La Convention de 1966 : une opportunité pour l’emploi… de demain

L’emploi quitte Evian au mépris des accords

Malgré la convention conclue en 1966 entre la Ville d’Evian et la Société des Eaux, il n’y aura plus un seul emploi de production à l’Usine de la Gare, le 31 décembre 2008. Les emplois de Recherche et Développement installés sur ce site historique sont également promis au déménagement – quand et vers où ? Et la Ville d’EVIAN accepte silencieusement d’être mise devant le fait accompli, au mépris des accords convenus.

Si l’on raisonne en « bassin d’emploi », le déménagement des emplois d’Evian vers Amphion peut certes apparaître neutre : les salariés qui quittent Evian vont grossir le site d’Amphion, et nul ne songe à jouer une commune contre l’autre. Mais la convention conclue entre la Ville et la Société des Eaux, en 1966, prévoit de maintenir « le plus grand nombre d’emplois de production possible » sur Evian (et non sur le « bassin d’emploi d’Evian »). Le Maire et les élus doivent rappeler à la Société des Eaux les exigences de la convention qu’elle ne respecte plus.

Il ne s’agit pas de se substituer à l’équipe dirigeante de la Société des Eaux, pour décider de l’opportunité de telle ou telle restructuration – ce n’est ni la compétence, ni le rôle, ni même forcément l’intérêt de la Ville et de ses élus. Mais chacun doit être placé devant ses responsabilités et se mettre autour de la table, pour envisager les moyens de maintenir des emplois de production sur Evian comme la convention le prévoit.

Y a-t-il des pistes d’avenir pour l’emploi ?

Il est vrai que les prévisions ne sont pas au grand beau.

Suite aux ventes médiocres de l’année 2008, le directeur de l’usine de l’Amphion annonce une réduction drastique, voire une disparition de l’emploi intérimaire. 180 personnes qui vivaient ces dernières années grâce à ces contrats d’intérim vont devoir trouver du travail ailleurs. Et la baisse des ventes serait selon lui « structurelle ».

Mais si le marché de l’eau en bouteille est aujourd’hui difficile, en France comme à l’export, celui de la santé et du bien être est en revanche prometteur. Or, chacun peut constater le désengagement de la SAEME du thermal : le Centre est aujourd’hui sous-exploité, des produits-phares (Maman/Bébé) ont disparu au profit de la seule clientèle de luxe des hôtels Royal et Ermitage.

La SAEME doit redynamiser ce pôle, en partenariat notamment avec la Ville, pour rebâtir une offre d’activité thermale et de santé qui assurera une activité économique pérenne, régulière, et des emplois de qualité.

Que proposons-nous ?

Pour l’heure, la municipalité reste muette.

-Nous avons demandé que des discussions s’entament, sur la base de la convention, mais le maire s’y refuse, sans invoquer la moindre raison.

-Légalement, le maire devait convoquer dans les huit jours après sa constitution (en avril !) la commission mixte SAEME-Ville. Cette commission rassemble des représentants de la Société des Eaux, et des élus de la majorité et de l’opposition. Elle aurait constitué un bon cadre pour se parler, discuter, envisager l’avenir. Elle n’a jamais été réunie…

Pourtant l’urgence est là, pour nos emplois, d'autant que Bolloré annonce une restructuration en janvier 2009…

Devant la passivité de la majorité municipale, et après avoir tenté en vain de relancer la discussion,  nous prenons la décision d’inviter nous-mêmes les acteurs de bonne volonté autour de la table. Nous vous proposons ainsi qu'aux représentants de la SAEME et du personnel, aux élus de la majorité comme à ceux de notre liste, et  d'une manière générale, à tous les citoyens intéressés par l’avenir économique d’Evian, un rendez-vous pour débattre du devenir de l'emploi que devait garantir la signature de la convention de 1966.

Le mercredi 19 novembre, à 20h30, à la Maison des Associations, réunion publique :

Quels emplois durables, demain, pour Evian ?

Venez nombreux.

Pascale ESCOUBES, Georges CARON, Anselme PACCARD, Véronique LEGER, Yves DEPEYRE, Rabeïa YOUBI, Vincent VILLEMINOT

Vous pouvez également nous retrouver sur le site s’engager pour Evian : sengagerpourevian.blogspot.com