaria sin necesidad de contratar a empresas externas. Ahora si lo que pretenden es recoger información por una consultora externa e “independiente” para aprovechando la actual coyuntura económica y laboral del país no cumplir con sus compromisos de convenio o allanar posibles cambios estructurales en la empresa. Desde esta S. sindical ya les decimos que no damos un paso atrás ni para tomar impulso. Por eso pedimos a todos los trabajadores que no rellenen ni una encuesta. BOICOTEA LA ENCUESTA DE CLIMA LABORAL. NO PARTICIPES
Modificación oferta servicio 6ª temporada: Hemos llegado a la conclusión que la modificación de oferta y variación de horarios realizada a tres meses vista de acabar el cuadro no es más que un pobre ajuste de presupuestos. Según sus propias palabras se dan a las líneas hasta 18 meses de evolución para saber su respuesta y a algunas líneas, como a la 95, años. Así que entendemos que más que mejoras lo que se intenta es cuadrar en lo posible el presupuesto y experimentar con nuevos horarios de cara al 2010. La experiencia nos dice que estos cambios raramente son para bien y suelen suponer una vuelta de tuerca más en las condiciones de trabajo de las líneas afectadas. Siempre les resulta más fácil joder algo que va bien que reconocer un error y arreglar algo que va mal. Preguntamos el motivo de estos cambios y los achacaron al descenso de usuarios debido a la crisis y curiosamente a internet. Parece ser que la gente hace sus compras y gestiones por la red y no necesita desplazarse.
COMISIÓN MIXTA DIA 17 SEPTIEMBRE
Seguimiento de convenio cumplimiento art. 62: El reparto del presupuesto del CAS queda de la siguiente manera, 360´76 euros brutos a cobrar dentro de la nómina de septiembre todos aquellos trabajadores en activo a fecha 31 de agosto. Con ello finiquitamos el Comité de Acción Social y todas sus actividades.
En cuanto al reparto de la disminución de coste por haberse registrado un absentismo inferior al presupuestado no hay nada de nada por ser mayor el absentismo real 10´4 % que el presupuestado 9%.
NO TIENEMOS OBLIGACIÓN DE RELLENAR LA ENCUESTA. TODO LO QUE DECLARES PUEDE SER UTILIZADO EN CONTRA TUYA Y EL RESTO DE TUS COMPAÑEROS. POR EL INTERES DE TODOS BOICOTEA ESTA FARSA
SEPTIEMBRE 2009 SALUD