Nel caso potremmo pure andare, in pace, a fruire della nostra pausa alla mensa Kristall presso la sede del Comune oppure nei bar/tavola fredda della zona, ma con conseguenti ricadute sui tempi ristretti dei turnisti e sul portafoglio. Il problema è il rincorrersi di notizie alternate a periodi di silenzio sulla sorte della nostra mensa aziendale.

Se l’Azienda prosegue coerentemente nel non profferire parola sull’argomento, tra i lavoratori invece non circolano solo voci: sappiamo che il contratto con CAMST è scaduto a fine febbraio scorso ed i primi di questo mese è stato indetto un bando per il rinnovo della gestione; da allora CAMST, per non farsi trovare impreparata, ha provveduto a ridurre i servizi del bar, a svuotare i frigo ed a ricaricare le nostre tessere magnetiche accettando massimo un buono pasto al giorno. Inoltre, alcuni colleghi trasferiti di recente in questa sede si son visti negare la possibilità di attivare la tessera magnetica dovendo così ricorrere all’utilizzo di un intero ticket a pasto in quanto non è previsto il resto. Poi oggi, dopo ripetute segnalazioni sindacali, abbiamo appreso di un prolungamento del contratto a CAMST fino a fine settembre con conseguente ripristino dello standard di offerta precedente. Dall’evolversi incerto di questa situazione una domanda nasce spontanea: se c’è stato un nuovo bando di assegnazione, perché CAMST ha avuto un rinnovo solo per tre mesi? Dopodichè succederà un altro gestore o eventualmente chiuderà lo stabile col trasferimento del personale? Al proposito vogliamo ricordare la vicenda dei molti colleghi del 119, tutti turnisti e con pausa rigida di 30’ che, trasferiti da v. Mattei a p. VIII Agosto, si sono ritrovati senza mensa e per i quali si è dovuto lottare al fine di ottenere almeno un bar interno allo stabile.

In questo periodo di crisi e di problemi ben più gravi all’orizzonte ci sentiamo comunque in dovere di denunciare questo clima di incertezza sulla mensa aziendale che rappresenta un nostro importante diritto.

Pertanto ci aspettiamo che il servizio di refezione continui, a prescindere da eventuali cambi di gestione, senza che questo risulti inferiore all’attuale né per condizioni economiche, né per qualità.

Francesca Giovannini, Mariangela Dessì e Andrea Tartari

SLC-CGIL, RSU e coordinamento sede BO Fioravanti